H these e Some part nearly . . ! Rum Thin . . . . . . - this . . ._Re. ades Coronavirus Not . As . Ek K The Anti The The Pen The The The The The The The . HttpClient , Pam. Allied This
Я оформил увольн тельный, и через 4 дня взял больничный, сегодня руководитель пишет что он отменил мой увольнительные и нужно будет оформить его по новой с новыми датами, законно ли это?
Ваш руководитель имеет право отменить ваше увольнение, если это произошло по его инициативе. Однако, если вы уже оформили больничный лист на период после даты предполагаемого увольнения, вам придется обратиться к врачу, чтобы перенести дату начала больничного на более поздний срок. В этом случае, вам нужно будет предоставить вашему руководителю новую медицинскую справку с измененными датами.
Спросить
Работник написал заявление на увольнение с отработкой в 2 недели. Через 8 дней оформляет больничный. Как посчитать последний рабочий день?
Добрый вечер. Для начала необходимо чтобы он вышел из больничного и доработал окончательный срок. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
Добрый день! Можете ознакомиться
Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.СпроситьРаботник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.
В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.
© КонсультантПлюс, 1992-2017
Больничный лист можете взять и Вас не уволят, потому что официально и не принимали на работу, могут больничный лист не оплачивать.
СпроситьДобрый день, Алексей! Больничный вы оформить можете, но никто вам его оплачивать не будет, так как вы официально не оформлены. По этой жен причине вас не могут и уволить, так как вы даже не приняты на работу.
Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
СпроситьПрдупредил руководителя о болезни по телефону на работу не вышел больничный взял через 4 дня Уволят, да.
могут, если не предоставите справку о не выходе на работу по уважительной причине.
Спросить
Законом такое требование не предусмотрено Здесь отдел кадров занимается самодеятельностью А поэтому можно такую справку не преддоставлять.
Спросить
Требований об обязательности такой справки закреплено Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".
СпроситьМуж взял больничный по уходу за ребенком. ОК требует справку с работы супруги. Что она в эти дни находилась на рабочем месте. Требования законны?
Здравствуйте, Сергей
Да, требования законны. Мама ребенка должна работать, чтобы больничный оплатили отцу
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника при наступлении временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ). Указанные положения распространяются лишь на самого работника.
В соответствии с п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", листок нетрудоспособности по уходу не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьЗаболел ребёнок старший (3 года 8 месяцев), мужу надо взять больничный на работу, а жена, которая находится в декретном отпуске с младшей (1 год 7 месяцев) уехала в другой город! Может ли муж взять больничный лист или чтобы взять больничный лист надо предоставлять справку о том, что жена уехала?
Вы можете обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам.
Спросить
Работаю уже 4 года в организации в бригаде, меня обвиняют в краже солярки хотя доказать это не могут, я ее не крал, говорят из 10 чел ты один не красть не можешь. Давят написать заявление на увольнение, с сегодняшнего дня взял больничный до конца вахты. Что делать в такой ситуации?
Что делать?
Написать заявление в прокуратуру и Трудинспекцию об оказываемом на вас давлении.
Естественно никакого заявления об увольнении по собственному желанию не писать.
Спросить
На руки выдают приказ об увольнении, требуйте общий приказ о сокращении штата, справка 2НДФЛ- по Вашему требованию.Обязательно письменное уведомление Вас о .сокращении. Если вы уволены вам не нужен
СпроситьЯ мама ребенка 1,3 мес он заболел... я в декретном отпуске еще... может ли муж взять больничный по уходу за больным ребенком? Если мама работает в ип и у нее нет возможности взять больничный.. так как работает без оформления... а ребенок 1,3 мес ходит в частный садик... и только у мужа есть возможность посидеть на больничном с ним?
Мама в больнице с одним ребенком за вторым ребенком ухаживает бабушка (близнецы 9 месяцев), папа работает и не может взять больничный лист по роду деятельности (в преддверии олимпиады) может бабушка оформить больничный лист по уходу за ребенком?
Как можно сделать больничный через обычную больницу? Что бы не обращаться в мсч, и на сколько дней дается больничный если приезжвет чкорая?.. какие потом могут возникнуть прооблемы в мсч с обычным больничным или сразу нести его в кадры? Сотрудник мвд.
Больничный лист скорая помощь не выдает, а выдает поликлиника, на сколько дней определяет врач. Нести больничный сразу в кадры не нужно, только тогда когда закроют его.
Спросить
Скорая не выдает листки нетрудоспособности.
Для получения нужно обратиться в поликлинику или быть госпитализированным скорой помощью в стационар.
Спросить
По закону больничный подлежит оплате (если представлен оформленный в соответствии с законом больничный лист) и предшествующий прогул один день не умаляет данного права.
Но! За дисциплинарный проступок - прогул в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ работодатель может применить дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ)затребовав предварительно письменное объяснение.
Спросить
Здравствуйте.
Это зависит от того, когда Вы уволены. Если Вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения, больничный оплачивается бывшим работодателем.
С уважением.
СпроситьИ в каком размере как обычный больничный лист или меньше? Если не хотят оплачивать что мне делать?
Если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был выдан листок нетрудоспособности, отпуск продлевается или переносится на другой срок.
Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
.
Если работник представил листок временной нетрудоспособности, выданный во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан продлить отпуск (ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Продлевается отпуск на количество дней, совпавших с периодом временной нетрудоспособности. При этом издавать приказ о продлении отпуска не требуется.
Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника, причем работодатель вправе самостоятельно определить этот срок, учитывая пожелания работника.
Дни болезни оплачиваются исходя из среднего заработка работника.
Спросить
Бабушка имеет право взять больничный лист по уходу за ребенком, если мама не находится в отпуске по уходу за ним до 3 лет. Удачи вам.
Спросить
Выдача листка нетрудоспособности лицу, сопровождающему ребенка-инвалида в санаторий, действующим законодательством не предусмотрена.
Но согласно статье 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации (введена Федеральным законом от 13.07.2015 г. №242-ФЗ) родителю, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
СпроситьУ меня сегодня мой ребёнок напоролся на железный штырь в школе. Рана глубокая и накладывали швы и отправили домой Теперь он не может поднять правую руку. Обязан ли мне больничный по уходу ребенком. Ребёнку 13 лет.
Вера, до достижения ребенком 18 лет Вы имеете право получить больничный лист по уходу за ребенком.
Спросить
