Предоставление образовательных услуг / Административное право - 306 советов адвокатов и юристов

Добрый вечер!

Здесь необходимо уточнить, официально Вы трудоустроены у ИП или нет. Если устроены официально, то с 01 мая ИП может подать на Вас сведения в налоговую инспекцию по месту регистрации на получение субсидии, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2020 г. N 576 в сумме 12130 рублей на каждого работника, включая самого себя. Пособие будет выдаваться за апрель и май по месяцам.

Помощь предоставляет государство, а не органы местного самоуправления.

Если ИП ведет деятельность по одному из видов, которые отнесены к наиболее пострадавшим от распространения коронавирусной инфекции, он может получить субсидию на выплату зарплаты за апрель и май в размере МРОТ, а также беспроцентный кредит на большую сумму.

Перечень пострадавших отраслей

1. Авиаперевозки, аэропортовая деятельность, автоперевозки

2. Культура, организация досуга и развлечений

3. Физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт

4. Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма

5. Гостиничный бизнес

6. Общественное питание

7. Деятельность организаций дополнительного образования, негосударственных образовательных учреждений

8. Деятельность по организации конференций и выставок

9. Деятельность по предоставлению бытовых услуг населению (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты)

10. Деятельность в области здравоохранения

11. Розничная торговля непродовольственными товарами.

Работодатель, отказывается делать заявку на выплату компенсации, обосновывает тем что, я работаю на полставки официально.. поэтому компенсация мне не положена! Так ли это?

Добрый день!

При получении образования на коммерческой основе, Вы заключили договор с образовательным учреждением, предметом данного договора является получение образовательных услуг на возмездной основе, таким образом, дистанционное обучение - является ровно таким же предоставлением образовательной услуги.

На основании вышеизложенного, колледж исполняет свои обязанности по договору обучения, а Вы, должны оплатить получаемые услуги.

Здравствуйте! От государства можете ничего не ждать, оно на всех наплевало.

На поддержку можете надеяться, если входите в одну из категорий:

Определены девять сфер деятельности:

-авиаперевозки, аэропортовая деятельность, автоперевозки;-культура, организация досуга и развлечений;-физкультурно-оздоровительная деятельность и спорт;-деятельность туристических агентств и прочих организаций,-предоставляющих услуги в сфере туризма;-гостиничный бизнес;-общественное питание;-деятельность организаций дополнительного образования,-негосударственных образовательных учреждений;-деятельность по организации конференций и выставок;-деятельность по предоставлению бытовых услуг населению (ремонт, стирка, химчистка, услуги парикмахерских и салонов красоты).

Наталья.

Если работник направляется на обучение или повышение квалификации по инициативе и за счет Работодателя, то оформляется соглашение об этом.

Если Вы заключили Договор на предоставление платных образовательных услуг от своего имени и осуществляете оплату самостоятельно, и при этом Вы не заключали соглашение с Работодателем о возмещении расходов на получение дополнительного образования (повышения квалификации), то в данном случае Работодатель не должен возмещать Вам расходы на получение образовательных услуг (обучение).

Если будут вопросы, пишите.

Как говориться, образование лишним не бывает.

Успехов Вам.

Марина.

Да можете отказаться так как отпуск не по графику отпусков ст.123 ТК РФ.

Уважаемая Сабина!

Конечно Вы вправе не брать ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть вне Графика отпусков на 2020 год (статья 123 ТК РФ). Вы также не обязаны писать заявление по требованию руководителя организации о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы на основании статьи 128 ТК РФ. Подробней об этом тут Подробнее ➤

Президент РФ своим Указом от 02.04.2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) предоставил возможность работникам до 30 апреля отдыхать дома и получать за это заработную плату. А отпуск свой Вы и по Графику отпусков можете потом использовать.

2 апреля 2020 года № 239

УКАЗ

ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О МЕРАХ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ

НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ

С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, обеспечить разработку и реализацию комплекса ограничительных и иных мероприятий, в первую очередь:

а) определить в границах соответствующего субъекта Российской Федерации территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения (далее - соответствующая территория), в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;

б) приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей с учетом положений пунктов 4 и 5 настоящего Указа;

в) установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.

3. Ограничительные и иные мероприятия могут реализовываться в различные периоды времени в пределах общего срока, установленного пунктом 1 настоящего Указа.

4. Настоящий Указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):

а) непрерывно действующие организации;

б) медицинские и аптечные организации;

в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;

д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;

е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);

ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.

5. Настоящий Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством Российской Федерации.

6. Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами определить численность соответственно федеральных государственных служащих, работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов.

7. Государственным органам субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на соответствующей территории Российской Федерации определить численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов.

8. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих организаций.

9. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

Москва, Кремль

2 апреля 2020 года

N 239

Всего доброго.

Если услуга оказана, то ее оплата обязательна, несмотря на то, что вы не можете найти платеж. С вас все равно взыщат. Правда не ясно, что за услуга и как оформлялось ее предоставление, что важно для точного ответа. Уточните.

Это образовательная услуга по договору, там написано оплатить до начала оказания услуги. Прошло уже пол года.

Проверьте для начала данные этого человека в ЕГРЮЛ на сайте ФНС. Заявлено ли в выписке из ЕГРЮЛ о том, что он вправе оказывать образовательные услуги?

Тамара, Вам нкобходимо самостоятельно нанять мед персонал в случае наличия всех необходимых документов для осуществления мед деятельности.

Дарья, законодательно запрет не установлен.

Дарья, законодательством РФ это не запрещено, но если уставом школы или договором о предоставлении образовательных услуг это запрещено, то это право школы запретить кушать ребенку свою еду. Свобода договора.

Вы все правильно поняли. Но Вуз должен обосновать эти фактически понесенные расходы. Занятия в Вузе это далеко не все что делает Вуз по предоставлению образовательных услуг.

Да, это возможно. Подавайте заявление.

Это условие недействительно, поскольку благотворительность не является обязанностью.

Добрый день, Ольга. Академический отпуск представляется студенту в соответствии с уставом образовательной организации специальной комиссией. Напишите заявление в деканат, приложите свидетельство о рождении ребенка, изложите обстоятельства максимально подробно. Как правило в уставе прописаны такие причины для "академа": по здоровью, по невозможности оплаты образовательных услуг, для прохождения службы в вооруженных силах РФ и, отметим, по другим уважительным причинам. Как видно, список не исчерпывающий.

Таким образом, предоставление "академа" в Вашем случае зависит от того, как Вы изложите обстоятельства в заявлении, и посчитает ли комиссия Вашу причину уважительной. Удачи Вам в решении вопроса.

Помогите как лучше составить заявление на академ.

Здравствуйте!

Как ветеран труда вы вправе пользоваться льготами после достижения 60 лет.

Перечень льгот для ветеранов труда - см. Закон Красноярского края от 17.12.2004 N 13-2804 "О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг" и Закон Красноярского края от 10.12.2004 N 12-2703 "О мерах социальной поддержки ветеранов".

Перечень льгот для учителей на селе - см. Закон Красноярского края от 10.06.2010 N 10-4691 "О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных организаций в сельской местности, городских поселках (поселках городского типа)"

Между Вами и учебным заведением заключен договор на предоставление образовательных услуг. ВУЗ предоставил Вам возможность посещать занятия, не препятствовал. Таким образом, свои обязательства по договору выполнил.

Юридически Вы числились студентом, могли посещать занятия. То что Вы в течение года по своим причинам не посещали занятия - Ваше личное дело, однако, на Вашу обязанность оплатить образовательные услуги это не влияет.

Что касается "никто не предупреждал о задолженности". А кто-то должен предупреждать? Вы сами заключили договор и взяли на себя соответствующие обязательства.

Здравствуйте, Илья! Безусловно можете, при условии, что данная организация, которая предоставляет вашей дочери дополнительные платные услуги имеет лицензию на предоставление образовательных услуг вне зависимости от того частное это учреждение или государственное. Вам необходимо обратиться в территориальный налоговый орган с чеками, подтверждающими ваши выплаты за предоставление образовательных услуг, а также договор и доп. соглашение для того, что произвести налоговый вычет.

Здравствуйте, Милана! Ваш диплом останется действительным и не утратит свою силу, поскольку на момент получения диплома филиал, в котором вы обучались, имел лицензию на предоставление образовательной услуги по вашему направлению.

Справку 2 ндфл, заявление на возврат денежных средств, налоговую декларацию, копию договора о предоставлении платных образовательных услуг, могут потребовать справку из учебного заведения об учебе, квитанции об оплате (копии), и расчетный счет куда перечислять налоговый вычет.

За весь срок учебы можно оформить. Или за каждый год отдельно?

Нет не правда, стоимость образовательных услуг на коммерческой основе опредяляется договором.

Здравствуйте, на законодательном уровне данных льгот не предусмотрено.

Вместе с тем, возможно отдельные ВУЗы предоставляют подобные льготы военнослужащим.

Добрый день!

Всегда можно аргументировать свою жалобу тем, что было нарушено ваше право на образование.

Пары в университете - это не только реализация вашего конституционного права на образование, но и нарушение гражданского договора, поскольку университет обязуется предоставлять вам услуги образовательного характера, а вы обязаны оплатить их предоставление (самостоятельно или за государственный счет).

Данное действие студента не может служить основанием для отказа университета (в лице преподавателя) не допустить вас на пару.

Для этого надо бы договор посмотреть, чтобы дать вам ответ. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения. Только учтите, что это платная услуга.

С уважением.

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ст. 56 ФЗ РФ "Об образовании").

Нужно изучить условия договора.

Здравствуйте.

Зависит от того, по чьей вине дочь не посещала занятия.

Если вы заключили договор и препятствий в предоставлении услуги в указанный в договоре срок небыло но в установленый срок ими не воспользовались вы не сможете получить возрат средств.

Спасибо! В договоре также была прописана оплата за второй год - 5000. Мы её не вносили, ведь первый год уже потерян. Не потребуют ли с нас эти деньги?

Заключая договор о предоставлении образовательных услуг, Вы дали согласие на оказание этих самых услуг школе №, при этом в каком здании школы будут услуги предоставлены, в договоре, я полагаю, ничего не сказано, а посему действия администрации школы являются правомерными.

Конечно их требования незаконны и в Конституции РФ об этом нет никаких указаний. Проблемы видимо будут у них а не.у Вас по выполнению плана получения полного общего образования в школе.

Обязанности получать среднее образование именно в школе нет. Молодой человек может получить его в любом другом учреждении, имеющего статус и право на предоставление образовательных услуг соответствующего уровня. В том числе и колледже.

Добрый день.

Можете, если договор на предоставление платных образовательных услуг заключен на Ваше имя, при условии сохранения всех квитанций на оплату.