Предродовой отпуск / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
Вам может быть положена компенсация за неиспользованный отпуск только за период предродового и послеродового отпусков (140 дн.), так как эти периоды входят в стаж для начисления отпускных. Ситуация такая... С апреля 2009 г я работала по срочному договору, 25 декабря 2010 я ушла в декретный отпуск. До этого все положенные отпуска отгуляла. С 25.12.2010 по 16.05.2011 была в декретном отпуске. С 17.05.2010 по 20.012014. в отпуске по уходу за ребенком. Вопрос: положена ли мне какая-либо компенсация, учитывая, что заявление об увольнении работодатель уже получил... Спасибо.
Вам может быть положена компенсация за неиспользованный отпуск только за период предродового и послеродового отпусков (140 дн.), так как эти периоды входят в стаж для начисления отпускных.
СпроситьОтпуск по беременности и родам подразделяется на две части, предродовой 70 суток и послеродовой 70 суток, всего 140 суток. Следовательно убытие в отпуск предположительно в 36-37 недель, но документы выдает врач гинеколог и он укажет в больничном листе с какого времени вы убываете в отпуск. Оплата отпуска по беременности и родам производится за все 140 суток. Могу ли я пойти в декрет с 35 недели? Оплатят ли мне 140 дней полностью? 30 недель беременности (время идти в декрет) будет в конце ноября 2013 г. По новым расчетам выплат по декретному отпуску берутся 2 последних года (2011 и 2012), но в 2011 году у меня средний заработок был гораздо ниже, чем в 2013 г. Могу ли я пойти в декрет с 35 недель (с 1 января 2014 г), чтобы в расчет декретных выплат входили (2012 г. и 2013 г.) И оплатят ли мне 140 дней?
Отпуск по беременности и родам подразделяется на две части, предродовой 70 суток и послеродовой 70 суток, всего 140 суток. Следовательно убытие в отпуск предположительно в 36-37 недель, но документы выдает врач гинеколог и он укажет в больничном листе с какого времени вы убываете в отпуск. Оплата отпуска по беременности и родам производится за все 140 суток.
СпроситьВам необходимо запросить справки 2НДФЛ у своего прошлого работодателя, справку по приказу 4н, все необходимо предоставить в бухгалтерию работодателя, желательно под роспись с датой принятия и фамилией принимающего.
Также перед уходом на предродовой больничный, вы можете взять полный отпуск, законодательством это предусмотрено. Мне скоро оформлять отпуск по беременности и родам, подскажите как правильно сделать, чтоб не потерять деньги. Проблема вот в чем: я устроилась на работу в октябре 2012 года, на учет встала в ноябре, на работу вышла 2 раза и все оставшиеся время была на больничном там грозились уволить по статье, контакты мы поддерживали первое время и все! До этого я работала в другой компании 2 года. Как быть и куда нести документы?!
Вам необходимо запросить справки 2НДФЛ у своего прошлого работодателя, справку по приказу 4н, все необходимо предоставить в бухгалтерию работодателя, желательно под роспись с датой принятия и фамилией принимающего.
Также перед уходом на предродовой больничный, вы можете взять полный отпуск, законодательством это предусмотрено.
СпроситьСмена названия никак не влияет на выплаты, да можете заменить периодя для расчета, т.к. находились в отпуске по уходу за ребенком Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и собираюсь уходить во второй декретный отпуск, но проблема в том, что во время первого, т.е. текущего декретного отпуска, организация была реорганизована (по большому счету сменено название). каким образом мне будут оформлены выплаты и могу ли я указать для расчетов свой предродовой период работы?
смена названия никак не влияет на выплаты, да можете заменить периодя для расчета, т.к. находились в отпуске по уходу за ребенком
СпроситьНаталья, добрый час!
Разумеется нет.
Вы же усыновляете, а не рожаете. Послеродовой отпуск при усыновлени ребенка до 70 дней получить можно , но не выплаты в связи с беременностью и родами. При усыновлении выплачивается единоразовое пособие в связи с передачей ребенка в семью.
Для этого в районный орган социальной защиты подаётся заявление с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и копии решения суда.
Всего доброго, Хочу усыновить ребёночка до трех месяцев возраст хотелось бы узнать положена ли мне предродовая выплата декретных?
Не пособие до полутора лет, а сумма которая выплачивается перед родами всем женщинам которые уходят в декрет подскажите пожалуйста очень надо заранее благодарю.
Наталья, добрый час!
Разумеется нет.
Вы же усыновляете, а не рожаете. Послеродовой отпуск при усыновлени ребенка до 70 дней получить можно , но не выплаты в связи с беременностью и родами. При усыновлении выплачивается единоразовое пособие в связи с передачей ребенка в семью.
Для этого в районный орган социальной защиты подаётся заявление с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и копии решения суда.
Всего доброго,
СпроситьПо ныне действующему законодательству этот период (кроме предродового и послеродового отпуска) не будет учитываться в стаж . Ни в общий , соответственно и в стаж по выслуге лет .
Конституционность Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" оспаривается в жалобах граждан, которым на их основании территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации отказали в назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста, не засчитав в необходимый для этого специальный стаж (стаж педагогической).
Поэтому если вы получите подобный отказ - то возможно его обжаловать . Работаю учителем с 01.09.1985 года. Последние 8 лет в сельской местности. Когда мне полежено выйти на пенсию по выслуге, если за весь период непрерывного трудового стажа родила сына 22.11.1995, была в декрете и вышла на работу 01.09.1997 г?
По ныне действующему законодательству этот период (кроме предродового и послеродового отпуска) не будет учитываться в стаж . Ни в общий , соответственно и в стаж по выслуге лет .
Конституционность Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" оспаривается в жалобах граждан, которым на их основании территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации отказали в назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста, не засчитав в необходимый для этого специальный стаж (стаж педагогической).
Поэтому если вы получите подобный отказ - то возможно его обжаловать .
СпроситьУважаемая Ольга! К сожалению, сам по себе факт нахождения Вас в отпуске (предродовом и послеродовом) не препятствует работодателю уволить Вашего супруга по сокращению штатов. Единственное о чем следует упомянуть - согласно ст.179 Трудового кодекса РФ при равной с другими работниками производительности труда и квалификации предпочтение при оставлении на работе: лицам, в семье которыхх нет других работников с самостоятельным заработком, семейным - при наличии двух и более иждивенцев. Таким образом, боюсь, что законных оснований для применения этой нормы не имеется при описанных Вами условиях. В нашем городе сейчас идет волна всевозможных увольнений и сокращений, и муж сильно переживает. Но дело в том, что я в декрете, вот-вот родится ребенок. Муж единственный кормилец. Могут ли его уволить, пока я в декрете?
Уважаемая Ольга! К сожалению, сам по себе факт нахождения Вас в отпуске (предродовом и послеродовом) не препятствует работодателю уволить Вашего супруга по сокращению штатов. Единственное о чем следует упомянуть - согласно ст.179 Трудового кодекса РФ при равной с другими работниками производительности труда и квалификации предпочтение при оставлении на работе: лицам, в семье которыхх нет других работников с самостоятельным заработком, семейным - при наличии двух и более иждивенцев. Таким образом, боюсь, что законных оснований для применения этой нормы не имеется при описанных Вами условиях.
Спросить
