Представление на увольнение / Трудовое право - 286 советов адвокатов и юристов

Жалобу в военную прокуратуру пишите.

Не теряйте время на прокуратуры. Чихать они хотели на их решения и представления. Заходите немедленно в гарнизонный суд с адм. иском к командиру о неправомерном бездействии. В качестве обеспечительных мер требуйте применить запрет на отправление на линию Б/С и немедленную отправку в пункт постоянной дислокации части до вынесения решения. Это сразу же вам обеспечит суд до рассмотрения дела и без вызова сторон в процесс. Определение об обесп. мерах вынесет судья. А дальше приступит к рассмотрению дела по существу. Требуйте признать отказ в удовлетворении рапорта об увольнении не законным. Успех гарантирован. Вы подлежите увольнению, как по основаниям ст. 51 ФЗ О в/ обязанности и в/ службе, так и по указу ПРФ 647.

Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру

Алексей, это не очень хорошо и может явиться основанием к увольнению - в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, поскольку предоставление справки о доходах является обязательным при поступлении на службу. Как это будет воспринято кадровым органом, который примет справку, сложно сказать, однако эти справки проверяет и прокуратура периодически

Напишут представление, то возможно будет очередное воинское звание.

Вас списать должны и домой отправить.

С уважением.

Доброго времени суток.

Нужно для получения отпускного, если вас на лечение направили или подготовки увольнения. Едете в ППД воинской части.

Андрей! ПРФ не решил этот вопрос. Хотя обещал с телевизора. До настоящего времени по окончании лечения и реабилитационных мероприятий, следует в воинскую часть прибывать. Там ожидать утверждения заключения ВВК и поступление его командиру. Потом командир представление пишет на увольнение, которое подается "наверх". Ждут приказ уровня не ниже командующего округом. По получении командир организует приказ об исключении военного (ч/мобилизованного) из списков личного состава воинской части. Механизм ржавый. И требует времени. Если с командиром нет общего языка - возможны злоупотребления с его стороны.

Андрей. Вас увольняют по категории Д?

Добрый день! Работодатель не в налоговую предоставляет данные, а в Фонд социального страхования. При каждом увольнении сотрудника в СФР необходимо сообщить набор сведений о работодателе и увольняемом лице на бланке ЕФС-1. Основание увольнения нужно указать в виде кода и словесно со ссылкой на норму ТК РФ или иного НПА. На оформление отчета и его представление отводится один рабочий день.

А СФР уже передает сведения в налоговую

По налоговой, единственное когда отчет будут подавать квартальный или ЕНВД, в зависимости от системы налогооблажения, там естественно укажут. Но тем не менее, если Вас интересует 2-НДФЛ, то она должна появиться в ближайшее время, как и сведения в электронной трудовой книжке

Послать. И выговор не за что давать. Контракт закончился.

С уважением.

На основании какой нормы законодательства закончился контракт? Распространяется ли на Вас действие Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"? Какова Ваша функция и роль в ходе спортивных соревнований?

Направлено ли представление на увольнение? На основании указанного не торопитесь следовать совету "Послать".

Да, могут объявить выговор, если не явились на проводимые в части мероприятия. До исключения вас из списков личного состава части вы являетесь военнослужащим, а поэтому обязаны выполнять общие и специальные обязанности военнослужащего.

Компенсация за вынужденный прогул, как правило. Возможно взыскать компенсацию морального вреда, но суммы небольшие на практике.

Зарплата а все дни вынужденного прогула.

Компенсация морального вреда.

Компенсация расходов на представление интересов в суде.

Госпошлина.

Полный перечень должен быть в решении суда, там вас и указали все выплаты

Что вы хотели сообщить работодателю? Вы хотите понять будут ли у вас прогулы на рабочем месте?! Если на весь период есть больничный лист то вы не обязаны об этом сообщать начальству в день оформления больничного. Закроете больничный и выходите на работу

Нет, Тимур, уволить не могут, у вас есть больничный.

Если есть б/л, то уволить не могут. Прогул поставят.

Всё зависит от возможности представления документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия на работе. Если такая возможность будет установлена, то практика неоднородная и случаи увольнения не единичны.

Не уволят. Т.к. у вас имеется оправдательный документ, но отношение к вам соответствующее будет.

Здравствуйте. Обращаться в суд, никак иначе.

Здравствуйте, Надежда.

На представлении командира части о вашем увольнении к командующем округом должна быть резолюция, которая, возможно, прояснит причину, по которой округ отказался одобрить увольнение. И только тогда, после понимания причин отказа, можно идти в суд с обоснованным административным исковым заявлением в порядке главы 22 КАС РФ.

С уважением юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.

Вы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке.

Также можно обратиться с жалобой в прокуратуру

Здравствуйте, Надежда.

На представлении командира части о вашем увольнении к командующем округом должна быть резолюция, которая, возможно, прояснит причину, по которой округ отказался одобрить увольнение. И только тогда, после понимания причин отказа, можно идти в суд с обоснованным административным исковым заявлением в порядке главы 22 КАС РФ.

С уважением юрист в области призывного права и годности к военной службе, врач Валерий Куницкий.

Здравствуйте.

Неявка к судебному приставу может обернуться административным штрафом

В соответствии со ст.24 ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление о принудительном приводе лица которое уклоняется от явки к судебному приставу-исполнителю по его вызову.

С уважением, Дарья Алексеевна

Ч. 1 ст.17.14 КоАП РФ «Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учёбы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства»

Здравствуйте. Только по заключению ВВК и признании на основании решения этой комиссии годным, либо нет.

С, уважением

Можно перейти на альтернативную службу, например.

Только если вынесено незаконное решение призывной комиссией. Например: при наличии права на представление отсрочки или заболевания.

ФЗ О воинской обязанности и военной службе.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при возникновении у него в период прохождения военной службы по призыву обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

Никакой альтернативной службы не может быть, он уже призван и служит.

Здравствуйте Елена

Что значит врач написал рекомендации. Вашему сыну врач должен вынести заключение о признании сына негодным к службе по категории "Д" для представления военнослужащего к увольнению согласно п.5 Указа Презедента N 647

Итогом лечения после ранения должно стать заключение ВВК о состоянии здоровья для прохождения военной службы. Если заключение ВВК свидетельствует о возможности продолжения военной службы, то у командования воинской части нет оснований для его увольнения. При этом командование воинской части должно выполнить все мероприятия по реабилитации военнослужащего после получения ранения.

Добрый день, нет не может. Прием на работу и увольнение это исключительно прерогатива работодателя.

В случае совершения проступка за которое трудовым законодательством предусмотрена санкция в виде увольнения, если он выявлен в ходе прокурорской проверки, прокуратурой может быть указано в представлении.

Но все равно применение дисциплинарных взысканий это право, а не обязанность работодателя, возможно применение более мягкого наказания, например.

Нет. Могут только привлечь к какой-либо ответственности. Уволить могут только руководитель, либо по решению суда.

Здравствуйте. Уволить может только тот кто нанял либо суд принять решение

Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру. Командиру подайте рапорт о направлении вас на ввк и дальнейшему представлению к увольнению.

Ждите приказ об увольнении

На основании заключения комиссии ВВК командир части должен издать приказ об увольнении. Ждите. Если будут долго увольнять, с жалобой в военную прокуратуру.

Здравствуйте, Александр. Если Вас уволят по категории "Д" в связи с военной травмой, то получите пособие по закону № 306-ФЗ 3 131 729 рублей. Вопросы пишите в личных сообщениях.

Выписной эпикриз ничего не значит. Вы должны были получить представление (направление) на военно-врачебную комиссию, которая имеет право устанавливать категорию годности. Требуйте направления вас на ВВК в том числе в судебном порядке или через военную прокуратуру иначе командир вашей воинской части опять зачет отправить вас на СВО. Как-то, так. Выбор только за вами.

Александр, добрый день! Надо писать Рапорт командиру в/ч

С уважением, Дарья

Здравствуйте!

Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве

Здравствуйте, Марина! Если Вы лично обращаетесь, то банковская тайна: см. 857 ГК РФ-Банковская тайна, ст.26 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", ст.183 УК РФ. А вот если запрашиваете через суд в рамках раздела имущества к примеру, то отказать не имеют права предоставлять суду. Здесь объективных причин быть не может. Разве что счетов нет совсем. Согласно ст.57 ГПК РФ Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить:

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Статья 26. Банковская тайна

Кредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, о счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.

Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу п. 1 ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, и «имущество» включает в себя и денежные средства (ст. 128, п. 2 ст. 130 ГК РФ).

Однако согласно Федеральному закону от 2.12.1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", банковские работники обязаны сохранять конфиденциальность сведений, которые стали им известны в ходе осуществления банковской деятельности.

В этой связи предоставление сведений о счетах и движении денежных средств третьим лицам без согласия клиента является нарушением конфиденциальности информации.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Марина!

Здравствуйте. К ситуациям, когда отсутствует возможность представить сведения о супруге, относятся, например, случаи, когда супруга (супруг) находится в длительной командировке или в местах отбывания наказания, или супруги не проживают совместно. Кроме того, супруга (супруг) может также отказаться по субъективным причинам представить соответствующие сведения.

Причину непредставления служащим сведений о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей можно признать объективной и уважительной в случае, если служащий принял все зависящие от него меры для обеспечения надлежащего исполнения им соответствующей обязанности (принимались ли меры к установлению места жительства супруги (супруга), несовершеннолетних детей, получению таких сведений от супруги (супруга) и в отношении несовершеннолетних детей, запрашивалась ли доступная лицу информация из регистрирующих органов). (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)

Статья 8. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Здравствуйте Марина!

В продолжении Вашего вопроса и моего ответа

Сразу скажу, с учетом моего 39-ти летнего стажа госслужащего, что при рассмотрении ошибок в заполнении Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые Ваш муж обязан заполнять и подавать в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" комиссия организации по противодействию коррупции в соответствии с Положением о ее работе согласно уже Указа Президента РФ от 15.07.2015 N 364 (ред. от 26.06.2023) "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"

д) рассматривает вопросы, касающиеся соблюдения лицами, замещающими государственные должности субъекта Российской Федерации, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

Какие могут быть объективные причины

Только не надо ссылаться на банковскую тайну, из-за которой жена не предоставила информацию о своих счетах мужу. Это автоматически повлечет вывод на основании письма Минтруда России от 21.03.2016 №18-2/10/П-1526 «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения», что госслужащим

не представлены сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей и при этом служащий не обратился в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений с заявлением о невозможности сделать это по объективным причинам.

В этом случае комиссия может сделать вывод о значительном проступке, что влечет утрату доверия с последующим увольнением

Поэтому надо указать в объяснении о недостаточном внимании при внесении данных, или как указано в этом письме Минтруда

б) ошибочное (неточное) указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Справка) вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписках), на основании которых им заполнялась Справка (ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п.), а также иных причин, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего.

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Здравствуйте!

1.) Сведения о сумме заработка (дохода) и сумме уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование актуализируются на лицевом счёте гражданина по окончании квартала, после представления работодателем отчета в СФР. Уплаченные работодателем страховые взносы преобразуются в пенсионные баллы, поэтому количество баллов также будет указано по окончании квартала.

2.) Сведения о стаже отражаются в ИЛС после предоставления работодателем отчетности о стаже в СФР не позднее 1 марта следующего за отчетным годом.

Таким образом, внесение сведений в ИЛС о стаже и страховых взносах осуществляется в разные сроки.

Информация за отработанный год появляется на лицевом счете не ранее марта следующего года.

Ничего у вас "не сгорает". Подавайте рапорта на представление выходных дней за переработку. Полагаю, что переработка учтена в журнале переработок и имеете документальное подтверждение тому, что пишите. Кроме того, в ы можете присоединить часть переработки к отпуску перед увольнением.

Срок рассмотрения представления прокурора составляет 30 дней с момента его получения.

Галина!

Не слушайте глупости. При прекращении работы Вам в силу ст.26.1 Закона о стаховых пенсиях проиндексируют пенсию

При этом доплата сумм индексации (корректировки) за прошедшее время (в случае представления гражданином названного документа позднее месяца прекращения работы), производится за период, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности, но не более, чем за три года.

Ответ отключен модератором

Согласно ст. 326 ТК РФ.

Действия законны. Вы доброволец, а не мобилизованный. Будете служить до окончания СВО.

Его действия незаконные, ваша жена должна обратиться в военкомат по месту мобилизации, предоставить документы и уже ВК готовит представление на увольнение, желательно обратиться в штаб округа по подчиненности

Вы же не мобилизованный, чтобы ссылаться на детей. Читайте условия своего контракта, который подписали.

Вы добровольно заключили контракт с МО РФ? И служите под погонами? Или в добровольческом отряде?

Если вы заключили контакт о прохожении военной службы, то увольнение по данному основнию невозможно

Он должен быть уволен, так как уже есть предельный возраст (50 лет для его звания). Плохо что у вас нет доверенности для представления его интересов.

Его должны уволить по предельному возрасту, пусть подает рапорт об увольнении, отказ обжалует в военной прокуратуре.

В военкомат возвращайтесь откуда призывались.

Сдайте дело в военкомат по месту жительства, поясните, что выгнали из армии.

"подало ходотайство об отмене приказа на прохождении службы по контракту, ушел из части с личным делом, которое отдали на руки" - ситуация, которая невозможна по действующему законодательству.

Был ли заключен контракт (на руках 2 экземпляр с подписью и печатью есть)?

"ходотайство" - это называется "представление" к увольнению, обратно должна прийти выписка из приказа уполномоченного командира (начальника) на увольнение - приходила выписка?