Премия выдана / Трудовое право - 409 советов адвокатов и юристов
К большому сожалению, нет такой возможности.
Выдача премии - это право, а не обязанность Работодателя.
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). В ГБУ Жилищник весь год платили премиальные, а под новый год выдали голый оклад. Можно с них требовать остальную выплату?
К большому сожалению, нет такой возможности.
Выдача премии - это право, а не обязанность Работодателя.
Основание:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьЗдравствуйте. Расчетный лист - документ для информирования работника. Если была допущена ошибка, нужно ее просто исправить и выдать работнику новый расчетный лист. Чтобы доказать, что был именно оклад выплачен, а не премия, это должно быть видно из регистров бухгалтерского учета и из налоговой отчетности. Например, код дохода должен быть правильно отражен в отчетности по НДФЛ (у оклада и премий разные коды дохода). Бухгалтер выплатил з/п работнику, однако в расчетном листе окладная часть з/п была отражена как премия. Чем грозит эта ошибка работодателю? Какие риски?
Здравствуйте. Расчетный лист - документ для информирования работника. Если была допущена ошибка, нужно ее просто исправить и выдать работнику новый расчетный лист. Чтобы доказать, что был именно оклад выплачен, а не премия, это должно быть видно из регистров бухгалтерского учета и из налоговой отчетности. Например, код дохода должен быть правильно отражен в отчетности по НДФЛ (у оклада и премий разные коды дохода).
СпроситьВиталий, нет, неправомерно.
Пишите заявление, в котором ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ. Регистрируйте его. Если в течении 3 дней документы не получите, то смело в прокуратуру или инспекцию по труду. Здравствуйте.
Есть и ст.62 ТК РФ. Здравствуйте.
Трудовой договор должны были выдать при оформлении на работу - и не копию, а второй экземпляр. Приказ о лишении премии должен быть Вам предоставлен для ознакомления под роспись. Объяснительные Ваши предоставить не обязаны, но Вы же их писали. Подавал заявление с ссылкой на ст. 62 ТК РФ,только не регистрировал, подавать ещё одно заявление? Работодателю подал заявление на выдачу копий документов: трудовой договор, приказ о лишении премии, объяснительные послужившие основанием о наложении взыскания. Выдали только трудовой договор, остальное сказали только по запросу каких-либо органов. Правомерно ли это?
Виталий, нет, неправомерно.
Пишите заявление, в котором ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ. Регистрируйте его. Если в течении 3 дней документы не получите, то смело в прокуратуру или инспекцию по труду.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой договор должны были выдать при оформлении на работу - и не копию, а второй экземпляр. Приказ о лишении премии должен быть Вам предоставлен для ознакомления под роспись. Объяснительные Ваши предоставить не обязаны, но Вы же их писали.
Спросить
Подавал заявление с ссылкой на ст. 62 ТК РФ,только не регистрировал, подавать ещё одно заявление?
Спросить
У вас обязательно должна быть отметка о вашем обращении-либо принимающего, либо заказным письмом организации.
СпроситьУдержание премии незаконно. На день работников леса мужу выдали премию в размере 3000 руб. В зарплату премию, так называемую, удержали. Правомерно-ли это, что это вообще было?
Это регламентируется локальными правовыми актами? Попросите приказ о премирований вам обязаны выдать данный документ Ст. 62 ТК РФ. Работаю в саду 8 числа будет год, сейчас есть премия всем воспитателям и помощникам воспитателя, говорят что она положенна если сотрудник отработал больше года, правда ли это? То есть мне не положенна?
Это регламентируется локальными правовыми актами? Попросите приказ о премирований вам обязаны выдать данный документ Ст. 62 ТК РФ.
СпроситьИрина!
Основное!
Премия представляет собой поощрение, стимул или вознаграждение за те или иные заслуги. При этом она составляет неотъемлемую часть заработной платы, которая начисляется сотруднику согласно установленным на предприятии [u]положениям о премировании. [/u]
На основании ст. 144 ТК РФ, подобные доплаты устанавливаются самостоятельно руководителем организации или согласовываются с трудовым коллективом.
В данном случае выплата Вам премии за фактически отработанное время обоснованна, так как больший объем премии будет выдан работникам, отдавшим делу образования большее количество времени. [b]И это справедливо![/b] Работаю на государственной службе с 20 июля 2020 года. Начислили премию к профессиональному празднику день учителя только за фактически отработанное время, т. е. с 20.07.2020 по сентябрь 2020 года. Это правильно или нет.
Ирина!
Основное!
Премия представляет собой поощрение, стимул или вознаграждение за те или иные заслуги. При этом она составляет неотъемлемую часть заработной платы, которая начисляется сотруднику согласно установленным на предприятии положениям о премировании.
На основании ст. 144 ТК РФ, подобные доплаты устанавливаются самостоятельно руководителем организации или согласовываются с трудовым коллективом.
В данном случае выплата Вам премии за фактически отработанное время обоснованна, так как больший объем премии будет выдан работникам, отдавшим делу образования большее количество времени. И это справедливо!
СпроситьПремию могут не выдать и просто так. Выдача премии - исключительно на усмотрение работодателя. Если премия прописана в договоре, то не могут, является составляющей з/п, если не указана, тогда на рассмотрение работодателя. Я работаю кондуктором на автобусе. У нас одна премия. Она так и называется премия по перевозке пассажиров больше у нас нет премии. Я раньше закрыла рейс. Могут с этой премии лишить меня за ранее закрытия рейса.
Если премия прописана в договоре, то не могут, является составляющей з/п, если не указана, тогда на рассмотрение работодателя.
СпроситьДоброго дня! Банк страховку самостоятельно перечисляет в страховую компанию за счет выданных вам кредитных средств. В течение 14 дней с момента заключения договора страхования уплаченную сумму страховой премии сможете вернуть, если подадите заявления о ее возврате и не пропустите срок обращения. Как оплачивается страховка в россельхозбанке до получения кредита или после?
Доброго дня! Банк страховку самостоятельно перечисляет в страховую компанию за счет выданных вам кредитных средств. В течение 14 дней с момента заключения договора страхования уплаченную сумму страховой премии сможете вернуть, если подадите заявления о ее возврате и не пропустите срок обращения.
СпроситьПри увольнении обязаны выдать з/п за отработанный период, премии, если таковы были, компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчет производится в день увольнения.
- см. ст. 140 ТК РФ. Скажите если я пришла в предприятие уже пенсионером, работаю 5 лет, при увольнении мне положены выше перечисленные выплаты?
При увольнении обязаны выдать з/п за отработанный период, премии, если таковы были, компенсацию за неиспользованный отпуск. Расчет производится в день увольнения.
- см. ст. 140 ТК РФ.
СпроситьЕсли на руки все получаете, то как должны вам выдать? Придти в больницу? Сами то в это верите? Могут ли отказать в выдаче аванса и премии, если я на данный момент нахожусь на больничном. Говорят, мол выйдешь с больничного, тогда и получишь. Получаю на руки.
Если на руки все получаете, то как должны вам выдать? Придти в больницу? Сами то в это верите?
СпроситьВы готовы тому человеку международную премию выдать? Никак. Пока не "докормите" не продадите. Как правильно составить договор купли-продажи дома, который находиться в ренте, что бы на покупателя не перешли обременения?
Без страхования банк просто не выдаст вам кредит, вот и всё.
С уважением. Законом такое обязательство не установлено, но в случае несогласия с дополнительным страхованием банк может отказать в выдаче ипотечного займа. Можно так же подписать договор, а в течении 14-ти дней вернуть страховую премию.
Указание Банка России от 20.11.2015 N 3854-У (ред. от 21.08.2017) О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сын берёт ипотеку в банке для покупки жилья. Говорят ещё и страховку сделать нужно. Для молодой семьи каждая тысяча важна. Оформление недвижимости дорогое. Поэтому страхование жизни имеет какие-то плюсы?
Законом такое обязательство не установлено, но в случае несогласия с дополнительным страхованием банк может отказать в выдаче ипотечного займа. Можно так же подписать договор, а в течении 14-ти дней вернуть страховую премию.
Указание Банка России от 20.11.2015 N 3854-У (ред. от 21.08.2017) О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЕсли не прошло 14 дней, пишите заявление в свободной форме на расторжение страховки и возврат страховой премии. Бланк в данном случае не нужен. Здравствуйте.
Бланк Вам может выдать сама страховая компания. Либо пишите в свободной форме. Мне нужен бланк заявление на расторжение страховки по потери работы, выдали при авто кредите.
Если не прошло 14 дней, пишите заявление в свободной форме на расторжение страховки и возврат страховой премии. Бланк в данном случае не нужен.
СпроситьЗдравствуйте.
Бланк Вам может выдать сама страховая компания. Либо пишите в свободной форме.
СпроситьНет, алименты удерживаются со ВСЕХ видов дохода, включая премии. Бывшему мужу выдали 13 заработную плату,130000, а алименты с этой суммы не насчитали. У меня ребенок 2 года. Законно ли это?
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой (ст. 224 ТК РФ) Стимулирующие надбавки, как при легком труде, так и по общим правилам, должны начисляться одинаково для всех категорий работников. Месяц назад я устроилась на работу, как узнали о беременности, сразу отправли без моего согласия на легкий труд. И буду работать без премии.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой (ст. 224 ТК РФ) Стимулирующие надбавки, как при легком труде, так и по общим правилам, должны начисляться одинаково для всех категорий работников.
СпроситьУважаемая Ирина! Премия это стимулирующая выплата за выполнение плана, качество работы и т.д. Вам нужно выяснить у своего руководителя либо в бухгалтерии, почему вам не выплатили премию, в бухгалтерии вам должны дать расчетный лист, где будет видно, есть ли у вас премия и в каком размере. Я работаю в системе жкх, во время коронавирус тоже работаем в усиленном режиме. Рабочим выдали премию (дворники, уборщицы). Я работаю мастером. Мне премию не дали. Я одна воспитываю дочку. Я же имею право на премию, то что работала вместе со всеми во время коронавируса.
Уважаемая Ирина! Премия это стимулирующая выплата за выполнение плана, качество работы и т.д. Вам нужно выяснить у своего руководителя либо в бухгалтерии, почему вам не выплатили премию, в бухгалтерии вам должны дать расчетный лист, где будет видно, есть ли у вас премия и в каком размере.
СпроситьДоброе утро, Татьяна! Это зависит от того, как данное обязательство прописано в локальном НПА Вашего МБДОУ. Обязан ли директор озвучить на совете школы кому и сколько он выдаст премию?
Доброе утро, Татьяна! Это зависит от того, как данное обязательство прописано в локальном НПА Вашего МБДОУ.
СпроситьНаталья, добрый день! Трудовым кодексом не предусмотрен отчет работодателя перед работником.
Порядок начисления премиальных должен регламентироваться локальным актом работодателя.
В любом случае, за вами сохраняется право обратиться за разъяснением к работодателю. В каком случае работодатель обязан выдать работнику документы (индивидуальную карту), в которых прописано за какую работу начислена премия работнику?
Наталья, добрый день! Трудовым кодексом не предусмотрен отчет работодателя перед работником.
Порядок начисления премиальных должен регламентироваться локальным актом работодателя.
В любом случае, за вами сохраняется право обратиться за разъяснением к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте,
Если премию фактически выплатили, то удерживать ее обратно незаконно.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте, уважаемая Ирина Николаевна!
Вы же бухгалтер, а поэтому положения статьи 137 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) знаете, как "5 х 5...".
Если Вы уже уволились, Вам работодатель уже выплатил расчет при увольнении, выдал Вам трудовую книжку согласно статье 84.1 ТК РФ, то без вашего согласия работодатель не сможет с Вас взыскать даже в суде (если Вы будете активно защищаться) суму премии, которую Вы уже получили.
Всего Вам доброго. Я работала бухгалтером, после увольнения мне выдали справку 2 ндфл с измененными суммами в разбивке по месяцам, в части начисления премии, приказы на премию директор не подписывала, сейчас они хотят изьять у меня премию. Разве это законно?
Здравствуйте,
Если премию фактически выплатили, то удерживать ее обратно незаконно.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ирина Николаевна!
Вы же бухгалтер, а поэтому положения статьи 137 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) знаете, как "5 х 5...".
Если Вы уже уволились, Вам работодатель уже выплатил расчет при увольнении, выдал Вам трудовую книжку согласно статье 84.1 ТК РФ, то без вашего согласия работодатель не сможет с Вас взыскать даже в суде (если Вы будете активно защищаться) суму премии, которую Вы уже получили.
Всего Вам доброго.
СпроситьДобрый вечер. Вам необходимо обратиться к Продавцу с требованием выдать страховой полис, а затем в течении 14 дней в страховую компания за возвратом страховой премии в полном объеме. А если магазин утверждает, что все бумаги были выданы? А как понять, что нас подключили именно к программе коллективного страхования? В чеке указаны только « полис Ингосстрах» и его стоимость. Дадут ли нам данную информацию по телефону в страховой компании? Если мы даже не знаем номер этого полиса, только название страховой. Взяли в кредит смартфон. После оформления в чеке обнаружили, что там ещё и страховку включили не оповестив об этом. Сам страховой полис не дали. Только сумма за него в чеке. Со дня Покупки прошло три дня. Куда обращаться, чтобы вернуть деньги, ведь кроме чека нет ничего.
Добрый вечер. Вам необходимо обратиться к Продавцу с требованием выдать страховой полис, а затем в течении 14 дней в страховую компания за возвратом страховой премии в полном объеме.
Спросить
Доброго утра, Анна! Если вас подключили к Программе коллективного страхования, то Полис страхования выдать вам никто не обязан. Не паникуйте и действуйте следующим образом. Направляйте письменное заявление в страховую компанию о расторжении договора страхования и возврате денежных средств. Если будете направлять почтой, тогда делайте опись (чтоб можно было доказать что такое заявление направлялось). В заявлении обязательно укажите свои полные реквизиты для возврата денег. У Вас на подачу данного заявления 14 дней с момента покупки телефона. Стоаховая компания возврат производит во всех случаях если вы обратитесь в установленный срок. Кроме того проанализируйте выданные продавцом документы на наличие иных дополнительных услуг (консультация за деньги и т.д.). От них тоже можете отказаться и вернуть деньги.
СпроситьА как понять, что нас подключили именно к программе коллективного страхования? В чеке указаны только « полис Ингосстрах» и его стоимость. Дадут ли нам данную информацию по телефону в страховой компании? Если мы даже не знаем номер этого полиса, только название страховой.
Спросить
Здравствуйте, Ольга. Если Вы находитесь на больничном, то премию Вам не выдадут, если иное не предусмотрено локальным актом той организации в которой Вы работаете. Если условие об обязательном начислении премии фиксированного размера не содержалось ни в трудовом договоре работника, ни в положении об оплате труда и премировании работников, к сожалению, все будет зависеть от доброжелательного отношения к Вам работодателя. Премирование, это право, а не обязанность работодателя. Ст. 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников (...выдает премию...), добросовестно исполняющих трудовые обязанности, но[i] как обязательная[/i] норма для работодателя, таковая не может рассматриваться. Поскажите пожалуйста, положена ли мне примия, по итогам года, если я нахожусь на больнично по беременности и рода с 25.11.2019?
Здравствуйте, Ольга. Если Вы находитесь на больничном, то премию Вам не выдадут, если иное не предусмотрено локальным актом той организации в которой Вы работаете.
Спросить
Если условие об обязательном начислении премии фиксированного размера не содержалось ни в трудовом договоре работника, ни в положении об оплате труда и премировании работников, к сожалению, все будет зависеть от доброжелательного отношения к Вам работодателя. Премирование, это право, а не обязанность работодателя. Ст. 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников (...выдает премию...), добросовестно исполняющих трудовые обязанности, но как обязательная норма для работодателя, таковая не может рассматриваться.
СпроситьВозможно финансовые проблемы у компании. Я бы не советовал так поступать. Завтра работодатель должен выдать премию. Главный бухгалтер просит подписать РКО на сумму премии, после чего она перечислить эту сумму на карту. А в январе обещает ещё раз перечислить эту же сумму, которую я должна буду обналичить и вернуть в кассу по ПКО. Что это значит?
Добрый день, дивиденды выплатить нельзя, премию выдать можно. Ген. директор-не учредитель. Можно ли ему начислить дивиденды по итогам года? Или премию из чистой прибыли?
Добрый день! Немедленно обратитесь с заявлением в руководству банка. Для кассира это наказание будет скорее всего лишением премии. А о какой сумме идёт речь? Ошибка в номинале купюр в сдаче. Как поступить при оплате квитанции в банке кассир ошиблась, не выдала сдачу.
Жалуйтесь в прокуратуру. Нам до сих пор не выдали пологающуюся законом премию к дню учителя.
