Премия за стаж работы / Трудовое право - 77 советов адвокатов и юристов
Добрый день, надбавка или премия? Имеются существенные отличия надбавка может быть за стаж работы в организации, за совмещение должностей и т.п. , которая выплачивается при наступлении определенных событий. А премия - за качество выполненной работы и достижения показателей, которая может быть выплачена по итогам месяца, квартала года и т.д. Данные категории доп. стимулирующих выплат, порядок начисления, снижения должны быть установлены внутренним документом организации. По итогам месяца премия может и вовсе не выплачиваться, либо снижена до размера установленного внутренним документом организации. Вапрос такой, могут ли меня лешить 90 процентов надбавки, если она состовляет 50 процентов моей зарплаты.
Добрый день, надбавка или премия? Имеются существенные отличия надбавка может быть за стаж работы в организации, за совмещение должностей и т.п. , которая выплачивается при наступлении определенных событий. А премия - за качество выполненной работы и достижения показателей, которая может быть выплачена по итогам месяца, квартала года и т.д. Данные категории доп. стимулирующих выплат, порядок начисления, снижения должны быть установлены внутренним документом организации. По итогам месяца премия может и вовсе не выплачиваться, либо снижена до размера установленного внутренним документом организации.
СпроситьПроработали Вы достаточно
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Премия должна быть выплачена Вам вместе с другими сотрудниками. Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашем учреждении. Вышла с декрета, проработала два месяца и всем дали премию кроме меня, так как я мало проработала. Я работаю в больнице государственной 10 лет. Должна ли я получить тоже премию?
Проработали Вы достаточно
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Премия должна быть выплачена Вам вместе с другими сотрудниками.
Спросить
Виктор, малосодержательный вопрос, (не понятно - "на бетоне" и в целом, как идентифицировать вашу профессию по уровню "вредности", стажа, квалификации). Раскройте суть вопроса и/или обратитесь в отдел кадров за подробными разъяснениями - это Ваше святое право. Я работаю авиа техником в воинской части, работаем на бетоне. Военным за работу на бетоне платят премию, а нам нет. Законно ли это?
Виктор, малосодержательный вопрос, (не понятно - "на бетоне" и в целом, как идентифицировать вашу профессию по уровню "вредности", стажа, квалификации). Раскройте суть вопроса и/или обратитесь в отдел кадров за подробными разъяснениями - это Ваше святое право.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, если вы уволены не при выходе на пенсию, и не по причине получения группы инвалидности, то ни каких выплат за преданность не положено. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте! Данная выплата регламентируется Положением о выплате вознаграждения за стаж работы, в вашем случае он выплачивается по прошествие определенного срока. Если вы не получили премию, отработав данный срок. Пишите заявление бывшему работодателю, далее в суд на нарушение вашего права
ст. 392 ТК РФ. Здравствуйте!
Да должны заплатить за преданность, если имеется соответствующий стаж. Это предусмотрено локальными нормативными актами. Проработал ОАО РЖД 14 лет уволился. Должны ли мне заплатить за преданность компании?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, если вы уволены не при выходе на пенсию, и не по причине получения группы инвалидности, то ни каких выплат за преданность не положено. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте! Данная выплата регламентируется Положением о выплате вознаграждения за стаж работы, в вашем случае он выплачивается по прошествие определенного срока. Если вы не получили премию, отработав данный срок. Пишите заявление бывшему работодателю, далее в суд на нарушение вашего права
ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Да должны заплатить за преданность, если имеется соответствующий стаж. Это предусмотрено локальными нормативными актами.
СпроситьПособие по беременности и родам будет рассчитано из заработной платы за 2015-2016 год. Пособие не может быть менее суммы, рассчитанной из минимального размера оплаты труда, действующей на дату выхода в декрет. Пособие по уходу за ребёнком не может быть менее 40% среднемесячной заработной платы за предшествующие 2 года, минимальная сумма пособия на первого ребенка составляет 3100 руб. На второго ребенка 6000 руб. Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Добрый день подскажите пожалуйста как будут рассчитаны декретные, если официальная зарплата 8000 и 2000 премиальные начала работать с 1 октября 2015 и вышла в декрет с 8 января 2017 и на какую ежемесячную выплату мне рассчитывать, после рождения ребенка? Муж студент, стипендия в среднем 30 000 тысяч рублей.
Пособие по беременности и родам будет рассчитано из заработной платы за 2015-2016 год. Пособие не может быть менее суммы, рассчитанной из минимального размера оплаты труда, действующей на дату выхода в декрет. Пособие по уходу за ребёнком не может быть менее 40% среднемесячной заработной платы за предшествующие 2 года, минимальная сумма пособия на первого ребенка составляет 3100 руб. На второго ребенка 6000 руб.
Спросить
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьИван, добры день!
Согласно Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269:
"Сотрудникам устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;" Здравствуйте, я сотрудник УИС. Вхожу в состав сводного отряда учреждения, положены ли мне дополнительные выплаты.
Иван, добры день!
Согласно Приказу Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. N 269:
"Сотрудникам устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;"
СпроситьДоброго Времени суток!
Штрафы вообще трудовым кодексом не предусмотрены - конечно руководитель не прав
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго времени суток
Если почитать трудовой кодекс, там указано, что никаких штрафов в отношении работников не существует, Могут только лишить премии, но во время больничного вы должны быть дома и лечиться
Удачи Вам. Анна Титова. Нет, это не законно, В любом случае при наличии официального, открытого больничного Вы освобождаетесь от выполнения работы при условии сохранения среднего заработка пропорционально стажу работы. Тем не менее, это не препятствует для принятия решения работодателем вопроса о снижении вопроса премии. Заместитель руководителя грозится штрафом в размере 1000 руб. (ЗП за половину рабочего дня) потому, что я не вышла на работу во время больничного. Что делать и законно ли это?
Доброго времени суток
Если почитать трудовой кодекс, там указано, что никаких штрафов в отношении работников не существует, Могут только лишить премии, но во время больничного вы должны быть дома и лечиться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Нет, это не законно, В любом случае при наличии официального, открытого больничного Вы освобождаетесь от выполнения работы при условии сохранения среднего заработка пропорционально стажу работы. Тем не менее, это не препятствует для принятия решения работодателем вопроса о снижении вопроса премии.
СпроситьЭтот вопрос к директору школы. Вероятно у вас в школе все работники работают на одну ставку, внеурочной деятельностью не занимаются, классное руководство не оплачивается, стаж работы у всех одинаковый, премию никто не получает. Должностные оклады у всех разные, выслуга лет, у некоторых и надбавки за вредные. Северные и районный коэффициент. Получаем до МРОТ. Но почему зарплата одинакова у всех 15600 с НДФЛ? Здравствуйте! Скажите пожалуйста почему зарплата работников в школе одинакова?. Независимо от должностных обязанностей и объёма труда. Секретарь и гардеробщица получают одинаковую зарплату! По какому закону?
Этот вопрос к директору школы. Вероятно у вас в школе все работники работают на одну ставку, внеурочной деятельностью не занимаются, классное руководство не оплачивается, стаж работы у всех одинаковый, премию никто не получает.
Спросить
Должностные оклады у всех разные, выслуга лет, у некоторых и надбавки за вредные. Северные и районный коэффициент. Получаем до МРОТ. Но почему зарплата одинакова у всех 15600 с НДФЛ?
Спросить
Вы в принципе не можете и не должны знать размер зп других - это конфиденциальная информация, разве что где то случайно могли увидеть расчётный лист или подсмотреть ведомость на ПК у бухгалтера. Но дело в том что зп состоит не только из оклада и гарантированных надбавок за стаж - но и из премий и других надбавок которые устанавливаются по усмотрению руководства. Из того мизера что вы назвали (кстати вся страна на такой мизер живёт, это только по телевизору упорно говорят человеку получающему 10-15 т.р. то что он 50 т.р. получает и хорошо живёт) - видимо просто руководство сделало надбавки всем хотя бы этого мизера - иначе разбегутся и пол мыть придётся учителям, т.к. уборщицы убегут.
Спросить[quote]В апреле 2017 года достиг стаж работы 10 лет на ржд, в каком месяце могу ждать премию за преданность компании?[/quote]
это вопрос не правового характера, обратитесь к руководству запросив информацию о порядке премирования сотрудников. В апреле 2017 года достиг стаж работы 10 лет на ржд, в каком месяце могу ждать премию за преданность компании?
Если это предусмотренно локальными актами, то В праве ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания и одновременно лишить премию за месяц сотрудника, который проработал на предприятии менее года. В праве ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания и одновременно лишить премию за месяц сотрудника, который проработал на предприятии менее года и не аттестован?
Если это предусмотренно локальными актами, то В праве ли работодатель наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания и одновременно лишить премию за месяц сотрудника, который проработал на предприятии менее года.
СпроситьЗдравствуйте если он заключить с вами агентский договор то всё будет законно вы фактически не будете состоять с ним в трудовых отношениях и он не обязан за вас перечислять взносы в Пенсионный фонд а также налоги соответственно вам этот стаж в трудовой не войдёт. Договор не агентский, зп официальная в ПФ РФ отчисления идут. Уже 10 лет работаю у одного работодателя по трудовому договору. Зп складывается из оклада и премии которая расчитывается в размере 1% от продаж. Сейчас работодатель решил по новому расчитывать мою зп,убрать окладную часть и процент премии увеличить до 1,55% от продаж. Я потеряю в зп. Законно ли это?
Здравствуйте если он заключить с вами агентский договор то всё будет законно вы фактически не будете состоять с ним в трудовых отношениях и он не обязан за вас перечислять взносы в Пенсионный фонд а также налоги соответственно вам этот стаж в трудовой не войдёт.
СпроситьАлена! Тогда Вам обязаны платить не менее 1 МРОТ по России, но никак не процент. Если это действительно трудовой договор, и за Вас действительно отчисляются налоги (в чем я лично сильно сомневаюсь).
Спросить
Любые существенные изменения в трудовой договор вносятся на основании дополнительного соглашения и приказа о предприятию. Вас должны ознакомить с ним.
СпроситьНаталья, вопрос о премии за преданность вам надо уточнять по месту работы. Данное поощрение не законодательное а корпоративное. Как пропишут в локальных документах, так и должны действовать. Непрерывный стаж в законодательстве РФ не содержится. Данный термин был в законодательстве СССР. В настоящее время в РФ идет учет трудового стажа. Работаю на оао ржд 2,5 года. Увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне заплатить премию за преданность компании?
И если получится востановиться на ту же станцию по истечении 3 мес со дня уволнения, сохраниться ли не прерывный стаж?
Наталья, вопрос о премии за преданность вам надо уточнять по месту работы. Данное поощрение не законодательное а корпоративное. Как пропишут в локальных документах, так и должны действовать. Непрерывный стаж в законодательстве РФ не содержится. Данный термин был в законодательстве СССР. В настоящее время в РФ идет учет трудового стажа.
СпроситьДобрый вечер. В связи с тем что пять месяцев он был фактически не трудоустроен соответственно стаж работы прерывался на данный срок. Всего хорошего и удачи. Скажите пожалуйста мой муж уволился со стажем 14 лет на железной дороге, в декабре 2016 г и через 5 месяцев устроился снова на ж.д, у него прервался стаж или нет? он сможет получить премию за преданность ржд.
Накопительная пенсия состоит из фиксированной суммы, установленной пенсионным фондом (на сегодня 4 805 рублей), плюс суммы заработанных баллов, умноженной на стоимость одного балла. Последние начисляются гражданам в зависимости от размера взносов, ежегодно поступающих от них в пенсионный фонд в период работы. Кроме этого дополнительные баллы начисляются за продолжительный стаж работы:
Основными факторами, влияющими на сумму доплат за стаж, являются: 1) отрасль работы; 2) регион проживания и осуществления трудовой деятельности; 3) наличие премии.
Женщины со стажем 30 лет и мужчины со стажем 35 лет получают дополнительно 1 коэффициент;
Женщины со стажем 40 лет и мужчины – 45 лет получают доплату в размере 5 коэффициентов.
В 2017 году 1 балл равен 78,58 рублей, Перерасчет пенсии за стаж более 40 лет.
Накопительная пенсия состоит из фиксированной суммы, установленной пенсионным фондом (на сегодня 4 805 рублей), плюс суммы заработанных баллов, умноженной на стоимость одного балла. Последние начисляются гражданам в зависимости от размера взносов, ежегодно поступающих от них в пенсионный фонд в период работы. Кроме этого дополнительные баллы начисляются за продолжительный стаж работы:
Основными факторами, влияющими на сумму доплат за стаж, являются: 1) отрасль работы; 2) регион проживания и осуществления трудовой деятельности; 3) наличие премии.
Женщины со стажем 30 лет и мужчины со стажем 35 лет получают дополнительно 1 коэффициент;
Женщины со стажем 40 лет и мужчины – 45 лет получают доплату в размере 5 коэффициентов.
В 2017 году 1 балл равен 78,58 рублей,
Спросить[quote]Меня интересует, из каких частей складывается зарплата воспитателя, работающего в новосибирской обл. высшая категория. Пед стаж-11 лет. спасибо.[/quote]
Как и по всей РФ:
1. Оклад
2. Компенсационные выплаты (территориальный коэффициент, за работу в выходные дни, за сверхурочную работу). Возможна и материальная помощь.
3. Стимулирующие выплаты: регулярные (виды которых установлены локальным Положением об оплате труда у Вашего работодателя) и нерегулярные (премии).
Ознакомьтесь у своего работодателя с Положением об оплате труда в организации - узнаете всё, что Вам положено. Меня интересует, из каких частей складывается зарплата воспитателя, работающего в новосибирской обл. высшая категория. Пед стаж-11 лет. спасибо.
Меня интересует, из каких частей складывается зарплата воспитателя, работающего в новосибирской обл. высшая категория. Пед стаж-11 лет. спасибо.
Как и по всей РФ:
1. Оклад
2. Компенсационные выплаты (территориальный коэффициент, за работу в выходные дни, за сверхурочную работу). Возможна и материальная помощь.
3. Стимулирующие выплаты: регулярные (виды которых установлены локальным Положением об оплате труда у Вашего работодателя) и нерегулярные (премии).
Ознакомьтесь у своего работодателя с Положением об оплате труда в организации - узнаете всё, что Вам положено.
СпроситьПроценты с премии за преданность компании (стаж работы) высчитываются по-разному, в зависимости от того, какой договор вы заключали с НПФ Благосостояние - см. договор (подписной лист) Хотела бы узнать сколько процентов вычтут с предоности компаниии в благосостояние.
Проценты с премии за преданность компании (стаж работы) высчитываются по-разному, в зависимости от того, какой договор вы заключали с НПФ Благосостояние - см. договор (подписной лист)
Спросить[quote]Почетная грамота удмуртского обкома влксм за успешное участие в конкурсе работ на соискание премии комсомола удмуртии в области науки в 1979 г.[/quote] При наличии необходимого трудового стажа данная грамота дает право на присвоение звания Ветерана труда. И в каждом субъекте Российской Федерации принято собственное законодательство по обеспечению льготами ветеранов труда. Обратитесь в свой орган соцобеспечения. Почетная грамота удмуртского обкома влксм за успешное участие в конкурсе работ на соискание премии комсомола удмуртии в области науки в 1979 г.
Почетная грамота удмуртского обкома влксм за успешное участие в конкурсе работ на соискание премии комсомола удмуртии в области науки в 1979 г.При наличии необходимого трудового стажа данная грамота дает право на присвоение звания Ветерана труда.Спросить
И в каждом субъекте Российской Федерации принято собственное законодательство по обеспечению льготами ветеранов труда. Обратитесь в свой орган соцобеспечения.
СпроситьМогут. Согласно статье 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Здравствуйте!
Возможно есть еще какие то различия, срок работы, стаж, образования. При равных условиях выплаты должны быть равными. Могут ли стимулирующие выплаты воспитателя в дет саду у одного 4000, а у другого 30000
Могут. Согласно статье 129 ТК РФ Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
СпроситьЗдравствуйте Валентина!
Медицинский стаж сохраняется. Условия выплаты премий, надбавок и т.п. выплат устанавливаются работодателем самостоятельно. Медицинский стаж 32 года. Три недели назад уволилась по собственному желанию. В течение какого времени сохраняются надбавки за стаж, если я вернусь обратно.
Здравствуйте Валентина!
Медицинский стаж сохраняется. Условия выплаты премий, надбавок и т.п. выплат устанавливаются работодателем самостоятельно.
СпроситьС этим вопросом надо обращаться к работодателю. Стимулирующие, премии и пр. федеральными законами никак не оговариваются. Это - внутренние документы по Департаменту образования. Может ли стимулирующая надбавка за стаж работы педагогу насчитываться пропорционально тарификации (учебной нагрузке)?
С этим вопросом надо обращаться к работодателю. Стимулирующие, премии и пр. федеральными законами никак не оговариваются. Это - внутренние документы по Департаменту образования.
СпроситьНина,Компенсации выплачиваются за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Выплаты же стимулирующего характера (доплаты или надбавки) могут быть установлены:
за высокую квалификацию;
профессиональное мастерство;
стаж работы в организации;
знание иностранных языков и др.
Для стимулирования заинтересованности работников в повышении качества работы в организациях применяется система премирования. Согласно ст. 191 ТК РФ выплата премий является поощрением за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Логично считать, что такие выплаты являются стимулирующими. Премии устанавливаются в том же порядке, что и стимулирующие доплаты и надбавки. Однако их оформление требует более детальной проработки в целях обоснования, так как это в большей степени связано с налоговыми рисками. Ежемесячная доплата за профессиональное мастерство гл. бухгалтеру включается в начисление ежемесячной премии?
Нина,Компенсации выплачиваются за условия труда, отклоняющиеся от нормальных. Выплаты же стимулирующего характера (доплаты или надбавки) могут быть установлены:
за высокую квалификацию;
профессиональное мастерство;
стаж работы в организации;
знание иностранных языков и др.
Для стимулирования заинтересованности работников в повышении качества работы в организациях применяется система премирования. Согласно ст. 191 ТК РФ выплата премий является поощрением за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Логично считать, что такие выплаты являются стимулирующими. Премии устанавливаются в том же порядке, что и стимулирующие доплаты и надбавки. Однако их оформление требует более детальной проработки в целях обоснования, так как это в большей степени связано с налоговыми рисками.
СпроситьЗдравствуйте, Жанна. Выплаты стимулирующего характера для федеральных бюджетных учреждений установлены "Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", утвержденным Приказом Минэкономразвития РФ от 29.12.2007 №818. Данные выплаты определяются учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и предусматриваются:
за качество выполняемых работ;
за интенсивность и высокие результаты работы;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
в виде премий по итогам работы. Здравствуйте, Жанна!
В какой организации Вы работаете и о каких кокретно выплатах идет речь? Куда можно обратиться по вопросу выплат стимулирующих? Нам не выплачивают с января этого года. И есть ли единый приказ по РФ о выплатах стимулирующего характера?
Здравствуйте, Жанна. Выплаты стимулирующего характера для федеральных бюджетных учреждений установлены "Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", утвержденным Приказом Минэкономразвития РФ от 29.12.2007 №818. Данные выплаты определяются учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и предусматриваются:
за качество выполняемых работ;
за интенсивность и высокие результаты работы;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
в виде премий по итогам работы.
Спросить
Здравствуйте, Жанна!
В какой организации Вы работаете и о каких кокретно выплатах идет речь?
СпроситьВсе может быть, если считаете права свои нарушенными обратитесь в прокуратуру или в суд Рассчитать сумму пособия поможет калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, размещенный на официальном сайте ФСС России. Сколько я должна получить декретных? Если я отработала два полных года и без больничных. Моя зарплата по бумагам 13 000 и + премия около 12 000, премия идет на другую карту (чёрная) . Заплатили мне 52 тысячи, это же мало?! Может еще с черной заплатят?
все может быть, если считаете права свои нарушенными обратитесь в прокуратуру или в суд
Спросить
Рассчитать сумму пособия поможет калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, размещенный на официальном сайте ФСС России.
СпроситьЗдравсвуйте!
Звание ветеран труда присваивается через органы социальной защиты, попробуйте обратиться за консультацией туда. Необходимо иметь ведомственную награду, а премия Косыгина - награда Российского союза товаропроизводителей (некоммерческой организации). Обращайтесь за уточнением в отдел соцзащиты. Стаж работы 40 лет на одном предприятии СПб, награды - премия Косыгина в 2016 году. Могу ли получить звание Ветеран труда и куда обращаться?
Необходимо иметь ведомственную награду, а премия Косыгина - награда Российского союза товаропроизводителей (некоммерческой организации). Обращайтесь за уточнением в отдел соцзащиты.
СпроситьЕсли Вы уйдете переводом то да, если через увольнение то нет [quote]премия [u]за преданность[/u] компании за 15 лет[/quote]
не плохое название придумали.
необходимо читать условия вашего ведомственного коллективного договора (иных локальных актов РЖД). полагаю, что в данной ситуации играет роль [u]стаж работы[/u] по специальности-но лучше вам подстраховаться и обратиться в профсоюзную организацию с письменным запросом. Работаю в РЖД машинистом. На подходе премия за преданность компании за 15 лет. Сохранится ли выплата при устройстве на такую же должность в другом регионе в связи с переездом.
премия за преданность компании за 15 лет
не плохое название придумали.
необходимо читать условия вашего ведомственного коллективного договора (иных локальных актов РЖД). полагаю, что в данной ситуации играет роль стаж работы по специальности-но лучше вам подстраховаться и обратиться в профсоюзную организацию с письменным запросом.
Спросить
