Могут ли стимулирующие выплаты воспитателя в дет саду у одного 4000, а у другого 30000

Как правильно распределяется стимулирующий фонд между педогагическим и тех персоналом ДОУ в нашем доу 75% педагогам и 25% тех персоналу а работает 30 педагогов и 30 тех персонал (помошники воспитателей, повара, кух работники, сторожа, уборщицы и тд.)

Тетя работает в сельском детском садике воспитателем, недавно взяли еще одного работника и сказали что заработную плату всем уменьшат. Имеют ли они на это право?

Общеразвивающих детских садах в нашем городе стимулирующие выплаты выделяются очень мало или вообще не выделяются. Когда другие детские сады такие как, центр развития получают ежемесячно хорошие суммы. Правомерно ли это?

У нас в детском саду стимулирующие выплаты ставят произвольно кому сколько считают нужным не обьявляя колективу и не советуясь получают только приближонные что делать обращение в гороно ничего не дали расчетки тоже каждому индивидуально тех кто ходил жаловаться выживают всевозможными способами.

Правда что зарплата воспитателя зависит от количество детей в детском саду в общем? В 2019 году мы получали с меньшим окладом но со стимуляцией больше зарплату, чем в 2020, нам повысили ставку, но сняли все стимулирующие! Мы задали руководству вопрос, почему мы получаем меньше зарплату, ответ был, что мы не выполняем госзадание по количеству детей! Складывается вопрос, от чего зависит бюджет зарплат в общем?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право?

К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Нам перестали плотить стимулирующие выплаты. Даже сказали что стимулирующие не будет до конца года.