Премия и отпускные / Трудовое право - 339 советов адвокатов и юристов
Посмотрите, например, здесь: https://kontur.ru/bk/spravka/210-raschet_i_vyplata_otpusknyh Я работаю младшим воспитателем. Зарплата у нас 23 т. Рублей в месяц. Но так как у нас часто бывают подработки то в среднем выходит 30 т. Рублей в месяц. Плюс на новый год 50 т. Премия была. Скажите пожалуйста, сколько мы тогда должны получить отпускных за 28 календарных дня
Это смотря о каком бюджете идет речь?
Уточните пожалуйста Марина, отпускные должны быть заложены в объем финансирования (фонд зарплаты). Отпускные от субвенций Вашему муниципальному образованию никаким образом не зависят Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.Эти вопросы имеют правила назначения по коэффициэнтам трудового участия (КТУ) Приближается лето, отпуска, бухгалтер говорит, что субвенция и премии будут сокращены, т к. Скоро выплачивать отпускные Вопрос:: разве отпускные не заложены в бюджет?
Отпускные от субвенций Вашему муниципальному образованию никаким образом не зависят
Спросить
Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.Эти вопросы имеют правила назначения по коэффициэнтам трудового участия (КТУ)
СпроситьДело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж ушёл в отпуск, с отпускных бывшей жене начислены и выплачены алименты. Она грозится обратиться к приставам т. к в этом месяце не перечислять алименты. Будет ли долг? Или отпускные считаются за оплату алиментов на месяц вперёд?
Дело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВыплата окончательного расчёта в соответствии с тк и локальными актами регулирующими трудовые отношения не зависит от размера премии и периода работы. Отпускные должны заплатить Вам исходя из среднего заработка, в расчет которого включается и премия. Положены ли мне будут отпускные деньги при увольнении, в этом случае?
Если я устроилась на работу 10 сентября прошлого года, а увольняться планирую 10 февраля? Перед Новым годом была выплачена довольно большая премия. Повлияет ли это на расчет отпускных?
Выплата окончательного расчёта в соответствии с тк и локальными актами регулирующими трудовые отношения не зависит от размера премии и периода работы.
Спросить
Отпускные должны заплатить Вам исходя из среднего заработка, в расчет которого включается и премия.
СпроситьНет, не оплачивается, так как уже удержали. Задолженность удерживается не с рабочего времени, а с доходов, если во время отпуска будут какие-то выплаты, например, премия, то произведут удержание. С отпускных уже удержали по исполнительному листу, но в отпуске человек будет 59 дней именно в эти дни долг не оплачивается?
Задолженность удерживается не с рабочего времени, а с доходов, если во время отпуска будут какие-то выплаты, например, премия, то произведут удержание.
СпроситьДа, могут, увы. Со всех видов доходов могут удерживать Будут вычитывать и с премии, и с отпускных Дело в том что у меня высчитывают с заработной платы 25 % могут ли с премии ещё высчитывать
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка. Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.
Спросить
Добрый день! В соответствии со ст.139 ТК РФ для расчета отпускных используется понятие среднего дневного заработка, который умножается впоследствии на количество календарных дней отпуска. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Поэтому да, ответ на ваш вопрос, квартальные премии обязательно учитываются при расчете среднего заработка.
СпроситьДа, с отпускных - тоже В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации". Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д. Если в процентном соотношении то да. Добрый день, с любого вида дохода. Получаю алименты.
С отпускных тоже должны быть алименты нет?
В обязательном порядке как и с премий, доплат, с авансов, с окончательной ЗП.
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".
Спросить
Здравствуйте, да должны, с любого начисления оплаты труда с премий, отпускных и т.д.
Спросить
Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты. При увольнении вам обязаны были компенсировать отпуска. Должен ли мне работодатель выплатить отпускные при увольнении, если я проработав 1 год и 4 месяца уволилась, в отпуске не была. Оформлена была по ТД,где был пункт о предоставлении оплачиваемого отпуска 28 дней. В ТД зарплата обозначена, как оклад-13900. По факту на руки я получала 25000 наличными всегда, по инициативе работодателя. Положены ли мне отпускные за отработанное время с 18.04.22 по 31.08.23?И сколько в сумме?
Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.
Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты.
Спросить
Анна, неправомерно, т.к. никакого отношения отпускные не имеют к стимулирующим выплатам. Двое сотрудников бюджетной организации ушли в отпуск, в связи с этим, и нам сказали, что всё наши стимулирующие премии съели их отпускные и поэтому такая маленькая зарплата за месяц. Правомерно ли это, или лапша?
Анна, неправомерно, т.к. никакого отношения отпускные не имеют к стимулирующим выплатам.
СпроситьЕлена, вам с этим вопросом, лучше обратиться к руководителю или в бухгалтерию. Т.к. в расчет входят:
- должностные оклады;
- надбавки и доплаты;
- выплаты на основе процента от продаж;
- вознаграждения и премии;
- доплаты районных коэффициентов.
ГЛАВНОЕ - Все выплаты должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах организации.
Если вы получаете деньги с рук, то это и есть причина, почему не входит.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. У меня есть основная зарплата и доплата за ведение воинского учета. Почему доплата не входит в расчет отпускных?
Елена, вам с этим вопросом, лучше обратиться к руководителю или в бухгалтерию. Т.к. в расчет входят:
- должностные оклады;
- надбавки и доплаты;
- выплаты на основе процента от продаж;
- вознаграждения и премии;
- доплаты районных коэффициентов.
ГЛАВНОЕ - Все выплаты должны быть зафиксированы в локальных нормативных актах организации.
Если вы получаете деньги с рук, то это и есть причина, почему не входит.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНужно писать претензию работодателю, будет отказ, то обращаться в суд. Добрый день, Иван!
В вашем случае действия работодателя носят незаконный характер, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, кроме того, для того, чтобы взыскать с бывшего работодателя не начисленную премию и перерасчет отпускных, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением Через суд конечно в порядке ст. 381 ТК РФ. В апреле уволен по соглашению сторон, в котором указано, что претензий у сторон не имеется. Вместе с тем со стороны работодателя без указания причин мне, по сравнению с другими работниками компании, не начислена и не выплачена ежемесячная премия за декабрь прошлого года. Это также повлияло на расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Подскажите, каковы перспективы взыскать с бывшего работодателя неначисленную премию и перерасчет отпускных?
Добрый день, Иван!
В вашем случае действия работодателя носят незаконный характер, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, кроме того, для того, чтобы взыскать с бывшего работодателя не начисленную премию и перерасчет отпускных, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением
Спросить
Общие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов https://subsidii.net/posobiya-fss/oplata-bolnichnogo-lista-v-godu-sroki-vyplaty-i-razmer
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением. Была на больничном с ребёнком 35 дней. Ребенку 10 лет. Оплатили больничный всего 7.500 руб. Трудовой стаж больше 10 лет у меня. Везде говорят что больничный должен быть не меньше МРОТ. Скажите пожалуйста правильно ли мне оплатили больничный или нет?
Общие правила по оплате больничного:
• если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• менее 5 лет — 60%.
Изучите статью
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов Подробнее ➤
Важно! Расчет суммы пособия учитывает, кроме зарплаты, начисленной за 2 года, еще квартальные премии и отпускные, то есть все те выплаты, с которыми предусмотрено начисление страховых взносов (поэтому остальные больничные и декретные сюда не входят). С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. От всего дохода, рассчитывается средний дневной заработок с учетом премии.
В суммарный доход не включаются выплаты: пособия, средний заработок за дни командировки, предыдущий отпуск, оплата простоев и т.д. Работала в компании Красное и Белое, с августа 2022 и уволилась по собственному желанию 22.02.2023. В этот день пришла странная сумма. Сегодня открыла справку 2 НДФЛ и увидела что ЗП отражается кодом дохода 2000 (то есть заработанная плата) минимальной, примерно по 11-12 тыс. руб. А все остальное записывали кодом 2002 то есть премией. Такой вопрос отпускные при увольнении от какого дохода рассчитываются, от всего или только от кода 2000?
Здравствуйте. От всего дохода, рассчитывается средний дневной заработок с учетом премии.
В суммарный доход не включаются выплаты: пособия, средний заработок за дни командировки, предыдущий отпуск, оплата простоев и т.д.
СпроситьДа, будет считаться доходом.
Что входит в доходы семьи:
Доход, полученный от основной трудовой деятельности. Сюда относится не только заработная плата, но также и премии, авторские гонорары, отпускные, командировочные и т.д
Доходы от предпринимательской деятельности, в том числе и доходы, которые были получены самозанятыми гражданами
Доходы, полученные от ценных бумаг
Доходы, полученные от сдачи в аренду или продажу имущества
Доходы, полученные за пределами РФ
Проценты, получаемые по вкладам
Пенсионные выплаты
Социальные пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам
Страховые выплаты
Денежное довольствие, получаемое военнослужащими и сотрудниками силовых ведомств
Компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей
Содержание судей. Хочу продать сад приватизированный. Будет ли считаться это доходом при назначении пособия на детей. Во владении больше трех лет.
Да, будет считаться доходом.
Что входит в доходы семьи:
Доход, полученный от основной трудовой деятельности. Сюда относится не только заработная плата, но также и премии, авторские гонорары, отпускные, командировочные и т.д
Доходы от предпринимательской деятельности, в том числе и доходы, которые были получены самозанятыми гражданами
Доходы, полученные от ценных бумаг
Доходы, полученные от сдачи в аренду или продажу имущества
Доходы, полученные за пределами РФ
Проценты, получаемые по вкладам
Пенсионные выплаты
Социальные пособия, стипендии, алименты, выплаты пенсионных накоплений правопреемникам
Страховые выплаты
Денежное довольствие, получаемое военнослужащими и сотрудниками силовых ведомств
Компенсации за исполнение государственных или общественных обязанностей
Содержание судей.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. Премия - поощрение работника за хорошую работу. Выплачивается по усмотрению работодателя. Обязанности выплачивать премию он не несет. При увольнении вас должны полностью рассчитать, т.е. выплатить заработную плату (включая задолженность по ней, если таковая имеется), отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск. Написала сегодня заявление на увольнение. У нас есть ежемесячная премия, которая выплачивается в конце следующего месяца, т.е. премия за ноябрь будет начислена в декабре. Руководитель подразделения сказал, что при увольнении она мне не положена к начислению, но мой последний рабочий день 1 декабря. Насколько правомерен ответ руководства и положена ли премия в пособие при увольнении?
Здравствуйте, Екатерина. Премия - поощрение работника за хорошую работу. Выплачивается по усмотрению работодателя. Обязанности выплачивать премию он не несет. При увольнении вас должны полностью рассчитать, т.е. выплатить заработную плату (включая задолженность по ней, если таковая имеется), отпускные или компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДолжны сохранять прожиточный минимум, если вы подавали соответствующее заявление приставу или в банк. Прожиточный минимум сохраняется со всего дохода, а не отдельно с премии, с зарплаты, с отпускных. Премия и зарплата. Не пойму. Должны ли сохранять с премии прожиточный минимум? В расчетке смотрю удержали сумму. ЕСТЬ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О СОХРАНЕНИИ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА.
Здесь есть волшебное слово "может" - может выплачиваться, а может и не выплачиваться. Понимаете?
Отпускные вам будут выплачены из расчёта проработанного времени, да ещё и по среднему заработку, то есть за 2 дня. Здесь есть волшебное слово "может" - может выплачиваться, а может и не выплачиваться. Понимаете?
Отпускные вам будут выплачены из расчёта проработанного времени, да ещё и по среднему заработку, то есть за 2 дня. Проработала с 29.08 до 30.09 (включительно). Дальше попросили уволиться. Трудовой договор предоставили, когда писала заявление об увольнении, премию отказались выплачивать, ссылаясь на трудовой договор, в котором прописано: «По итогам работы за месяц сотрудникам может выплачиваться премиальное вознаграждение». Никаких внутренних документов, например, «положение об оплате труда и премировании работников» для ознакомления не предоставили. Могу ли я претендовать на премию и отпускные, которые в договоре прописаны?
При назначении пособий учитывается доход, указанный в справке 2 НДФЛ, в него включаются все выплаты, в т.ч. отпускные, премии и т.д. Учитываются доходы семьи, а отпускные входят в ваши доходы как и заработная плата, премии - справка 2-НДФЛ. Можно узнать пожалуйста учитывается ли отпускные при назначение детского пособия с 3-7
При назначении пособий учитывается доход, указанный в справке 2 НДФЛ, в него включаются все выплаты, в т.ч. отпускные, премии и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, Алина! В расчёт пособия по беременностями и родам должны входить отпускные.
Так как среднемесячный и среднедневной доход, рассчитывается из всех сумм с которых было отчисление в фонды, в том числе отпускных и премий. В пособие по БИР входят отпускные или нет?
Здравствуйте, Алина! В расчёт пособия по беременностями и родам должны входить отпускные.
Так как среднемесячный и среднедневной доход, рассчитывается из всех сумм с которых было отчисление в фонды, в том числе отпускных и премий.
СпроситьСказать работодателю, чтоб он и при переводе аванса и отпускных так же предписание делал. Добрый вечер.
Предписание обязаны делать со всех поступлений в пользу работника, будь то аванс, отпускные, премия или ежемесячный расчёт по заработной плате.
Вы можете написать заявление судебным приставам о предоставлении разъяснений какая сумма долга осталась. Работодатель при выплате зарплаты удерживает 50%дс, а это алименты 25% и 25%по исполнительному листу. При переводе на мой расчётный счёт указывает код вида дохода"1" и предписание о том сколько было удержанно. Но при переводе аванса или отпускных, работодатель указывает код вида дохода "1",но предписаний не делает, тем самым банк с этих дс удерживает 50%денег, что мне делать?
Сказать работодателю, чтоб он и при переводе аванса и отпускных так же предписание делал.
Спросить
Добрый вечер.
Предписание обязаны делать со всех поступлений в пользу работника, будь то аванс, отпускные, премия или ежемесячный расчёт по заработной плате.
Вы можете написать заявление судебным приставам о предоставлении разъяснений какая сумма долга осталась.
СпроситьВам уже неоднократно отвечали на этот вопрос.
Сохранен будет ТОЛЬКО прожиточный минимум с заработной платы. Остальные деньги будут списаны в счет долга.
Удачи. Есть постановление о сохранении прожиточного минимума. 8 числа пришла зарплата 10172. 20 числа будет аванс 5000. Но! В конце июля должны быть отпускные, так как уйду в отпуск, и премия. Что с ними будет с отпускными и премией? Вообще ничего не понимаю в этом. Останусь ни с чем или с отпускных тоже будет сохранение прожиточного минимума? Всем заранее спасибо!
Вам уже неоднократно отвечали на этот вопрос.
Сохранен будет ТОЛЬКО прожиточный минимум с заработной платы. Остальные деньги будут списаны в счет долга.
Удачи.
СпроситьИ с премии и отпускными будет плохо - спишут процент. С отпускных и премии также произведут удержания. Это такой же доход. Есть постановление о сохранении прожиточного минимума. 8 числа пришла зарплата 10172. 20 числа будет аванс 5000. Но! В конце июля должны быть отпускные, так как уйду в отпуск, и премия. Что с ними будет с отпускными и премией? Вообще ничего не понимаю в этом. Всем заранее спасибо!
Будут взыскивать. Если есть задолженность, то не более 75%, оставляя прожиточный минимум по региону. Если есть постановление судебного пристава о сохранении ПМ - писать больше ничего и никому не нужно.
Но помните: не будут сохранены ни зарплата, ни отпускные - только прожиточный минимум. Есть постановление о сохранении прожиточного минимума. Сегодня пришла зарплата 10172. 20 числа будет аванс 5000. Но! В конце июля должны быть отпускные, так как уйду в отпуск, и премия. Что с ними будет с отпускными и премией? Вообще ничего не понимаю в этом. Всем заранее спасибо!
Будут взыскивать. Если есть задолженность, то не более 75%, оставляя прожиточный минимум по региону.
СпроситьС них также удержат процент по взысканию. Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Есть постановление о сохранении прожиточного минимума. Сегодня пришла зарплата 10172. 20 числа будет аванс 5000. Но! В конце июля должны быть отпускные, так как уйду в отпуск, и премия. Что с ними будет с отпускными и премией? Всем заранее спасибо!
