Премия и отпускные / Трудовое право - 339 советов адвокатов и юристов
Елена, приставы с них спишут сумму долга. Есть постановление о сохранении прожиточного минимума. Сегодня пришла зарплата 10172. 20 числа будет аванс 5000. Но! В конце июля должны быть отпускные, так как уйду в отпуск, и премия. Что с ними будет с отпускными и премией?
Здравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").
[quote]Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий [/quote] Можно ли доказать, что был больничный после родов в 1993 г.
Здравствуйте. В архиве организации есть лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода").
Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премийСпросить
НДФЛ - это налог на доходы физических лиц. Любой Ваш доход, за исключением социальных выплат, облагается налогом, будь то отпускные, зарплата, премия и т.п. Для расчета отпускных в расчет беруться начисления, как вы их называете "грязные" выплаты. Отпускные начисляются за определённый период с грязной зарплаты или с чистой? Если с чистой то налоги были уплачены, почему опять заберают налог?
НДФЛ - это налог на доходы физических лиц. Любой Ваш доход, за исключением социальных выплат, облагается налогом, будь то отпускные, зарплата, премия и т.п.
Спросить
Для расчета отпускных в расчет беруться начисления, как вы их называете "грязные" выплаты.
СпроситьСредний заработок исчисляется как зарплата за расчётный период (обычно 12 мес.), делённая на фактически выработанные дни. Если отработано меньше 12 мес., то расчётный период — время трудовой деятельности по факту. В базу для расчета включают зарплату за отработанные дни. В особом порядке следует учитывать премии и индексацию зарплаты (п. 2, 15, 16 Положения о средней заработной плате). Не включают в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничные, матпомощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. 3, 5 Положения о средней заработной плате). Перед сокращением полгода находилась на больничном, средний заработок как будет считаться?
Средний заработок исчисляется как зарплата за расчётный период (обычно 12 мес.), делённая на фактически выработанные дни. Если отработано меньше 12 мес., то расчётный период — время трудовой деятельности по факту. В базу для расчета включают зарплату за отработанные дни. В особом порядке следует учитывать премии и индексацию зарплаты (п. 2, 15, 16 Положения о средней заработной плате). Не включают в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничные, матпомощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. 3, 5 Положения о средней заработной плате).
СпроситьДа, учитывается, если они прописаны у Вас в расчетном листе. Учитывается ли премия и отпускные в доходы мои?
В суде рассрочку просите ст 203 ГПК РФ. Необязательно. Исполнительный лист поступит по вашему месту работы. И алименты будут удерживать из вашего заработка. СПИ направит в бухгалтерию исполнительный лист с постановлением об удержании алиментов, в соответствии с исполнительным документом. Алименты удерживают я с общего начисления заработка. Т. Е. Оклад +премии+надбавки+отпускные+районный коэффициент=общее начисление. С этой суммы удержат сумму алиментов. Надо ли справку или они сами приставы узнают какой у меня оклад и с этих денег будут списывать алименты. Как сделать так что бы только с оклада снимали алименты. На меня жена подола на алименты я работаю официально надо ли мне предоставлять справку о зарплате судебным приставам что бы не снимали много.
Добрый день! В справке 2-НДФЛ фиксируются все доходы, в том числе премии, больничные, отпускные и др. Возможно снижение произошло за счет уменьшения премии и прочих доп. выплат, при этом сама заработная плата проиндексирована. У нас в компании ежегодно индексируют зарплату, а в этоге в справке 2 ндфл по концу года зарплата меньше, чем в предыдущих годах. Будет ли это являться нарушением?
Добрый день! В справке 2-НДФЛ фиксируются все доходы, в том числе премии, больничные, отпускные и др. Возможно снижение произошло за счет уменьшения премии и прочих доп. выплат, при этом сама заработная плата проиндексирована.
СпроситьНе было такого приказа Президента. Смотрите, например, здесь: https://kgd.ru/news/society/item/82873-putin-poruchil-do-1-avgusta-uvelichit-zarplaty-pozharnyh-posle-zhaloby-iz-svetlogo У нас перед отпуском не выплачивают призиденскую премию! (З/п,материалка отпускные) Слишком большой доход получается у вас говорят 🙂 Имеют ли право лишить пожарного президентской надбавки (приказ президента увеличить зарплату пожарного в 2021 году до 3200) . Каждый год им при выходе в отпуск выплачивалась материальная помощь и отпускные, за счёт материальной помощи лишили зарплаты в половину. Т. Е зарплата 16000 и 16000 то что президент приказал прибавить до 32000 так вот их лишили. Как можно за счёт материальной помощи лишать зарплаты я не понимаю?
Если я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?
Добрый день, Мария!
Да, Вас не могут уволить в отпускной день. Следовательно, дата увольнения будет первый рабочий день, но он еще рабочий, поэтому должны отработать его.
Спросить
Спасибо. А подскажите пожалуйста, если я на этот день возьму отгул за свой счёт, могут ещё за что-либо деньги забрать?
Я гуляю отпуск за тот год, в этом году не была в отпуске, за него должны деньги вернуть?
И какие выплаты мне должны прийти?
СпроситьМария, здравствуйте. Закон не запрещает уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске.
Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено:
Цитата:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Что касается выплат, то это начисленные за отработанный период: заработная плата, премии, компенсация за все неиспользованные отпуска.
Часть 1 статьи 127 ТК РФ регламентирует, что:
Цитата:
" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Кроме того, законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом могут быть предусмотрены иные компенсационные выплаты.
Также, частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что:
Цитата:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".Спросить
Имеют право удерживать со всех источников дохода и указанных вами в том числе. Приставы вправе списывать долги: зарплата; премии; отпускные; пособие по болезни; материальная помощь по семейным обстоятельствам; вознаграждение подрядчику; дивиденды. Здравствуйте, да имеют право со всех ваших доходов. Работодатель обязан удержать все суммы с ваших доходов. Неприятно, но увы.
На будущее - пусть жена взыщет с вас алименты на детей и будет в семью больше уходить денег. Доброе утро по решению суда приставы подали на работу о выплате задолжности 50% сейчас я иду в отпуск имеют ли право заделать вычет за 2 месяца с отпускных? И вычитают из тринадцатый зарплаты?
Приставы вправе списывать долги: зарплата; премии; отпускные; пособие по болезни; материальная помощь по семейным обстоятельствам; вознаграждение подрядчику; дивиденды.
Спросить
Процедура реализации введена 18.12, а полномочия фу с 16.12.2020. Вам дата важна для чего? С 16 декабря 2020 г. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Реализация у вас началась с 16 декабря 2020 года. У меня нет имущества. Удерживается только с зарплаты. В декабре была большая зарплата, и квартальная премия и отпускные. Всю зарплату нужно было перевести на счет управляющего, который открыли позднее. Считают по дате ведомости. Если указать с 16 числа, то попадает почти вся зарплата если с 18 без авансовых ведомостей. Это правильно? У меня введена процедура банкротства с реализацией имущества. Не могу понять с какого числа начинается реализация имущества. Дата принятия решения в полном объеме 18 декабря 2020 года.
Дата оглашения резолютивной части решения 16 декабря 2020 года.
С 16 или с 18 декабря?
У меня нет имущества. Удерживается только с зарплаты. В декабре была большая зарплата, и квартальная премия и отпускные. Всю зарплату нужно было перевести на счет управляющего, который открыли позднее. Считают по дате ведомости. Если указать с 16 числа, то попадает почти вся зарплата если с 18 без авансовых ведомостей. Это правильно?
СпроситьИльфир Фаритович, после открытия процедуры реализации имущества, денежными средствами распоряжается ФУ. Гражданин обязан не позднее одного рабочего дня, следующего за днем принятия решения о признании его банкротом, передать финансовому управляющему все имеющиеся у него банковские карты. Не позднее одного рабочего дня, следующего за днем их получения, финансовый управляющий обязан принять меры по блокированию операций с полученными им банковскими картами по перечислению денежных средств с использованием банковских карт на основной счет должника. Т.е. после 18.12.2020 г. Вы не позднее 21.12.2020 г. должны передать карты, а ФУ принять меры по блокированию. Если до этого Вы деньги уже потратили, то..., а если они на счете, то не важно какая дата будет... это все конкурсная масса, Вам будет ФУ выделять прожиточный минимум.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
С работника НДС не удерживается. Вы наверное имели в виду НДФЛ, а не НДС?
В соответствии с п.1 ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве"
[quote]Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
[/quote]
С отпускных также будет производиться удержание по исполнительному листу, так как отпускные отсутствуют в видах доходов на которые не может быть обращено взыскание (ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Да, будет со всех видов доходов (отпускные, премии, доплаты и тп.)
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] В бухгалтерию моего работодателя пришёл исполнительный лист. Перечисления долга из заработной платы производится после вычета НДС? И второй вопрос, с отпускных вычетать долг по исполнительному листу тоже будет производиться? Спасибо.
Вы наверное имели в виду НДФЛ, а не НДС?
В соответствии с п.1 ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
С отпускных также будет производиться удержание по исполнительному листу, так как отпускные отсутствуют в видах доходов на которые не может быть обращено взыскание (ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве").
Спросить
Да, будет со всех видов доходов (отпускные, премии, доплаты и тп.)
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьА каким именно образом они экономят? Уважаемая Валентина Александровна!
В бюджетной организации зарплата выплачивается в соответствии со штатной численностью и бюджетным финансированием в соответствии с ней. Экономия возможна только за счет каких-либо стимулирующих выплат. Все остальные выплаты в виде премий, отпускных и материальной помощи предусмотрены трудовым договором. Значит они нам премии и разные выплаты попросту урезали.. Правомерно ли бюджетной организации экономить на зарплатах своих сотрудников которые сидят на окладе..
Уважаемая Валентина Александровна!
В бюджетной организации зарплата выплачивается в соответствии со штатной численностью и бюджетным финансированием в соответствии с ней. Экономия возможна только за счет каких-либо стимулирующих выплат. Все остальные выплаты в виде премий, отпускных и материальной помощи предусмотрены трудовым договором.
Спросить
Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию и в вышестоящую организацию.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей.
Уточните, пожалуйста. 129 часов Вы отработали в течение которого времени? (с 17.01.по 31.01?). У Вас почасовая оплата труда? График работы? У нас оклад + премия 20000+20000-13%=34800 это за все отработанные часы рабочего месяца. То есть в Январе 120 рабочих часов я отработал с 17.01 по 31.01 129 часов а с 11.01 по 16.01 я был в отпуске. У нас смена 11.5 часов работа 4 в день 2 выходных 4 в ночь отсыпной выходной в конце месяца нам считают. Получается что если я отработал 120 часов это полная з.п свыше это переработка которая должна оплачиваться в двойном размере так вот вопрос если я был в отпуске то сколько я переработал, как будут оплачивать и вычтут ли отпускные из за. Я ушел в отпуск с 11 января по 16 января при этом я отработал после отпуска 129 рабочих часов, сколько часов переработки должны заплатить.
У нас оклад + премия 20000+20000-13%=34800 это за все отработанные часы рабочего месяца. То есть в Январе 120 рабочих часов я отработал с 17.01 по 31.01 129 часов а с 11.01 по 16.01 я был в отпуске.
СпроситьТо есть, получается по трудовому договору у Вас 40 часовая рабочая неделя, 8 часов день. Но за 2 рабочих недели, если смотреть по часам, переработка составила 40 часов? Правильно я поняла Вашу мысль (или у Вас другой график работы)? Вы привлекались к сверхурочной работе? Эти 40 часов переработки указаны в табеле учета рабочего времени?
СпроситьУ нас смена 11.5 часов работа 4 в день 2 выходных 4 в ночь отсыпной выходной в конце месяца нам считают. Получается что если я отработал 120 часов это полная з.п свыше это переработка которая должна оплачиваться в двойном размере так вот вопрос если я был в отпуске то сколько я переработал, как будут оплачивать и вычтут ли отпускные из за.
Спросить
Здравствуйте!
У Вас сменный график работы и, как правило, при таком графике вводится суммированный учёт рабочего времени с учёным периодом (месяц, квартал, полгода, год).
Чтобы оказать Вам помощь в подсчетах необходимо знать:
1. Установлен ли суммированный учёт рабочего времени и какой учетный период?
2. Организация работает бесперебойно или в праздничные дни все работники отдыхают?
Если Вы на окладе, то отработав месячную норму рабочего времени, Вам положена заработная плата, состоящая из оклада+премия. Вся сверхурочная работа оплачивается только по окончании учетного периода, причём запрещено работать сверхурочно более 120 часов в год.
Если предположить, что у Вас не были поставлены в график сменности на январь смены в праздничные дни и в дни отпуска, то при учетном периоде 1 месяц сверхурочные часы составили 9 часов. 129 (отработано) - 120 (норма) = 9 часов. Оплата сверхурочных часов такая: первые 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном.
СпроситьДоброго времени суток.
С заработной платы работника удерживается подоходный налог, рассчитанный по ставке (13% или 30%).
Налог с отпускных - перечисляется в то время, когда были получены отпускные. Это указано в статье 226 НК РФ.
С премии так же, но существует четко регламентированный список, содержащий случаи, когда с премии не вычитается подоходный налог (п. 7 ст. 217 НК РФ). Налог берётся со всей заработной платы.
Родители могут получать вычет на детей.
Подробности на сайте ФНС
https://www.nalog.ru/rn77/taxation/taxes/ndfl/nalog_vichet/standart_nv/ Мне начислили зп 30645+ отпуск 19306.17+ премия 12500. У меня дочь 5 лет. С какой суммы могут брать подоходный налог,? Спасибо.
Доброго времени суток.
С заработной платы работника удерживается подоходный налог, рассчитанный по ставке (13% или 30%).
Налог с отпускных - перечисляется в то время, когда были получены отпускные. Это указано в статье 226 НК РФ.
С премии так же, но существует четко регламентированный список, содержащий случаи, когда с премии не вычитается подоходный налог (п. 7 ст. 217 НК РФ).
Спросить
Налог берётся со всей заработной платы.
Родители могут получать вычет на детей.
Подробности на сайте ФНС
СпроситьДобрый день!
На размер премии выдача отпускных не влияет-действия работодателя-неправомерны. И что в данном случае нам можно сделать? Заведующий написал что на конец года будет небольшая премия, но тот кто ходил на больничный и у кого был большой отпуск сумма будет меньше, вы же получили отпускные правильно ли это? Ведь отпускные это наши заработанные деньги. А премия на это как - то влияет?
Точный размер удержания законодательно зависит от количества детей:
25%, если речь об одном ребенке;
треть от официальной зарплаты, если речь о двух детях;
50%, если речь о трех и более несовершеннолетних детях.
Так что, если рассматривать задолженность по алиментам, и сколько процентов от зарплаты могут удерживать, то минимальное удержание составляет четверть. Причем это 25% от всех источников дохода: зарплаты, пенсии, премий, отпускных. Правомерно ли удерживать 50% алименты от зарплаты если есть не большая задолженность.
Точный размер удержания законодательно зависит от количества детей:
25%, если речь об одном ребенке;
треть от официальной зарплаты, если речь о двух детях;
50%, если речь о трех и более несовершеннолетних детях.
Так что, если рассматривать задолженность по алиментам, и сколько процентов от зарплаты могут удерживать, то минимальное удержание составляет четверть. Причем это 25% от всех источников дохода: зарплаты, пенсии, премий, отпускных.
СпроситьЗдравствуйте!
При расчете выплат больничных учитывается средний заработок сотрудника в который входит -зарплата, рассчитанная на основании должностного оклада, часовой/дневной тарифной ставки, т.п.;-премия, бонусы, начисленные за выполнение (перевыполнение) сотрудником трудовых показателей;-надбавка за работу во вредных/опасных условиях труда;-доплата за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, сверхурочно;
Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка. Скажите пожалуйста за последние 3 месяца я побывала на больничном и в отпуске. При расчёте пособия по безработице выплаты по больничному листу и отпускные будут ли учитываться? Или только зп.
Здравствуйте!
При расчете выплат больничных учитывается средний заработок сотрудника в который входит -зарплата, рассчитанная на основании должностного оклада, часовой/дневной тарифной ставки, т.п.;-премия, бонусы, начисленные за выполнение (перевыполнение) сотрудником трудовых показателей;-надбавка за работу во вредных/опасных условиях труда;-доплата за работу в выходные, праздничные дни, ночное время, сверхурочно;
Отпускные не учитываются при расчете среднего заработка.
СпроситьКсения, если сейф Ваш личный и находится у Вас дома, то пожалуйста.
Если сейф работодателя и находится на работе - это кража, уголовное преступление и судимость.
Не хочет, значит не будет платить. Надо обращаться в суд с иском, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать деньги через суд. Срок обращения в суд по выплатам составляет 1 год (ст. 392 ТК).
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Официально в данный момент не оформлена, работодатель должен премию, отпускные за 2019 плюс зарплату за текущий месяц. Законно ли внести эту сумму в финансовый отчёт и забрать леньги из сейфа? Добровольно работодатель не хочет выплачивать отпускные и премию, в связи с финансовыми проблемами компании.
Ксения, если сейф Ваш личный и находится у Вас дома, то пожалуйста.
Если сейф работодателя и находится на работе - это кража, уголовное преступление и судимость.
Не хочет, значит не будет платить. Надо обращаться в суд с иском, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать деньги через суд. Срок обращения в суд по выплатам составляет 1 год (ст. 392 ТК).
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьДобрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка. Входят ли в средний заработок сумма по больничному листу и суммы полученные по суду по перерасчёту з/пл и перерасчёт отпускных за прошлый год при начислении отпускных!?
Добрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка.
СпроситьЗдравствуйте.
Выплатами положенными Вам обязаны распоряжаться Вы. Если Вам была начислена сумма большая той чем Вы получили, обратитесь с претензией к работодателю, в случае неудовлетворения Ваших требований Вы вправе обратиться в суд и взыскать задолженность. Нет, обращайтесь с претензией к работодателю, жалобы в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Имеет ли право менеджер магазина распоряжаться моей премией и моими отпускными, за 4 отработанных месяца. За последний рабочий месяц я получила 11000, хотя по расчетным листам должна была получить 45000
Здравствуйте.
Выплатами положенными Вам обязаны распоряжаться Вы. Если Вам была начислена сумма большая той чем Вы получили, обратитесь с претензией к работодателю, в случае неудовлетворения Ваших требований Вы вправе обратиться в суд и взыскать задолженность.
Спросить
Нет, обращайтесь с претензией к работодателю, жалобы в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы работаете без заключения трудового договора, без заключения договора ГПХ, то это плохо, так как Вы многое при этом теряете (заработную плату в полном объеме с премией, отпуск и отпускные, стаж работы, который Вам в дальнейшем очень пригодится и т.д.).
Если Вы будете работать по трудовому договору, то смотрите статьи 255, 256, 260, 261 Трудового кодекса РФ. Но это не означает, что Вы просто так заставите организацию или ИП, на которых Вы работаете 1,5 года, заключить с вами трудовой договор или договор ГПХ.
Удачи Вам. Работаю на предприятии больше 1,5 года - но неофициально. Сейчас узнала что на 4 недели беременности. Стоит ли устраиваться официально, если собираюсь проработать там ещё 3-4 месяца? И будут ли какие-то выплаты.
Здравствуйте!
Если Вы работаете без заключения трудового договора, без заключения договора ГПХ, то это плохо, так как Вы многое при этом теряете (заработную плату в полном объеме с премией, отпуск и отпускные, стаж работы, который Вам в дальнейшем очень пригодится и т.д.).
Если Вы будете работать по трудовому договору, то смотрите статьи 255, 256, 260, 261 Трудового кодекса РФ. Но это не означает, что Вы просто так заставите организацию или ИП, на которых Вы работаете 1,5 года, заключить с вами трудовой договор или договор ГПХ.
Удачи Вам.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ НЕ ВХОДЯТ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Входят ли путинские премии в расчёт отпускных у воспитателей.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕТ НЕ ВХОДЯТ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день. Как получить выплату читайте по ссылке https://www.9111.ru/questions/777777777864345/ Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата. Я хочу оформить выплату на ребенкаот 3 до 7 лет. у меня удерживают 50 процентов по исполнительному листу. Это будет считаться или нет что бы не было прожиточного. И за какой год будут считать о доходе.
Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата.
СпроситьГалина, добрый день!
Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата. Получу ли я от трёх до семи лет если я получаю пенсию по потере кормильца и по уходу до 14 лет я по закону не работаю.
Галина, добрый день!
Необходимо рассчитать доход семьи с декабря 2018 по декабрь 2019.
Как считать:
берется доход семьи за 12 мес., делится на 12 и на количество членов семьи.
В доход семьи включаются:
Ваши доходы, н/л детей, включается весь официальный трудовой доход (з/п, премии, командировочные, отпускные), пенсии, пособия, стипендии, алименты, проценты по вкладам, дивиденды по операциям с ценных бумаг, предпринимательский доход, доход от продажи, аренды имущества.
Если доход ниже прожиточного регионального минимума, то полагается данная выплата.
Спросить
