Урезание субвенций и премий перед отпуском - почему бухгалтер говорит, что отпускные не заложены в бюджет?

Я работала на АЗС сутки через трое, мой работодатель мне оплачивал 22 часа рабочего времени, а не 24 часа. Ко всему этому 13 премию не выплачивали, отпускные и переработка вообще никакие. Я обратилась в Инспекцию труда, но толком мне ничего не ответили, сказали что проверку провели штраф им установили, но мне перерасчет делать не будут. Что делать?

30 октября выдали уведомление о сокращении, как положенно за два месяца. Получается с декабря я уволен, но сегодня 28 ноября предложили досрочное сокращение. Скажите пожалуйста, при досрочном сокращении какие я выплаты получу, если уволюсь с первого декабря? Интересует: зарплата за декабрь, квартальная премия за четвёртый квартал, отпускные за этот год и годовая премия. Мне выплатят все это и включая декабрь?

При этом человек работает по трудовой и была в отпуске. Только отпускные не получила.

С 1 января 2011 года пошла в отпуск. До сих пор мне не выплотили отпускные. Законно ли это?

Муж уволился по собственному желанию, ему мало того отпускные не выплатили (не был в отпуске 1,5 года) не выдали премии которые были выписаны за время его работы, так еще и з/п урезали типа депримирование и дали 6000 руб, я в декрете, маленький ребенок. Законно ли это и что делать?

Подала в суд на алименты, два года платятся исправно, но только с з/п, а с премий, отпускных и т.д нет. Подскажите, пожалуйста, можно ли получить эти не выплаченные деньги? Что для этого надо? И что делать, чтоб в дальнейшем они выплачивались? Спасибо.

Скажите пожалуйста имеют ли право срезать мне отпускные при увольнении, если меня в мае 2013 года отпускали на учебу (получаю первое высшое образование в государственной учереждении)? скажи пожалуйста какая это статья и если это так то на сколько могут срезать? Спасибо.

Скажите пожалуйста, должен ли работодатель выплачивать работнику премиальные за отработанный им месяц, без каких либо нарушений, при увольнении работника по собственному желанию.

Мы, воспитатели детского сада, с 1 июня идем в отпуск, 28 мая получили отпускные и они намного меньше, чем в прошлом году, хотя оклад и зарплата та же самая. Законно ли это? Могут ли снизить отпускные из-за коронавируса? Спасибо!

Я работаю совместителем в детском саду в должности музыкального руководителя, имею ли я право на премиальные выплаты? Заведующий учреждением отказывается мне их выплачивать (премии к праздникам)

Имеет ли право директор не выплачивать отпускные и премию из-за не достачи в магазине? А в договоре сказано что продавец должен в течение месяца выплатить недостачу.

Работник получает МРОТ. Увольняется последним числом месяца. Бухгалтер начислил ЗП за последний месяц работы без учета премии, но сделал доплату до МРОТ. Позднее всем выплатили премию, уволенному работнику ее начислили, но на карту не перевели, в отличие от тех (уволенных) у кого ЗП больше МРОТ. Прав ли бухгалтер? Вероятно, надееется на то, что оаботник об этом не узнает, т.к. расчетный листок уволенному работнику не выдают.

Имеет ли право работодатель (госучреждение) сокращать количество отпускных дней в связи с больничными листами (1 б/л минус 1 день от отпуска). Спасибо.

Такой вопрос, у меня отпуск 42 дня. 20 дней отпуска я уже брала. Сейчас когда я пришла в кадры мне сказали что у меня осталось 15 дней отпуска, а я за этот год была на больничном 4 раза. Сказали из-за больничных мне сократили дни. Это законно, и как больничный вообще может повлиять на отпускные дни?

У меня вопрос по выплате сокращенному работнику. 15 сентября сократили работника. 19 сентября был издан приказ о выплате премии к профессиональному празднику (31 августа). Узнав об этом, работник стал требовать выплаты ему премии, мотивируя тем, что он работал, когда был профессиональный праздник. Положена ли ему оплата разовой премии?