Премия по итогам года / Трудовое право - 252 советов адвокатов и юристов
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Раз болели, то не достойны - видимо так решил работодатель, увы. Здравствуйте!
Уточните есть ли в вашей организации положение о примировании сотрудников? Надо смотреть трудовой договор и соответствующие ЛНА компании в этой связи. По итогам года работникам выдали премию кроме троих так как они в течении года уходили на больничный. Законно ли это?
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность. Раз болели, то не достойны - видимо так решил работодатель, увы.
Спросить
Здравствуйте!
Уточните есть ли в вашей организации положение о примировании сотрудников?
Спросить
Какая вам премия должна полагаться, а главное за что 7? Премию выдают по итогам работы за год, а вы не работали весь год. нет у вас никакой премии. В феврале 2023 года ушла в декрет в июле месяца написала заявление по уходу за ребенком скажите мне пологаеться премия?
Какая вам премия должна полагаться, а главное за что 7? Премию выдают по итогам работы за год, а вы не работали весь год. нет у вас никакой премии.
СпроситьМария, добрый день.
В произвольной форме моете задать интересующие Вас вопросы.
Часто в организациях формы служебных записок, как и порядок премирования установлены локальными нормативными актами. Лучше напишите коллективную записку от всех сотрудников, которым выплатили меньше "Настоящим обращением прошу Вас, разъяснить причины повлиявшие на разность размеров выплаченных по итогам года премий.
Данная информация мною запрашивается с целью выявления в выполняемой мною работе слабых мест, для дальнейшего их устранения и достижения более качественных показателей способствующих росту и развитию нашей организации." Про разные премии и пишите В конце года всем сотрудникам выплатили премии и причём разные суммы. Хочу написать злужебную на основании чего и почему всем разные суммы? В какой формулировке и как написать служебную записку на имя директора?
Мария, добрый день.
В произвольной форме моете задать интересующие Вас вопросы.
Часто в организациях формы служебных записок, как и порядок премирования установлены локальными нормативными актами.
Спросить
Лучше напишите коллективную записку от всех сотрудников, которым выплатили меньше
Спросить
"Настоящим обращением прошу Вас, разъяснить причины повлиявшие на разность размеров выплаченных по итогам года премий.
Данная информация мною запрашивается с целью выявления в выполняемой мною работе слабых мест, для дальнейшего их устранения и достижения более качественных показателей способствующих росту и развитию нашей организации."
Спросить
Потому что он относится к руководящему составу. Почему заместителю директора, который совмещает с преподавание русского не положена премия по итогам года. Тем более, что работает замом всего 3 месяца?
Нет Если Вы имеете ввиду вознаграждение - премию по итогам года за 2023 год, то уже не должен платить алименты, т.к. обязанность закончилась ещё в апреле этого года. Взыскание происходит согласно ст.81 СК РФ. Нет. судебное постановление закончило своё действие согласно ст. 120 СК РФ и приставы прекратили исп. производство. Если остались долги по алиментам, то их будет пристав взыскивать по новому исп. производству и тогда удержания будут из дохода должника. Выплачиваются ли алименты с 13 з/п, если они уже закончились в апреле этого года?
Если Вы имеете ввиду вознаграждение - премию по итогам года за 2023 год, то уже не должен платить алименты, т.к. обязанность закончилась ещё в апреле этого года.
Спросить
Нет. судебное постановление закончило своё действие согласно ст. 120 СК РФ и приставы прекратили исп. производство. Если остались долги по алиментам, то их будет пристав взыскивать по новому исп. производству и тогда удержания будут из дохода должника.
СпроситьКонечно положена Служу в полиции, в декабре 10 го числа последний день и я увольняюсь. Положена ли мне премия по итогам года, которую выдают в конце декабря?
Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:
Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения
Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени
В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни
Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет
Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование Что мне положено при увольнении по сокращению штата в мвд, выслуга 7 лет, 6 лет из них служба в особых условиях 1 за 1.5
Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию
СпроситьНужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию
СпроситьДенежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:
Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения
Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени
В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни
Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет
Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование
СпроситьВалентина, а вопрос то какой? Здравствуйте
радуйтесь... пользуйтесь.. возможно это премия по итогам года
возвращать в любом случае ничего не нужно. Это вам подарок к 23 февраля, возможно в душе вы защитник родины. Можете оставить себе, но имейте в виду что могут потребовать назад как не основательное обогащение и вместе с тем нужно возразить, Пусть доказывают сами, что это счётная ошибка. Меня уволили месяц назад, всё выплатили, а вчера опять пришла зарплата в размере 9000 рублей.
Здравствуйте
радуйтесь... пользуйтесь.. возможно это премия по итогам года
возвращать в любом случае ничего не нужно.
СпроситьЭто вам подарок к 23 февраля, возможно в душе вы защитник родины. Можете оставить себе, но имейте в виду что могут потребовать назад как не основательное обогащение и вместе с тем нужно возразить, Пусть доказывают сами, что это счётная ошибка.
СпроситьУ работодателя должен быть локально-нормативный акт, регламентирующий основания начисления прений. Например, "Положение о премировании" и т.д. Вы можете запросить заверенную копию такого акта. Если приказ на премию был издан после 28.11.2022, то не положена, так как вы уже не являлись сотрудником этой организации. Надо смотреть не дату указа Президента, а дату приказа глав врача об этих выплатах и период, за который они выплачиваются. Если это выплата по итогам года, то, увы... Если это выплаты за год, то правильно понимаете. Важно не сколько вы отработали, а когда уволились. Я медицинский работник. Отработала в организации 3 года уволилась по собственному 28 ноября 2022 г. Полодена ли мне премия? Вщысканий не было... С жалобой куда обратиться... спасибо...
У работодателя должен быть локально-нормативный акт, регламентирующий основания начисления прений. Например, "Положение о премировании" и т.д. Вы можете запросить заверенную копию такого акта.
Спросить
Если приказ на премию был издан после 28.11.2022, то не положена, так как вы уже не являлись сотрудником этой организации.
СпроситьНадо смотреть не дату указа Президента, а дату приказа глав врача об этих выплатах и период, за который они выплачиваются. Если это выплата по итогам года, то, увы...
СпроситьЕсли это выплаты за год, то правильно понимаете. Важно не сколько вы отработали, а когда уволились.
СпроситьА почему бы и нет. Премия же по итогам года, если не было взысканий, а Вы только 3 недели были в отпуске по уходу за ребенком. Но, выдача премии - это право работодателя, а не его обязанность. Положена ли премия по итогам года сотруднику полиции, находящемуся 3 недели в отпуске по уходу за ребенком на момент подписания приказа о премировании?
А почему бы и нет. Премия же по итогам года, если не было взысканий, а Вы только 3 недели были в отпуске по уходу за ребенком. Но, выдача премии - это право работодателя, а не его обязанность.
СпроситьВыдача премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Раз вы в отпуске, то какой смысл вам её давать?
С уважением. Являюсь сотрудником полици ушла в декретный отпуск в октябре премию за итоги года дали в декабре. Мне не дали. Положена ли?
Выдача премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Раз вы в отпуске, то какой смысл вам её давать?
С уважением.
СпроситьНапишите где это происходит и каков Ваш статус там. Имеется неудовлетворительная оценка по фп в 4 квартале, но по итогу года оценка ул. Могут ли лишить 100% премии 1010?
"13" зарплата - это премия. Как думаете, будет вам платить работодатель премию, если вы уволились? Премия платится по итогам года и за отработанное количество времени согласно Положения о премировании. Я отработал не полный месяц и написал заявление по собственному, могу ли я расчитывать на выплату не полной 13 зарплаты.
"13" зарплата - это премия. Как думаете, будет вам платить работодатель премию, если вы уволились?
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/quote]
13 - я заработная плата представляет собой премию по итогам года. Оплата должна регулироваться локальным актом, например положением о премировании. Для ответа на вопрос необходимо смотреть положение в Вашей организации. Я работал на 0,5 ставки, сейчас я уволился по собственному желанию. Должны ли мне выплатить 13 ую зарплату при уволнении?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
13 - я заработная плата представляет собой премию по итогам года. Оплата должна регулироваться локальным актом, например положением о премировании. Для ответа на вопрос необходимо смотреть положение в Вашей организации.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Так называемая 13-я, по сути является премией за работу по итогам года. Как всякая премия, она выплачивается лишь работникам, которые на момент ее выплаты, находятся в трудовых отношениях с работодателем. Поскольку вы уже уволены, вы можете претендовать лишь на те выплаты, которые должны были получить на момент увольнения. Премия по итогам работы за год, вам не положена. Если я уволилась в сентябре этого года по собственному желанию положена ли мне 13
Здравствуйте, Татьяна. Так называемая 13-я, по сути является премией за работу по итогам года. Как всякая премия, она выплачивается лишь работникам, которые на момент ее выплаты, находятся в трудовых отношениях с работодателем. Поскольку вы уже уволены, вы можете претендовать лишь на те выплаты, которые должны были получить на момент увольнения. Премия по итогам работы за год, вам не положена.
СпроситьПроблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Может. Выплачивать премию, это право работодателя, а не обязанность. Ко всему прочему, судя по вопросу есть нарушение. Может ли работодатель не выплатить премию, по итогам года и за месяц, за одно нарушение.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьПосле выплаты удержать уже не могут. Если это произойдет подавайте жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Могут только на основании судебного акта. Начислил бухгалтер по заработной плате. Вот пусть она и выплачивает за свою ошибку. Виновник она, а не вы. Работадатель по ошибке начислил премию по итогам года, могут ли её удержать.
После выплаты удержать уже не могут. Если это произойдет подавайте жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Спросить
Начислил бухгалтер по заработной плате. Вот пусть она и выплачивает за свою ошибку. Виновник она, а не вы.
СпроситьОбращайтесь в пенсионный фонд. Как правильно написать заявление бывшему работодателю на выплату премии по итогам 2021 года, если я была сокращена 20.05.2021?
Это не юристам вопрос. У вас на предприятии есть Положение о премировании, возможно, коллективный договор. Вот его почитайте внимательно. И обратитесь к главному бухгалтеру. Расчет делает бухгалтерия согласно Положения. Премию дают на усмотрение работодателя. Почему премию по итогам года мне рассчитали с последнего оклада, если 10 месяцев в течение года у меня был оклад больше.
Это не юристам вопрос. У вас на предприятии есть Положение о премировании, возможно, коллективный договор. Вот его почитайте внимательно. И обратитесь к главному бухгалтеру. Расчет делает бухгалтерия согласно Положения.
Спросить
Выплата премий по итогам года (13-я зарплата) выплачивается согласно локальных нормативных актов работодателя, общих норм нет, поэтому для ответа на вопрос загляните в этот порядок, действующий ку вашего работодателя. Нужно знакомиться со внутренними документами компаниями, в которых закреплены положения о премировании. В трудовом кодексе ответа на ваш вопрос нельзя найти. 13 зарплата - это право работодателя. Я работаю в компании со 2 ноября текущего года. Положена ли мне 13 зарплата?
Выплата премий по итогам года (13-я зарплата) выплачивается согласно локальных нормативных актов работодателя, общих норм нет, поэтому для ответа на вопрос загляните в этот порядок, действующий ку вашего работодателя.
СпроситьНужно знакомиться со внутренними документами компаниями, в которых закреплены положения о премировании. В трудовом кодексе ответа на ваш вопрос нельзя найти.
Спросить
Здравствуйте Наталья!
Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе.
Таким образом, премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования.
Порядок выплаты годовой премии (премии по итогам работы за год) организация может прописать в:-трудовом договоре;-коллективном договоре;-отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.);-приказе на выплату премии.
Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ).
[b]Конечное принятие решения по назначению годовой премии входит в обязанности руководителя.[/b] Я работ учителем сейчас на сессии, а в конце года дают премию на школу, могу я расчитывать на неё , она же даётся за год?
Здравствуйте Наталья!
Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе.
Таким образом, премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования.
Порядок выплаты годовой премии (премии по итогам работы за год) организация может прописать в:-трудовом договоре;-коллективном договоре;-отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.);-приказе на выплату премии.
Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ).
Конечное принятие решения по назначению годовой премии входит в обязанности руководителя.
СпроситьДа, принципиально это возможно, поскольку ТК РФ не устанавливает запретов на поощрение, в том числе в виде денежной премии, сотруднице, находящейся в декретном отпуске. Юлия, вы же не работаете. А премия выплачивается по итогам года тем сотрудникам, которые реально работали, находились на рабочих местах. Премия вам не положена. Я ушла в декрет в январе 2021 года сейчас нахожусь по уходу за ребёнком, на работе будет премия, должны ли мне дать премию.
Да, принципиально это возможно, поскольку ТК РФ не устанавливает запретов на поощрение, в том числе в виде денежной премии, сотруднице, находящейся в декретном отпуске.
СпроситьЮлия, вы же не работаете. А премия выплачивается по итогам года тем сотрудникам, которые реально работали, находились на рабочих местах. Премия вам не положена.
СпроситьУсловия выплаты 13 зарплаты устанавливаются коллективным или трудовым договором. Поэтому для ответа на ваш вопрос нужно изучать договор. Здравствуйте Оксана!
Не положена, так как 13 зарплата это вознаграждение по итоге работы за год. Оксана, вы же не работали. А 13-я зарплата - это премия за работу за год. И регулируется ее выплата внутренними приказами, коллективным договором, Положением о премиальных выплатах. Выясните в бухгалтерии и ознакомьтесь с документами. Я вышла на работу после декретного отпуска в октябре 2021 года, положена ли мне 13 зарплата?
Условия выплаты 13 зарплаты устанавливаются коллективным или трудовым договором. Поэтому для ответа на ваш вопрос нужно изучать договор.
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Не положена, так как 13 зарплата это вознаграждение по итоге работы за год.
СпроситьОксана, вы же не работали. А 13-я зарплата - это премия за работу за год. И регулируется ее выплата внутренними приказами, коллективным договором, Положением о премиальных выплатах. Выясните в бухгалтерии и ознакомьтесь с документами.
СпроситьДобрый день, Ольга!
Могу предположить, что премия по итогам года в Вашей организации будет выплачена за фактический период работы в этом году, но возможно локальными актами в организации предусмотрен иной порядок. Вы можете не подучить её вообще, если в Положении прописано, что необходимо отработать в году не менее... месяцев. Если вы не работали, то ваш вклад оценивают только за отработанное время. Я в этом году вышла с декрета. Как мне начислят ежегодную премию? В полном объёме или с момента выхода с декрета? Спасибо.
Добрый день, Ольга!
Могу предположить, что премия по итогам года в Вашей организации будет выплачена за фактический период работы в этом году, но возможно локальными актами в организации предусмотрен иной порядок.
СпроситьВыплата денежной премии 1010 осуществляется в стандартном порядке. Она придет военному на карточку, куда он получает «зарплату». Начисление премии осуществляется обычно в конце ноября, а выплата – вместе с декабрьским денежным довольствием. Обращайтесь в военкомат. военнослужащий в ноябре уволен по приказу с военной службы (предельный возраст, благодарность за службу и т.д.),
- приказ об исключении из списков части состоится в последних днях декабря текущего года.
Вопрос:
Положена ли ему выплата по пр 1010 (премия) по итогам года?
Спасибо.
Выплата денежной премии 1010 осуществляется в стандартном порядке. Она придет военному на карточку, куда он получает «зарплату». Начисление премии осуществляется обычно в конце ноября, а выплата – вместе с декабрьским денежным довольствием.
СпроситьЧитайте также:
- Премия по итогам месяца
- Выплата премии в конце года
- Выплата премии по итогам работы за год
- Лишили премии по итогам года
- Премия по окончания года
- Премия в конце года военнослужащим
- Премирование по итогам года
- Дивиденды по итогам года
- Выплата дивидендов по итогам года
- Алименты с премии по итогам года
- Премия человек года
- Премия по итогам работы за месяц
