Преподавательская деятельность / Образование - 3126 советов адвокатов и юристов

Я педагог. У меня наступило право льготной пенсии. Но пенсию не зачисляют, ссылаясь на 5 летнюю отсрочку. Правы ли пенсионный фонд?

Уволился из ВС СССР в 1992 году, с должности старшего преподавателя высшего военно-учебного заведения.

Какой должности согласно сегодняшней тарифной сетки соответствует моя должность?

Я работаю преподавателем в ВУЗЕ на этот год (с сентября по июнь) на меня нет нагрузки и меня нет в штатном расписании. С сентября я не хожу на работу. Администрация грозит уволить за прогулы. Вопрос: Могут ли меня сейчас уволить за прогулы (ни выговоров, ни замечаний со стороны администрации не было). Должен ли я в этой ситуации ходить на работу?

Я получаю высшее медицинское образование, но хочу получить второе высшее юридическое, чтобы стать адвокатом по делам врачей. Отсюда вопрос я смогу работать по первой специальности (как врач) или уже нет?

Я работаю Госслужащим у меня такой вопрос могу ли я Представлять у себя в регионе спортивную федерацию как региональную общественную организацию не запрещено ли это законом.

У нас сейчас происходить смена директора ЧОПа, но там ему заработную плату платить не будут, т.е. отправляем его в отпуск за свой счет. Скажите пожалуйста можем ли мы этого директора оформить по совместительству в другой ЧОП на другую должность?

Не будет ли конфликта интересов при проведении платной консультации для постороннего гражданина по вопросам в области, касающейся моей профессиональной деятельности.

С 1972 по 1977 год обучался в институте на дневном отделении от Побединского ЛПХ, получал стипендию от предприятия, оплачивали проезд, по окончании вернулся на прежнее место работы-в календарный стаж учёба в данном случае входит?

Я являюсь Участником ООО. Могу ли я переустроиться на работу в Сбербанк (более точно ООО Сбербанк сервис) и сохранить свою свою долю в уставе ООО? Огромное спасибо за ответы.

Я работаю учителем-дефектологом в Москве в ГБОУ СОШ (в дошкольном отделении) на ставку. Занимаюсь коррекционной работой с детьми с нарушениями зрения. Сейчас директор хочет снять 20% доплату за специфику работы. Имеет ли он на это право?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста.

Возможны ли какие либо последствия при оформлении ИП на сына военнослужащего?

Спасибо.

Срок трудового договора истекал 17.03. за полгода до этого предложили перейти на полставки. Я отказалась. Нагрузку выделили только на период до 17 марта. Угрожали отсутствием нагрузки на следующий период, хотя на кафедре много совместителей. Конкурс решили не объявлять. Я пыталась подать документы на должность ниже, так как меня это устраивает по семейным обстоятельствам. Из-за этого объявили конкурс на мою должность, пришлось подавать документы. Конкурс не прошла, конкурс был безальтернативный основной причиной был отказ читать дисциплину не специальности. Дата конкурса и истечения договора совпали, срочно вручили трудовую, где указан пункт 2 части первой статьи 77 Труд дог. При этом, подсунули какой-то документ, вынудив подписать 11 марта, (было 16). Расчет был назначен на следующий день, не поехала по состоянию здоровья. Выписку с решением Ученого Совета не выдают.

Я работаю в МЧС пожарным, имею ли я права работать на второй работе по ГПД или по трудовому договору. Если нет то если я все таки устроюсь на моей работе (мчс) все таки узнают каким то образом что я подрабатываю?

Бывший муж платит алименты 33% на детей (8 лет и 2 годика), и 1,5 МРОТ на меня, до достижении ребенком 3-летнего возраста. С детьми не видется и не общается. Недавно у него с сожительницей родился ребенок (факт отцовства установлен), она также подала на алименты, хотя они живут совместно. Теперь он будет выплачивать 50%на детей и 1,5 МРОТ на меня. Далее он подает исковое заявление об освобожении его от уплаты алиментов, в частности 1,5 МРОТ. Мотивируя это тем, что ему не хватает денег на проживание, т.к он ЯКОБЫ переехал в другой город, к родителям (40 км от рабочего места) - большие транспортные расходы, и что к нему есть притензия о возмещении причиненного ущерба после ДТП (30800 руб). Могут ли эти обстоятельства быть основанием для удовлетворения его иска? Какие мне надо представить возражения и доказательства, обосновывающие мое возражение? Мой выход на работу после декретного отпуска, как то может повлиять на решение суда по данному иску?

Спасибо.

У нас бюджетная организация. Один сотрудник проведен по совмещению должностей грузчика 0,5 ставки и рабочего по обслуживанию здания, плюс сторожем по совместительству. Оплачивают ему 2 ставки. Правомерно ли это?

Я работаю в сельском поселении мы считаемся муниципальными служащими имеем ли мы право работать на второй работе (в районе говорят. Что нет. а наша глава говорит можно но только с согласия главы это правильно или нет)

Я работаю первый год после получения высшего образования преподавателем в техникуме. Получаю ежемесячно пять тысяч доплатой к заработной плате. Полагаются ли мне еще какие-нибудь доплаты и льготы как молодому преподавателю?

Могут ли курсы повышения квалификации в 2001 году по истории быть приравнены к переквалификации? По образованию я учитель русского языка, а с 2001 года работала учителем истории по производственной необходимости.

Я работаю в школе зам директором по УВР 0,5 ставки + преподаю (20 часов). При реорганизации нашей школы с 1 января 2014 года путём присоединения к другой школе, правопреемник - директор объявила, что при новой оплате труда нет ставок зам директора по увр, а что все сейчас переведены на руководителей структурных подразделений. В доп соглашении у меня чётко было прописано, что я являюсь зам по увр 0,5 ставки с определённым окладом. Директор предлагает мне написать заявление, чтобы я стала руководителем структурного подразделения на 1 ставку. Вопрос, где здесь подводные камни, кроме тех, что предлагает тот же оклад за ставку, который был у меня на 0, 5 ставки. И как можно работать на 1 ставку (это видимо 40 часов) + нагрузка как педагога. Как правильно оформлять с директором свои отношения? Руководитель структурного и учитель - это совмещение или совместительство? Спасибо за ответы.

Я учусь на 2 курсе, в группе нас 2 человека. В этом году наш вуз присоединяют как филиал к вузу из другого города. В институте нам сказали, что из-за малого числа студентов нашу группу присоединят к подобной группе вуза из другого города. У нас нет возможности переезжать в другой город и учиться там. Если мы не захотим, могут ли нас перевести в другой город без нашего согласия? Как нам отстоять свои права? Возможно ли это?

Спасибо!

Можно ли написать заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет по собственному желанию? В кадрах сказали что такого сейчас нет, просто пишите по собственному желанию и всё,так ли это! Не хотелось что бы мед. стаж прервался, я работаю мед сестрой, и имеют ли права принудительно заставить написать заявление раньше определённого срока, т. к я предупредила за 2 недели по поводу увольнения, ну это их не устроило и просят раньше что бы я написала и ушла, по поводу моей работы ко мне претензий никогда не было, а я не хочу и хотелось доработать оставшиеся смены т. к деньги не помешают за отработанные дни.

У мужа моей дочери 10 лет назад была статья 161 частиц 1 дали год условно. Она у него уже погашена. Возьмут ли дочку на работу в полицию?

С сотрудником были заключены договоры ГПХ. В организации находился исполнительный лист на удержание из доходов сотрудника 1/3 на содержание несовершеннолетних детей. Получили новый исполнительный лист на удержание 70 процентов из доходов на погашение долга по алиментам за прошлые года, причем реквизиты, указанные в исполнительном листе, не пропечатаны и нечитаемые. По ошибке бухгалтерии в течении следующих двух месяцев алименты продолжались удерживаться в размере 1/3. На сегодняшний день получен новый исполнительный лист с уменьшенной суммой долга и также 70% к удержанию. Как правильно поступить в такой ситуации, взять с сотрудника заявление и удержать за 2 пропущенных месяца со следующих выплат? Или перечислить за счет организации?

В п.Хомутово Новодеревеньковского района Орловской обл. зав.РОНО совмещает основную работу с преподаванием в сельской школе с целью сохранения пед. стажа. Законно ли это?

Какие меры воздействия к ней применимы?

Я военнослужащий у меня сын 8 лет, сейчас он в лагере могут ли меня отправить а командировку в Ростов.

В организацию поступил постановление (алименты на детей) на работника 16.06.2020 г, но с 11.06.2020 г работник ушел в отпуск, денежные средства ему перечислили на карту 07.06.2020 г. При расчете/закрытии заработной платы за июнь 2020 г с работника удержались алименты, включая отпускные. Но сотрудник не согласен с тем, что удержание алиментов произведено с отпускных (т.к. в отпуск он ушел раньше, нежели поступило постановление об удержании долга и алиментов).

, но деньги (зарплату), получал другой человек. Спасибо.

Спускаясь с лестницы упала. В результате закрытый перелом ноги. Факт падения зафиксирован камерами а видеонаблюдения. Была вызвана скорая прямо в магазине. Какое возмещение можно требовать с виновника.

Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования по внешнему совместительству, но педагогического образования не имею. В связи с профстандартами мне необходимо пройти профпереподготовку. Обязана ли образовательная организация, в которой я работаю по совместительству, оплатить мне переподготовку и могу ли я самостоятельно выбрать организацию, в которой проходить профпереподготовку?

Если да, то на основании какого закона.

Может ли гражданин, претендующий на муниципальную должность еще работать на 0,5 ставки помощником депутата на платной основе в другом органе?

У нас негосударственное православное общеобразовательное учебное заведение. Какие льготы есть у учителя, матери-одиночки двоих детей, потерявшей кормильца, по распределению учебной нагрузки? Спасибо!

Как поступить в такой ситуации. В 2007 году я трудилась на основном месте работы "А" и устроилась по совместительству в фирму "Б". Через несколько месяцев меня уволили из компании "А" (окончание срока действия договора), но продолжала подрабатывать в "Б". На сегодняшний день в трудовой книжке отмечены два непродолжительных периода работы после увольнения из "А" , последний - в 2008 году. Сейчас я вынуждена уйти из "Б". Могу ли я попросить кадровика фирмы "Б" внести запись в трудовую книжку о том, что я работала у них в 2007-2010 годах?

Заранее благодарна.

8 июля 2014 года всех специалистов нашего центра перевели на не полный рабочий день соответственно наша з.п уменьшилась сроком на 6 месяцев то есть 8 января 2015 г нас должны восстановить, но сейчас нам говорят, что 1 января 1015 г произойдёт ликвидация предприятия у меня вопрос на какую з.п. будет насчитываться выходное пособие на 0.5 или на ставку? Спасибо.

Начальник отдела Управления образования Кемеровской области Петров при ознакомлении со своим личным делом обнаружил в нем данные о членстве в Либерально-демократической партии, внесенные кадровой службой управления. Через некоторое время руководство управления потребовало от Петрова прекратить членство в партии, иначе он будет освобожден от занимаемой должности в управлении. Петров отказался выполнить требование руководства. Начальник издал приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Петров обратился с жалобой на незаконный приказ в суд.

Дайте юридический анализ дела.

С 2016 г. являюсь сотрудником ФСИН ИК. на данный момент нахожусь в декретном отпуске ребенку год. Многодетная мать (это 3-ий ребенок) могу ли я выйти на неофициальную подработку в магазин? Оплата за день отработанный идет на руки. Поступлений на карту нет. Могут ли мне угрожать с работы если это мое хобби развлечение в декрете. С работы угрожают фсб и ФСС на директора магазина который меня взял подработать немного что бы прокормить 3 детей. Я мать одиночка.

Ранее мною задавился вопрос о возможности восстановления на военной кафедре, причина отчисления - неявка на военные сборы. Имеется подтверждение уважительной причины. В судебном заседании аргумент ответчика, поддержанный судьей - отчисление из вуза в связи с окончанием.

В феврале 2018 г меня сократили (по соглашению сторон), выдали справку 2 НДФЛ и средней з/п,но в июне этого же года я устраивалась на 4 м-ца на стадион (ЧМ по футболу), там такую справку мне не дали. Сейчас не работаю, могу ли я встать на учёт по безработице по справке с предпоследнего места работы?

Какой максимальный промежуток может быть между увольнением с одного места работы и приемом на другое, чтобы не прервался общий трудовой стаж и педагогический стаж?

Мне заявили, что учитель, прошедший диагностику в формате ЕГЭ на базовый уровень, не имеет права работать в старших классах московской школы.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и хочу в это время под работать т.к я гос. Служащий мне это запрещено, но финансовое положение вынуждает. Вопрос вот в чем: как оформиться неофициально или вообще на честном слове работать? Мне не нужны никакие налоговые выплаты чтобы не всплыла моя под работка. Подскажите как лучше сделать?

Развейте сомнения по вопросу, может ли председатель НКО гаражный потребительский кооператив замещать муниципальную должность? Дохода у этого юр лица нет, счётов нет, трое учредителей.

Могут ли военнослужащего (офицера) вызывать с командировки в чать (где проходит службу) для урегулирования служебных дел? Правомерно ли это?

Мы живем в сельской местности. Школа в селе средняя. Дочь учится в 9-м классе, всего в классе 9 человек. Только трое планируют идти в 10-й, и по этому поводу дирекция нам говорит, что 10-й класс они открывают, только если идет не менее 5-ти человек. Ближайшая школа находится в 25-ти километрах, подвоз организовать школа отказывается. Дочь планирует получать высшее образование. На какие законы нам опираться, чтобы найти управу на школу и чтобы 10-й класс все-таки открыли, даже и с тремя учениками?

Я работаю в Управлении культуры одного из муниципалитетов Свердловской области на должности зам. начальника Управления. Могу ли я по совместительству работать в одном из подведомственных учреждений руководителем театрального кружка? (образование позволяет)

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Возможно ли в образовательном процессе заменить урок Биологии (например) на урок физики или литературы, если учитель биологии заболел?

А если таких замен за год прошло несколько и у заменяющего учителя вышло количество уроков сверх запланированной программы?

Как болеющий учитель при этом должен выполнить программу, если у него и так много часов и дополнительные уроки ставить просто некуда? Какие документы это регламентируют, помимо локальных актов школы? Спасибо.