Прервать больничный лист / Трудовое право - 108 советов адвокатов и юристов
Вам необходимо прервать отпуск по уходу до трех лет т.к. одновременно в двух отпуска находиться нельзя, подаете заявление о предоставлении отпуска по беременности иродам и предъявляете больничный лист для оплаты, т.к. вы находились в отпуске по уходу за ребенком вы вправе заменить периоды для начисления пособия необходим заявление на замену периодов, после окончания отпуска по беременности и родам вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вам выплачивают пособие по уходу в размере 40% от среднего заработка, в данном случае изменений никаких не было Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до трех лет, планирую уйти из декрета в декрет, нужно ли мне будет выйти на работу, чтобы получить полные декретные, а не 40 процентов как полагается законом. Спасибо.
вам необходимо прервать отпуск по уходу до трех лет т.к. одновременно в двух отпуска находиться нельзя, подаете заявление о предоставлении отпуска по беременности иродам и предъявляете больничный лист для оплаты, т.к. вы находились в отпуске по уходу за ребенком вы вправе заменить периоды для начисления пособия необходим заявление на замену периодов, после окончания отпуска по беременности и родам вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вам выплачивают пособие по уходу в размере 40% от среднего заработка, в данном случае изменений никаких не было
СпроситьБольничный лист прервать нельзя 23 апреля я родила ребенка, а 7 мая я намерена пойти на сессию, могут ли на работе прервать больничный лист, чтобы оплатить ученический отпуск? У нас в отделе кадров разводят руками и говорят, что не знают как это сделать. Заранее большое спасибо!
По Трудовому кодексу РФ в связи с болезнью работника продлевается или переносится только основной отпуск.
Учебный отпуск носит целевой характер и используется только в указанный в справке-вызове периоде.
Если вам очень хочется, чтобы оплатили лист нетрудоспособности, то вам придется прервать учебный отпуск, поболеть, а потом снова уйти в УО.
Двойная оплата, то есть одновременно и отпуска и времени нетрудоспособности, законом не допускается. Я нахожусь в учебном отпуске с 01.02.2012 г. с 14.03.2012 по сегодняшний день нахожусь на больничном, принесла первый свой больничный лист в ОРП для оплаты, мне ответили что, во время учебного отпуска больничный не оплачивается. Правомерно ли мне отказали в оплате больничного листа? С Уважением Ольга.
По Трудовому кодексу РФ в связи с болезнью работника продлевается или переносится только основной отпуск.
Учебный отпуск носит целевой характер и используется только в указанный в справке-вызове периоде.
Если вам очень хочется, чтобы оплатили лист нетрудоспособности, то вам придется прервать учебный отпуск, поболеть, а потом снова уйти в УО.
Двойная оплата, то есть одновременно и отпуска и времени нетрудоспособности, законом не допускается.
СпроситьУважаемая Елена!
Пособие по временной нетрудоспособности в настоящее время зависит только от страхового стажа (то есть не важно были ли большие перерывы между работой).
Пособие выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за последние 12 месяцев. Как оплачивается больничный лист у педагога со стажем свыше 30 лет, если было 2 года прерванного стажа.
Уважаемая Елена!
Пособие по временной нетрудоспособности в настоящее время зависит только от страхового стажа (то есть не важно были ли большие перерывы между работой).
Пособие выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за последние 12 месяцев.
СпроситьУважаемая Юлия ! Стаж прерван. Сотрудник принят на работу 03.01.2002 г. До этого был уволен 25.05.2001 г. с формулировкой:"Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Подскажите, для больничного листа стаж прервался или нет? Заранее благодарна Вам.
Да. конечно. Бабушке следует написать заявление о выходе из отпуска, а затем уйти на больничный, тогда он полностью оплачивается. После закрытия больничного листа можно снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Конечно, администрации может не понравиться, но это Ваше право. Находясь в отпуске по уходу за ребенком бабушка сломала ногу. Может ли она претендовать на оплату больничного, прервав отпуск по уходу, так как его вынуждена была взять мама ребенка?
Да. конечно. Бабушке следует написать заявление о выходе из отпуска, а затем уйти на больничный, тогда он полностью оплачивается. После закрытия больничного листа можно снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Конечно, администрации может не понравиться, но это Ваше право.
СпроситьУважаемая Людмила Александровна.
В соответствии с требованиями статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, уволившись по собственному желанию. Отсчёт двухнедельного предупредительного срока, указанного работником в заявлении об увольнении, поданном на имя работодателя, ведётся с момента получения заявления (и его регистрации) работодателем. Поскольку двухнедельный предупредительный срок, установлен с целью дать работодателю возможность поиска нового работника, взамен увольняющегося, указанный срок не может считаться прерванным, если заявление об увольнении по собственному желанию было подано работником и, в свою очередь, зарегистрировано работодателем, в период временной нетрудоспособности работника (его пребывания на больничном). Таким образом, двухнедельный предупредительный срок пролонгации не подлежит.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич. Продлевает-ли больничный лист время отработки после написания заявления об увольнении?
Уважаемая Людмила Александровна.
В соответствии с требованиями статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, уволившись по собственному желанию. Отсчёт двухнедельного предупредительного срока, указанного работником в заявлении об увольнении, поданном на имя работодателя, ведётся с момента получения заявления (и его регистрации) работодателем. Поскольку двухнедельный предупредительный срок, установлен с целью дать работодателю возможность поиска нового работника, взамен увольняющегося, указанный срок не может считаться прерванным, если заявление об увольнении по собственному желанию было подано работником и, в свою очередь, зарегистрировано работодателем, в период временной нетрудоспособности работника (его пребывания на больничном). Таким образом, двухнедельный предупредительный срок пролонгации не подлежит.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьУважаемая Наталья!В данном случае в заявлении на увольнение по собственному желанию Вы должны указать,что увольняетесь в связи с необходимостью ухода за ребёнком до достижения 14-летнего возраста.В трудовой книжке будет запись: "Уволена по собственному желанию - ст.31 КЗоТ РФ в связи с уходом за ребёнком до достижения 14-летнего возраста"(ссылка на номер и дату приказа обязательна".Тот период,что Вы работать не будете в пенсионный стаж не войдёт,но стаж для начисления пособия по социальному страхованию(оплата больничного листа)не прервёт. Хотела бы уволиться для ухода за ребенком по достижении им 14 лет. Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке, чтобы общий трудовой стаж не прерывался. Благодарю за ответ.
Уважаемая Наталья!В данном случае в заявлении на увольнение по собственному желанию Вы должны указать,что увольняетесь в связи с необходимостью ухода за ребёнком до достижения 14-летнего возраста.В трудовой книжке будет запись: "Уволена по собственному желанию - ст.31 КЗоТ РФ в связи с уходом за ребёнком до достижения 14-летнего возраста"(ссылка на номер и дату приказа обязательна".Тот период,что Вы работать не будете в пенсионный стаж не войдёт,но стаж для начисления пособия по социальному страхованию(оплата больничного листа)не прервёт.
Спросить
