
Продлевает-ли больничный лист время отработки после написания заявления об увольнении?
Продлевает-ли больничный лист время отработки после написания заявления об увольнении?

Уважаемая Людмила Александровна.
В соответствии с требованиями статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе расторгнуть трудовой договор, уволившись по собственному желанию. Отсчёт двухнедельного предупредительного срока, указанного работником в заявлении об увольнении, поданном на имя работодателя, ведётся с момента получения заявления (и его регистрации) работодателем. Поскольку двухнедельный предупредительный срок, установлен с целью дать работодателю возможность поиска нового работника, взамен увольняющегося, указанный срок не может считаться прерванным, если заявление об увольнении по собственному желанию было подано работником и, в свою очередь, зарегистрировано работодателем, в период временной нетрудоспособности работника (его пребывания на больничном). Таким образом, двухнедельный предупредительный срок пролонгации не подлежит.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов


Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?

Нужно ли представлять больничный лист работодателю, если заболел перед увольнением, но написал больничный лист после увольнения

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

«Как будет учитываться больничный в случае увольнения по собственному желанию?»

Как рассчитать день увольнения после написания заявления и учитывать выходные дни в периоде отработки?

Возможность взыскания ошибочно перечисленной заработной платы сотруднице и процент удержания в период отработки после увольнения

После написания заявления на увольнение, считается ли больничный в двух недельную отработку?

Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?
