Юридическая консультация онлайн 9111.ru

На какой закон ссылаться при выходе на работу с декретного отпуска досрочно и при необходимости уход обратно в декрет.

Мария. Добрый вечер! При выходе из декретного отпуска Вам нет необходимости ссылаться на какие-либо нормы права - это чисто Ваше волеизявление! Ровно как и уходе обратно... в декрет! Удачи Вам! Действующее трудовое законодательство не предусматривает никакого запрета на прерывание декретного отпуска и досрочного выхода на работу.

Однако, хотя это не предусмотрено действующим законодательством, из этических соображений, я советую заблаговременно написать заявление о прерывании декретного отпуска и досрочном выходе на работу, так как на Ваше место принят другой работник и его необходимо уволить или перевести на другое место работы. Также помните, что средства по больничному листу за то время, которое вы не "догуляли" вы декретном отпуске, придется возвращать из заработной платы. На какой закон ссылаться при выходе на работу с декретного отпуска досрочно и при необходимости уход обратно в декрет.

Возможность перерыва отпуска по уходу за ребенком для получения учебного отпуска - права и ограничения со стороны работодателя

Прерывание декретного отпуска законодательством не предусмотрена. Вы имеете право досрочно выйти из декретного отпуска на свое рабочее место и впоследствии, предоставив справку-вызов из учебного заведения, пойти в учебный отпуск. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могу я прервать отпуск, и этим же днем написать заявление на предоставление учебного отпуска, имеет от право работодатель отказать?

Прерывание декретного отпуска. Могу ли выйти на неполный рабочий день?

Здравствуйте Светлана. Если вы вышли из декретного отпуска, то конечно можете пройти аттестацию в ближайшее время. Всего вам доброго. [quote]пожалуйста могу ли я аттестоваться в ближайшее время? Была в декретном отпуске, а сейчас вышла на неполный рабочий день. Спасибо.[/quote]Не можете, а даже должны. Могу ли я аттестоваться в ближайшее время? Была в декретном отпуске, а сейчас вышла на неполный рабочий день. Спасибо.

Оплачивается ли больничный при уходе с декретного отпуска?

Добрый день! Уволят Вас во время больничного в связи с окончанием срока срочного трудового договора. Обязаны уведомить за 3 дня. Больничный оплатят. Работаю на декретном месте, женщина должна выходить из декрета через 3 дня, если я сегодня сяду на больничный, когда прервут трудовой договор со мной? Когда я выйду с больничного или когда дектреница выйдет с отпуска? И оплатят ли мне этот больничный?

Как не прервать трудовой стаж после завершения декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Можете выйти и после новогодних праздников в первый рабочий день. В этом случае не будет никакого прерывания стажа, хотя в настоящее время это не имеет никакого значения. Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается 1 января 2017 года, какого числа мне нужно выйти на работу, что бы не прервать трудовой стаж: до 01.01.2017 или я могу выйти 09 января 2017, то есть после официальных выходных, работаю в госучреждении пятидневка?

Возможно ли выйти на работу на определенный срок во время декретного отпуска?

Может с 15 января 2017?с работодателем решайте. Нет, не можете. Ст. 255 ТК РФ . Прерывание отпуска по беременности и родам не предусмотрено законом, за исключением случая, когда женщина после рождения ребёнка может прервать отпуск и выбрать отпуск по уходу, если пособие по нему больше чем по беременности с перезачетом уже выплаченного. В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам, больничный с 15 сентября 2016 года по 10 февраля 2016, подскажите смогу ли я выйти на работу 10 декабря 2016 года а с 15 января 2016 сново уйти на больничный и декретный отпуск?

Возможно ли перевести сотрудницу на другую должность во время декретного отпуска и как оформить такой перевод?

Если речь идет о чисто техническом моменте,то декретница пишет заявление о выходе на работу,о прерывании отпуска по уходу за ребенком,пишет заявление о переводе на другую должность,потом пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На каждое заявление-приказ. Здравствуйте! с письменного согласия - возможно. с письменного согласия работника и согласия работодателя Как правильно оформить перевод сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком на другую должность не прерывая отпуск по уходу за ребенком, что бы не увольнять временно замещающего её работника? Можно ли перевести сотрудницу находящеюся в декретном отпуске на другую должность в том же учреждении с ее письменного согласия? Как оформить?

Возможно ли досрочное прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет у работника совмещающего должности костюмера и артиста?

Статья 255 Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск каждой работающей женщины.

В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого.

Стоит учесть, что декретный отпуск оплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ. Поэтому двоякая ситуация с досрочным выходом может перерасти в предъявление претензий по отношению к работодателю.

Так что досрочный выход работницы из отпуска не допускается. Работник хочет досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У неё 1 ставка костюмера и совмещение артиста 1,75 ставки. Затем сделать кадровое перещение и обратно уйти вотпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Возможно ли это?

Сотрудница выходит из декретного отпуска досрочно, за сколько дней она должна предупредить руководителя?

Законом срок не установлен, но лучше заранее Действующее законодательство не содержит обязанности предварительного уведомления о прерывании отпуска по уходу за ребёнком работником. Такой срок может быть установлен локальными нормативными актами организации, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. это ваше дело,ну недели за полторы-две,возможно кто-то работает на этом месте Сотрудница выходит из декретного отпуска досрочно, за сколько дней она должна предупредить руководителя?

Возможность оплаты проезда во время отпуска при сокращении ставки и прерывании декретного отпуска.

Надо прерывать,оплачивается только очередной отпуск.Не может, уведомить о сокращении обязаны за 2 месяца. Если вас уже уволили (сократили), то вам никто ничего не оплатит, так как вы не являетесь работником. Ставку убрать из штатного расписания без увольнения работника невозможно. Работаю в г. Магадан, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Недавно узнаю, что мою ставку на работе сократили, но при этом официально меня никто не уведомлял. Меня интересует такой вопрос: если я хочу воспользоваться правом оплаты проезда к месту проведения отпуска, мне надо прерывать декрет? Может ли тогда работодатель отказать мне в оплате, т.к. в тот же день меня сократит?

Вопрос о стаже после ухода в декретный отпуск и его прерывании

Здравствуйте! 21 день не месяц Прерывается после 21 дня ---Здравствуйте, не понятно вообще о каком стаже идёт речь. если об обычном. то нет никакого непрерывного. уточните вопрос. Удачи Вам и всего хорошего. Скажите пожалуйста я была на больничном 140 дней по берем, должна была уйти в декретный отпуск. Но к сожалению ребенок умер при родах. Я отсидела дома 140 дней свои и 3.08.16 г в срок написала заявление на увольнение. Еще не устроилась на работу. Получается если, я до 3-сентября не устроюсь на работу то все стаж прерывается? Или 21 день даже не месяц?

Декретный отпуск - могу ли я быть уволенной, если часто нахожусь на больничном с ребенком?

Здравствуйте,Татьяна!

Категорически нет. Несмотря на все заявления, Вы имеете полное право в любое время выйти на работу. Трудовое законодательство не предусматривает согласия работодателя на прекращение отпуска по уходу за ребенком, на прерывание данного вида отпуска, а также на желание женщины работать в период отпуска по уходу за ребенком. Всего доброго! Такая ситуация: вышла на работу из декрета, ребёнку два года, отработала неделю, ребёнок заболел, пришлось уйти на больничный, директор сказал, что если буду часто на больничном, то мне придётся написать заявление какое-то, чтоб я до трёх лет сидела. Он имеет право так сделать? И никаких выплат не будет?

Пособие в декретном отпуске - положено ли пособие за второго ребенка до 1,5 лет во время декретного отпуска с третьим ребенком?

Не положен, если оформили отпуск по БиР(б/л на 140 дней) --оформляйте на отца ребенка или на другого родственника--ст.256ткрф. Законодательством запрещенено находиться в двух и более отпусках одновременно

Ваши действия:

1) Пишете заявление на работе о прерывании отпуска по уходу, следом заявление о предоставление отпуска по БиР.

2) А пособие по уходу за 2 ребенком имеет право оформить отец либо иной родственник(работающий) , так и денежки не потеряете. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком, ему 10 мес. с 11 июля у меня начинается декретный с третьим ребенком, положено ли мне пособие в это время за второго до 1,5 лет?

Вопросы оформления отпуска для женщины в декрете, работающей на неполный рабочий день

Да, это так,отдел кадров правильно говорит Здравствуйте!

По закону одновременно совмещать несколько отпусков нельзя, но женщина может реализовать свое право на отдых несколькими способами:

-использовав ежегодный отпуск перед выходом в декрет;

-использовав отпуск по окончанию декрета;

-взяв свободные от работы дни в период декрета частями, с прерыванием на очередной оплачиваемый отпуск.

Поэтому, в Вашем случае, необходимо – прервать отпуск по уходу за ребенком; – оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Затем, после использования ежегодного отпуска Ваша жена имеет право снова уйти в отпуск по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). Жена в декрете, вышла на работу на неполный рабочий день, находясь в декрете.

Сейчас едем в отпуск, отдел кадров говорит о том, что для того, чтобы пойти в плановый оплачивпемый отпуск, надо писать заявление и прерывать декретный отпуск. Так ли этотр есть ли другой вариант?

Влияет ли декретный отпуск на условие контракта работы в школе?

После выхода из декретного отпуска вам нужно будет отработать оставшиеся месяцы Добрый день,

Если в договоре так прописано, значит, не входит, прерывается - с момента ухода в декретный отпуск. Если в договоре указано о прерывании срока, значит будет прерываться. Я молодой специалест, работаю в школе по программе: отработать в школе 3 года. (контракт) я уже отработала 2 года. Договор закончится 1 сентября 2017 года. У меня вот возник вопрос: если я уйду в декрет в июле, август и сентябрь (это считается как больничный) входит ли это в условие договора? Или все же прерывание договора считается, тогда когда ушла в 7 месяцев. Потому что в самом договоре написанно: договор прерывается на время декретного отпуска.

Как написать заявления на выход на работу и ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска

Наталья, Перед отпуском по беременности и родам или после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам нужно написать одновременно два заявления: 1) на выход на работу, 2) на предоставление очередного ежегодного отпуска. Да, пишите два заяаления с одной даты и выход на работу (или прерывании отпуска по уходу за ребёнком ) и отпуск. Заяаление на отпуск не позднее чем за три дня дня до его начала, чтобы работодатель исполнил обязанность по оплате не менее чем за три дня Согласно ст. 136. ТК РФ . Если я хочу после декретного отпуска взять ежегодный оплачиваемый отпуск, мне нужно написать два заявления на выход на работу и на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне эти заявления нужно писать одним числом, то есть я пишу на выход на работу и этим же числом на отпуск.

Возможно ли повторно уйти в декрет с одним и тем же ребенком до 1,5 лет после прерывания отпуска и устройства на новую работу?

Да на новой работе вы можете уйти в декрет ст256 ТК РФ Можно ли уйти в декрет повторно с одним и тем же ребенком до 1,5 лет, если я вышла из декрета через год и прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. После того как ребенку исполнился год я уволилась с работы и устроилась на новую, отработав на новой работе 3 месяца, могу ли я назад сесть в декрет? Будут ли платить мне пособие по уходу за ребенком до 1,5?

Выплаты и отпуск при нахождении в декретном отпуске со вторым и ожидании третьего ребенка

Здравствуйте!Выплата полагается. Подавайте заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком и предоставление отпуска по БиР.Если ежемесячное пособие превышает месячную сумму сумму пособия по БиР,то можете взять отпуск по БиР попозже,оплата будет пропорционально дням использования. Добрый день!

Находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, в данной связи Ваш работодатель обязан выплачивать декретные деньги. По выплате за отпуск также можете расчитвать, т.к. с этого же самого предприятия ушли в декретный отпуск по уходу за ребёнком. У меня такая ситуация, нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком, жду третьего. На момент рождения третьего ребенка второму ребенку будет 1 год и 5 месяцев. На какие выплаты я могу расчитывать? В декрет ушла от предприятия. И полагается ли мне выплата за отпуск?

Гарантии оплаты декретного отпуска и возможность прерывания или продления трудового договора при работе на время

Обязаны продлить до окончания беременности--изучите ст.261ткрф. Новый заключать не обязаны, а действующий продлят , если основной работник выйдет до ухода в отпуск по беременности и родам. Срок продлят до окончания отпуска по беременности и родам. Потом увольнение согласно ст. 79 ТК РФ. Часть 3 Ст. 261 ТК РФ Я работаю по трудовому договору на время отсутствия (отпуска) основного работника, бывают и "перерывы" в несколько дней/недель между перед заключение нового договора, и,наоборот, продление уже имеющегося. На данный момент планирую уходить в декретный отпуск, оплатится ли он мне данной организацией, и какие у меня есть гарантии (могут ли прервать договор или же незаключить новый)? Заранее спасибо.

Влияние работы перед декретом на декретные выплаты и размер пособия на второго ребенка

Вам нужно написать заявление на прерывание отпуска по уходу и заявление на отпуск по БиР.

Кроме этого нужно написать заявление на замену годов для расчета. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Не выходя из него, в 2016 г ухожу в декрет. Надо ли мне до декрета выйти на работу? Как это повлияет на декретные выплаты? Первый раз получала все по минималке, т.к. официально получаю минимальную оплату труда. Сколько сейчас платят по минималке на второго ребенка?

Возможно ли рассчитать выплаты по декретному отпуску за 2015 и 2009 годы при условии прерывания работы с 2010 по

Да .могут конечно. А где я могу взять справку для расчета декретных за 2009 год На старую работу можно и не ехать,да?СПАСИБО БОЛЬШОЕ ЗА ОТВЕТ.ВЫ МНЕ ОЧЕНЬ ПОМОГЛИ. Могут ли мне рассчитать декретных за 2015 и 2009 год. так как в с 2010 по 2014 год я не работала, а работала только в 2011 году потом вышла в декрет. И в конце 2014 года я устроилась на работу проработала полностью 2015 год в начале 2016 вышла опять в декрет.

Моя супруга находясь в декретном отпуске, забеременела. Положено ли ей пособие по беременности и родам с места работы.

Конечно , положено. Как только в 30 недель получит больничный по беременности и родам, являющийся основанием для выплаты пособия , пусть оформляет на работе прерывание отпуска по уходу за первым ребенком и оформляет отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ ). Моя супруга находясь в декретном отпуске, забеременела. Положено ли ей пособие по беременности и родам с места работы.

Права и оплата декретного отпуска - что нужно знать

Здравствуйте. Конечно, имеете полное право не выходить на работу. Оплатят так же по среднему за 2 последних года, когда Вы работали. На работу выходить не нужно. Женщина сама выбирает, что ей получать пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если пособие по БИР больше, то предъявите работодателю лист нетрудоспособности и заявление о прерывании отпуска по уходу и предоставлении и оплате отпуска по БИР. Здравствуйте! Да,вы можете не выходить на работу. Скорее всего он будет оплачен так же как Ваш первый декрет. Для расчета пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется зарплата за 2 предыдущих календарных года. Но по Вашему заявлению расчетные года могут быть заменены на года до Вашего первого декрета. Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет (до февраля 2017 г), в сентябре 2016 г мне опять идти в декретный. Имею ли я права не выходить на работу и как мне его должны оплатить?

Когда нужно написать заявление на второй декрет, если младшему ребенку исполнится 2 года в апреле?

Как только получите больничный пишите заявление на прерывание отпуска по уходу за первым ребенком и заявление на предоставление отпуска по БиР. В апреле месяце моему ребенку исполнится 2 года, и декретный отпуск до 3 лет. На данный момент беременна вторым ребенком срок маленький.. Когда на работу я должна написать заявление уже на второй декрет? Заранее спасибо за ответ.

Правомерность просьбы начальника о дополнительном оставлении дома после прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте, Наталья Владимировна.

Действия Вашего начальника правомерны, ведь он не запрещает Вам де-факто выйти на работу, а лишь просит повременить, т.к. о выходе желательно заранее предупреждать, в виду исполнения на время Вашего декретного отпуска Ваших обязанностей временным сотрудником. Просто так взять его и уволить нельзя, необходимо соблюсти все процедуры. Я нахожусь в отпуске по ухожу за ребенком до 3 х лет. Написала заявление о прерывании отпуска и собралась с 8 февраля выходить на работу, но начальник попросил еще месяц посидеть дома, чтобы человек который меня подменяет отгулял отпуск. Правомерны ли действия начальника и как мне правильно поступить в данной ситуации. Подскажите может есть какая нибудь статья решающая данный вопрос. Спасибо.

Прерывание декретного отпуска / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов