Возможно ли перевести сотрудницу на другую должность во время декретного отпуска и как оформить такой перевод?

Можно ли перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком на другую должность с её согласия (заявления) не прерывая отпуск по уходу за ребенком?

Можно ли принять на работу человека на место сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, но на другую должность?

Можно ли перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком с ее согласия на другую должность. Если да то в дополнительном соглашении указывать новый оклад или нет? Как быть с сотрудником, который работает за нее и был взят на прежнюю должность?

Я пришла на место сотрудницы находящейся в декретном отпуске. Проработав 4 месяца сама пошла в декретный отпуск. Узнала у прежней сотрудницы, что она не собирается выходить. На мое место соответственно приняли другую. Вопрос, если действительно прежняя сотрудница не выйдет, имею ли я право вернуться на свою должность.

Можно ли по инициативе сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышедшей на неполный рабочий день, перевести ее на другую должность не прерывая отпуска? Спасибо.

Супруга работает на временной должности замещая сотрудницу, находящуюся в дикретном отпуске, уже более 3 лет. Грядет сокращение штата и эту должность будут сокращать. До сокращения остался ровно месяц, супругу предупредили. Другую должность не предложили. Законно ли это?

Сейчас работаю за сотрудницу которая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Принемали на работу по заявлению где я указывала что на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас в организации сокращение. Сотрудницу в декретном отпуске переводят на другую должность (по ее заявлению), как работадатель может поступит со мной? Сократит вместе с должностью или переведет т.к. сотрудницу переводят или уволят. Спасибо.