Претензии при увольнении / Трудовое право - 1702 советов адвокатов и юристов
Досудебная претензия работодателю и затем в суде решайте вопрос. Вы можете после увольнения в течении месяца снова уйти на больничный с оплатой его вашим бывшим работодателем, если не найдёте новой работы. Ситуация следующая. 27.01 я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Со следующего дня ушла на больничный. 10.02 закрыла больничный и забрала трудовую. В этот же день произвели выплату. Вопрос в том, что работодатель же оплачивает первые 3 дня больничного, а остальное ФСС. Получается мне не всё выплатили с работы. Плюс к тому, что бухгалтер скинул расчётный лист и там написано что на больничном 2 недели больничный не закрыт.
Да,можно в прокуратуру написать жалобу. Добрый день. Напишите жалобу в прокуратуру. А работника не должны привлечь, что зная о недугах на больничном выходил на работу и подверг опасности все предприятие. Даже спустя 5 лет может быть какое то наказание этому работодателю? К сожалению работник выходил не по своей воле под угрозой увольнения. Если вышли сроки, как написали выше, то и ни каких мер не примут уже. Может ли к бывшему работодателю принято какое то взыскание спустя 5 лет, если работник работал на листах нетрудоспособности и работодатель знал об этом и не отправлял работника на лист нетрудоспособности, потому что работать было некому? Если да,то можно ли пожаловаться и куда?
А работника не должны привлечь, что зная о недугах на больничном выходил на работу и подверг опасности все предприятие.
Спросить
Изменение трудовой функцией, место работы производится работодателем с соблюдением требований статьи 74 трудового кодекса, в данном случае вы самостоятельно приняли решение об увольнении, а потому к работодателю претензий быть не может. Иван, если уже уволились, то какие могут быть вопросы.
Если еще нет, можете отозвать свое ранее поданное заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Относительно правомерности временного изменения рабочего места, с этим надо разбираться детально. На работе по распоряжению и по производственной необходимостью поменять временно рабочие место которое находится далеко от моего дома по этой причине мне пришлось написать заявление о увольнении так как на мне висят кредитные обязательство перед банками я ищу выход из этой ситуации.
Изменение трудовой функцией, место работы производится работодателем с соблюдением требований статьи 74 трудового кодекса, в данном случае вы самостоятельно приняли решение об увольнении, а потому к работодателю претензий быть не может.
Спросить
Иван, если уже уволились, то какие могут быть вопросы.
Если еще нет, можете отозвать свое ранее поданное заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Относительно правомерности временного изменения рабочего места, с этим надо разбираться детально.
СпроситьДобрый день!
1. Написать письменно претензию о том, что вам не выплатили компенсацию за отпуск.
2. Подать заявление в суд о взыскании невыполаченной компенсации. Здравствуйте Надо претензию ему написать при отказе в суд. Здравствуйте. Вам нужно обязательно написать претензию работодателю
А вот далее обращаться в суд с иском.
С уважением, Дарья Алексеевна. Необходимо обратиться с претензией к работодателю, можете написать жалобу в Инспекцию по труду. 15.04.2019 я начала трудовую деятельность в компании 25.02.2020 я ушла в отпуск по БиР. Находясь, в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет я пишу заявление на увольнение с 23. 01.2023 Согласно ТК РФ работодатель должен компенсировать мне все дни неиспользованного отпуска при увольнении, в отпуск во время работы я не ходила вообще. На мой вопрос о положенной компенсации, мне работодатель отвечает что он со мной когда там полностью рассчитался. Подскажите пожалуйста как мне получить выплату?
Добрый день!
1. Написать письменно претензию о том, что вам не выплатили компенсацию за отпуск.
2. Подать заявление в суд о взыскании невыполаченной компенсации.
Спросить
Здравствуйте. Вам нужно обязательно написать претензию работодателю
А вот далее обращаться в суд с иском.
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Екатерина, при подаче в суд иска, можно взыскать еще́ и пени, и расходы на юриста. Обращайтесь, помогу. Обращайтесь в суд с иском или в гит с жалобой. Здравствуйте! Вы можете вернуть деньги в судебном порядке, но для начала напишите претензию работодателю, возможно работодатель без суда Вас быстро рассчитает после получения претензии. В претензии обязательно укажите, что в случае, если вопрос будет решаться в судебном порядке, то Вы сможете взыскать ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами и судебные расходы. На работе при увольнении не дают расчёт,мсылаются на зависание программы, нет на рабочем месте бухгалтера и тп. Неделю уже жду мои несчастные 20000 рублей. Звоню, только обещают сегодня, да завтра. Как юридически грамотно вернуть себе деньги?
Екатерина, при подаче в суд иска, можно взыскать еще́ и пени, и расходы на юриста. Обращайтесь, помогу.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете вернуть деньги в судебном порядке, но для начала напишите претензию работодателю, возможно работодатель без суда Вас быстро рассчитает после получения претензии. В претензии обязательно укажите, что в случае, если вопрос будет решаться в судебном порядке, то Вы сможете взыскать ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами и судебные расходы.
СпроситьДобрый день, а как вы подписывали договор? Через суд только, Дмитрий. Потребуются доказательства, что работали и что об оплате договаривались.
Сначала нужна письменная претензия. Здравствуйте! Только в судебном порядке. А так как был гражданско-правовой договор, то и иск надо будет подавать по месту нахождения ответчика. Больше никак, к сожалению. Необходимо обратиться к работодателю для начала. Работал по договору ГПХ 1,5 месяца. Уволился, ни зарплаты ни расчёта за отработанные дни не получил. Даже договор свой не видел т.к. контора в другом городе. Как получить заработанные деньги?
Через суд только, Дмитрий. Потребуются доказательства, что работали и что об оплате договаривались.
Сначала нужна письменная претензия.
Спросить
Здравствуйте Анастасия.
Написать претензию в фирму. Потом в суд. Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.
Обращайтесь в прокуратуру. Необходимо написать претензию работодателю, а потом если что в суд. Обращайтесь к любому юристу, помогут вам. При увольнении дали не полный расчет и не дают расчетный лист, что делать?
Необходимо написать претензию работодателю, а потом если что в суд. Обращайтесь к любому юристу, помогут вам.
СпроситьДа ерунда это, а не акт.
С уважением. Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета. Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?
Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! В каждом подразделении имеется Положение о премировании вольнонаёмного состава по которому и начисляется премия. Если работник отработав положенное время увольняется, то ему обязаны начислить премию согласно Положению. Советую вам писать жалобу в прокуратуру и претензию на имя работодателя с последующей подачей иска в суд, выплаты при увольнении должны быть согласно трудового договора и закона, также если данные выплаты не установлены договором при наличии доказанности того что это оплата была согласована вам ее также удовлетворят. На усмотрение руководства.
А так премия это право, а не обязанность. Айгуль, должны были выплатить.
Обращайтесь с жалобой к руководителю МВД по региону и прокуратуру. Я уволилась в конце ноября этого года с МВД. Премию выдали сотрудникам в декабре. Я должна была получить премию, ведь отработала как никак целый год?
Здравствуйте! В каждом подразделении имеется Положение о премировании вольнонаёмного состава по которому и начисляется премия. Если работник отработав положенное время увольняется, то ему обязаны начислить премию согласно Положению. Советую вам писать жалобу в прокуратуру и претензию на имя работодателя с последующей подачей иска в суд, выплаты при увольнении должны быть согласно трудового договора и закона, также если данные выплаты не установлены договором при наличии доказанности того что это оплата была согласована вам ее также удовлетворят.
Спросить
Айгуль, должны были выплатить.
Обращайтесь с жалобой к руководителю МВД по региону и прокуратуру.
СпроситьПисать претензию. Если не захотят, то жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Как быть если при увольнении работодатель не возместил подотчетные средства?
Здравствуйте. Конечно. Нет такой статьи для увольнения. Есть увольнение за утрату доверия материально-ответственных лиц. Если вы таковым не являетесь, то нет, не могут. Могут уволить по такой статье, если было заведено дело, было решение суда. А так - просто предложат самому уволиться. 81 ТК РФ сказано, что руководитель вправе расторгнуть трудовой договор за совершение работником хищения чужого имущества, растрату, умышленное повреждение или уничтожение ценностей. Согласие сотрудника на увольнение не требуется. Какие еще особенности важно учитывать: Без приговора суда обойтись нельзя. Возмещение ущерба не отменяет сам факт кражи - могут. Нет, не могут уволить и если юрлицо не имеет претензий. По факту инцидент исчерпан. Могут ли уволить по статье за воровство, если вернул украденное.
Нет такой статьи для увольнения. Есть увольнение за утрату доверия материально-ответственных лиц. Если вы таковым не являетесь, то нет, не могут.
Спросить81 ТК РФ сказано, что руководитель вправе расторгнуть трудовой договор за совершение работником хищения чужого имущества, растрату, умышленное повреждение или уничтожение ценностей. Согласие сотрудника на увольнение не требуется. Какие еще особенности важно учитывать: Без приговора суда обойтись нельзя.
Спросить
Нет, не могут уволить и если юрлицо не имеет претензий. По факту инцидент исчерпан.
СпроситьЗдравствуйте. У вас написано в договоре, в каком виде должна быть возвращена спецодежда? Если нет, то какие к вам претензии. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работадатель при увольнении по собственному желанию отказывается принимать спец. Одежду без бирок, срок носки не вышел, спец. Одежду пригодна к использованию. Стоимость спец. Одежды без бирок хочет удержать из зар. платы.
Здравствуйте. У вас написано в договоре, в каком виде должна быть возвращена спецодежда? Если нет, то какие к вам претензии.
СпроситьВиктория, дело в том, что после увольнения Вашу жалобу могут вообще не рассмотреть, ссылаясь на то, что трудовые отношения с Вами прекращены.
Предпочтительнее обратиться с иском в суд. После увольнения нет, если какие-то есть претензии, то он должен озвучить до увольнения или предложить подписать какие-то документы (те же акты порчи имущества должны быть составлены в вашем присутствии и вами подписаны). Либо это будет увольнение не по собственному желанию. Работаю в фото салоне, без оформления. Увольняюсь на данный момент из за невообразимого количества штрафов. Хочу обратиться в трудовую инспекцию по этому поводу после увольнения. На руках график работы, отчёты. Может ли работодатель как то навредить мне после увольнения? Например приплести порчу техники и ТД. (Ничего не портила, но в ходе работы некоторые вещи выходят из строя, изнашиваются)
Виктория, дело в том, что после увольнения Вашу жалобу могут вообще не рассмотреть, ссылаясь на то, что трудовые отношения с Вами прекращены.
Предпочтительнее обратиться с иском в суд.
Спросить
После увольнения нет, если какие-то есть претензии, то он должен озвучить до увольнения или предложить подписать какие-то документы (те же акты порчи имущества должны быть составлены в вашем присутствии и вами подписаны). Либо это будет увольнение не по собственному желанию.
Спросить50 % должны были удержать по всем исполнительным листам, - не больше. Пишите Претензию работодателю., жалобу в ГИТ. Не поможет, - Иск в суд. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Ситуация такая, уволилась с работы и соответственно должны были придти расчетные, но они не поступили на карту, как выяснилось что они он дохода в бухгалтерии удержали 50% (т.к. имеется исполнительный лист), и остатки так же удержали только уже по другому исполнительному листу, по факту мне ничего так и не выплатили.
Правомерно ли это?
И что делать в этой ситуации?
50 % должны были удержать по всем исполнительным листам, - не больше. Пишите Претензию работодателю., жалобу в ГИТ. Не поможет, - Иск в суд. - ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьДа, обращайтесь сначала с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Работодателю направьте претензию.
Если откажут, то обращайтесь с иском в суд. Оспаривайте в судебном порядке. Сначала надо оспорить увольнение подав в суд. Обжаловать сокращение можно через суд. Но сначала нужно направить жалобу в трудовую инспекцию. Как можно получить компенсацию, за незаконное сокращение.
Выдали уведомление о сокращение должности. Но на мою должность взяли человека без опыта работы.
Да, обращайтесь сначала с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Работодателю направьте претензию.
Если откажут, то обращайтесь с иском в суд.
Спросить
Обжаловать сокращение можно через суд. Но сначала нужно направить жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите претензию работодателю и жалобу в Инспекцию труда. Действия работодателя незаконны, поэтому Вы вправе требовать восстановление нарушенных прав и возмещение морального вреда. Уведомляйте работодателя о своём желании уволится за 14 дней до даты увольнения. Как написать заявление на увольние или разрешить ситуацию если должность на работе изменили без согласования, приказ оформлен задним числом и выданы новый договор, должностные инструкции и прочее на подпись. С чем я совсем не согласен и естественно подписывать их не хочу.
Пишите претензию работодателю и жалобу в Инспекцию труда. Действия работодателя незаконны, поэтому Вы вправе требовать восстановление нарушенных прав и возмещение морального вреда.
СпроситьДобрый вечер, подайте письменно претензию, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию! Надо в прокуратуру жаловаться.
Частичная невыплата заработной платы может наказываться даже уголовно. Подавай е руководителю заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в порядке приказного производства. Здравствуйте. Достаточно написать жалобу в прокуратуру.
Должно помочь.
С уважением, Дарья Алексеевна. В судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате независимо от увольнения. Зарплату выдают не периодически и не в полном объеме. Общая задолженность уже довольно большая. На работе устроен официально, з/п белая. Хочу уволиться. Ранее уволившимся руководитель обещает выплатит по возможности, но они ничего не получили. Как мне получить образовавшийся долг?
Добрый вечер, подайте письменно претензию, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию!
Спросить
Надо в прокуратуру жаловаться.
Частичная невыплата заработной платы может наказываться даже уголовно.
СпроситьПодавай е руководителю заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в порядке приказного производства.
СпроситьЗдравствуйте. Достаточно написать жалобу в прокуратуру.
Должно помочь.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьВ судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате независимо от увольнения.
СпроситьНезаконно. Для начала - направьте письменную претензию главврачу. Затем-иск в суд. Если платят строго по трудовому договору, то можно лишь подать заявление об увольнении или писать в Минздрав региона... чтобы выяснить, как жить на такую зарплату.. Здравствуйте 🤝
Считаю, что незаконно
Напишите жалобу в прокуратуру
Желаю Вам удачи 🍀
С уважением, Дарья Алексеевна. Работаю в поликлинике, м/ с функциональной диагностики. За мед. осмотры населения и диспансеризацию не получаю доплаты, только голый оклад. На вопросы ответ один-денег нет. Законно ли это? И что предпринять в таком случае? Спасибо.
Незаконно. Для начала - направьте письменную претензию главврачу. Затем-иск в суд.
Спросить
Если платят строго по трудовому договору, то можно лишь подать заявление об увольнении или писать в Минздрав региона... чтобы выяснить, как жить на такую зарплату..
СпроситьЗдравствуйте 🤝
Считаю, что незаконно
Напишите жалобу в прокуратуру
Желаю Вам удачи 🍀
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЗдравствуйте, если срок отработки истек, то на работе делать нечего. Нужно забирать трудовую, полный расчет. А все инвентаризации в отсутствии работника и его подписи, в случае возможных претензий, не будут являться надлежащим доказательством. Если работает, то снова нужно подавать заявление на увольнение. Глупость какая со стороны человека. Такой вопрос, человек отработал 2 недели после увольнения по собственному желанию но в магазине не делают ревизию и он боится что после отъезда будет ревизия с недостачу которую повесят потом на него, что делать?
Здравствуйте, если срок отработки истек, то на работе делать нечего. Нужно забирать трудовую, полный расчет. А все инвентаризации в отсутствии работника и его подписи, в случае возможных претензий, не будут являться надлежащим доказательством.
СпроситьЗдравствуйте. Можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Досудебная претензия и иск в суд. В рудовую инспекцию обратитесь или прокуратуру, либо в суд. Написала заявление за второй месяц увольнения по сткращению 01.11.2022 с приложением всех документов, в течении 15 дней должны были расчитать, но выплата до сих пор не пришла. Куда написать и что сделать? Спасибо.
Вас обязаны принять на работу, независимо от того, что они хотят, Наталья. Здравствуйте Наталья! Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если пришлют отписку - в Прокуратуру. Уволить без правовых оснований Вас не имеют права. Если работодатель будет препятствовать работе запишите разговор на диктофон и вышлите на юридический адрес работодателя заказным письмом с описью вложения письменную претензию, в которой укажите, что Вам не дают работать. В случае незаконного увольнения у Вас будут все доказательства, чтобы Вас восстановили на работе в суде. Кроме того, за время вынужденного простоя с работодателя будет взыскана неполученная заработная плата и моральный вред.
--
С Уважением, юрист Полина Ивановна,
WhatsApp: +7 (953)518-11-15, консультирую бесплатно! Что делать, выхожу на работу из дикрет их было 2,,не хотят видеть.
Здравствуйте Наталья! Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, если пришлют отписку - в Прокуратуру. Уволить без правовых оснований Вас не имеют права. Если работодатель будет препятствовать работе запишите разговор на диктофон и вышлите на юридический адрес работодателя заказным письмом с описью вложения письменную претензию, в которой укажите, что Вам не дают работать. В случае незаконного увольнения у Вас будут все доказательства, чтобы Вас восстановили на работе в суде. Кроме того, за время вынужденного простоя с работодателя будет взыскана неполученная заработная плата и моральный вред.
--
С Уважением, юрист Полина Ивановна,
WhatsApp: +7 (953)518-11-15, консультирую бесплатно!
СпроситьОбязаны, взыскивайие деньги в судебном порядке. Да, пишите претензию. И готовьтесь подавать иск в суд. Могу вам написать. Да, полный расчёт при увольнении. Отсутствие денег в бюджете не является Вашей проблемой. Не возвращают деньги за билет. Тк нет средств в бюджете, хотя документы все предоставила.
Я увольняюсь, обязаны ли они мне выплатить возврат?
Да, полный расчёт при увольнении. Отсутствие денег в бюджете не является Вашей проблемой.
СпроситьВы истребуйте письменный отказ, они сами там все распишут. Нет такого приказа, Иван.
Направьте официально претензию - пусть ответят. Здравствуйте
Если вас не желают принимать в МВД, вы сами должны понять, что это бесполезно
Одних звонок от начальника УМВД области-и вы просто не пройдете ЦПД (центр психодиагностики)
И никакие "запросы" вам никак не помогут
Пробуйте устроиться в другое ведомство, например в ФСИН или ОПИ. Было увольнение из мвд по отрицательным мотивам, 2017 год, Каким приказом руководствуется отдел кадров, что бы не принимать вновь на службу.
Здравствуйте
Если вас не желают принимать в МВД, вы сами должны понять, что это бесполезно
Одних звонок от начальника УМВД области-и вы просто не пройдете ЦПД (центр психодиагностики)
И никакие "запросы" вам никак не помогут
Пробуйте устроиться в другое ведомство, например в ФСИН или ОПИ.
СпроситьПослать их всех. Вам ничего не передали, так о какой ответственности может идти речь? Если вы за это имущества нигде не расписывались (не было соответствующего акта) и вы не являетесь ответственным лицом, то никаких претензий к вам предъявлено быть не может. Работал на производстве бригадиром, потом перевели мастером в швейный цех, при переводе передачи ТМЦ не было, сейчас собираюсь увольнялся, провели инвентаризацию, обнаружили недостачу. Какие у меня права в этом случае?
Послать их всех. Вам ничего не передали, так о какой ответственности может идти речь?
Спросить
Если вы за это имущества нигде не расписывались (не было соответствующего акта) и вы не являетесь ответственным лицом, то никаких претензий к вам предъявлено быть не может.
Спросить
