Как получить компенсацию за незаконное сокращение и замещение должности без опыта работы

В нашей школе зам. директора незаконно занимает должность (не имеет квалификации), она назначает проверки учителей в середине учебного года. Как составить жалобу?

Здравсвуйте, я устроился работать экономистом в учреждении культуры. Должны ли мне засчитывать в стаж работы замещение должности госслужащего, так как до этого работал в ФНС.

Меня незконо сократили 7 лет назд я заболел инсуьт. Можноли получить компенсацию.

День добрый. Человек ушел в отпуск, его замещение оформили на другого человека, на время отсутствия, замещающий не появлялся и не работал. Деньги в полном объеме получил.

Это (не мертвые души?).

Законно ли это? И что можно сделать?

P.S. так 4 года!

Спасибо!

Здравствуйте! Я работаю директором школы на ставку по основной должности и учителем по внутреннему совместительству на 0,83 ставки. Как написать заявление об освобождении меня с должности "директора " в связи с переходом на должность " заместитель директора по УВР" и по внутреннему совместительству учителе.

При незаконном переводе в другую часть, должность оказалась занята. Чем руководствоваться чтобы получить материальный ущерб, т.к. стою за штатом.

Я работаю в частной школе учителем. Ушла на больничный на 10 дней. Завуч написала, что за меня работали другие учителя. Теперь я когда выйду с больничного, то должна буду отработать все свои уроки, брать уроки у других учителей и вести свои. Разве это законно?

В школе, где я работаю, замещение не оплачивают тем сотрудникам кто действительно замещает, а оплачивают другим лицам и те "в конвертах" отдают завхозу. Как с этим бороться.

На предприятии попала под сокращение, опыт работы в занимаемой должности у меня (5 лет) больше чем у второго сотрудника (1 год), который не попал под сокращение, но у него согласно заключения-преимущество по квалификации. Правомерно ли это? спасибо.

Устроился не официально на пилораму отработал там ровно неделю случился несчастный случай случайно станком там на работе в рабочее естествено время отрезал указательный палец на правой руке сломал средний ну вообщем получил серьезную для меня травму прошел почти месяц работодатель попросил сказать что это было сделанно дома в бытовых условиях, на этом и сошлись но никаких выплат по моей травме почему то я не увидел дак вот вопрос возможно ли как то оформить за производственую травму и что мне положенно?

В организации проходит ОШМ. Отдел в котором я занимаю должность начальника сокращают, но вводят должность инженера по моему направлению в другом отделе, при этом новую должность предлагают моему нынешнему инженеру, а мне предлагают ниже стоящую должность не совсем по моему направлению. Насколько это законно?

Если при приеме на работу не предупреждали и не подписывали документ с новым сотрудником о том, что берут на замещение должности, а не на постоянной основе, могут ли уволить по причине возвращения старого сотрудника на работу или это будет незаконно?

Я Сотрудница мвд. До мая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С мая наступил отпуск по беременности и родам. Принесла справку в отдел кадров. Сотрудницу, которая меня замещает, хотят уволить, т.к. Я буду на больничном на 140 дней, а не по уходу за ребенком. Правомерно ли это? И как можно защитить и себя и ее в этой ситуации? В случае ее увольнения, она не успевает уйти на пенсию и теряет все выплаты. Перевести в другую службу возможности нет.

Если конкурс на замещение должности директора уже выиграл человек, но еще не приступил к своим обязанностям. Как и.о. директора уйти в отпуск?

Если я устроилась на госслужбу в таможенные органы на декретную должность (на время отсутствия основного сотрудника по уходу за ребёнком на 2 года), могу ли я ещё до выхода основного сотрудника (например, через 3 месяца после работы) принять участие в конкурсе на замещение постоянной должности, например, в другом отделе?

И второй вопрос: если я останусь на декретной должности и забеременею до выхода основного сотрудника, смогу ли уйти в декрет или меня просто уволят?

Я устроилась на работу вместо девочки, которая ушла в декрет. Я спрашивала у работодателя берут меня на замещение должности или на постоянную работу, на что мне работодатель внятно ничего не ответил. Сильно на ответ я не настаивала, т.к. в декрет не планировала идти. Работаю по трудовой книжке. Но трудовой договор мне не давали подписывать ни временный ни бессрочный. Я беременна. Могу ли я уйти в декрет и получить все выплаты и пособия? И может ли работодатель меня уволить или отказать в выплате пособий сославшись на то, что меня брали на замещение должности? Хотя я ничего такого не подписывала?

Начисляется ли надбавка за выслугу лет при замещении должности на время отпуска?

, то кто эти два месяца будет считаться моим работодателем?

Прокуратура выявила ряд нарушений в работе конкурсной комиссии.