Претензии работодателю / Защита прав потребителей - 9808 советов адвокатов и юристов

В ООО «Фиалка », ИНН 222322222, ОГРН 322223322, зарегистрировано 25.04.2013 в регионе Ленинградской область по адресу: От: ФИО, адрес, телефон № П Р Е Т Е Н З И Я о нарушении трудовых прав Я была принята и осуществляла трудовую деятельность в должности продавца в период с 01.02.1999

Как написать претензию работадателю, по поводу штрафа с окладной части, из-за непрохождение тайного покупателя?

В течение какого времени можно подать иск О НЕПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ ОТЧЕТНОСТИ И НЕУПЛАТЕ ВЗНОСОВ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД? И нужно ли предварительно вручать ПРЕТЕНЗИЮ РАБОТОДАТЕЛЮ?

Как написать претензию работодателю о неполной выплате заработной платы при увольнении и возмещении моральной компенсации? Если есть образец, будем очень благодарны. Спасибо!

КАК СОСТАВИТЬ ПРЕТЕНЗИЮ РАБОТОДАТЕЛЮ О НЕЗАКОННОМ ОТСТРАНЕНИИ, О НЕ ОПЛАТЕ ПРОСТОЯ ПО ЕГО ВИНЕ, ОБ ОТКАЗЕ СОКРАЩЕНИЯ (из-за отсутствия других салонов в городе) и ОПЛАТЕ МОРАЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ (что я тут могу написать)?

Помогите составить претензию работодателю. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель не платит декретные. Говорит, что счета заблокированы, денег нет. По информации от главного бухгалтера он создал новое ооо и всех кроме меня перевёл туда.

Отправил досудебную претензию своему работодателю, но в статусе почтового отправления значится, что попытка вручения была неудачной, нужно ли мне в исковом заявлении указывать документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, согласно ст. 132 п.3 ГПК РФ и как должен выглядеть этот документ (скан/оригинал чека/уведомления об отправлении заказным письмом)?

Если я не была официально трудоустроена 5 месяцев, не заключались с работодателем никакие договора (всё это время обещали оформить по трудовой книжке) и проработав пять месяцев у этого индивидуального предпринимателя, за четыре месяца была выплачена заработная плата, а последний пятый месяц не заплатили и выгнали (перед носом закрыли ворота). Могу ли я предъявить претензию работодателю? И как правильно написать претензию? В какие органы в первую очередь пожаловаться? Заранее спасибо!

Как написать претензию работадатнлю, если он не выплатил компенсацию за недогуленный отпуск, увольнение по сокращению штата.

У нас произошла не очень хорошая ситуация с фирмой, мой муж в марте месяце отработал в фирме по грузоперевозкам, генеральный директор обещал ему заплатить все деньги 25 марта, но до сих пор все деньги не отдал, по телефону с просьбой отдать заработанные деньги директор просто смеётся, договор они не заключали, директор сказал, что договор заключается после испытательного срока (1 месяц), документы они присылали через вайбер, муж такой не один, ещё есть обманутые водителя. Помогите составить претензию работадателю.

Какие номера статей ТК и УК РФ указать при оформлении претензии работодателю о невыплате заработной платы после увольнения?

В случае взыскания не выплаченной заработной платы через суд обязательно сначала посылать претензию работодателю, и надо ли будет платить госпошлину в суд для взыскания компенсации причиненного морального вреда?

Как составить претензию работодателю? Он не выплачивает мне единовременная выплату за роды. Ведь прежде чем идти в суд я должна предъявить претензию работодателю.

Взыскиваю задолженность по зарплате в судебном порядке, собираюсь увеличить размер исковых требований в порядке уточнения, подскажите пожалуйста, надо ли отправить в таком случае работодателю претензию по тем требованиям, которые собираюсь увеличить в порядке уточнения?

Как написать претензию работодателю о невыплате заработной плате, работая без трудового договора, если можно образец,. Заранее спасибо.

Послал работодателю претензию по почте что бы было уведомление для суда, но работодатель принципиально не получает это письмо на почте потому что боится. Вопрос: как донести до его эту претензию с уведомлением?

Моя дочь окончила медицинский университет и интернатуру. Специальности - врач-терапевт и врач-кардиолог.

В российской системе здравоохранения не работала ни одного дня, на воинском учете не стоит.

С окончания университета и до настоящего времени она работает менеджером в транспортной компании, диплом врача там не показывала, и он там не нужен.

Сегодня работодатель предъявил моей дочери претензии: при плановой проверке трудовой инспекции выявили, что у моей дочери есть медицинское образование, и работодатель не сообщил об этом в военкомат.

Работодатель угрожает моей дочери увольнением за то, что она сообщила себе ложные сведения, не указала высшее медицинское образование, несмотря на то, что для этой работы никакого образования не нужно вообще.

Как защитить мою дочь?

В течении какого времени работодатель обязан ответить на претензию направленную ему в письменной форме?

Нужно ли направлять работодателю претензию по не выдаче трудовой книжки или сразу обращаться в суд? На руках имеется копия приказа об увольнении. Подскажите пожалуйста куда обращаться пошагово. Спасибо.

Нужна помощь в написании претензии работодателю о том, что не согласна с суммой компенсации за отпуск. Подавалась жалоба в трудовую инспекцию о выплате зп и компенсации. Выплатили естествеенно белую зп и компенсацию за 72 дня не отгуленного отпуска в размере 8000 рублей, с данной суммой я и не согласна. Официальная з/п 10000 рублей. Подскажите, как правильно написать претензию? С уважением, Дарья.

Помогите пожалуйста написать претензию работодателю работаю по договогу с 18.11.2017 г. официально устроена на работу с 1.12.2017 г. зарплату и аванс не получала. Денег на питание и медикаменты нет. Муж болеет не работает. Сын студент перебиваемся случайными заработками.

С ув. Зинаида.

Нам нужна помощь юриста, чтобы грамотно составить Предсудебную претензию работодателю.

Мужу отказывали в очер. Оплач. Отпуске, тогда он написал заявление по собственному желанию, чтобы его уволили, меньше чем через 14 дней, через неделю, ссылаясь на ч. 3 ст. 80 ТК РФ. Так как нет никаких графиков отпусков. Может и есть, но муж ничего не подписывал. Нарушение трудового договора.

Работодатель не выплатил отпускные за май! Также не выплатил отпускные за сентябрь! Какие мои действия? И как написать претензию работодателю?

Помогите, пожалуйста, грамотно составить претензию работодателю на курирующего администратора, который довел мою мать до нервного срыва, как она должна выглядеть примерно, что бы на нее обратили внимание и что бы работодатель принял соответствующие меры, а не просто "поржал"

Какой срок давности по договору подряда? В какой срок работник может предъявить претензию работодателю по выплатам, если срок договор подряда закончился?

Работодатель при увольнении по собств. Желанию отказывается выплатить компенсацию за неотгуленые отпуска. В какой форме написать претензию работодателю. Хочется решить всё мирным путем.

После увольнения мне не произвели расчет, зарплата была белая и серая. Необходимо ли направлять претензию работодателю или сразу обратится в прокуратуру? И есть ли шансы на получение серой зарплаты?

Имею ли я право подать претензию работодателю, если в прошлом году я отработала 3 месяца, совмещая свою работу с работой другого сотрудника. Я не знала, что можно потребовать заработную плату или какую-либо другую компенсацию. Могу ли я подать претензию сейчас так, чтобы заставить работодателя выплатить мне зарплату того сотрудника, которого я заменяла 3 месяца?

Была уволена по собственному желанию, и не могу получить зарплату за рабочие дни, как правильно составить претензию работодателю, на основании ТК РФ.

Дайте образец как составить претензию работодателю о перерасчете зп,что бы вернули разницу, так как в 2 ндфл сумма больше чем платили на карту Сбербанка. За год на 100000 больше чем по факту выплачивалось.

Будет ли иметь силу досудебная претензия работадателю о невыплаченных в срок алиментах и пользовании чужими денежными средствами?

Работадатель составил приказ о выходе на сверхурочную работу в которой не указал на сколько часов нужно выйти и как будет оплачиваться сверхурочная работа? Это нарушение? И ещё там было две графы для росписи в одна Ознакомился и другая Согласен я расписался с графе ознакомился и ничего не написал в графе согласен. Теперь работодатель требует объяснительную и говорит, раз я расписался что ознакомился значит я согласен, но я ведь не расписывался что я согласен, я должен был обязательно написать не согласен? Помогите составить правильно объяснительную, работодатель хочет лешить премии на основании того что я якобы согласен был и не вышел.

Я как работник по трудовом договору работал одновременно дополнительно был заключён договор подряда. После увольнения работодатель начал мстить сказал что по договору подряда я всё плохо сделал он вынужден был нанять другого человека, которому заплатил в четыре раза больше. Теперь работодатель требует оплатить его повышенные траты - законны ли его требования, должен ли я оплачивать "хотелки " за его переплату кому-то?

Если по ошибке табельщика не начислена зарплата, могу ли я предъявить притензию работодателю начислить и выплатить ее с компенсацией через 6 месяцев? ТД не расторгнут по наст. Время. Можно ли расценить этот факт как невыплату зарплаты, ведь она и неначислена?

Работодатель отказывается оплачивать месяцы простоя предприятия всвязи с санкциямии 2022 год. как правильно написать претензию на что ссылаться.

Помогите разобраться с ситуацией.

Моя коллега находясь в браке, но проживая отдельно от супруга, узнала что он не оплачивает за аренду квартиры. Узнала после того как собственник данной квартиры не найдя ее супруга, пришла на работу ср скандалом. Напугав ее истерикой и требованием позвать директора вынудила написать расписку. Коллега после этого так как и так не жила с супругом, подала на развод. Ее супруга сейчас разыскивают за долги. А эта дама без остановки шлёт письма на имя директора. Присылает адресованные моей коллеге письма, а на конверте указывает директора. А в письме претензия с требованием возврата.

Имеет ли она право впитывать работодателя в данную ситуацию и выносить это на всеобщее обозрение? И если нет, можно ли написать какую то ответную претензию?

Вопрос-При доставке груза при прохождении весовой рамки обнаружен перегруз на ось менее 10 %. Моя фирма-работодатель выставила претензию на меня до решения суда. Если рамку признают неисправной или перевесят штраф на компанию грузоотправителя, деньги мне вернут, а на данный момент разделят удержание на несколько месяцев. Со статьей КОАП 12.21.1.1 ознакомился, понимаю, что компания не права, но как мне действовать дальше, если деньги они из зарплаты начнут удерживать? Идти в прокуратуру уже сейчас?

При 12 часовом рабочем дне 4 рабочих дня подряд муж на обеденный перерыв с рабочего места фактически не отлучается. Работодатель утверждает, что фактически отработанное время - 11 часов. Соответственно в конце месяца переработки нет. Прав ли работодатель?

Уважаемые читатели, приветствую вас! В предыдущей теме мы разбирали с вами общие вопросы, касающиеся невыплаты работодателем заработной платы: нормы, сроки, какие заявления писать и куда подавать. В этой статье я более подробно остановлюсь на инстанциях, которые вызывают больше вопросов:

Нужно ли писать досудебную претензию работодателю, если я собираюсь написать исковое зачвление в суд за то, что они не расчитались со мной в день увольнения.

На какое минимальное наказание по статье 159 ч 3 могу рассчитывать если стоимость ущерба (если так можно сказать) выплатил. Работодатель претензий не имеет, но дело направленно в суд. Сумма ущерба более 1 млн руб. Ранне не судим. Есть двое малолетних детей.

Работодатель просит написать объяснительную за плохую продажу товара в магазине, но я не согласна с их претензией т.к предлагая покупателю товар каждый отказывается, в чем может быть моя вина, если я предлагаю товар каждому покупателю получаю отказ, каждую неделю смена каталога, но товары для продаж с кассы не меняются, зачем ставить одинаковые товары если люди их уже приобрели и в них нет необходимости.

Отправил работодателю претензию в которой указал, что прошу выплатить мне определенную задолжность и уволить по соглашению сторон, работодатель получил претензию 28 числа и уже 29 издал приказ о моем увольнении по соглашению сторон но выплаты указанные в претензии не произвел, ответил на претензию потом через 10 дней и то только после того как я позвонил и спросил про выплаты, отказ выплачивать мотивируют тем что я предьявил не обоснованные расчеты по сумме задолжности. Спасибо.

Работодатель уволил без выплаты заработной платы, с претензией, что я не справляюсь с должностными обязанностями. Каждый день отправляла руководству отчеты, занимаемая должность сео оптимизатор.

Работала и в свои выходные, без обеда. У руководство нет понимания принципа работы, отчеты о повышенных продажах и продвижения сайта тоде есть - как результат моей работы.

Проработала больше полугода, отпуск не дали, и сказали, что он не оплачиваемый.

Официально так и не трудоустроили.

Свидетелей, что я там работала много, есть и многотподтверждающих документов.

Как взыскать с работодателя заработную плату и отпускные? Куда писать, как составить заявленик, куда обращаться?

Я москвичка с рождения.

Помогите, пожалуйста!

Направили претензию по почте работодателю. В шапке документа в наименовании КОМУ произошла опечатка в фамилии руководителя. В тексте документа тоже фигурирует фамилия руководителя но она указана верно. Само название компании-адресат в шапке и её реквизиты написаны верно (юр адрес, ИНН, ОКАТО) также в тексте документа есть ссылка на трудовой договор. Вопрос: могут ли они проигнорировать претензию ссылаясь на отсутствие руководителя с такой фамилией?