Претензия работодателю о выплате заработной платы / Трудовое право - 224 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! В данном случае возможно два варианта действий: либо подавать жалобу в Государственную инспекцию труда либо обращаться с иском в суд. Однако, если у Вас заработная плата состояла из двух частей ("серой" и "белой"), доказать факт невыплаты "серой" зарплаты очень сложно. Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ, серую/черную з/п взыскать не сможете, если не проходила по бумагам. У Вас есть 1 год на предъявление претензий.
- см. ст. 392 ТК РФ. Работодатель оставил без зп и отпускных, но по справкам все выплаты проводились, официальная часть приходила на карту, распечатки переводов имеются, трудовой комиссии из за ковида запрещено проводить проверки, что делать?
Здравствуйте! В данном случае возможно два варианта действий: либо подавать жалобу в Государственную инспекцию труда либо обращаться с иском в суд. Однако, если у Вас заработная плата состояла из двух частей ("серой" и "белой"), доказать факт невыплаты "серой" зарплаты очень сложно.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ, серую/черную з/п взыскать не сможете, если не проходила по бумагам. У Вас есть 1 год на предъявление претензий.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьСам факт не выплаты расчета, вне зависимости от точной суммы, является нарушением статьей 84.1 и 140 ТК РФ
Поэтому точная сумма здесь большого значения не имеет и дает вам право написать претензию работодателю. Добрый день.
Претензия оформляется в произвольной форме, в которой отражаются общие нарушения. Так как Вы не знаете общую сумму расчета, Вы можете ее не указывать.
Желаю удачи. Уволился, расчет не выдали (не использованный отпуск 48 дн.) как и справки о заработной плате. Могу ли написать претензию на работодателя не зная точной суммы.
Сам факт не выплаты расчета, вне зависимости от точной суммы, является нарушением статьей 84.1 и 140 ТК РФ
Поэтому точная сумма здесь большого значения не имеет и дает вам право написать претензию работодателю.
Спросить
Добрый день.
Претензия оформляется в произвольной форме, в которой отражаются общие нарушения. Так как Вы не знаете общую сумму расчета, Вы можете ее не указывать.
Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд. Здравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае. Отправили в отпуск без содержания в пандемию! Так как не чем было платить работодателю. Но производство работало, а мне не выплатили по закону 2/3 от ЗП. Вынудили меня уволиться по собственному желанию, чтобы встать в ЦЗН. Могу я написать претензию на ИП о таких распоряжениях?
Здравствуйте! Пишите претензию обязательно со ссылками на статьи ТК РФ, прикладывайте к ней доказательства. Вы имеете право требовать не только выплаты задолженности по заработной плате, а ещё и неустойку за ее задержку, а также выплату моральной компенсации (237 ТК РФ).
А также сразу можете подать исковое заявление в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Вас в отпуск без сохранения заработной платы отправили или в простой? Каким образом это было оформлено? Вы писали заявление на такой отпуск, имеется приказ работодателя?
В ЦЗ вы можете встать на учёт в любом случае.
СпроситьДобрый день! Рекомендую обратиться к работодателю с претензией о выплате задолженности по заработной плате, неустойки за ее задержку, моральную компенсацию.
Также можете обратиться в трудовую инспекцию на действия работодателя, ущемляющие ваши права как работника. Меня приняли на работу по срочному трудовому договору на три месяца в соответствии со ст 59 5 абзац, работ связанных с заведомо временным расширением производства или обьема оказываемых услуг, начальник не доволен мной, не хочет подписывать ни один мой рабочий документ, основывая это моей неграмотностью, не выплатил мне зп, я хотела уволится по собственному желанию, но он не подписывает мне заявление, и грозит взыскать ту зарплату, которую мне платили. Как быть в этой ситуации? Срок договора еще не закончен.
Добрый день! Рекомендую обратиться к работодателю с претензией о выплате задолженности по заработной плате, неустойки за ее задержку, моральную компенсацию.
Также можете обратиться в трудовую инспекцию на действия работодателя, ущемляющие ваши права как работника.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете получить заработную плату в досудебном порядке, направив претензию работодателю. Чтоб она сработала необходимы ссылки на статьи Конституции, Трудового кодекса.
Так как имеет место быть неуплата ЗП более 2 недель, на работодателя может быть оформлен протокол ()это административное правонарушение.
Вы имеете право требовать ЗП, неустойку (проценты) за задержку в выплате ЗП, моральную компенсацию. Работаю без трудоустройства в организации, веду соц. сети. Договор есть, но он находится только у работодателя. Не выплачивают ЗП за март и постоянно кормят обещаниями, на протяжении почти 2 недель. С моей стороны есть деловая переписка, проект договора, доказательства выполненной работы. Возможно ли, в случае не выполнения работодателем обязанностей, получить мои денежные средства через обращение в суд?
Здравствуйте!
Вы можете получить заработную плату в досудебном порядке, направив претензию работодателю. Чтоб она сработала необходимы ссылки на статьи Конституции, Трудового кодекса.
Так как имеет место быть неуплата ЗП более 2 недель, на работодателя может быть оформлен протокол ()это административное правонарушение.
Вы имеете право требовать ЗП, неустойку (проценты) за задержку в выплате ЗП, моральную компенсацию.
СпроситьВыплата отпускных согласно ТК РФ осуществляется Работнику в день выхода его в отпуск, аванс или первая часть заработной платы Вам должна быть выплачена за период с 01.03.по 08.03, если Вы ничего не получили значит Вы не считаетесь ушедшим в отпуск. Обратитесь претензией к своему работодателю, если не поможе с имском в суд. Ушла в отпуск с 9.03 аванс выплачивают 20.03 ничего не пришло, можно ли так делать?
Выплата отпускных согласно ТК РФ осуществляется Работнику в день выхода его в отпуск, аванс или первая часть заработной платы Вам должна быть выплачена за период с 01.03.по 08.03, если Вы ничего не получили значит Вы не считаетесь ушедшим в отпуск. Обратитесь претензией к своему работодателю, если не поможе с имском в суд.
СпроситьВам ничего не мешает подать претензию работодателю по факту уменьшенной выплаты. Не компенсирует в суд. Выплатили заработную плату, я подписала документ о выдаче, но сейчас я поняла, что они выплатили меньше, чем должны. Могу ли я подать заявление о перерасчете заработной платы?
Вам ничего не мешает подать претензию работодателю по факту уменьшенной выплаты. Не компенсирует в суд.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, у Вас есть 12 мес. для предьявления претензий по выплате з/п. Добрый день, согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вам необходимо написать заявление в прокуратуру для принятия мер прокурорского реагирования по факту невыплаты заработной платы, а так же обратиться в трудовую инспекцию. Меня сократили 1 сентября. Работала я в военкомате. Выходное пособие и за сентябрь заработную плату выплатили в августе. За октябрь заработную плату не выплатили. Объясняют это тем, что нет денег на статье, попоторой предусмотрена выплата по сокращению. И когда будут деньги неизвестно Что мне делать? Куда обратиться?
Обращайтесь в трудовую инспекцию либо в прокуратуру, у Вас есть 12 мес. для предьявления претензий по выплате з/п.
СпроситьДобрый день, согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вам необходимо написать заявление в прокуратуру для принятия мер прокурорского реагирования по факту невыплаты заработной платы, а так же обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьПриветствую Вас.
Пригрозите им уголовной ответственностью для руководителя организации.
Пишите претензию на имя руководителя организации, даете им срок-10 дней. Если не выдадут деньги-обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки проверки по факту невыплаты заработной платы и возбуждении уголовного дела. Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в защиту Ваших интересов обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, в порядке ст. 45 ГПК РФ, а также дать юридическую оценку действиям работодателя, связанных с не произведением окончательного расчета. Увольнение по собственному желанию. Не отдали зарплату за июнь за август и не отдали расчетные. Когда забирал трудовую на месте не было бугалтера сообщили чтоб пришол через неделю. Позванил через неделю. Бугалтер записал мой номер телефона сказал что сам перезвонит.
Приветствую Вас.
Пригрозите им уголовной ответственностью для руководителя организации.
Пишите претензию на имя руководителя организации, даете им срок-10 дней. Если не выдадут деньги-обратитесь в прокуратуру с заявлением о проведении проверки проверки по факту невыплаты заработной платы и возбуждении уголовного дела.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в защиту Ваших интересов обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, в порядке ст. 45 ГПК РФ, а также дать юридическую оценку действиям работодателя, связанных с не произведением окончательного расчета.
Спросить
Что означает финансовых и моральных претензий не имею в заявлении на увольнение? Выплатят ли мне сп?
Добрый день,
эта фраза говорит о том, что у вас нет претензий к работодателю. Заработная плата начислялась верно. Все выплаты были в срок. На работе был хороший микроклимат, морального давления на вас не оказывалось.
Эта фраза помогает работодателю подчеркнуть, что ваше увольнение по собственной инициативе и никаких претензий вы к работодателю не имеете.
Если дата написания заявления-ваш последний рабочий день, то эта фраза говорит о том, что расчет вами получен.
Если вы отрабатываете 14 дней, то остаток заработной платы и компенсация неиспользованного отпуска должны быть вам выплачены в последний рабочий день.
Если вы не согласны с размером выплаты, а работодатель не идет на контакт, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Что означает финансовых и моральных претензий не имею в заявлении на увольнение? Выплатят ли мне зп?
Добрый день,
эта фраза говорит о том, что у вас нет претензий к работодателю. Заработная плата начислялась верно. Все выплаты были в срок. На работе был хороший микроклимат, морального давления на вас не оказывалось.
Эта фраза помогает работодателю подчеркнуть, что ваше увольнение по собственной инициативе и никаких претензий вы к работодателю не имеете.
Если дата написания заявления-ваш последний рабочий день, то эта фраза говорит о том, что расчет вами получен.
Если вы отрабатываете 14 дней, то остаток заработной платы и компенсация неиспользованного отпуска должны быть вам выплачены в последний рабочий день.
Если вы не согласны с размером выплаты, а работодатель не идет на контакт, вы можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьТатьяна, уйти конечно можете. Может стоит дождаться зарплаты, чтобы потом не обращаться в ссуд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?! Пишите жалобу в прокуратуру. Добрый день, Татьяна!
В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган.
Подтвердить факт трудовых отношений Вы можете с помощью таких доказательств:
- показания свидетелей;
- приказ о приеме в организацию;
- локальные акты, подтверждающие факт присутствия работника на предприятии;
- справки, квитанции о выплате заработной платы, расписки о получении. Так зарплата 15, это ещё пол месяца работы и не факт что за них заплатят. Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали. Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки. И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?
Татьяна, уйти конечно можете. Может стоит дождаться зарплаты, чтобы потом не обращаться в ссуд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?!
Спросить
Добрый день, Татьяна!
В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган.
Подтвердить факт трудовых отношений Вы можете с помощью таких доказательств:
- показания свидетелей;
- приказ о приеме в организацию;
- локальные акты, подтверждающие факт присутствия работника на предприятии;
- справки, квитанции о выплате заработной платы, расписки о получении.
Спросить
Составить претензию на имя работодателя, о выплате заработной платы, вручить работодателю. Если ответа нет, обращайтесь в суд. Я уволилась, меня не расчитали за три дня, мои действия дальнейшие какие?
Составить претензию на имя работодателя, о выплате заработной платы, вручить работодателю. Если ответа нет, обращайтесь в суд.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру. Здравствуйте,
Статья 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Уголовный кодекс
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
КОАП
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
С уважением, АС. Ни прокуратура ни государственная инспекция труда по г. Санкт-Петербургу НЕ РАБОТАЕТ. Больничный оплачивается - 3 дня работодатель, остальное ФСС, но через работодателя. Надо писать претензию к работодателя, потом если отказ в суд.
Государственный орган тем более не выйдет в суд за Вас по вопросу оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Если работадатель не оплачивает больничный что делать.
Здравствуйте,
Статья 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Уголовный кодекс
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
КОАП
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
С уважением, АС.
Спросить
Ни прокуратура ни государственная инспекция труда по г. Санкт-Петербургу НЕ РАБОТАЕТ. Больничный оплачивается - 3 дня работодатель, остальное ФСС, но через работодателя. Надо писать претензию к работодателя, потом если отказ в суд.
Государственный орган тем более не выйдет в суд за Вас по вопросу оплаты пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьПодтверждения данного факта оплаты или не оплаты должен быть отражён в расчетном листке о заработной плате, который Вам работодатель выдаёт ежемесячно, с данным листком с трудовым договором с должностной инструкцией Вы можете для начала обратиться к директору Вашей школы с претензией, в инспекцию по труду и в суд согласно [quote]статье 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/quote] Я преподаватель-организатор ОБЖ. Хочу получить разъяснение по часам о плате. Правомерно ли заставлять работать 36 часов, если оплата производится за 18 часов? В должн. Обяз. прописано, что продолжительность раб. времени равна 36 часам. Так почему же оплата производится за 18?Не понимаю.
Подтверждения данного факта оплаты или не оплаты должен быть отражён в расчетном листке о заработной плате, который Вам работодатель выдаёт ежемесячно, с данным листком с трудовым договором с должностной инструкцией Вы можете для начала обратиться к директору Вашей школы с претензией, в инспекцию по труду и в суд согласно
статье 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных суммСпросить
Выплаты заработной платы при увольнении без оформленного договора - рычаги давления и права рабочего
Здравствуйте! Вы не можете уволиться, если официально не трудоустроены, можно назвать это просто уходом с работы. Отрабатывать тоже ничего не надо. Здравствуйте, по поводу отработки две недели вы не обязаны поскольку в принципе юридически Вас там нет. Второе, по поводу выплаты зарплаты, подайте работодателю письменную претензию в которой просите выплатить зп, а в случае невыплаты, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по факту проведения проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства. Александр, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. В суде надо будет доказать то, что Вы там работали. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Работаю не официально поваром, обращаюсь из Москвы, сейчас хочу уволиться, договор не оформляли, соответственно обработка 2 недели у меня не должно быть? И какие рычаги давления есть чтобы мне выплатили зарплату?
Здравствуйте! Вы не можете уволиться, если официально не трудоустроены, можно назвать это просто уходом с работы. Отрабатывать тоже ничего не надо.
Спросить
Здравствуйте, по поводу отработки две недели вы не обязаны поскольку в принципе юридически Вас там нет. Второе, по поводу выплаты зарплаты, подайте работодателю письменную претензию в которой просите выплатить зп, а в случае невыплаты, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по факту проведения проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства.
Спросить
Александр, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. В суде надо будет доказать то, что Вы там работали. Обратитесь к юристу за помощью в этом.
СпроситьИск в суд в соответствии со ст 131-132 ГПК РФ
Заявления в Прокуротуру и Гострудинспекцию. В вашем случае нужно направить претензию работодателю и жалобу в трудовую инспекцию. В Вашем случае лучше признавать Ваши отношения, возникающие на основании трудового договора, хотя они и связаны с использованием личного труда и возникшие на основании гражданско-правового договора (ст. 19.1. ТК РФ) со всеми вытекающими негативными последствиями для работодателя.
После подачи в суд такого заявления работодатель, как Вы его называете, выплатит Вам всю задолжность. Как составить претензию работодателю, о не выплаты заработной платы по договору возмездного оказания услуг? Работодатель не выплачивает з.п по договору возмездного оказания услуг. Просрочка уже за 2 месяца. Что мне делать?
Иск в суд в соответствии со ст 131-132 ГПК РФ
Заявления в Прокуротуру и Гострудинспекцию.
СпроситьВ вашем случае нужно направить претензию работодателю и жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
В Вашем случае лучше признавать Ваши отношения, возникающие на основании трудового договора, хотя они и связаны с использованием личного труда и возникшие на основании гражданско-правового договора (ст. 19.1. ТК РФ) со всеми вытекающими негативными последствиями для работодателя.
После подачи в суд такого заявления работодатель, как Вы его называете, выплатит Вам всю задолжность.
Спросить
Как составить претензию работодателю, о не выплаты заработной платы по договору возмездного оказания услуг?
Спросить
Здравствуйте! Можно не тратить на это время и сразу в суд подавать. Сумма большая?
Спросить
Эта услуга платная.
Для подготовки претензии необходимо ознакомиться с договором, актом о приеме оказанных услуг и отчетом (если предусмотрен договором).
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае необходимо обращаться в суд с исковым заявлением и взыскивать недовыплаченную заработную плату. Можете подать иск в суд о взыскании невыплаченных средств. Срок подачи 3 месяца с момента увольнения. Можно также написать жалобу в инспекцию труда. Написание жалобы не прерывает срок подачи иска. Здравствуйте!
Обращайтесь с претензией к работодателю, если Ваши требования по выплате заработной платы не удовлетворят, то прямиком в суд. Что делать, если при увольнении не выдали полный расчёт?
Можете подать иск в суд о взыскании невыплаченных средств. Срок подачи 3 месяца с момента увольнения. Можно также написать жалобу в инспекцию труда. Написание жалобы не прерывает срок подачи иска.
Спросить
Здравствуйте!
Обращайтесь с претензией к работодателю, если Ваши требования по выплате заработной платы не удовлетворят, то прямиком в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Если не оформляли трудовой договор, то придется доказывать факт трудовых отношений для взыскания заработной платы. Добрый день, всегда необходимо, что то предпринимать.
Можно написать письмо работодателю, с просьбой о разъяснении ситуации и сроках выплаты. Далее, в зависимости от ответа, либо писать им претензию, либо уже жалобу в инспекцию по труду. Как минимум.
С Уважением Новикова Анна. Супругу задерживаю зарплату с января месяца, работает без договора о найме. Что нибудь можно будет предпринять или бессмысленно? Спасибо.
Здравствуйте.
Если не оформляли трудовой договор, то придется доказывать факт трудовых отношений для взыскания заработной платы.
Спросить
Добрый день, всегда необходимо, что то предпринимать.
Можно написать письмо работодателю, с просьбой о разъяснении ситуации и сроках выплаты. Далее, в зависимости от ответа, либо писать им претензию, либо уже жалобу в инспекцию по труду. Как минимум.
С Уважением Новикова Анна.
СпроситьЕвгения, здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд. Добрый день!
С жалобой на работодателя о не выплате заработной платы следует обращаться в трудовую инспекцию, а также в суд.
следует отметить, что речь идет про официальную зарплату. В Прокуратуру, суд, трудовую инспекцию. Можете сразу во все инстанции. Если идет речь по официальной зарплате:
1. Письменная претензия к работодателю.
2. В суд - срок 1 год с даты установленной выплаты.
Трудовая инспекция Санкт-Петербурга, подчеркиваю Санкт-Петербурга практически не эффективна в решении вопроса, если это не крупная организация, такая как Метрострой и т.п.
Прокуратора районная, подчеркиваю Санкт-Петербурга, обращение перенаправит в трудовую инспекцию. Куда я могу обратится с жалобой на работодателя о не выплате заработной платы.
Добрый день!
С жалобой на работодателя о не выплате заработной платы следует обращаться в трудовую инспекцию, а также в суд.
следует отметить, что речь идет про официальную зарплату.
Спросить
Если идет речь по официальной зарплате:
1. Письменная претензия к работодателю.
2. В суд - срок 1 год с даты установленной выплаты.
Трудовая инспекция Санкт-Петербурга, подчеркиваю Санкт-Петербурга практически не эффективна в решении вопроса, если это не крупная организация, такая как Метрострой и т.п.
Прокуратора районная, подчеркиваю Санкт-Петербурга, обращение перенаправит в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! Можете обратиться к работодателю с письменным заявлением указав все причитающиеся Вам платежи. В случае отказа в выплатах можете обратится в суд, в течение одного года с момента увольнения (ст. 392 ТК РФ). Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы. Необходимо подать претензию работодателю,
Далее в течении 10 дней если не ответит, то обращаться в суд.
Готов вам помочь в г.Ставрополь
Звоните 79620105964 При увольнении по собственному желанию мне не выдали расчетный лист и не выплатили полностью зарплату и неиспользованный отпуск за три месяца.
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьНеобходимо подать претензию работодателю,
Далее в течении 10 дней если не ответит, то обращаться в суд.
Готов вам помочь в г.Ставрополь
Звоните 79620105964
СпроситьВ прокуратуру, в трудовую инспекцию. Возбуждение уголовного дела по таким вопросам зависит от многих факторов, часть из которых может быть не в пользу возбуждения и соответственно в этом может быть отказано.
В общем случае более перспективным является обращение в суд с гражданским иском о взыскании оплаты труда. Здравствуйте, возможны варианты:
1. Претензия работодателю добровольно выплатить.
2. Жалоба в прокуратуру.
3. Исковое заявление в суд.
В некоторых случаях достаточно пункта 1. Куда направить запрос на привлечение работодателя по статье УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат УК РФ?
Возбуждение уголовного дела по таким вопросам зависит от многих факторов, часть из которых может быть не в пользу возбуждения и соответственно в этом может быть отказано.
В общем случае более перспективным является обращение в суд с гражданским иском о взыскании оплаты труда.
Спросить
Здравствуйте, возможны варианты:
1. Претензия работодателю добровольно выплатить.
2. Жалоба в прокуратуру.
3. Исковое заявление в суд.
В некоторых случаях достаточно пункта 1.
СпроситьОбращайтесь с письменной претензией о выплате заработной платы напрямую работодателю.
Если откажет - жалоба в инспекцию по труду и прокуратуру. Работала в цветочном магазине флористом. Работодатель заявил оплату труда размером 1700₽ за смену (смена 12 часов). Я отработала 32 часа, а заплатили мне 2800₽. Как я могу получить свои недоплаченные рубли?
Переработка является Вашей заработной платой. Подавайте в суд и требуйте уплаты процентов за просрочку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ. Также, Вы можете обратиться к работодателю с письменной претензией о выплате заработной платы, если захотите попробовать решить спор в досудебном порядке. С уважением. Это то мне уже понятно из похожих тем, интересует вопрос: могу ли я написать заявление и не выходить на работу пока все не оплотят ст.142 ТК, или частичная оплата зарплаты лишает такой возможности? Работаю с переработками, аванс и оклад выплачиват вовремя а переработку не выплачивают вовсе уже 3 месяца, собираюсь подавать в суд. Вопрос: могу ли я в случае не выплаты переработок написать работодателю и не выходить на работу, но получать оплату оклада. Ведь просрочка выплаты переработок более 15 дней. Или переработку не учитываються как просрочка выплаты зароботной платы.
Переработка является Вашей заработной платой. Подавайте в суд и требуйте уплаты процентов за просрочку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ. Также, Вы можете обратиться к работодателю с письменной претензией о выплате заработной платы, если захотите попробовать решить спор в досудебном порядке. С уважением.
СпроситьЭто то мне уже понятно из похожих тем, интересует вопрос: могу ли я написать заявление и не выходить на работу пока все не оплотят ст.142 ТК, или частичная оплата зарплаты лишает такой возможности?
СпроситьПри расторжении ТК по соглашению сторон работодатель в обязательном порядке выплачивает начисленную заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, иные выплаты производятся только если это предусмотрено соглашением. Да, работодатель вправе выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон. Сумма обсуждается работником и работодателем, и может указываться в соответствующем документе, что стороны взаимных претензий не имеют и обговоренную выплату работник получил. Как правило, по соглашению сторон, расстаются с топ-менеджерами.
В обязательном порядке выплачивается причитающаяся зп и компенсация неиспользованных дней отпуска. Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию, при увольнении по соглашению сторон, согласно ст. 78 ТК РФ
Заранее благодарен за ответ!
При расторжении ТК по соглашению сторон работодатель в обязательном порядке выплачивает начисленную заработную плату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, иные выплаты производятся только если это предусмотрено соглашением.
Спросить
Да, работодатель вправе выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон. Сумма обсуждается работником и работодателем, и может указываться в соответствующем документе, что стороны взаимных претензий не имеют и обговоренную выплату работник получил. Как правило, по соглашению сторон, расстаются с топ-менеджерами.
В обязательном порядке выплачивается причитающаяся зп и компенсация неиспользованных дней отпуска.
СпроситьВыплата назначается в течение 10 дней с момента подачи заявления, непосредственное перечисление работодатель вправе производить в дни выдачи заработной платы. Рекомендую обратиться с претензией к работодателю, напоминаю что Вы в данной ситуации можете требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами. Ситуация следующая, 13 января у меня кончился отпуск по БИР и с 14 января начался отпуск до 1.5 лет, написано заявление, переданы данные карты, скажите пожалуйста в какой период должна быть получена первая выплата на ребенка? На дворе 13 февраля прошел месяц мы ни разу не получили еще детские, на сколько я знаю должны были перевести в течении 10 дней после написания заявления, но ничего не пришло... потом решили что отправят в дни перечисления заработной платы но и тут мы ошиблись. Как и когда должны все таки начислять детское пособие?
Выплата назначается в течение 10 дней с момента подачи заявления, непосредственное перечисление работодатель вправе производить в дни выдачи заработной платы. Рекомендую обратиться с претензией к работодателю, напоминаю что Вы в данной ситуации можете требовать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами.
Спросить
