Приказ на генерального директора / Трудовое право - 599 советов адвокатов и юристов
Пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: https://journal.tinkoff.ru/guide/boss-dismiss/ Директор ООО хочет уволиться. Учредители (их двое) не возражают. Каков порядок действий?
Пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьМестом преступления является место совершения. Всё зависит от того как следствие это установило. Начальник филиала действует по доверенности генерального директора. Филиал и Юридическое лицо находятся в разных районах. На начальника совершившего халатные действи Генеральный директор наложил дисциплинарное взыскание издав приказ (территория юрлица) а филиа в другом районе. В каком районе будут судить начальника филиала? Является ли место наложения дисциплинарного взыскания в результате которого работник привлекается к уголовной ответственности, местом совершения преступления?
Местом преступления является место совершения. Всё зависит от того как следствие это установило.
СпроситьНачальник филиала действует по доверенности генерального директора. Филиал и Юридическое лицо находятся в разных районах. На начальника совершившего халатные действи Генеральный директор наложил дисциплинарное взыскание издав приказ (территория юрлица) а филиа в другом районе. В каком районе будут судить начальника филиала?
СпроситьДействительно, в соответствии с приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н справку по форме 182 Н может подписать только руководитель организации либо обособленного подразделения, при этом отказ в выдаче справки недопустим.
Просите на работе подписать справку в соответствии с требованиями приказа Минтруда России, если откажутся - обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд. Справку 182-Н подписал глава. Бухг. и зам генерального, у меня ее не принимают, должна стоять подпись д директора или приложить приказ или доверенность о праве подписи, но мне их не дают, как быть?
Действительно, в соответствии с приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н справку по форме 182 Н может подписать только руководитель организации либо обособленного подразделения, при этом отказ в выдаче справки недопустим.
Просите на работе подписать справку в соответствии с требованиями приказа Минтруда России, если откажутся - обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьПриказ ген. директора стоит выше. Исполнительный директор не может действовать вразрез с указаниями вышестоящего руководства. Поэтому вам надо исполнять распоряжения именно ген. директора. Могу смело сидеть дома, до нового распоряжения ген. директора и не реагировать на указания исполнительного директора.
Все правильно? Генеральный директор издал приказ, где по списку указано выходить работнику, работать удаленно или вообще сидеть дома.
Контроль над исполнением приказа возложен на исполнительного директора.!
Вопрос: может ли исполнительный директор вызвать работника, которому по приказу ген. дир. назначено сидеть дома или работать удаленно, на рабочее место?
Усный вызов или через вацап законен?
Возможно ли отказаться выходить, по требованию исполнительного директора, ссылаясь на приказ Генерального директора?
Добрый день!
Если было решение или протокол учредителей либо приказ генерального директора о переходе сотрудников на удаленную работу то директору оплачивается как за удаленную работу. Если приказа/решения нет то для директора это нерабочие дни с сохранением з.п. Проконсультируйте, пожалуйста, как правильно должны быть оформлены дни с 6 по 30 апреля 2020 года Учредителем с директором школы, тогда как идет образовательный процесс в дистанционной форме. Для директора это нерабочие оплачиваемые дни или рабочие дни в удаленном доступе.
Добрый день!
Если было решение или протокол учредителей либо приказ генерального директора о переходе сотрудников на удаленную работу то директору оплачивается как за удаленную работу. Если приказа/решения нет то для директора это нерабочие дни с сохранением з.п.
СпроситьДля ответа надо понимать, где работает муж. Возможно, то он работает вместе, которое работает даже в этот период. Тогда такие варианты,
звонить в бухгалтерию, уточнять про выплаты и начисления - бывает помогает.
Писать письмо на Генерального директора компании с требованием выплатить алименты
Обращаться в мировой суд, получить судебный приказ, далее к приставам и они будут искать способы взыскания. Сейчас многие на карантине, бывший муж платит алименты, но они не работают и так понимаю, что бухгалтерия тоже. Не получала алименты с января, он поменял работу, но все документы сдал. Но деньги то все равно должны приходить. А если бухгалтеры не работают, то как же быть с отчислениями? Бывший муж ничего не знает об этом и где находятся бухгалтеры не знает, знает только что не работает никто.
Для ответа надо понимать, где работает муж. Возможно, то он работает вместе, которое работает даже в этот период. Тогда такие варианты,
звонить в бухгалтерию, уточнять про выплаты и начисления - бывает помогает.
Писать письмо на Генерального директора компании с требованием выплатить алименты
Обращаться в мировой суд, получить судебный приказ, далее к приставам и они будут искать способы взыскания.
СпроситьДобрый день!
Приказом Генерального директора о назначении на должность. Являясь собственником (50/50) по Уставу ООО и генеральным директором стомат. Клиники, каким документом юридически грамотно назначить этого человека на должность главного врача?
Добрый вечер, Андрей!1. Ваше предприятие не непрерывное. 2. если Вы не выполните устное распоряжение руководства, то будет издан приказ, Вас заставят написать объяснение и привлекут к дисциплинарной ответственности в силу норм статей 192,193 ТК РФ. 3. пострадаете Вы. Скажите, пожалуйста, как быть... мне позвонил ген. директор и сказал, что завтра надо выходить на работу, несмотря на указ президента о карантине до 30 апреля. Я инженер-проектировщик. Разве можно отнести нас к непрерывному производству? Что будет, если ослушаться, и кто в итоге должен пострадать?
Андрей.
Добрый вечер, Андрей!1. Ваше предприятие не непрерывное. 2. если Вы не выполните устное распоряжение руководства, то будет издан приказ, Вас заставят написать объяснение и привлекут к дисциплинарной ответственности в силу норм статей 192,193 ТК РФ. 3. пострадаете Вы.
СпроситьУказ Президента не устанавливает полный запрет на работу.
Конкретно вопросы решаются на уровне региона и населенного пункта.
Изучайте актуальную информацию на сайтах властей, там найдете ответ. Необходимо получить разрешение от региональных органов власти (в Вашем случае в г.Брянск), если они приняли систему пропусков, то должна быть возможность у них получить спец. Пропуска. Если они не ввели такой режим - то тут есть риск либо "попасть" (и после Вас введут пропускную систему) либо свободно передвигаться по городу. Но это большой риск. Органы исполнительной власти на сегодняшний день очень остро реагируют на любые действия. Поэтому читайте приказы местного самоуправления г.Брянска и будьте аккуратны. Я ген директор, производство закрыто, имею ли я право с указом о карантине от 02.04.2020 г. получить пропуск на проезд по городу на производство?
Указ Президента не устанавливает полный запрет на работу.
Конкретно вопросы решаются на уровне региона и населенного пункта.
Изучайте актуальную информацию на сайтах властей, там найдете ответ.
СпроситьНеобходимо получить разрешение от региональных органов власти (в Вашем случае в г.Брянск), если они приняли систему пропусков, то должна быть возможность у них получить спец. Пропуска. Если они не ввели такой режим - то тут есть риск либо "попасть" (и после Вас введут пропускную систему) либо свободно передвигаться по городу. Но это большой риск. Органы исполнительной власти на сегодняшний день очень остро реагируют на любые действия. Поэтому читайте приказы местного самоуправления г.Брянска и будьте аккуратны.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число. Как сделать запись в трудовой книжке если я евляюсь единственным учередителем в ооо и работником.
Здравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число.
СпроситьТаня. Обычно такие вопросы о перераспределении (переходе подчиненных структур) решаются приказом генерального директора. Так что можно издать такой приказ и представить его на рассмотрение и утверждение Совета директоров (так как у вас предусмотрено Уставом?).
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н. Организационная структура Общества утверждается Советом директоров по представлению генерального директора. Можно ли переподчинить отдел (т.е. издать временный приказ о переподчинении отдела от одного зам. ГД к другому зам. ГД до официального направления вопроса на рассмотрение на Совете директоров)
Таня. Обычно такие вопросы о перераспределении (переходе подчиненных структур) решаются приказом генерального директора. Так что можно издать такой приказ и представить его на рассмотрение и утверждение Совета директоров (так как у вас предусмотрено Уставом?).
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
СпроситьДобрый вечер.
В случае если трудовой договор сведений о подразделении не содержит, согласие работника на работу в другом офисе не нужно, за невыполнение приказа о перемещении работник привлекается к ответственности в порядке ст. 193 ТК РФ.
Если в трудовом договоре указано структурное подразделение, сотрудник имеет полное право отказаться от выхода на работу в другой офис, привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ невозможно (определение Мособлсуда от 15.06.2010 по делу № 33-11570, определение Мосгорсуда от 16.04.2012 по делу № 33-9062). Имеет ли право генеральный директор перемещать работника в другое подразделение на 6 месяцев без его согласия.
Добрый вечер.
В случае если трудовой договор сведений о подразделении не содержит, согласие работника на работу в другом офисе не нужно, за невыполнение приказа о перемещении работник привлекается к ответственности в порядке ст. 193 ТК РФ.
Если в трудовом договоре указано структурное подразделение, сотрудник имеет полное право отказаться от выхода на работу в другой офис, привлечь к дисциплинарной ответственности за отказ невозможно (определение Мособлсуда от 15.06.2010 по делу № 33-11570, определение Мосгорсуда от 16.04.2012 по делу № 33-9062).
СпроситьЕсли она сама подписала приказ о переводе никакого наказания вам не будет главное доказать что она подписала. Генерального директора ООО, который находился в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет перевели на должность старшего бухгалтера с таким же окладом. Она считает, что не правомерно, приказ о переводе подписан ею, заявление о переводе она забрала. Сейчас подала заявление в прокуратуру. Какое наказание предусмотрено законом?
Если она сама подписала приказ о переводе никакого наказания вам не будет главное доказать что она подписала.
СпроситьДостаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Обращайтесь по контактам. Помогу по любым юридическим вопросам. Генеральный директор фирмы является единственным учредителем, он не хочет получать никакую заработную плату, только дивиденды, какой договор с ним нужно заключить?
Достаточно издать распоряжение о возложении обязанностей руководителя на создателя — учредителя фирмы. Причем указывать нормы по оплате труда в данном приказе не нужно.
Трудовое соглашение составлять и подписывать тоже не следует. В табель учета рабочего времени и в расчетную ведомость не включается директор и учредитель в одном лице, зарплата не начисляется.
Обращайтесь по контактам. Помогу по любым юридическим вопросам.
СпроситьЗдравствуйте, Маргарита. Никакого приказа не нужно. Решение нужно учредителя о продлении полномочий генеральным директором (обычно банки требуют) на срок в соответствии с уставом общества. Здравствуйте.
Смена учредителей приказами по личному составу не оформляется. Тем более, директор остался директором.
В Вашем случае должна быть оформлена продажа доли, должно быть решение учредителя об этом, а также необходимо вносить изменения в регистрационные документы. Учредитель продал долю в ООО генеральному директору. Какой приказ нужно сделать генеральному директору о вступлении в должность? Ведь он вроде бы и не увольнялся, просто стал владельцем фирмы?
Здравствуйте.
Смена учредителей приказами по личному составу не оформляется. Тем более, директор остался директором.
В Вашем случае должна быть оформлена продажа доли, должно быть решение учредителя об этом, а также необходимо вносить изменения в регистрационные документы.
СпроситьЭто работа не только кадров, но и юристов. Не видя документов, а именно устава фирмы очень трудно давать консультации. Кто является участником фирмы. Кадры издали приказ за подписью кого? Приказ у нас вообще в 2 строки))). "Приказываю: на время болезни Иванова И И с 11.10.19 обязанности генерального директора возложить на гл.инженера Васильева В В с оплатой согласно штатного расписания"
Ознакомлен дата подпись В.В. Васильев
Генеральный директор подпись И И Иванов.
(ну приказ изданный кадрами переделаем, думаю)))
Учредитель фирмы один ген директор. Ситуация такая, заболел гендиректор, замещать его будет главный инженер (неопределенный срок)... В уставе организации прописано, что зам директора действует без доверенности, но кто именно замещает в уставе инф. нет. Кадры издали приказ... Какие действия требуются далее (обращение в инстанции (налоговая и т.п.) ? Изменения в уставе и других документах.? вообще это обязанность кадров в полноценной фирме?
Это работа не только кадров, но и юристов. Не видя документов, а именно устава фирмы очень трудно давать консультации. Кто является участником фирмы. Кадры издали приказ за подписью кого?
СпроситьПриказ у нас вообще в 2 строки))). "Приказываю: на время болезни Иванова И И с 11.10.19 обязанности генерального директора возложить на гл.инженера Васильева В В с оплатой согласно штатного расписания"
Ознакомлен дата подпись В.В. Васильев
Генеральный директор подпись И И Иванов.
(ну приказ изданный кадрами переделаем, думаю)))
Учредитель фирмы один ген директор.
СпроситьЕсли не вносить изменения в Устав, в ЕГРЮЛ, то на исполняющего обязанности генерального директора директор должен дать доверенность, в которой указать полномочия.
СпроситьВсе приказы работодателя (в том числе об увольнении и назначении) вступают в силу с момента их подписания. Изменения в налоговой носят уведомительный характер, не нужно дожидаться их официального отражения В ЕГРЮЛ и иных документах.
Удачи. Здравствуйте,
Консультации коммерческого характера для юридических лиц на сайте платные. Обратитесь к любому юристу или возьмите юриста в штат на зарплату.
Желаю Вам удачи и всех благ! Как тогда пользоваться переводами если электронная подпись на старого директора. Решением единственного собственника уволен старый генеральный директор, назначен новый. В налоговой изменения ещё не подтверждены. Кто на данный момент имеет полномочия генерального директора, и право подписи. И нужно ли официально увольнять директора старого не дожидаясь изменений в налоговой.
Все приказы работодателя (в том числе об увольнении и назначении) вступают в силу с момента их подписания. Изменения в налоговой носят уведомительный характер, не нужно дожидаться их официального отражения В ЕГРЮЛ и иных документах.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте,
Консультации коммерческого характера для юридических лиц на сайте платные. Обратитесь к любому юристу или возьмите юриста в штат на зарплату.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьКак тогда пользоваться переводами если электронная подпись на старого директора.
СпроситьЗдравствуйте,
Консультации коммерческого характера для юридических лиц на сайте платные. Обратитесь к любому юристу или возьмите юриста в штат на зарплату.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Административная ответственность. Штраф.
Но Вам придется доказывать (видео, свидетели), что руководитель организации или его работники действительно отказались без уважительных причин. Какая ответственность предусмотрена за отказ в приеме заявления лично От гражданина должностному лицу в данном случае генеральному директору общества с ограниченной ответственностью. Заявление касается в выдаче копии приказа об увольнении и Других сопутствующих документов.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьАдминистративная ответственность. Штраф.
Но Вам придется доказывать (видео, свидетели), что руководитель организации или его работники действительно отказались без уважительных причин.
СпроситьВо-первых в организации можно издать приказ о том что генеральный директор является ответственным за изменения вносимые в локальные нормативные акты.
Во-вторых право на отпуск без содержания у каждого работника реализуется согласно ст. 128 ТК РФ.
В третьих запрет на предоставление работникам право на отпуск без сохранения заработной платы будет расцениваться как ущемление прав работников, что окажет негативный результат при проверке. Директор требует от меня внести изменения в ПВТР по поводу отпусков. Например, он хочет чтобы сотрудники не брали отпуска за свой счет, а брали дни в счет ежегодного отпуска. Я пыталась объяснить, что отпуска за свой счет берет работник по уважительной причине. Но меня слушать не хотел и настаивал на своем, чтобы я внесла изменения в ПВТР. Жаловаться куда то я не хочу, так как сразу потеряю работу. Как поступить? Можно ли издать распоряжение внутреннее в компании под ответственность генерального директора, чтобы при проверки мне за это не отвечать?
Во-первых в организации можно издать приказ о том что генеральный директор является ответственным за изменения вносимые в локальные нормативные акты.
Во-вторых право на отпуск без содержания у каждого работника реализуется согласно ст. 128 ТК РФ.
В третьих запрет на предоставление работникам право на отпуск без сохранения заработной платы будет расцениваться как ущемление прав работников, что окажет негативный результат при проверке.
СпроситьДоброй ночи.
Могу посоветовать вам написать коллективную жалобу на начальника и передать ее генеральному директору.
Можете произвести аудио или видеофиксацию приказов начальника. Как наказать начальника участка чьи приказы были не правильными и приводили к переделывания и в оконцовке к затягиванию задачи объекта, а вшенеральному директоруот его лица докладывались что тупые рабочие немогут правильно сделать свою работу хотя все профессиональные советы рабочих отвергались им а позже приписывались себе.
Доброй ночи.
Могу посоветовать вам написать коллективную жалобу на начальника и передать ее генеральному директору.
Можете произвести аудио или видеофиксацию приказов начальника.
СпроситьРуководитель предприятия должен отозвать доверенность, уведомив вас об этом, и сообщить в заинтересованный органы и компании, где предъявлялась эта доверенность.
С уважением. Директора предприятия назначают приказом, решением по предприятию. Доверенность - это только дополнение...
Так что увольняйтесь в соответствии с нормами ТК РФ. Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Можете уволиться с предприятия. Есть генеральный директор, есть директор. Директор ведет деятельность предприятия на основании доверенности. Получается, что ответственность полностью переложена на директора. Генеральный ни в чем не "светится" Не трудно. Работаю директором предприятия, управляю по доверенности, которая действительна еще 2 года. Как отказаться от того, что мне доверяют, отозвать доверенность?
Руководитель предприятия должен отозвать доверенность, уведомив вас об этом, и сообщить в заинтересованный органы и компании, где предъявлялась эта доверенность.
С уважением.
СпроситьДиректора предприятия назначают приказом, решением по предприятию. Доверенность - это только дополнение...
Так что увольняйтесь в соответствии с нормами ТК РФ.
СпроситьСформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
Можете уволиться с предприятия.
СпроситьЕсть генеральный директор, есть директор. Директор ведет деятельность предприятия на основании доверенности. Получается, что ответственность полностью переложена на директора. Генеральный ни в чем не "светится"
СпроситьДля ответа на ваш вопрос необходимо знать содержание доверенности.
За деятельность предприятие отвечает генеральный директор.
СпроситьНина Матвеевна, как получите Свидетельство о государственной регистрации ООО, так и издавайте приказ о назначении и делайте запись в трудовую книжку. Вопрос после открытия ООО в одном лице Генеральный директор когда должен выполнить запись в трудовую книгу о приеме на работу?
Нина Матвеевна, как получите Свидетельство о государственной регистрации ООО, так и издавайте приказ о назначении и делайте запись в трудовую книжку.
СпроситьКто назначил? Кто издал приказ о назначении? Какая организационно-правовая форма вашей фирмы? Кто по Уставу назначает директора? Мало информации... Срок не установлен, до назначения на должность лица, обязанности которого исполняете. И если Вы занимали нижестоящую должность, обязаны доплачивать разницу в зарплате. С 22 мая 2019 года я назначина исполняющим обязанности ген. директора (в моем ведении 4 крупных учреждения). Как долго я могу находиться в этом статусе. Зарплата при этом назначении осталась прежней. Нет ли здесь нарушений?
Кто назначил? Кто издал приказ о назначении? Какая организационно-правовая форма вашей фирмы? Кто по Уставу назначает директора? Мало информации...
СпроситьСрок не установлен, до назначения на должность лица, обязанности которого исполняете. И если Вы занимали нижестоящую должность, обязаны доплачивать разницу в зарплате.
СпроситьШтатное расписание, если оно у вас есть.
Если ООО заключило с работниками трудовые договоры, то у вас должно быть штатное расписание. Сделайте его в произвольной форме.
Если работников еще нет, так и напишите в простой письменной форме с указанием единственной должности - генеральный директор. Плюс приложите приказ о вступлении в должность и, например, возложении на генерального директора функций главного бухгалтера. Здравствуйте! Штатное расписание. Я являюсь учредителем и директором ООО, фирма начала деятельность с 01.06.2019, банк запросил информацию о действующем штатном расписании, что мне им предоставить?
Штатное расписание, если оно у вас есть.
Если ООО заключило с работниками трудовые договоры, то у вас должно быть штатное расписание. Сделайте его в произвольной форме.
Если работников еще нет, так и напишите в простой письменной форме с указанием единственной должности - генеральный директор. Плюс приложите приказ о вступлении в должность и, например, возложении на генерального директора функций главного бухгалтера.
СпроситьЕсть давний кредит который не плачу уже больше 4 лет. Внесла только три платежа и потом уже просто не было денег платить. Брала 40 на руки, в договоре 48 (видимо страховка, уже не помню), отдать должна с процентами 65000. Недавно позвонили с ООО КЭФ и сказали что теперь я им должна уже 130 тыс. Я объясняю что нет у меня возможности платить, я мать одиночка в декрете. Но слушать не хотят. Слышала что страховка бывает покрывает долг, в каких случаях подскажите пожалуйста.
Или платите и входите в график со штрафами пенями или не платите тогда совсем и исходить необходимо из следующего:
если Вам начинают звонить, писать смс, слать письма, требуя уплаты долга или лично являться домой, на работу, то это значит, что или банк, МФО или те, кому они передали Ваш долг или «наняли» для выбивания долга, выявили просрочку и пытаются её взыскать.
Часто подобное общение сопровождается угрозами обращения в суд, принудительного взыскания, выезда групп взыскания, ареста, приезда приставов, возбуждения уголовного дела по ст. 177, 159 УК РФ, возбуждения административного дела, описания всего имущества, плохой кредитной истории, запрета на выезд за рубеж, штрафов и пени и прочее, однако всё это лишь способ запугать человека.
Воздействия коллекторов достигают цели лишь на юридически не грамотных, часто глуповатых людей, которые не знают своих прав и ведутся на их методы.
Коллекторы и службы безопасности банков убеждены, что эффективность их деятельности измеряется наглостью и стараются всё решать вне рамок правового поля, так как реальных рычагов воздействия на должника у них не имеется, и они ничего сделать не могут и не имеют права.
Коллекторы имеют права к Вам приезжать, но не имеют права заходить к Вам в квартиру, останавливать на улице, угрожать, постоянно звонить. Всё это незаконно.
На все их угрозы отвечайте, что будете звонить в полицию, писать заявление о вымогательстве, шантаже, угрозах жизни и здоровью, неприкосновенности частной жизни. Будут угрожать о привлечении Вас к уголовной ответственности, говорите, пусть подают заявление.
В случае наличия у них доказательств уступки им права требования долга от банка они могут только подать на Вас в суд, но им это не выгодно, так как в судебном заседании всё встанет на свои места и Вы вправе будете предъявить встречный иск о признании недействительными пунктов договора о кабальной комиссии, процентов и т.п. или, подав возражение, просить применить ст.333 ГК РФ об уменьшении неустойки, процентов.
Самый лучший выход требовать, чтобы подавали в суд и ждать суда, так как оплачивать такой долг смысла нет, при оплате все деньги будут уходить на штрафы! Зачем Вам это надо?
То же самое по реструктуризации долга. Вам дадут новый кредит, который полностью погасит предыдущий и Вы будете платить по новому кредиту. Но!
Старый то кредит Вы закроете, и Вам его посчитают со всеми пенями, штрафами, неустойками! Вам это совершенно не выгодно, ведь в суде есть срок исковой давности, уменьшение неустойки и.д..
Часто могли истечь 3 года исковой давности, которые начинают течь с каждого платежа по отдельности (если ежемесячные платежи), а потому всегда заявляйте о пропуске срока исковой давности.
Банк обязан известить о том, что он уступил право требования долга коллекторам, если он этого не сделал, то несет риск того, что Вы оплатите не коллекторам, а самому банку, который уже не является надлежащим получателем денежных средств.
Уплата любой суммы, даже 1 рубля в счет долга, прерывает срок давности, и суд сможет взыскать сумму долга. А потому никаких уплат делать не надо, если уже допустили большую просрочку.
3-х летний срок исковой давности исчисляется с того момента, когда Вы в последний раз что-то платили: течение срока исковой давности прерывается совершением должником действий, свидетельствующих о признании долга, а после перерыва течение срока исковой давности начинается заново.
Течение срока исковой давности может быть прервано совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга, только если к моменту такого признания этот срок не истек.
Надо выяснить от имени какой организации звонят, по какому договору, на каком основании он, а не банк, где находится их офис, ИНН;
Кто уполномочил его звонить, ФИО, должность, как по телефону Вам удостовериться о действительности этой информации, сказать, что он не имеет право звонить, так как не может доказать свою принадлежность банку или представлять его интересы, или показать уступку права требования от банка, пусть пришлет почтой или на эл почту (создайте почту специально для этого).
Игнорируйте и не отвечайте ни на один их вопрос относительно Ваших данных и данных Ваших родственников, адреса, места работы и никаких сведений о себе вообще. Просьбы, требования об уточнении данных, проверки, сверки и т.п. и т.д. скажите, пусть подают в суд, будет решение суда, тогда всё буду сообщать.
Если Вам грубят и хамят, отвечайте тем же, но не переходите грань оскорблений, допустимы выражение: заткнись, замолчи, идите вон, вымогатели…
Почему именно так надо отвечать? Так как идет вторжение в Вашу личную жизнь, нарушение ст.150 ГК РФ «Жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом».
Можно полностью игнорировать звонящих, делать переадресацию входящего вызова на номера таких же коллекторов.
Можно требовать от коллектора предоставить оригиналы (нотариальные копии) документов подтверждающих факт передачи им вашего долга.
Но пока вы не получили по почте (иным образом) - оригиналы (нотариальные копии) документов, подтверждающих факт передачи коллекторам вашего долга - не надо вообще ни о чем говорить, так как доказательств передачи Вашего долга нет.
При этом, всякого рода письма о передаче долга, хотя и являются основанием для выплат новому кредитору, но для Вашего случая пока не пришлют подлинный договор, либо нотариально заверенную копию - говорить не о чем, так как согласно п.1 ст. 385 ГК РФ «Доказательства прав нового кредитора»
1. Должник вправе не исполнять обязательство новому кредитору до представления ему доказательств перехода требования к этому лицу.
Но даже с теми, кто приобрёл ваш долг, после установления всех их данных, можно не общаться и тем более на давать свои контакты и сведения о себе, так как это ваше право, настаивать на общении права не имеют.
Всех коллекторов и всегда отправляйте по одному адресу — в суд.
Механизм этого прост: вам позвонил коллектор, вы ему сказали следующее:
"По всем вопросам обращайтесь в суд", положили трубку. Всё предельно просто. Номер телефона заносите в черный список на своем мобильном.
О чем-то там говорить с коллектором - это тратить время и нервы, по сути дела - пустое и не нужное занятие. А потом, еще раз повторю - вы не знаете, кто это вам звонит, а значит ни по каким деловым вопросам и по кредиту с незнакомцами говорить нельзя!
При звонке имеете право записать разговор на диктофон, если уж он произошел, и направить жалобу в полицию по факту вымогательства, статья 163 УК РФ.
Лучше сразу делать так: ставить на запись и говорить, вот поставил запись нашего разговора, теперь я Вас слушаю.
Если некто Вас останавливает на улице, не представляйтесь не сообщайте, кто Вы ФИО и иную информации.
Если коллекторы пришли к вам домой открывать двери нельзя, можно звонить в полицию о том, что бандиты ломают в дверь, кричат и угрожают.
Не подписывайте никаких документов и не берите ничего у коллекторов.
Никаких полномочий что-то требовать, у коллекторов нет. Вы с ними никаких договоров не заключали, они не полиция и не судебные приставы (их права см. ниже).
Иногда коллекторы используют форму похожую на форму судебных приставов либо иных сотрудников органов, не ведитесь на это…, так как всё это цирк, клоунада, рассчитанная на доверчивых граждан.
Прибегают и к таким уловкам: в названии указать на некоторую причастность к правоохранительным, надзорным органам власти, упоминая в названии: Россия, приставы
Можно обращаться в полицию о привлечении к административной ответственности по КоАП РФ:
Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных.
"Статья 14.56. Незаконное осуществление профессиональной деятельности по предоставлению потребительских займов
Осуществление профессиональной деятельности по предоставлению потребительских займов (за исключением банковской деятельности) юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, не имеющими права на ее осуществление, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей.
Статья 14.57. Нарушение законодательства Российской Федерации о потребительском кредите (займе) при совершении действий, направленных на возврат задолженности по договору потребительского кредита (займа)
1. Совершение кредитором или лицом, действующим от его имени и (или) в его интересах (за исключением кредитных организаций), действий, направленных на возврат просроченной задолженности и нарушающих законодательство Российской Федерации о защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи,
2. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное юридическим лицом, включенным в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, -
3. Нарушение лицом, являющимся учредителем (участником), членом совета директоров (наблюдательного совета), членом коллегиального исполнительного органа, единоличным исполнительным органом юридического лица, включенного в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, требований и ограничений, установленных в отношении указанных лиц законодательством Российской Федерации о защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности, -
4. Незаконное осуществление лицом, не включенным в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих деятельность по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, действий, которые в соответствии с Федеральным законом "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" могут осуществляться только включенным в указанный реестр юридическим лицом, -
Пишете заявление о вымогательстве ст.163 УК РФ и об угрозе жизни и здоровью (если таковые имеют место) в ближайшее отделение полиции. К заявлению прикладываете все письма, полученные от коллекторов, аудиозаписи разговоров, иные доказательства. Указываете с каких телефонов кто, когда звонил, чего требовал, как угрожал.
Все что имеют право делать коллекторы для возврата долга и взыскания задолженности (см. статьи 4 – 11 закона):
Федеральный закон от 03.07.2016 N 230-ФЗ "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях"
Статья 4. Способы взаимодействия с должником
1. При совершении действий, направленных на возврат просроченной задолженности, кредитор или лицо, действующее от его имени и (или) в его интересах, вправе взаимодействовать с должником, используя:
1) личные встречи, телефонные переговоры (непосредственное взаимодействие);
2) телеграфные сообщения, текстовые, голосовые и иные сообщения, передаваемые по сетям электросвязи, в том числе подвижной радиотелефонной связи;
3) почтовые отправления по месту жительства или месту пребывания должника.
2. Иные, за исключением указанных в части 1 настоящей статьи, способы взаимодействия с должником кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, могут быть предусмотрены письменным соглашением между должником и кредитором или лицом, действующим от его имени и (или) в его интересах.
5. Направленное на возврат просроченной задолженности взаимодействие кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, с любыми третьими лицами, под которыми для целей настоящей статьи понимаются члены семьи должника, родственники, иные проживающие с должником лица, соседи и любые другие физические лица, по инициативе кредитора или лица, действующего от его имени и (или) в его интересах, может осуществляться только при одновременном соблюдении следующих условий:
1) имеется согласие должника на осуществление направленного на возврат его просроченной задолженности взаимодействия с третьим лицом;
2) третьим лицом не выражено несогласие на осуществление с ним взаимодействия.
6. Согласие, указанное в пункте 1 части 5 настоящей статьи, должно быть дано в письменной форме в виде отдельного документа, содержащее в том числе согласие должника на обработку его персональных данных.
7. Должник в любое время вправе отозвать согласие и т.д.
6. В телеграфных сообщениях, текстовых, голосовых и иных сообщениях, передаваемых по сетям электросвязи, в том числе подвижной радиотелефонной связи, в целях возврата просроченной задолженности, должнику должны быть сообщены:
1) фамилия, имя и отчество (при наличии) либо наименование кредитора, а также лица, действующего от его имени и (или) в его интересах;
2) сведения о наличии просроченной задолженности, в том числе могут указываться ее размер и структура (с 12.11.2018 года)
3) номер контактного телефона кредитора, а также лица, действующего от его имени и (или) в его интересах.
Для простых банковских кредитов, согласно п.21 ст. 5, Федеральный закон от 21.12.2013 N 353-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О потребительском кредите (займе)"
Размер неустойки (штрафа, пени) за неисполнение или ненадлежащее исполнение заемщиком обязательств по возврату потребительского кредита (займа) и (или) уплате процентов на сумму потребительского кредита (займа) не может превышать двадцать процентов годовых в случае, если по условиям договора потребительского кредита (займа) на сумму потребительского кредита (займа) проценты за соответствующий период нарушения обязательств начисляются, или в случае, если по условиям договора потребительского кредита (займа) проценты на сумму потребительского кредита (займа) за соответствующий период нарушения обязательств не начисляются, 0,1 процента от суммы просроченной задолженности за каждый день нарушения обязательств.
Для микрофинансовых организаций проценты за пользование по договору краткосрочного займа начисляются только на срок действия договора займа, указанный в договоре, то есть, например, на 15 дней и не могут продолжать начисляться по истечении срока действия договора займа, поскольку иное фактически свидетельствует о бессрочном характере обязательств заемщика, вытекающих из такого договора, а также об отсутствии каких-либо ограничений размера процентов за пользование микрозаймом.
Если на момент заключения договора ограничения по процентам не действовали, то размер взыскиваемых процентов за пользование займом подлежал исчислению исходя из рассчитанной Банком России средневзвешенной процентной ставки по кредитам, предоставляемым кредитными организациями физическим лицам в рублях на срок свыше одного года, по состоянию на день заключения договора микрозайма.
(Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 22 августа 2017 г. N 7-КГ 17-4)
Согласно ч.1 ст.12.1. ФЗ "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" (если до 28.01.2019 года получен займ, с этой даты пункт 1 утратил силу)
1. После возникновения просрочки исполнения обязательства заемщика - физического лица по возврату суммы займа и (или) уплате причитающихся процентов микрофинансовая организация по договору потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает одного года, вправе продолжать начислять заемщику - физическому лицу проценты только на не погашенную им часть суммы основного долга. Проценты на не погашенную заемщиком часть суммы основного долга продолжают начисляться до достижения общей суммы подлежащих уплате процентов размера, составляющего двукратную сумму непогашенной части займа. Микрофинансовая организация не вправе осуществлять начисление процентов за период времени с момента достижения общей суммы подлежащих уплате процентов размера, составляющего двукратную сумму непогашенной части займа, до момента частичного погашения заемщиком суммы займа и (или) уплаты причитающихся процентов.
Согласно п.2 этой статьи «После возникновения просрочки исполнения обязательства заемщика - физического лица по возврату суммы займа и (или) уплате причитающихся процентов микрофинансовая организация по договору потребительского займа, срок возврата потребительского займа по которому не превышает один год, вправе начислять заемщику - физическому лицу неустойку (штрафы, пени) и иные меры ответственности только на не погашенную заемщиком часть суммы основного долга».
Также приказом ФССП России от 28.12.2016 N 822 утвержден "Об утверждении формы заявления должника об осуществлении взаимодействия с кредитором и (или) лицом, действующим от его имени и (или) в его интересах, только через представителя либо об отказе от взаимодействия"
Утверждена форма заявления должника об осуществлении взаимодействия с кредитором только через представителя или об отказе от такого взаимодействия
В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 230-ФЗ "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" должник вправе направить кредитору и (или) лицу, действующему от его имени и (или) в его интересах, заявление, касающееся взаимодействия с должником способами, предусмотренными Федеральным законом, с указанием на осуществление взаимодействия только через указанного должником представителя или отказ от такого взаимодействия.
Также Роскомнадзор напоминает, что кредиторы имеют право осуществлять телефонные звонки о возврате просроченной задолженности только с согласия самого должника либо уполномоченных им лиц. Отсутствие волеизъявления должника или лиц, действующих в его интересах, делает осуществление таких телефонных звонков незаконным.
Граждане, пострадавшие в результате неправомерных действий, вправе обратиться в Роскомнадзор, приложив подтверждающие материалы. Обращение можно подать в электронном виде
Это федеральные службы, но на сайтах есть данные о Ваших территориальных органах, куда лучше отправить жалобы.
КОНТРОЛЬ за коллекторами осуществляет СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ РОССИИ и на местах управления,
Может пригодиться для обращений: (все письменные жалобы отправляйте заказными письмами с письменным уведомлением о вручении. Продублируйте ваши письменные обращения, обращениями через интернет приемные, в том числе в территориальные органы).
Центральный Банк РФ (Банк России)107016, Москва, ул. Неглинная, д. 12, Банк России;
Генеральная прокуратура РФ, 125993, ГСП-3, Россия, Москва, ул. Б. Дмитровка, 15 а, т. +7 (495) 987-56-56, Интернет-приемная
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, 127994, г. Москва, Вадковский переулок, дом 18, строение 5 и 7 Интернет-
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ (РОСКОМНАДЗОР),109074, г. Москва, Китайгородский проезд, д. 7, стр. 2 Инернет-приемная
Поскольку вы шлёте жалобу также в Роспотребнадзор, Роскомнадзор, то следует указать также и то, что ваши персональные данные были переданы третьим лицам без вашего ведома и согласия, что нарушает ваши права по Закону (ФЗ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"), а также всё указанное нарушает Ваши права как потребителя, просите защитить Вваши права потребителя банковских услуг, если же имела место уступка права требования, то напишите, что вы, на основании Статьи 388 ГК РФ, не согласны, как должник, на уступку требования по обязательству, в котором личность кредитора имеет существенное значение для должника (но для простого кредита, займа это не так). Ну и так далее.
Продублируйте ваши письменные обращения, обращениями через интернет-приемные (сейчас у всех федеральных органов они имеются). Все письменные жалобы желательно отправлять заказными письмами (можно также с описью вложения, где описать вложенные в письмо документы) и письменным уведомлением (его вы получите когда письмо дойдет до адресата).
приемная Подробнее ➤
Спросить