Приказ о заработной плате / Трудовое право - 4331 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер!
Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы.
Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 09.10.2023) "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат" Какую заработную плату должен получать мобилизированый находящийся на больничном по ранению?
Добрый вечер!
Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы.
Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 09.10.2023) "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"
СпроситьА у вас будет неуплата последней заработной платы умершему сотруднику... Что будет если я не издам приказ об увольнении умершего сотрудника. Можно ли оставить его в качестве "мертвой души" в компании?
Здравствуйте. Обязаны выплатить в феврале. Это предусмотрено ст. 109 СК РФ. В частности, администрация организации по месту работы должника обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или переводить их [b]не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты[/b] заработной платы и (или) иного дохода. Скорее всего начисление алиментов будет произведено в трехдневный срок с 13 марта…так как начисление и исчисления денежных средств в бухгалтерии производится с 1 по 1 число каждого месяца…
Поэтому чтоб получить алименты в феврале нужно было подать приказ в январе… Получила приказ об алиментах с 20 октября. Отвезла в бухгалтерию 09 февраля. Выплатят ли мне алименты в феврале, если у должника зарплата 13-го февраля?
Здравствуйте. Обязаны выплатить в феврале. Это предусмотрено ст. 109 СК РФ. В частности, администрация организации по месту работы должника обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода и уплачивать или переводить их не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода.
Спросить
Скорее всего начисление алиментов будет произведено в трехдневный срок с 13 марта…так как начисление и исчисления денежных средств в бухгалтерии производится с 1 по 1 число каждого месяца…
Поэтому чтоб получить алименты в феврале нужно было подать приказ в январе…
Спросить
Спасибо. Подскажите пожалуйста, как будут начисляться алименты, ведь приказ об алиментах от 20 октября, а сейчас февраль. Так и будут удерживать 25% от дохода, или больше пока долг с октября не погасится?
СпроситьУвы, не получится.
Согласно п. 2.2. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
[quote]2.4. Норма часов педагогической работы [b]24 часа в неделю за ставку заработной платы[/b] устанавливается:
музыкальным руководителям;
концертмейстерам.[/quote]
Удачи. А можно по основному трудовому договору написать 36 часов, а по второму внутреннее совместительство 10 часов? Как принять концертмейстера в ДШИ на 1,9 ставки-это 46 часов в неделю? Можно написать в одном трудовом договоре 46 часов и соответствующую зарплату? Можно обойтись без внутреннего совмещения?
Увы, не получится.
Согласно п. 2.2. Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:музыкальным руководителям;
концертмейстерам.
Удачи.
Спросить
А можно по основному трудовому договору написать 36 часов, а по второму внутреннее совместительство 10 часов?
СпроситьМожно.
Согласно п. 4 Приказа
За педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работыСпросить
1/4 от дохода. По семейному кодексу, так как он официально работает, то взыщут 25% , это 1/4 со всех видов заработка. Можно взыскать судебным приказом через мировых судей, это быстрее. Либо если отец ребёнка готов все же как-то материально содержать, можно у нотариуса заключить соглашение и установить твёрдую денежную сумму С учетом всех обстоятельств и сумм заработной платы.
Не более 25%, думаю 10,5% Бывший муж воспитывает 3 х детей несовершеннолетних, мать их умерла в 2023 г. У нас с ним есть общий ребенок 5 лет. И мы разведеныХочу подать на алименты. Он официально работает. Как будут расчитаны алименты на общего ребенка?
По семейному кодексу, так как он официально работает, то взыщут 25% , это 1/4 со всех видов заработка. Можно взыскать судебным приказом через мировых судей, это быстрее. Либо если отец ребёнка готов все же как-то материально содержать, можно у нотариуса заключить соглашение и установить твёрдую денежную сумму
Спросить
Нет, должен быть оригинал. Заверенную кем?
С уважением. Сергей, должны прислать оригинал, для отмены судебного приказа обращайтесь в суд с возражениями (ст. 129 ГПК РФ, вместе с ходатайством о восстановлении процессуального срока (ст. 112 ГПК РФ). Для исполнения нужен оригинал. А так можно отменить этот судебный приказ Да, может, если предьявлен оригинал судебного приказа Сергей, добрый вечер! Нужен оригинал приказа, удерживать из зарплаты могут только на основании оригинала
С уважением Да, бухгалтерия должна удерживать до 50% от Вашей зарплаты. Коллекторское агенство прислали заверенную копию судебного приказа на работу, может ли работодатель в данном случае удерживать 50% с зарабатной платы?
Сергей, должны прислать оригинал, для отмены судебного приказа обращайтесь в суд с возражениями (ст. 129 ГПК РФ, вместе с ходатайством о восстановлении процессуального срока (ст. 112 ГПК РФ).
Спросить
См. ГПК РФ Статья 130. Выдача судебного приказа взыскателю
1. В случае, если в установленный срок от должника не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению
Спросить
Сергей, добрый вечер! Нужен оригинал приказа, удерживать из зарплаты могут только на основании оригинала
С уважением
Спросить
Нужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание,[b] приказы,[/b] ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости. Я обратился в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы более одного года, в суде возник спорный вопрос в приказе о приеме на работу указана сумма оклада, однако в трудовом договоре указано цетирую: за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором заработная плата будет начисляться по договоренности, при этом на основании этого же трудового договора ЗП я должен был получать в кассе организации, подскажите пожалуйста как быть.
Нужно изучать документы и ваш иск-это полноценная платная консультация, обращайтесь к юристам
Спросить
Мало информации, но общим правилам:
Если размер оплаты труда в трудовом договоре не указан, суд может установить такой размер, используя:
•иные кадровые документы работодателя (штатное расписание, приказы, ведомости, расчетные листки);
•объявления о вакансии в СМИ или сети Интернет;
•статистику о средней зарплате по видам деятельности или информацию центра занятости.
СпроситьДобрый день!
К сожалению, нет. Однако, если долг посчитан по средней заработной плате, а Вы были официально трудоустроены, то можно требовать пересчета.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте
Восстанавливайте срок и обжалуйте решение суда. Отмените судебный приказ и не будете ничего платить. У меня такой вопрос.
Жена подала на алименты в 2022 году утаив от меня это об этом я не знал меня ни,как не известили. Сегодня я узнаю, что у меня долг большой очень. Узнал от жены она мне написала. Сейчас бракоразводный процесс. Мы жили вместе все это время и вели семейное хозяйство. Можно ли как то отозвать эту сумму по алиментам и анулировать? За ранее спасибо за ответ
Добрый день!
К сожалению, нет. Однако, если долг посчитан по средней заработной плате, а Вы были официально трудоустроены, то можно требовать пересчета.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Каким образом вам начисляли зп?
имеется ли средняя зп?
расчет попросил суд или вы сами хотите уточниться? Добрый день!
Размер оплаты труда является существенным условием трудового договора, следовательно при определении размера заработной платы необходимо руководствоваться условиями договора.
Необходимо понимать в каком документе отражались договоренности. Добрый день, от фактически получаемой. Я обратился с иском к работодателю, однако возник спорный момент, в приказе указана сумма заработной платы, однако в трудовом договоре указано следующее: за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором работнику начисляется заработная плата по договоренности.
При расчете и уточнении исковых требований мне от чего отталкиваться от приказа или трудового договора.
Каким образом вам начисляли зп?
имеется ли средняя зп?
расчет попросил суд или вы сами хотите уточниться?
Спросить
Добрый день!
Размер оплаты труда является существенным условием трудового договора, следовательно при определении размера заработной платы необходимо руководствоваться условиями договора.
Необходимо понимать в каком документе отражались договоренности.
Спросить
Обращаться к приставу и требовать взыскания суммарно не более 50% заработной платы. Если коллекторы предъявили исполнительный документ непосредственно в банк, то нужно обращаться в сам банк. Светлана, нужно отменять судебный акт на основании которого был произведен арест карты. Здравствуйте, коллекторское агентство не может наложить арет на расчетный счет, у них нет этих полномочий. Вы можете обратиться в суд, который выдал исполнительный лист или судебный приказ с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, тогда ограничение может быть снято. Здравствуйте
Вы можете обратиться в суд и отменить приказ, решение суда, восстановив срок.
Вы также можете обратиться в фссп с заявлением о сохранении вам прожиточного минимума.
Если у вас есть дети, вы можете в судебном порядке установить прожиточный минимум на них. Колекторское агентство наложило арест на мою зарплатную карту что делать из заработной платы уже удерживают по другому исполнительному производству
Обращаться к приставу и требовать взыскания суммарно не более 50% заработной платы. Если коллекторы предъявили исполнительный документ непосредственно в банк, то нужно обращаться в сам банк.
Спросить
Светлана, нужно отменять судебный акт на основании которого был произведен арест карты.
СпроситьЗдравствуйте, коллекторское агентство не может наложить арет на расчетный счет, у них нет этих полномочий. Вы можете обратиться в суд, который выдал исполнительный лист или судебный приказ с заявлением о рассрочке исполнения решения суда, тогда ограничение может быть снято.
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете обратиться в суд и отменить приказ, решение суда, восстановив срок.
Вы также можете обратиться в фссп с заявлением о сохранении вам прожиточного минимума.
Если у вас есть дети, вы можете в судебном порядке установить прожиточный минимум на них.
СпроситьЗдравствуйте. Если был приказ о выплатах в определенном размере, соответствующая сумма и должна быть выплачена. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, если сумма к выплате уменьшилась, работодатель обязан в письменном виде известить работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний. За неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), т.е. неполная выплата незаконна. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. С Вами поступили незаконно Есть основания для подачи жалобы в инспекцию труда В январе руководитель попросил расписаться в приказе на стимулирующие выплаты на одну сумму, по факту получили в 2 раза меньше. Законно ли это?
Здравствуйте. Если был приказ о выплатах в определенном размере, соответствующая сумма и должна быть выплачена. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, если сумма к выплате уменьшилась, работодатель обязан в письменном виде известить работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний. За неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), т.е. неполная выплата незаконна. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Ну это должно явствовать из имеющихся документов. Доказывается стст 55 и 56 ГПК РФ документами с этой организации Можно доказывать и с помощью работников, способных подтвердить, что не издавался Приказ (ст 8 ТК РФ) о предоставлении вам такого отпуска Доказывается это справкой о получаемой вами в этот период заработной платы. Как при назначении пенсии доказать, что после рождения ребенка в 1993 году я не брала отпуск по уходу за ребенком
Доказывается стст 55 и 56 ГПК РФ документами с этой организации Можно доказывать и с помощью работников, способных подтвердить, что не издавался Приказ (ст 8 ТК РФ) о предоставлении вам такого отпуска
Спросить
А при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
[quote]производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.[/quote]
Удачи. Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?
А при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Удачи.
СпроситьВзыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно. Нет, не может без согласия работника, только через суд. Возможно приказом удержание в размере оклада. Остальное в судебном порядке Не может ничего вычесть.
Недосдачу необходимо доказать еще. Может ли работодатель вычесть с зп не достачу после ревизии, по и трудоустройстве ревизии небыло
Взыскание заработной платы возможно в размере дохода за месяц и то при наличии определенных условий, недостача предусматривает договор материальной ответственности, и приказы и уведомления о проведении инвентаризации, короче много впредверии документов вам на подпись должны были дать что бы было законно.
Спросить
Это не законная запись. Вам поставят МПМ и скажут что Вы так договорились Если в приказе о приеме на работу указана сумма заработной платы, а в трудовом договоре указано, цетирую: «за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором, работнику будет начисляться заработная плата по договоренности » я в недоумении.
Здравствуйте.
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" педагогам-психологам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю - это "1 ставка", а "0,75 ставки" от 36 часов = 27 часов в неделю. Хотела узнать сколько часов должна отработать педагог-психолог на 0,75 ставки.
Здравствуйте.
Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" педагогам-психологам устанавливается продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю - это "1 ставка", а "0,75 ставки" от 36 часов = 27 часов в неделю.
СпроситьОбычный иск по месту жительства с назначением алиментов в твердой денежной сумме Как заявите, так и суд будет рассматривать.
Подайте мирового судья заявление о вынесении суд приказа о взыскании алиментов. Алименты назначают от условий наличия работы или отсутствия работы у алиментщика. При наличии работы. На одного ребёнка 25%, на двоих 33%, и на троих 50%, от его заработной платы. При отсутствии у него официального дохода, алименты назначают в твердой денежной сумме. Как правило это минимальный платеж, и он определяется как половина от прожиточного минимума на ребенка в регионе. (такова практика). Скажите пожалуйста, как подать на алименты? Бывший муж отбывает наказание в Исправительной колонии, мы официально разведены. Кто должен отправить документы в ИК? Расскажите пожалуйста, как назначают выплату, по прожиточному минимуму?
Обычный иск по месту жительства с назначением алиментов в твердой денежной сумме
СпроситьКак заявите, так и суд будет рассматривать.
Подайте мирового судья заявление о вынесении суд приказа о взыскании алиментов.
Спросить
Алименты назначают от условий наличия работы или отсутствия работы у алиментщика. При наличии работы. На одного ребёнка 25%, на двоих 33%, и на троих 50%, от его заработной платы. При отсутствии у него официального дохода, алименты назначают в твердой денежной сумме. Как правило это минимальный платеж, и он определяется как половина от прожиточного минимума на ребенка в регионе. (такова практика).
СпроситьДобрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением! У нас умер сотрудник, Родственников у него нет, он сирота. Кому и как выплатить заработную плату за декабрь 2023 года, окончательный расчет при увольнении и как передать трудовую книжку?
Добрый вечер!
В трудовую книжку работника внесите запись о прекращении трудового договора по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Если трудовую книжку выдать невозможно (никто из родственников не обратился за ней), храните ее до востребования (п. 43 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320 н).
Статьёй 141 Трудового кодекса РФ установлено, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается ЧЛЕНАМ ЕГО СЕМЬИ или ЛИЦУ, НАХОДИВШЕМУСЯ НА ИЖДИВЕНИИ УМЕРШЕГО НА ДЕНЬ ЕГО СМЕРТИ. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока СО ДНЯ ПОДАЧИ РАБОТОДАТЕЛЮ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ.
С уважением!
СпроситьУ вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы[b] 30 часов в неделю [/b]за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре; Работаю в школе учителем физической культуры, 25 часов в неделю. В связи с тем, что я беременна срок 12 недель, самочувствие постоянно плохое, слабость, невроз, как можно уменьшить количество рабочего времени? Какие права у меня есть
У вас много прав, кроме данного права, так как вы и так не дорабатываете свою норму. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
инструкторам по физической культуре;
Спросить
Что-то на...ивертил ваш муж. У вас 2 варианта: алики по ст. 81 СК РФ, или в ТДС, по ст. 83 СК РФ. Ваш иск на алики может вылетить в 0! Здравствуйте. Уже не судебный приказ должен быть а решение суда, подавайте исковое заявление об изменении размера алиментов. Здравствуйте, Вы можете обратиться в суд не с заявлением о выдаче судебного приказа, а с исковым заявлением о взыскании алиментов в районный/городской суд по месту Вашего жительства. С учётом того, что у Вашего супруга трое детей, то Вы указываете в просительной части, что просите взыскать 1/2 (50%) от заработной платы и (или) иного дохода. Подайте на 3 го Муж платит алименты на двух детей по судебному приказу, мы не в разводе, появился третий ребёнок также от него, могу ли я также написать в мировой суд, чтобы выдали судебный приказ на алименты на третьего ребёнка? И какой процент писать? У него также имеются алименты ребёнку 16% от другой женщины, в браке они не были. Я получаю на первых двух своих 33%
Что-то на...ивертил ваш муж. У вас 2 варианта: алики по ст. 81 СК РФ, или в ТДС, по ст. 83 СК РФ. Ваш иск на алики может вылетить в 0!
Спросить
Здравствуйте. Уже не судебный приказ должен быть а решение суда, подавайте исковое заявление об изменении размера алиментов.
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете обратиться в суд не с заявлением о выдаче судебного приказа, а с исковым заявлением о взыскании алиментов в районный/городской суд по месту Вашего жительства. С учётом того, что у Вашего супруга трое детей, то Вы указываете в просительной части, что просите взыскать 1/2 (50%) от заработной платы и (или) иного дохода.
Спросить
Здравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возник вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ ДЛЯ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА (НУЖЕН ПЕРЕРАСЧЁТ ПЕНСИИ). Суть вопроса в следующем:
1. Ранее у нас, преподавателей ВУЗа, был единый летний отпуск 56 рабочих дней, но сейчас ОТПУСК РАЗДЕЛИЛИ (ИЮЛЬ + 12..14 ДНЕЙ ДЕКАБРЯ, ПРИЧЁМ АВГУСТ НИКАК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, А В ДЕКАБРЕ ОТПУСКНЫЕ СОСТАВЛЯЮТ ОКОЛО ТРЕТИ ОТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ);
2. Если заявление на увольнение я подам в ИЮЛЕ, будет ли оплачен АВГУСТ вместо ДЕКАБРЯ?
3. Отсюда вопрос: КОГДА ВЫГОДНЕЕ УВОЛИТЬСЯ?
Здравствуйте, во-первых Вы имеете право не делить отпуск - такой обязанности у работника нет. Во-вторых согласно п. 2.6. Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 Наступление каникул для обучающихся, в том числе обучающихся на дому, не является основанием для уменьшения учителям учебной нагрузки и заработной платы...
Что я хочу этим сказать - не возможно рассчитать противоправные действия Вашего руководства - Вам надо писать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьОбратитесь за разъяснением к лицу, которые его издал. Так, например, если зарплата выплачивается 10-го и 25-го числа, во избежание нарушения ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику, принятому 1-го числа, зарплата за отработанный в первой половине текущего месяца период (с 1-го по 9-ое) должна быть выплачена 10-го числа. А остаток за отработанную первую половину месяца (с 10-го по 15-ое число) ему должны выплатить в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца 25-го числа текущего месяца. Если в приказе на надбаку к з/п не указана дата с какого она назначена то с какого числа её начислять
Так, например, если зарплата выплачивается 10-го и 25-го числа, во избежание нарушения ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику, принятому 1-го числа, зарплата за отработанный в первой половине текущего месяца период (с 1-го по 9-ое) должна быть выплачена 10-го числа. А остаток за отработанную первую половину месяца (с 10-го по 15-ое число) ему должны выплатить в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца 25-го числа текущего месяца.
СпроситьЗдравствуйте
Детские пособия не будут взысканы с вашего счета, они не подлежат аресту.
Можете отменить решение суда/приказ, арест со счетов будет снят. Заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума.
На основании изложенного и в соответствии с п. 4 ст. 4, ст. 64.1, ч. 5.1 ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" прошу сохранять заработную плату и иные доходы ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально демографической группы.
Приставы не всегда компетентны, и им все ровно что и как. Вам пример что писать в случае списания. Пособия не должны снять, но могут На мои счёт заложена задолженность списание скажите пожалуйста как мне сохранить детские пособия что мне нужно сделать
Здравствуйте
Детские пособия не будут взысканы с вашего счета, они не подлежат аресту.
Можете отменить решение суда/приказ, арест со счетов будет снят.
Спросить
Заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума.
На основании изложенного и в соответствии с п. 4 ст. 4, ст. 64.1, ч. 5.1 ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" прошу сохранять заработную плату и иные доходы ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации по месту жительства должника-гражданина для соответствующей социально демографической группы.
Приставы не всегда компетентны, и им все ровно что и как. Вам пример что писать в случае списания.
СпроситьЕсли работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
СпроситьЛюди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
СпроситьЕлена, это существенное изменение условий трудового договора, без вручения Вам уведомлений и заключения дополнительных соглашений, это незаконно Нет, незаконно.
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате (п.2.7 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Ссылка на приказ: http://ivo.garant.ru/#/document/70878632/paragraph/39:0
Нормы 35 часов вообще не существует. Работаю воспитателей в детском санатории. С нормой часов 30 в неделю. Недавно нам сообщили, что собираются нам увеличить рабочее время на час в день. Т. Е 35 часов в неделю. Но с тем же окладом. 15226 р. Правомерно ли это? .
Елена, это существенное изменение условий трудового договора, без вручения Вам уведомлений и заключения дополнительных соглашений, это незаконно
Спросить
Нет, незаконно.
Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате (п.2.7 Приложения N 1 к приказу Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601).
Ссылка на приказ: Подробнее ➤
Нормы 35 часов вообще не существует.
Спросить
