Приказ о назначении исполняющего обязанности / Административное право - 159 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально. Ген. директор говорит что он больше не ген. директор. Подписывать документ об увольнении он не может. А в выписке фнс он все еще ген. директор. На вопрос покажите подтверждающий документ, он не дает. Как быть?
Здравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально.
СпроситьНе могу.
Есть должностное лицо кроме завхоза непосредственно отвечающее за это Вы не обязаны исполнять др функции.
Штрафы на работе запрещены. Я воспитатель. Т.к. отсутствует на данный момент завхоз в д.с. попросили выполнять его обязанности. Но повесили и ответсвенность за Пожарную безопасность, антитеррор, но у меня нет корочек и не было приказа назначения. Могут ли меня оштрафовать за неисполнение обязанностей?
Исполняющий обязанности директора действует на основании приказа. на основании Устава действует единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор и.тд.). Исполняющий обязанности действует на основании приказа о назначении. Исполняющий обязанности директора действует на основании устава или приказа?
на основании Устава действует единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор и.тд.). Исполняющий обязанности действует на основании приказа о назначении.
СпроситьНадо самому обратиться к приставам (письменно). Закон 59 фз об обращениях граждан. Здравствуйте. Если вы имеете в виду судебный приказ о взыскании алиментов то вы можете запросить копию судебного приказа в суде, производить выплаты перечисляя ей деньги с указанием назначения платежа - алименты. Отменить судебный приказ и исполнять правильно для себя обязанности по оплате алиментов, С женой не живём 1,5 года. Есть ребёнок.
Имеються основания полагать, что она намеренно не оттдаёт судебный приказ - приставам. Или намеренно неверно указала мой адрес место нахождения. Как себя обезопасить. Спасибо.
Надо самому обратиться к приставам (письменно). Закон 59 фз об обращениях граждан.
Спросить
Здравствуйте. Если вы имеете в виду судебный приказ о взыскании алиментов то вы можете запросить копию судебного приказа в суде, производить выплаты перечисляя ей деньги с указанием назначения платежа - алименты.
Спросить
Да алименты.
В случае если с женой вообще не общаюсь и незнаю где она находиться.
Как определить возможный суд в который она обращалась?
Ведь меня должны уведомить впринципе, что с какого-либо момента я обязан выплачивать алики.
Спасибо.
Спросить
Здравствуйте. Заявление о выдаче судебного приказа по взысканию алиментов подается, как правило в мировой судебный участок по последнему известному месту жительства ответчика (ст. 29 ГПК РФ). Т.е. где были "прописаны", в этот судебный участок и надо обращаться. В каждом районе несколько судебных участков, на каждый участок - несколько адресов. Смотрите, к какому участку относится Ваш адрес, туда и обращаетесь. Иногда, допускается подача алиментов и по адресу истца (супруги), тогда надо будет смотреть по адресу её "прописки".
Что касается процедуры вынесения приказа, то таковой выносится без вызова сторон, но суд должен был направить Вам его копию по тому адресу, который был указан в заявлении супруги (ст.ст. 126, 128 ГПК РФ). Если Ваш адрес был указан неверно, Вы могли его и не получить.
Спросить
Отменить судебный приказ и исполнять правильно для себя обязанности по оплате алиментов,
СпроситьЕсли в трудовом договоре указана должность «временно исполняющий обязанности главы поселения», то эта должность должна быть указана и в приказе учреждения, и во внутреннем приказе о приеме на работу, изданном в учреждении, а также в иных документах учреждения.
Следовательно, в этом случае в трудовой книжке нужно указать на назначение (прием) на должность временно исполняющего обязанности. Нужно ли делать запись в трудовую книжку при назначении заместителя главы поселения временно исполняющим обязанности главы поселения
Если в трудовом договоре указана должность «временно исполняющий обязанности главы поселения», то эта должность должна быть указана и в приказе учреждения, и во внутреннем приказе о приеме на работу, изданном в учреждении, а также в иных документах учреждения.
Следовательно, в этом случае в трудовой книжке нужно указать на назначение (прием) на должность временно исполняющего обязанности.
СпроситьНет, не нужно, от этого ничего не меняется. Вопрос, если в должностной инструкции написано что на время отпуска или больничного главного бухгалтера, заместитель назначается исполняющим обязанности главного бухгалтера. Смущает слово "назначается", чем назначается, приказом? Не написано же исполняет обязанности, или переходят обязанности. Вопрос, надо приказ?
Ксения, может, в зависимости от того какое нарушение допущено. Приказ МВД России от 15.10.2013 N 845 (ред. от 31.12.2018) "Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации". VII. Организация работы ПДН по профилактическому учету несовершеннолетних правонарушителей, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних, злоупотребляющих алкогольной и (или) спиртосодержащей продукцией, потребляющих наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, либо употребляющих одурманивающие вещества, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои обязанности по содержанию, воспитанию и обучению несовершеннолетних либо допускающих жестокое обращение с ними, а также отрицательно влияющих на поведение несовершеннолетних. Может ли МВД поставить на учёт родителей с первым предупреждением?
Ксения, может, в зависимости от того какое нарушение допущено. Приказ МВД России от 15.10.2013 N 845 (ред. от 31.12.2018) "Об утверждении Инструкции по организации деятельности подразделений по делам несовершеннолетних органов внутренних дел Российской Федерации". VII. Организация работы ПДН по профилактическому учету несовершеннолетних правонарушителей, родителей или иных законных представителей несовершеннолетних, злоупотребляющих алкогольной и (или) спиртосодержащей продукцией, потребляющих наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, либо употребляющих одурманивающие вещества, не исполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои обязанности по содержанию, воспитанию и обучению несовершеннолетних либо допускающих жестокое обращение с ними, а также отрицательно влияющих на поведение несовершеннолетних.
СпроситьЗдравствуйте, что значит второй ответственный за КХО? Ответственное лицо, отвечающий за учет, хранение и т.д., на него выдается РХИ. А вот если другой исполняет его обязанности на время его отсутствия, делается приказ и акт приема передачи, РХИ в данном случае на другого ответственного не делается. Хотел старого ответственного оставить на полставки запасным, нового взять на полную ставку основным. При назначении второго ответственного за КХО есть ли необходимость в получении нового РХИ?
Здравствуйте, что значит второй ответственный за КХО? Ответственное лицо, отвечающий за учет, хранение и т.д., на него выдается РХИ. А вот если другой исполняет его обязанности на время его отсутствия, делается приказ и акт приема передачи, РХИ в данном случае на другого ответственного не делается.
Спросить
Должен быть приказ о назначении ИО.
С уважением. Приказ или распоряжение директора. Здравствуйте.
Конечно приказ, в котором указано, что на момент отсутствия ФИО его обязанности исполняет ФИО. Должен быть издан приказ о назначении ИО. В школе отказывают во встрече с директором, говорят, что на больничном. Хотя видела ее возле школы.
Встречи все-таки я добилась. На приеме будет ИО директора. ИО директора. На основании чего его заменяет? Приказ должен быть? Или какой-то документ?
Здравствуйте.
Конечно приказ, в котором указано, что на момент отсутствия ФИО его обязанности исполняет ФИО.
Спросить
Да, все обязанности и ответственность с вас снимаются. Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период [i]временной нетрудоспособности [/i] (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям. После закрытия больничного ваши обязанности закончились. Управление образования должны решать вопрос о том, кто будет исполнять обязанности директора. Все обязанности снимаются. Все верно. На время больничного исполняющего обязанностями директора школы назначили меня, но через 14 дней её освободили по собственному желанию. В приказе было указано, что возложить обязанности на время не трудоспособности директора. Снимаются ли с меня обязанности директора после освобождения от должности бывшего и.о?
07:17
Здравствуйте, Людмила. Если в приказе (распоряжении) изначально было указано, что возлагаются обязанности на период временной нетрудоспособности (ст. 60.2 ТК РФ) директора, тогда да, после освобождения этого сотрудника от занимаемой должности Ваши полномочия ИО должны быть прекращены. Должен быть издан новый распорядительный документ о возложении на Вас полномочий ИО, но уже по другим основаниям.
Спросить
Вам обязаны доплачивать за должность и приказом вы д.б назначены на должность. Работаю в МЧС на должности помощника начальника караула. Исполняю обязанности начальника караула без каких либо приказов. Должность начальника караула вакант. Разговаривал с начальником части, он говорит что прецедентов таких не было, чтобы кого то назначали ИО, потому что это касается выплат денежного довольствия по замещаемой должности. Должны ли меня поставить приказом исполняющим обязанности начальника караула и произвести выплаты за предыдущее время, и как этого добиться?
Вопрос двойственный. Если обязанности по факту несения воинской службы - они могут требовать всегда, пока не уволены со службы. А вот исполнения обязанностей по должности - в описанном случае требовать не могут. Исполнять обязанности военнослужащего обязаны исполнять! Плюс в соответствии с уставом ВС РФ, обязаны исполнять иные обязанности, возложенные командиром. В Вашем вопросе много неизвестного. Какие обязанности требуют исполнять, почему должность не дают, что написано в приказе о назначении? Закончил военный институт, послали в ростов на штатную должность, должность не дают, но требуют исполнения обязанностей, это законно или нет? И какие статьи нарушаются?
Вопрос двойственный. Если обязанности по факту несения воинской службы - они могут требовать всегда, пока не уволены со службы. А вот исполнения обязанностей по должности - в описанном случае требовать не могут.
Спросить
Исполнять обязанности военнослужащего обязаны исполнять! Плюс в соответствии с уставом ВС РФ, обязаны исполнять иные обязанности, возложенные командиром.
Спросить
В Вашем вопросе много неизвестного. Какие обязанности требуют исполнять, почему должность не дают, что написано в приказе о назначении?
СпроситьЗдравствуйте!
Исполняющий обязанности руководителя на период временного отсутствия последнего становится главой трудового коллектива организации. Работники должны исполнять все его приказы и распоряжения. При соблюдении всех условий назначения вас ио ваши приказы по заработной плате имеют равную юридическую силу с приказами самого директора. Я являюсь ио директора, нас обслуживает тцб, может ли бухгалтерия не принимать приказы утверждённые мною к заработной плате?
Здравствуйте!
Исполняющий обязанности руководителя на период временного отсутствия последнего становится главой трудового коллектива организации. Работники должны исполнять все его приказы и распоряжения.
Спросить
При соблюдении всех условий назначения вас ио ваши приказы по заработной плате имеют равную юридическую силу с приказами самого директора.
СпроситьНу формально надо писать заявление работнику, чтобы он вернул излишне уплаченные деньги. Если не возвращает, то только в суд.
С уважением. Так если работник на больничном был, то какой здесь приказ.
Здесь нужна службная проверка.
Ответственность будут нести не работник, а начальник и бухгалтер.
Больничные листы щас проходят ведь в эл. форме и работодатель мог видеть, что работник на больничном. Здравствуйте. Никакой. Если сотрудник был на больничном листе, только если о назначении временно исполняющего его обязанности. Обратиться к работнику о возврате излишне уплаченных денежных средств, если поступит отказ, тогда только в суд. Как быть если сотрудник месяц не появлялся на работе, руководитель этот момент упустил и не сообщил отдел кадров. Оказалось сотрудник находится на больничном. Заработная плата в этот период начислялась. Как быть кадровику, какой издать приказ?
Ну формально надо писать заявление работнику, чтобы он вернул излишне уплаченные деньги. Если не возвращает, то только в суд.
С уважением.
СпроситьТак если работник на больничном был, то какой здесь приказ.
Здесь нужна службная проверка.
Ответственность будут нести не работник, а начальник и бухгалтер.
Больничные листы щас проходят ведь в эл. форме и работодатель мог видеть, что работник на больничном.
Спросить
Здравствуйте. Никакой. Если сотрудник был на больничном листе, только если о назначении временно исполняющего его обязанности. Обратиться к работнику о возврате излишне уплаченных денежных средств, если поступит отказ, тогда только в суд.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Юлия!
Это должен решать Работодатель, кого назначить на период отсутствия этого начальника отдела, временно И.О. начальника отдела, исходя из положений [u]статей 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ.[/u]
То есть, Работодатель вправе в этом случае издать Приказ о назначении временно кого-то (не обязательно кого-то из этих двух консультантов в указанном отделе) И.О. начальника этого отдела [u]с согласия работника.[/u]
Всего Вам доброго. По штатному расписанию в отделе начальник и 2 консультанта, при уходе в отпуск начальника, кто должен исполнять её обязанности, если ни где не прописано, кто это должен делать при её отсутствии?
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
Это должен решать Работодатель, кого назначить на период отсутствия этого начальника отдела, временно И.О. начальника отдела, исходя из положений статей 72, 72.1, 72.2 Трудового кодекса РФ.
То есть, Работодатель вправе в этом случае издать Приказ о назначении временно кого-то (не обязательно кого-то из этих двух консультантов в указанном отделе) И.О. начальника этого отдела с согласия работника.
Всего Вам доброго.
СпроситьРаботник должен дать согласие в письменной форме на назначение исполняющим обязанности руководителя организации. Назначение исполняющим обязанности можно оформить как совмещение должностей, временный перевод на другую работу или заключение срочного трудового договора.
[b]Порядок оформления замены руководителя организации на время его отсутствия законодательством не установлен. Поэтому нужно использовать варианты, которые предусмотрены для других работников. Таких вариантов три:[/b]
совмещение должностей;
временный перевод на другую работу;
заключение срочного трудового договора. В приказе нужно указывать должность: исполняющий обязанности заведующего ДОУ № 00 - ФИО.
Удачи. Какую должность должен писать в приказе старший воспитатель исполняя обязанности заведующего ДОУ на время отпуска?
Работник должен дать согласие в письменной форме на назначение исполняющим обязанности руководителя организации. Назначение исполняющим обязанности можно оформить как совмещение должностей, временный перевод на другую работу или заключение срочного трудового договора.
Порядок оформления замены руководителя организации на время его отсутствия законодательством не установлен. Поэтому нужно использовать варианты, которые предусмотрены для других работников. Таких вариантов три:
совмещение должностей;
временный перевод на другую работу;
заключение срочного трудового договора.
Спросить
В приказе нужно указывать должность: исполняющий обязанности заведующего ДОУ № 00 - ФИО.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
1. Об отпуске уведомлять работодатель работников не обязан.
2. Если в Уставе организации есть норма о замене директора в его отсутствие конкретным должностным лицом, то и это не требует специального ознакомления, т.к. с Уставом все должны быть ознакомлены.
3. Если заместителей директора несколько, то персональный приказ о назначении исполняющим обязанности директора необходимо до работников довести. Способ ознакомления работников выбирает организация, трудовой коллектив. Каким правовым актом можно подтвердить, что директор организации (в данном случае школы) обязан уведомить всех сотрудников школы официально, что он уходит в отпуск и передает свои полномочия другому лицу?
Здравствуйте.
1. Об отпуске уведомлять работодатель работников не обязан.
2. Если в Уставе организации есть норма о замене директора в его отсутствие конкретным должностным лицом, то и это не требует специального ознакомления, т.к. с Уставом все должны быть ознакомлены.
3. Если заместителей директора несколько, то персональный приказ о назначении исполняющим обязанности директора необходимо до работников довести. Способ ознакомления работников выбирает организация, трудовой коллектив.
Спросить
Необходимо устранить нарушение в назначении руководителя МУП 2 при отсутствии желающих на должность.
Доброе утро, Наталья.
Директора МУП 1 никто и не должен спрашивать, чего он хочет в должности исполняющего обязанности МУП 2. Учредитель решает, кто будет заниматься МУП 2. Он и должен делать ракировки своими приказами/решениями. Руководитель МУП 1 является исполняющим обязанности руководителя МУП 2. Как устранить данное нарушение? Директор МУП 1 не хочет увольняться с поста в МУП 2, отсутствуют желающие на должность.
Доброе утро, Наталья.
Директора МУП 1 никто и не должен спрашивать, чего он хочет в должности исполняющего обязанности МУП 2. Учредитель решает, кто будет заниматься МУП 2. Он и должен делать ракировки своими приказами/решениями.
СпроситьНет, не имеет право, законом не предусмотрено. При уходе в отпуск или на больничный в обязательном порядке издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности. Если такого приказа нет - это нарушение. Работа магазина продолжается в штатном режиме, поэтому и нет препятствий для ревизии. Ревизию вправе провести, но заведующая не подпишет акт ревизии и какой с неё спрос? Имеет ли право работодатель проводить ревизию в магазине если заведующая беременная и находиться официально в отпуске но и ещё села на больничный но никому свои права по руководству магазина не передавала.
При уходе в отпуск или на больничный в обязательном порядке издается приказ о назначении временно исполняющего обязанности. Если такого приказа нет - это нарушение. Работа магазина продолжается в штатном режиме, поэтому и нет препятствий для ревизии.
СпроситьСмотрите Устав школы. В Уставе как правило указывается, что директор представляет интересы школы без доверенности. Кроме того, если по уставу школа является юридическим лицом, вам необходимо будет внести в ОГРЮЛ изменения данных по директору в налоговую инспекцию. Полномочия того, что вы директор являетчя приказ (распоряжение) о назначении вас директором и должно быть выдано удостоверение, подтверждающее что вы директор, которое выдается учреждением назначившим вас на эту должность. Все эти моменты расписаны в Уставе или Положении. У нас уволился директор школы, меня назначили исполняющей обязанности директора. Потом после аттестации намерены назначить директором. Объясните, пожалуйста, как мне стать представителем юридического лица. Вроде это так называется. То ли через МФЦ, то ли через сбербанк...
Смотрите Устав школы. В Уставе как правило указывается, что директор представляет интересы школы без доверенности. Кроме того, если по уставу школа является юридическим лицом, вам необходимо будет внести в ОГРЮЛ изменения данных по директору в налоговую инспекцию. Полномочия того, что вы директор являетчя приказ (распоряжение) о назначении вас директором и должно быть выдано удостоверение, подтверждающее что вы директор, которое выдается учреждением назначившим вас на эту должность. Все эти моменты расписаны в Уставе или Положении.
СпроситьВ соответствии со статьей 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Если директор в данный момент отсутсвует на рабочем месте, а у И.О. надлежащим образом оформлены полномочия, то он не имеет права не принимать у Вас заявление об увольнении.
Надлежащие полномочия у исполняющего обязанности: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
В случае отказа в принятии заявления Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Я отработала 3 месяца и решила уволиться из за переезда но директор ушёл в отпуск, а исполняющий обязанности говорит что не может уволить что делать.
В соответствии со статьей 20 ТК РФ работодателем признается физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Если директор в данный момент отсутсвует на рабочем месте, а у И.О. надлежащим образом оформлены полномочия, то он не имеет права не принимать у Вас заявление об увольнении.
Надлежащие полномочия у исполняющего обязанности: 1) издание приказа о назначении его на должность 2) заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.
В случае отказа в принятии заявления Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьКто имеет право подписывать приказы и трудовые договора после смены директора в связи с его смертью?
Доброе утро!
Оставшийся учредитель не имеет права подписывать документы, так как назначение исполняющего обязанности ген. директора должно происходить более чем 50 процентов голосов. Если у второго учредителя есть столько голосов (доля), то вопросов нет - можно.
В остальных случаях необходимо, чтобы родственники умершего участника начали процедуру вступления в права наследства.
Нотариус должен им выдать справку о начале процедуры и они смогут принимать полноценное участие в деятельности общества и вместе с Вами принимать решение!
ПОМНИТЕ - доля это имущество, в права наследства которого нужно вступить!
Но и ООО не может не функционировать.
После вступления в права наследства наследников необходимо зарегистрировать смену состава участников в ЕГРЮЛ. Один из двух учредителей-директор умер, но до смерти собрание учредителей назначили нового директора. В ИФНС переоформили ЕГРЮЛ. Может ли оставшийся учредителей, подписывать приказы и трудовые договора, если не прошло еще 6 месяцев?
Доброе утро!
Оставшийся учредитель не имеет права подписывать документы, так как назначение исполняющего обязанности ген. директора должно происходить более чем 50 процентов голосов. Если у второго учредителя есть столько голосов (доля), то вопросов нет - можно.
В остальных случаях необходимо, чтобы родственники умершего участника начали процедуру вступления в права наследства.
Нотариус должен им выдать справку о начале процедуры и они смогут принимать полноценное участие в деятельности общества и вместе с Вами принимать решение!
ПОМНИТЕ - доля это имущество, в права наследства которого нужно вступить!
Но и ООО не может не функционировать.
После вступления в права наследства наследников необходимо зарегистрировать смену состава участников в ЕГРЮЛ.
СпроситьМожет, если он назначен исполняющим. Обязанности. А какое образование то у водителя-должно быть среднетехническое образование Вы также должны издать приказ ст 8 ТК РФ о назначении этого водителя и.о.механика. Мы автономное учреждение. Может ли на время отсутствия механика водитель ставить подпись в путевых листах? Водитель высшей категории со стажем 35 лет.
А какое образование то у водителя-должно быть среднетехническое образование Вы также должны издать приказ ст 8 ТК РФ о назначении этого водителя и.о.механика.
СпроситьЗдравствуйте Надежда.
Да может с указанием точной даты (понимая с какой даты он будет уволен) либо должны решать участники общества. Согласно статьи 60.2 ТК РФ предусмотрена возможность исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
В большинстве случаев порядок замещения руководителя компании прописывается в уставе и условие о замещении руководителя включается в трудовой договор и должностную инструкцию работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия.
Для оформления исполнения обязанностей необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.
С уважением, П. А. Смирнов. Я занимаю с 1 июля должность заместителя директор, с 1 августа директор увольняется по состоянию здоровья. Может ли он меня назначит. И. О директора, если у меня маленький стаж в должности зама? Есть ли какие то нормативные требования к должности и. о директора?
Здравствуйте Надежда.
Да может с указанием точной даты (понимая с какой даты он будет уволен) либо должны решать участники общества. Согласно статьи 60.2 ТК РФ предусмотрена возможность исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
В большинстве случаев порядок замещения руководителя компании прописывается в уставе и условие о замещении руководителя включается в трудовой договор и должностную инструкцию работника, который будет исполнять обязанности руководителя во время его отсутствия.
Для оформления исполнения обязанностей необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ.
С уважением, П. А. Смирнов.
СпроситьПриказ в любом случае должен быть, или назначением на постоянку или временно исполняющей обязанности. Работаю зам начальника, начальник уволилась, в понедельник принимаю отделение, как это должно правильно быть оформлено, временный перевод или приказом, на постоянно наврядли оформят, хотелось бы чтобы все было как положено и понимать как правильно я должна быть оформлена в таком случае.
Читайте также:
