Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Составление искового заявления в суд для учета данных о приказе о приеме на работу в связи с отсутствием справок

А в чем суть Ваших исковых требований? Здравствуйте! Составление иска услуга платная, но расходы взыскиваются с ответчика после решения в соответствии со ст.100 ГПК РФ. Для составления иска нужно изучить Ваши документы, расчет пенсионного фонда. Помогите составить исковое заявление в суд. Мне 66 лет, справки о зарплате архив не предоставляет, в связи с отсутствием таковых. Есть приказ о приеме на работу с указанием оклада, пенсию назначили минимальную, как изложить суть заявления. Что бы суд взял во внимание данные указанные в приказе о приеме на работу. Спасибо.

Возможность оформления пособия на бабушку для ребенка до 1.5 лет при официальной работе матери

Здравствуйте Борис Борисович,

В соответствии с пп. "а" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок), право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию. Возможно ли оформление пособия на бабушку, ребенок до 1.5 лет, если мама оффициально работает!

Можно узнать статью, как правильно объяснить при оформлении, какой статьей закона прикрываться!

Оформление решения о назначении себя Ген. Директором и приказов о назначении в отсутствие бухгалтера и сотрудника отдела кадров

Если у Вас уже был директор, то естественно, что одним решением Вы его увольняете и тут же назначаете нового, в течении трех дней после принятия такого решения, новый директор подает заявление по форме 14001, заверенное у нотариуса в налоговую. Руководитель ООО действует на основании решения учредителя и других документов подтверждающих его избрание не требуется, кроме как оформить его на работу (для кадрового учета). Если в организации нет должности главбуха. Дирекктор издает приказ, что в связи с отсутствие в ШР долгности ГБ возлагаю обязанности по ведению БУ на себя. Являюсь единственным учредителем ООО В какие сроки я должна оформить решении о назначении себя Ген. Директором, оформить приказ о назначении на должность Ген. Директора и по совместительству нести материальную ответственность за бухгалтера т.к. его нет в штатном расписании, и за хранение и выдачу трудовых книжек (т.е. за сотрудника отдела кадров). Приказ оформлять один или три?

Является ли действительным договор с директором ЗАО, если он подписан до решения собственника о назначении директора.

Да, если в решении собственника указана дата его фактического начала работы. Здравствуйте Наталья Николаевна! Если директор на тот момент назначен приказом не был, то такой договор недействителен. Является ли действительным договор с директором ЗАО, если он подписан до решения собственника о назначении директора.

Отказ в отпуске и угроза увольнения - что делать?

А с графиком у вас что?У вас прогулы идут. вести с руководством деловую работу. что значит отдала руководству. если нет нормального взаимопонимания, то заявление под входящий нужно отдавать в отдел писем секретарю или как там у вас заведено, что бы на заявлении был штамп о принятии и регистрационный номер записи и дата. руководство должно было рассмотреть ваше заявление и ответить письменно отпускает оно вас в отпуск и с какого времени. сейчас, если пойти в суд то у вас нет доказательств, что вы такое заявление писали. Руководство скажет в суде что заявления ни какого не было. а то что на работу вы не ходите без приказа об назначении вашего отпусска, то это не ввашу пользу, могут действительно уволить Отказывают в очередном отпуске, написала заявление и отдала руководству, оно подписывать отказалось. А я не выхожу с того дня с которого написала заявление на отпуск. Говорят, что уволят по статье за прогулы. Что мне делать?

Как получить единовременное пособие в социальной защите без работы и справки из бухгалтерии места работы гражданского мужа

Доброго времени! Вы можете запросить справку с места работы отца ребенка о том,что данное пособие не назначалось и не выплачивалось и на основании абз.3 п. 23 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, в связи с тем, что вы не состоите в зарегистрированном браке получить пособие в органах соцзащиты. В соц защите дали справку В БУХГАЛТЕРИЮ по месту работы гражданского мужа на получение единовременного пособия, т.к я не работаю.. сейчас мы с ним не живем, не общаемся, и как мне все-таки получить пособие? Справка у меня ну руках...

Вопрос отказа от назначения на должность начальника гаража после изменения формулировки в приказе и дополнительном

Зависит от обстоятельств, но если договаривались именно на постоянное место работы, а не на временное - можете. Мне предложили вакантную должность начальника гаража, я написал соответствующее заявление, но в приказе и доп соглашении к трудовому договору указанно - перевести ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ начальника гаража. Меня такая формулировка не устраивает, могу я теперь отказаться от такого назначения?

Нужно ли заверять у нотариуса добровольные выплаты на содержание ребенка при разводе?

Советую вам заключить соглашение у нотариуса. В крайнем случает- деньги Отправляйте переводом, в назначении платежа указывайте "алименты на содержание ребенка". Этим вы обезопасить себя. Я бы не заключал такое соглашение у нотариуса, оно может выйти вам боком если потеряете работу и тд. Предложите ей обратиться с заявлением в суд о выдаче судебного приказа на 1/4 от доходов и через 5 дней ей официально назначат алименты. Если мы с женой разводимся, она на алименты не подает, на содержание несовершеннолетнего ребенка я буду выделять определенную сумму каждый месяц добровольно (жена согласна), вопрос: нужно ли мне эту сумму заверить у нотариуса? А если не заверить и в будущем жена захочет подать на алименты, она сможет с меня взыскать их по решению суда за прошлые месяца? Хотя деньги я ей всегда даю, только это нигде не за документировано.

Как второму соучредителю ООО устроиться на работу по должности и обеспечить собственные права и обязанности

Да как обычный человек пишет заявление о приеме, Вы издаете приказ, сделайте его заместителем. Приказ о назначении директором и трудовой договор с учредителям обязательны, вам необходимо оформить сотрудников правильно, а второго учредителя можете оформить по штату и по его навыкам составив трудовой договор между фирмой и сотрудником, где в договоре подпишутся уже директор и сотрудник, и не забудьте составить приказ о назначении на должности сотрудника. Мы с братом открываем ООО (соучередители). Один из нас будет директором, как положено прописан в уставе и т.д., а каким образом второй соучередитель может устроиться работать по должности? Как обычный человек написав заявление на имя директора о приеме на работу или тоже прописать это как нибудь в уставе?

Вопрос о возможности увольнения сотрудника, принятого на замещение во время отпуска по уходу за ребенком\n2.

Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком по исполнению ребенку 1,5 лет хочет выйти на работу Правомерно ли уволить работника, принятого на ее место, если в приказе не было указано условие: принять на время декретного отпуска? - нет, не правомерно. 1.Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, по исполнению ребенку 1,5 лет хочет выйти на работу. Правомерно ли уволить работника, принятого на ее место, если в приказе не было указано условие: принять на время декретного отпуска?

2. Работник, имеющий образование 7 классов, был принят на работу младшим воспитателем в соц-реабилитац. Центр для несовершеннолетних. В должностной инструкции в требовании к образованию прописано: не ниже среднего. После отпуска по уходу за ребенком собирается выйти. Как поступить в этой ситуации вновь назначенному руководителю? Спасибо.

Может ли директор и учредитель ООО назначить себя на должность главного инженера предприятия и как оформить данное назначение?

Просто приказом и записью в трудовую.Приказ выглядит:

ПРИКАЗ

Назначить Иванова директором

подпись Иванов Конечно можете, закон не запрещает работать по совместительству

Приказ о приеме на работу гл инженером на условиях совместительства

Трудовой договор на условиях совместительства Могу ли я как директор и единственный учредитель в ООО назначить себя на должность главного инженера предприятия. Если да, то как это офрмить.

Ситуация с записью в трудовую книжку после назначения дочери на должность заведующей кафедрой в государственном

А как-же запись в ТК при приеме на работу?Временный перевод или совмещение должностей (профессий), в зависимости от того как оформляли приказ о возложении обязанностей, запись в трудовую книжку не вносится. Вообще ваша дочь сейчас полноценная заведующая кафедрой.Соответственно должна быть запись в трудовой книжкеи изменен трудовой договор. Поэтому если не хотят вносить запись в трудовую имеет смысл обратиться в прокуратуру Высшее учебное заведение г.С-Петербург. (государственное) Дочь с осени (октября) согласно приказа исполняет обязанности зав. кафедры. И вот только выяснилось, что записи в трудовой не будет. Предлагают дать какую то справку. Как поступать-должна ведь запись? Ей преподносят так-что якобы не будет записи так как не было конкурса. Ранее и.о было 3 месяца и если продолжает человек работать, то он автоматически переходит в должность или заменяется другим сотрудником.

Процесс увольнения директора ООО и назначение финансового директора - подготовка необходимых документов в отделе кадров

Добрый день,

решение о назначении директора

приказ о переводе или приеме на работу

новый ТД

заявление в ФНС не забудьте подать в течение 3 дней с даты увольнения старого директора Директор ООО увольняется (решение учредителя), на место директора хотим назначить финансового. Как правльно это сделать? Какие документы подготовить в отделе кадров? Спасибо.

Нужно ли суду предоставлять оригинал приказа о приеме генерального директора на работу или достаточно заверенной копии?

В суде полномочия генерального директора подтверждаются протоколом общего собрания участников (или решением единственного участника) если это ООО, либо протоколом совета директоров, если АО, о назначении (избрании) на должность. В суд предоставляется заверенная копия. Пишите "Копия верна. Должность. Подпись. Расшифровка подписи". Подпись скрепляется печатью организации. В судебное заседание можете принести оригинал, если суд запросит предоставить оригинал на обозрение. Можно ли отдать в суд оригинал приказа о приеме на работу генерального директора как подтверждение полномочий или надо сделать заверенную копию.

Запрос в архив о стаже работы и заработной плате

День добрый, "О подтверждении стажа работы и заработной платы - необходимо указать ФИО на момент работы в организации, место работы (наименование предприятия, структурного подразделения), время работы в организации (по возможности - номера приказов о назначении и увольнении). Обязательно приложить к запросу копии страниц трудовой книжки с записями о времени работы в организации". День добрый, "О подтверждении стажа работы и заработной платы - необходимо указать ФИО на момент работы в организации, место работы (наименование предприятия, структурного подразделения), время работы в организации (по возможности - номера приказов о назначении и увольнении). Обязательно приложить к запросу копии страниц трудовой книжки с записями о времени работы в организации". Как правильно составить запрос в государственный архив о стаже работы и заработной плате.

Перечисление льготной пенсии

Если получили льготную пенсию от МО и иных подобных учреждений, то примерно 3-4 месяца. Длительность зависит от количества мест службы и загруженности военкомата по месту жительства. При работе в других организациях или местностях, дающих право на льготную пенсию, примерно такие же сроки, но в любом случае пенсию Вам начислят и выплатят с момента приказа об уволнении. Срок назначения пенсии 10 дней. Если в выданной Вам расписке о приеме документов имеется упоминание о недостающем документе и на приеме Вы с этим согласились и гарантировали представить, то срок назначения пенсии 10 дней после предоставления такого документа. Срок ожидания недостающих документов не более 3-х месяцев. В марте месяце оформила пенсию (льготную) . как быстро происходит перечисление пенсии после подачи документов?

Коммерческого директора назначает директор ООО или Собрание учредителей (их три)? Спасибо.

Добрый день,

директор ООО (т.к. коммерческий директор не является исполнительным органом и принимается на работу в общем порядке) Собрание учредителей + приказ о назначении, составляется до подачи комплекта документов в налоговую, распечатывается, подписывается учредителями и подается. Все просто. Будут вопросы - обращайтесь. В т.ч. могу помочь с регистрацией. Коммерческого директора назначает директор ООО или Собрание учредителей (их три)? Спасибо.

Что мне должны написать в трудовой если я работала на 0,5 лаборантом и на период вакансии 0,5 программистом?

Запись в трудовой книжке должна вестись в полном соответствии с занимаемыми должностями. То есть в Вашем случае запись должна отражать вашу работу в качестве лаборанта и программиста по совместительству с указанием ставки и основания внесения такой записи - приказа о назначении на эти должности. Что мне должны написать в трудовой если я работала на 0,5 лаборантом и на период вакансии 0,5 программистом?

Работа инженером-технологом, временное назначение ведущим специалистом и изменение оклада

Прав ли зам. директора

- В чём именно? Разве он уполномочен издавать приказы?

Если вы не писали заявления на перевод ведущим специалистом с окладом 9 000 руб., то и приказа такого быть не может.

Перевести вас на эту должность без вашего желания не может никто. Прав ли зам. директора

- В чём именно? Разве он уполномочен издавать приказы?

Если вы не писали заявления на перевод ведущим специалистом с окладом 9 000 руб., то и приказа такого быть не может.

Перевести вас на эту должность без вашего желания не может никто. Я работала инженером-технологом 1 кат с окладом 9200, три месяца по распоряжению и желанию замд директора по персоналу выполняла работу ведущего специалиста по производственному обучению. Оформлять доп. соглашения отказывались.14 апреля подали приказ о назначении меня с марта с окладом 9000. Подписывать приказ отказалась. Прав ли зам. директора.

С какой даты начинается исчисление срока службы, с момента начала работы или с приказа о назначении на первоочередную должность?

Вячеслав, здравствуйте! Испытательный срок, то есть, время стажировки, также засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии сотрудникам МЧС. Если он был установлен - со дня приема на работу (службу в качестве стажера). Но не со дня вынесения приказа о назначении на первоочередную должность, если до этого Вы были стажером.

С уважением,

Харченко О.В. С какой даты начинается исчисление срока службы, с момента начала работы или с приказа о назначении на первоочередную должность?

Каковы необходимые документы для доказательства неправильной записи о месте работы в трудовой книжке и получения льготной пенсии?

Основным документом является трудовая книжка, представьте приказы о назначении на должность, штатное расписание , ведомости на получение зарплаты, если везде вы значитесь как методист - вы не докажете что работали воспитателем Я работала воспитателем с 1983-1989 г, а в трудовой книжке произведена запись как методист. Чем можно доказать в суде что запись сделана не правильно, чтобы получить льготную пенсию. Какие документы нужно предъявить в суд, для доказательства.

Скажите пожалуйста, имеет ли право руководитель, находясь на больничном, подписывать приказы?

Зимфира , руководитель приказом о назначении ИО делегировал свои полномочия, поэтому подписывать директор может все, когда в табеле стоит рабочее время, а если стоит больничный и др. дни освобождения от работы, делать этого он не может, т.к. на этот период он временно освобожден от исполнения своих непосредственных трудовых обязанностей. Нет не имеет, на период его больничного его должны замещать, об этом делается соответствующий приказ. Скажите пожалуйста, имеет ли право руководитель, находясь на больничном, подписывать приказы?

Проблема назначения досрочной пенсии - Почему трудовая книжка может быть недостаточным основанием

Верховный Суд говорит о том, что характер работы и обстоятельства, влияющие на возможность досрочной пенсии могут быть подтверждены различными документами - приказами, зарплатными ведомостями и т.д. Работаю в техникуме; 1 год не засчитан в педстаж (дающий право на льготы) работал переводом инженером по охране труда (запись о переводе в трудовой книжке через год обратный перевод преподавателем), приказ на это время о педагогической нагрузке есть, что и подтверждается и журналами учебных занятий и бухгалтерскими документами, а уточняющая справка говорит о том что работал инженером по охране труда и пенсионый отказывает о досрочной пенсии, суд пока тоже не признает мои права... Является ли только трудовая книжка основанием для назначения досрочной пенсии.

Необходимые документы для назначения льготной пенсии при работе с вредными условиями труда в системе гражданской авиации

Уважаемый Андрей Степанович, главный документ для назначения досрочной пенсии по старости это Ваша трудовая книжка, согласно ее записям ПФ исследует, Ваш трудовой стаж, и таким образом подтверждают или нет Вашу вредность.

Представление ПФ , если оно Вас не устроит можно обжаловать в суде. Вам надо будет подтверждать, что вы были постоянно заняты на работах с источниками указанных излучений, личная карточка нужна будет, приказы о дополнительном отпуске, индивидуальные средства защиты выдавались ли, доплата за вредность к зарплате.... 9 лет проработал на работе, связанной с лабораторным обслуживанием, проверкой и ремонтом радиосвязного и радионавигационного оборудования самолётов в системе гражданской авиации, - это работа с вредными условиями труда (работа с источниками электромагнитных полей высоких, ультравысоких и сверхвысоких частот). Какие документы, подтверждающие вредные условия труда, нужно запрашивать в архиве для назначения льготной пенсии?

Как получить единовременное пособие при рождении ребенка, если отец гражданин Молдавии с временной регистрацией в РФ

Здравствуйте!

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка матери ребенка необходимо предоставить по месту работы заявление о назначении пособия, справку о рождении ребенка, а также копию паспорта и копию временного разрешения на проживание отца ребенка (П. 28 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 № 1012н "Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей") Как получить единовременное пособие при рождении ребенка, если отец является гражданином молдавии и имеет временную регистрацию на территории РФ,нигде не работает. А мать гражданка РФ и работает. Какие документы ей надо отнести на место работы?

Приказ о назначении на работу / Трудовое право - 617 советов адвокатов и юристов