Как второму соучредителю ООО устроиться на работу по должности и обеспечить собственные права и обязанности

Умер соучредитель (50%), он же был директором ООО. На данный момент счет ООО заблокирован банком. ООО продолжает работу сейчас и в планах - "на потом". Чтобы у ООО принимали отчеты, был разблокирован счет - нужен новый директор. Может ли второй соучредитель (50%) назначить нового директора? В Уставе ООО на этот счет ничего не прописано.

Мы 2 учредителя, открываем ООО, один из нас ген. дир., второй директор. Решения принимаем вместе, права и доли одинаковые. Как прописать в уставе, что мы на равных? Изначально указали одинаковые должности: 2 директора, налоговая отказала.

Мы открываем ООО. Планируем двух учредителей. Один учредитель, который будет являтья директором, находится в одном городе. А второй проживает в другом. Можно ли открыть фирму без личного присутствия второго учредителя? И каким образом это можно сделать? Может каким-то образом доверенность можно выписать нотариально заверенную на директора, но так же без присутствия директора. Или может что-то посоветуете.

Вопрос: один человек пишет заявление на увольнение по собственному желанию, другой в этот же день приносит заявление на прием на работу на ту должность, других заявлений на эту должность директору в этот день не поступало, имеет ли право директор отказать в приеме на работу?

В уставе ООО прописано: руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества-директором! Т.е. на сколько я понимаю директором не генеральным... Вопрос, можем ли мы с таким уставом принять на работу коммерческого директора или же будет необходимо вносить изменения в устав?!?!?!

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. 14.07.2020 г. написал на имя единственного учредителя заявление об освобождении от занимаемой должности директора по собственному желанию. 14.07.2020 г. было решение единственного учредителя об освобождении меня от должности и директора и назначении на эту должность нового директора. Нужно ли платить госпошлину и утверждать новый устав? Спасибо.

Вопрос по уставу ООО, как можно прописать совместную деятельность двух директоров в уставе и срок их избрания, таким образом чтобы учредитель не имел права снять их с должности ранее оговоренного срока?

В ООО есть ген. директор. Можно ли взять человека на должность директора и по доверенности наделить правами практически как у ген. директора (т.е. чтобы Директор полностью мог вести (руководить) деятельность в ООО)? Если можно, то обязательно ему быть например зам. ген.директора, коммерческий директор и т.п. или он может быть просто Директор и все. И это делается по доверенности или в уставе этот момент тоже должен быть прописан? Большое спасибо!

В ООО два учредителя, один из них - генеральный директор. Каким образом оформить на работу второго учредителя: через заявление или протокол общего собрания. Планируемая должность - заместитель директора.

Ситуация следующая: В апреле решением собрания учредителей избирается директор, утверждается устав, принимается решение его зарегистрировать. В июне устав предприятия регистрируется в администрации города. Но предприятие начинает деятельность только в августе. Как оформить прием на работу директора, может ли директор, назначенный решением учредителей от апреля сам себя принять на работу, чтобы потом утверждать штатное расписание, принимать других сотрудников. Каким образом должна быть сделана запись в трудовой книжке директора и от какой даты будет идти стаж работы, с апреля или с августа, ведь работать предприятие стало только с августа. Не понятно также и с приемом на работу главного бухгалтера, приказом директора главбух был назначен на должность в июне. Нужно ли от главбуха заявление о приеме на работу, от какой даты, от даты назначения на должность-июня или от даты работы предприятия-августа? Если можно ответте как можно быстрее, совсем я запуталась. Заранее благодарю. С уважением к Вам, Надежда.