Приказ о направлении в командировку / Трудовое право - 196 советов адвокатов и юристов
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") Меня отправили в камандировку в другой город Но с приказом меня так и не ознакомились хотя с моей стороны было требование о ознакомление с приказом о командировке Правомерно ли поступил работодатель.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")
СпроситьЗдравствуйте Сергей.
Для получения удостоверения Вам необходимо обратиться в комиссию военного округа, на территории которого Вы проживаете, через военный комиссариат субъекта Российской Федерации по месту постановки на воинский учет (по месту жительства). Для получения удостоверения необходимо предоставить документы подтверждающие участие в выполнении боевых задач т. е. должны будут запрашивать копию вашего послужного списка, смотреть приказы о направлении вас и т.п.
Пишите заявление в ВК, опишите что вы были в командировке, по ошибке вам не закрыли боевые дни, военный комиссариат должен ответить вам. Служил в армии с 2002 по 2004 год, с мая 2003 по март 2004 находился в командировке в Чечне г. Гудермес, после демобилизации пытался получить удостоверение ветерана боевых действий, получил отказ так как у меня не закрыт ни один боевой день. Есть ли у меня возможность получить удовольствие ветерана боевых действий?
Здравствуйте Сергей.
Для получения удостоверения Вам необходимо обратиться в комиссию военного округа, на территории которого Вы проживаете, через военный комиссариат субъекта Российской Федерации по месту постановки на воинский учет (по месту жительства). Для получения удостоверения необходимо предоставить документы подтверждающие участие в выполнении боевых задач т. е. должны будут запрашивать копию вашего послужного списка, смотреть приказы о направлении вас и т.п.
Пишите заявление в ВК, опишите что вы были в командировке, по ошибке вам не закрыли боевые дни, военный комиссариат должен ответить вам.
СпроситьДля ответа на Ваш вопрос нужно знать несколько моментов:
Вы офицер?
У Вас служба по контракту?
Уже есть приказ о направлении Вас в командировку?
Если Вы офицер, служите по контракту и командир издал приказ о командировании В Сирию, то Вы можете отказаться, но при этом Вас могут уволить за несоблюдение контракта.
Если приказа по части нет, можете отказаться. Добрый день, Сергей!
В вашем случае Вы как военнослужащий будете вынуждены выполнять данный приказ, никаких законных оснований чтобы Вас освободили от данной командировки нет, если это боевой приказ. Приказа еще нет, но добровольно принудительно, принуждают к тому что бы я был в этой командировке. Что делать? Я это понимаю, и был там уже не один и не дра раза, но в связи с семейными обстоятельствами не могу. Могу ли я отказаться от командировки на боевую службу, в Сирию?
Для ответа на Ваш вопрос нужно знать несколько моментов:
Вы офицер?
У Вас служба по контракту?
Уже есть приказ о направлении Вас в командировку?
Если Вы офицер, служите по контракту и командир издал приказ о командировании В Сирию, то Вы можете отказаться, но при этом Вас могут уволить за несоблюдение контракта.
Если приказа по части нет, можете отказаться.
Спросить
Добрый день, Сергей!
В вашем случае Вы как военнослужащий будете вынуждены выполнять данный приказ, никаких законных оснований чтобы Вас освободили от данной командировки нет, если это боевой приказ.
Спросить
Приказа еще нет, но добровольно принудительно, принуждают к тому что бы я был в этой командировке. Что делать?
Спросить
Либо ехать, либо расторгать контракт. Вы же когда его подписывали, понимали, что могут отправить воевать. На то вы и военный.
С уважением.
СпроситьЕсли не согласитесь, то надо понимать, что командир имеет Полное право Вас уволить.
СпроситьЗдравствуйте Андрей Петрович!
Сопровождение детей в санаторий должно осуществляться на основании приказа работодателя о направлении Вас в служебную командировку - ст. 166 Трудового кодекса РФ.
И, конечно, время нахождения в служебной командировке - это время осуществления трудовой деятельности, включаемое в стаж.
Всего хорошего! Сопровождение детей в санаторий с сохранением заработной платы относится к пед. Стажу? Какая статья закона?
Здравствуйте Андрей Петрович!
Сопровождение детей в санаторий должно осуществляться на основании приказа работодателя о направлении Вас в служебную командировку - ст. 166 Трудового кодекса РФ.
И, конечно, время нахождения в служебной командировке - это время осуществления трудовой деятельности, включаемое в стаж.
Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно ознакомиться с трудовым договором или кол. договором заключённым между вами и вашим работодателем и там все будет ясно. Если отсутствует информация по командировке, то должно быть отражено в приказе о направлении на проф. Обучение. Меня посылают на повышение разряда от работы, работаю в РЖД. За сколько дней мне должны перечислить коммандировачные, и положен ли разовый билет туда и обратно.
Здравствуйте. Вам нужно ознакомиться с трудовым договором или кол. договором заключённым между вами и вашим работодателем и там все будет ясно. Если отсутствует информация по командировке, то должно быть отражено в приказе о направлении на проф. Обучение.
СпроситьМогут, поскольку ваш контракт предусматривает порядок прохождения в/с. И никакие приказы о направлении супруга в командировку не могут на это повлиять. Я военнослужащая контрактной службы, супруг гражданский. Есть ребенок 5 лет. сейчас супруг уезжает в другой город в коммандировку, сроком на 1 год. Могут ли меня привлекать к службе по выходным, если я принесу выписки о назначении мужа и подтверждения его коммандировки.
Могут, поскольку ваш контракт предусматривает порядок прохождения в/с. И никакие приказы о направлении супруга в командировку не могут на это повлиять.
СпроситьЗдравствуйте,
Оплачивает тот, кто составляет и подписывает приказ о направлении в командировку.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я работаю в колледже. На базе колледжа от ВУЗа есть центр переподготовки учителей. В этом центре я работаю по совместительству на полставки методистом. ВУЗ делает запрос на вызов меня на рабочее совещание, директор колледжа подписывает приказ о моей командировке. ВОПРОС: Кто должен оплачивать мне командировочные?
Здравствуйте,
Оплачивает тот, кто составляет и подписывает приказ о направлении в командировку.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить[i]Здравствуйте, за отказ убывать в командировку командование части вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, а также инициировать процедуру Вашего увольнения с военной службы в связи с НУК.
В свою очередь, Вы вправе требовать предоставить Вам отпуск за 2020 г., переработку (за 2019 и 2020 г.г., если она имеется), а также направить Вас на ВВК до увольнения с военной службы (пишите рапорт), данными обстоятельствами можете попытаться обосновать невозможность направления Вас в командировку (см. п. 27 приказа МО РФ отправлено 30.10.2015 N 660). [/i] Что будет если я отказываюсь ехать в командировку в связи с тем, что кончается контракт через 1,5 месяца, а новый подписывать не хочу.
Здравствуйте, за отказ убывать в командировку командование части вправе привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, а также инициировать процедуру Вашего увольнения с военной службы в связи с НУК.
В свою очередь, Вы вправе требовать предоставить Вам отпуск за 2020 г., переработку (за 2019 и 2020 г.г., если она имеется), а также направить Вас на ВВК до увольнения с военной службы (пишите рапорт), данными обстоятельствами можете попытаться обосновать невозможность направления Вас в командировку (см. п. 27 приказа МО РФ отправлено 30.10.2015 N 660).
СпроситьЗдравствуйте, в действиях командования части нарушений действующего законодательства не усматривается.
Если Вы несогласны с приказом о направлении Вас в командировку, то Вы его вправе оспорить в установленном порядке. Служу по контракту 2 года в место срочной службы, на курсах выживания не был, тут говорят что посылают в командировку за границу, правильно ли они делают что посылают человека который не был на курсах выживания?
Здравствуйте, в действиях командования части нарушений действующего законодательства не усматривается.
Если Вы несогласны с приказом о направлении Вас в командировку, то Вы его вправе оспорить в установленном порядке.
СпроситьДа могут, согласно приказа. Здравствуйте, наличие у военнослужащих 3 и более детей не является препятствием для направления его в командировку. Могут ли мужа военнослужащего отправить в сирию в командировку, если у него трое детей.
Здравствуйте, наличие у военнослужащих 3 и более детей не является препятствием для направления его в командировку.
СпроситьСлужебная командировка (далее также - командировка) - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Такое распоряжение должно быть оформлено письменно, например в виде приказа о направлении в командировку.
При этом в ТК РФ не содержится положений о том, что в трудовой договор должны включаться положения о характеристиках условий командировок куда направляется работник Таким образом, изменений условий трудового договора в данной части не происходит, полагаем, что работник не вправе отказаться от командировки, Имеет ли работник, работая 5 дней в неделю, 40 часов (пятидневка) оао РЖД, право отказаться от командировки?! В трудовом договоре не прописан разъездной вид работы. Работодатель ссылается на внутренние нормативные акты. Командировка более 10 дней и расстояние более 100 км от места работы. Благодарю!
Служебная командировка (далее также - командировка) - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Такое распоряжение должно быть оформлено письменно, например в виде приказа о направлении в командировку.
При этом в ТК РФ не содержится положений о том, что в трудовой договор должны включаться положения о характеристиках условий командировок куда направляется работник Таким образом, изменений условий трудового договора в данной части не происходит, полагаем, что работник не вправе отказаться от командировки,
СпроситьНаправьте письменное заявление директору. Это переведет общение в официальное русло и директор будет понимать, что игнорирование заявления или отказ, Вы сможете обжаловать в надзорных структурах. Правомерно если не было приказа о направлении Вас в командировку. Правомерны ли действия директора в ситуации: с 15 июня по 23 июня я ездила с учениками в поездку в Питер. 17 июня начался очередной ежегодный отпуск. Сейчас 12 августа, после выхода из отпуска директор отказывается давать отгула за поездку.
Направьте письменное заявление директору. Это переведет общение в официальное русло и директор будет понимать, что игнорирование заявления или отказ, Вы сможете обжаловать в надзорных структурах.
Спросить
Здравствуйте, самостоятельно Вы не вправе покинуть место командировки, подайте рапорт по команде о направлении Вас на ВВК и предоставлении отпусков и дней отдыха в связи с переработкой.
Командир воинской части обязан реализовать Ваши рапорта в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660. Я нахожусь в командировке, перед уездом написал рапорт на увольнение, сейчас до окончания контракта осталось два месяца, могу ли я покинуть командировку для прохождения Ввк, оосновного отпуска и взять переработку. Зарание Спасибо!
Здравствуйте, самостоятельно Вы не вправе покинуть место командировки, подайте рапорт по команде о направлении Вас на ВВК и предоставлении отпусков и дней отдыха в связи с переработкой.
Командир воинской части обязан реализовать Ваши рапорта в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660.
СпроситьВо-первых, направление в другой населенный пункт - это командировка. Во-вторых, направлять в командировки женщин при наличии ребенка до трех лет - нельзя. Должны ли мы ехать на своём транспорте, как это должно оплачиваться? Должен ли быть приказ на командировку? Сеть наших азс купила другая компания, для передачи азс устраивают ревизии на всех заправках, и требуют чтобы по двое операторов приезжали для проведения ревизии на другие азс, расстояние от одной азс до другой 130 км,сказали добираться на своём транспорте. Скажите пожалуйста, законно ли это, командировка ли это, должен ли быть на это приказ? Должна ли ехать женщина у которой ребёнок до 3-х лет?
Во-первых, направление в другой населенный пункт - это командировка. Во-вторых, направлять в командировки женщин при наличии ребенка до трех лет - нельзя.
Спросить
Должны ли мы ехать на своём транспорте, как это должно оплачиваться? Должен ли быть приказ на командировку?
Спросить
Мария, конечно, командировки должны оформляться приказами с выплатой командировочных расходов.
СпроситьДа, конечно же. Но обязательно нужно поставить в известность соответствующую организацию (управляющая компания или Полигон), предъявляющую оплату за мусор. Или предъявить после командировки для перерасчета соответствующие документы (приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, проездные документы, если есть и другое). Могу ли я отказаться от оплаты за вывоз тко в случае моего отсутствия по месту прописки на 7-8 месяцев. Нахожусь в длительной командировке. Спасибо.
Да, конечно же. Но обязательно нужно поставить в известность соответствующую организацию (управляющая компания или Полигон), предъявляющую оплату за мусор. Или предъявить после командировки для перерасчета соответствующие документы (приказ о направлении в командировку, командировочное удостоверение, проездные документы, если есть и другое).
СпроситьС точки зрения закона (ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан»), иностранный гражданин имеет право работать только в том субъекте (регионе) в котором ему разрешено временное проживание.
Приказом Минздравсоцразвития РФ определены случаи, в которых иностранный граждан, получивший разрешение на временное проживание, имеет право работать на территории другого региона. Но эти правила имеют ограничения и не позволяют в итоге переехать на постоянную работу в Москву. Причина в том, что:
правила действуют только в случае работы иностранного гражданина по определенной профессии / должности
работать можно не более 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (в случае направления иностранного гражданина в служебную командировку)
работать можно не более 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (в случае, если работа носит разъездной характер и это определено трудовым договором. Могу ли я жить и работать в Москве, если у меня РВП в г.Иваново?
С точки зрения закона (ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан»), иностранный гражданин имеет право работать только в том субъекте (регионе) в котором ему разрешено временное проживание.
Приказом Минздравсоцразвития РФ определены случаи, в которых иностранный граждан, получивший разрешение на временное проживание, имеет право работать на территории другого региона. Но эти правила имеют ограничения и не позволяют в итоге переехать на постоянную работу в Москву. Причина в том, что:
правила действуют только в случае работы иностранного гражданина по определенной профессии / должности
работать можно не более 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (в случае направления иностранного гражданина в служебную командировку)
работать можно не более 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (в случае, если работа носит разъездной характер и это определено трудовым договором.
Спросить
Добрый день! Можете конечно. Продление отпуска в случае нахождения на курсах во время отпуска ТК РФ не предусматривает.
Однако, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ. В 2018 году меня отправили на курсы, когда я была в отпуске, на 24 дня. Могу ли я эти дни добавить к отпуску в этом году?
Продление отпуска в случае нахождения на курсах во время отпуска ТК РФ не предусматривает.
Однако, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Если работник находится в очередном отпуске, работодатель должен отозвать его из отпуска, издав соответствующий приказ.
СпроситьСамо по себе - медкомиссию при направлении в командировку, законодательство - не обязывает делать. Могут обязывать-внутренние правила работодателя. Сотрудник направляется в командировку на 5 дней на горное предприятие в районы крайнего севера, нужно ли ему проходить медкомиссию по приказу 302 н.
Само по себе - медкомиссию при направлении в командировку, законодательство - не обязывает делать. Могут обязывать-внутренние правила работодателя.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя об увольнении не ранее чем за 14-ть дней. Да, можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в любой день. В командировку ехать обязаны, если работодатель не заменит Вас кем-то другим. Через две недели работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, в день увольнения (последний рабочий день) выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет. В день увольнения ваша командировка прекращается. Работодатель за две недели найдет нового работника, которого направит в командировку на оставшиеся две недели.
Ст.80,140 ТК РФ. Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию после получения приказа о направлении в командировку? Если могу, то должна ли я ехать в командировку? Если должна, то сколько она будет длиться (приказ о направлении на месяц)?
Да, можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в любой день. В командировку ехать обязаны, если работодатель не заменит Вас кем-то другим. Через две недели работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, в день увольнения (последний рабочий день) выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет. В день увольнения ваша командировка прекращается. Работодатель за две недели найдет нового работника, которого направит в командировку на оставшиеся две недели.
Ст.80,140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте посетитель сайта,
конечно работодатель обязан оплатить, должен быть составлен приказ о направлении в командировку, размер суточных и проезда устанавливаются коллективным договором. Начальник отправляет меня в командировку. Обязан ли он предоставить денежные средства для оплаты проезда к месту командировки и обратно или я должен оплатить это из своего кармана в надежде, что мне возместят расходы?
Здравствуйте посетитель сайта,
конечно работодатель обязан оплатить, должен быть составлен приказ о направлении в командировку, размер суточных и проезда устанавливаются коллективным договором.
СпроситьЗдравствуйте! Оплату командировочных расходов можно взыскать в суде, при их фактическом подтверждении и наличии командировочного удостоверения и соответственно приказа о направлении в командировку. Муж отправляли в командировку на три недели. Командировка в пределах гарнизона. Все три недели он не разу не был дома, находились в горах. По приезду командировку ни как не оплатили, руководствуясь тем что она была в пределах гарнизона. Правомерно?
Здравствуйте! Оплату командировочных расходов можно взыскать в суде, при их фактическом подтверждении и наличии командировочного удостоверения и соответственно приказа о направлении в командировку.
СпроситьВместе с иском в суд, заявляйте ходатайство об истребовании необходимых документов. С 1994 по 02.1995 в составе ОСГ базировавшейся во Владикавказе был в командировке ЭКЦ МВД. Нужно подтверждение моего участия в ОМП, каких именно, и районы в том числе Чечня куда направлялись СОГ, на основании приказов руководителя группировки. Ранее эти приказы и распоряжения секретились. Необходимо для обращения в суд. Я действующий сотрудник и мне отказали в выдаче удостоверения Ветерана боевых действий.
Вместе с иском в суд, заявляйте ходатайство об истребовании необходимых документов.
СпроситьДобрый вечер, в командировке имеют право отправлять. Согласно приказу Минобороны РФ. ПРИКАЗ
от 30 декабря 2014 г. N 988
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАПРАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ, В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ. Муж военный, я в декрете, ребёнку 3 месяца. Его хотят отправить в командировку на 2 месяца принудительно. Может ли он отказаться?
Добрый вечер, в командировке имеют право отправлять. Согласно приказу Минобороны РФ. ПРИКАЗ
от 30 декабря 2014 г. N 988
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ НАПРАВЛЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ, В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ.
СпроситьДобрый день.
Вы как военнослужащий подписали контракт о прохождении военной службы. Вы как военнослужащий исполняете долг и служебные обязанности, отправка в командировку это служебное задание, которое предусмотрено руководящими документами и приказами. Не зависимо от того является ли член семьи инвалидом или нет от исполнения вас обязанностей военной службы никто не отстранял. Направление в командировку со стороны командира законно. И нахождения военнослужащего рядом с супругой или иным членом семьи который является инвалидом не обязательно и не требует постоянного нахождения рядом. Но осуществлять контроль за такими военнослужащими необходим в том числе и моральная социальная помощь. Если военнослужащий имеет супругу инвалида 3 группы. Может ли военнослужащий в таком случае ездить в командировку? И обязан ли военнослужащий постоянно быть рядом с супругой инвалидом?
Добрый день.
Вы как военнослужащий подписали контракт о прохождении военной службы. Вы как военнослужащий исполняете долг и служебные обязанности, отправка в командировку это служебное задание, которое предусмотрено руководящими документами и приказами. Не зависимо от того является ли член семьи инвалидом или нет от исполнения вас обязанностей военной службы никто не отстранял. Направление в командировку со стороны командира законно. И нахождения военнослужащего рядом с супругой или иным членом семьи который является инвалидом не обязательно и не требует постоянного нахождения рядом. Но осуществлять контроль за такими военнослужащими необходим в том числе и моральная социальная помощь.
СпроситьЗдравствуйте, если Вам не предоставляют ВПД для следования к месту назначения, то Вы вправе подать рапорт, в котором следует указать в качестве причины, препятствующей убытию в командировку отсутствие денежных средств.
В таком случае у командования воинской части не останется выхода, как изыскать денежные средства на командировку или отказаться от идеи направлять Вас в нее.
Пункт 118 приказа МО РФ от 30.12.2011 # 2700 предусматривает как выплату перед направлением военнослужащего в командировку денежных средств в счёт командировочных расходов, так и возмещение понесенных последним затрат в ходе командировки. В вч военнослужащего отправляют в командировку за свой счёт, обещают вернуть потраченные средства по приезду, законно ли это? И что делать?
Здравствуйте, если Вам не предоставляют ВПД для следования к месту назначения, то Вы вправе подать рапорт, в котором следует указать в качестве причины, препятствующей убытию в командировку отсутствие денежных средств.
В таком случае у командования воинской части не останется выхода, как изыскать денежные средства на командировку или отказаться от идеи направлять Вас в нее.
Пункт 118 приказа МО РФ от 30.12.2011 # 2700 предусматривает как выплату перед направлением военнослужащего в командировку денежных средств в счёт командировочных расходов, так и возмещение понесенных последним затрат в ходе командировки.
Спросить
