Приказ о премировании работников - 5 советов адвокатов и юристов
, и обязан ли там указывать основания и процент лишения (неначисления) премии работнику или огснования и процент увеличения премии работнику?
В ходе проверки на глаза попался приказ датированный 22.01.2022 о премировании работников за январь за фактически отработанное время с указанием суммы премии.
Вопрос: правомерно ли датировать приказ раньше окончания периода за который будет премия? Нужно ли указывать сумму в приказе?
В приказе руководителя о премировании работников (государственных гражданских служащих) по итогам квартала нет моей фамилии (в том числе ни слова о причинах невыплаты). Законно ли это?
Читайте также:
- Приказ о сокращении штата работников
- Премирование работников
- Работник не подписал приказ об увольнении
- Приказ о сокращении должности работника
- Дата приказа на увольнение работника
- Приказ о назначении работника
- Приказ о предоставлении отпуска работнику
- Приказ о лишении премии работника
- Приказ о сокращении численности работников
- Приказ о замечании работнику
- Приказ о назначении работника на должность
- Приказ об увольнении по инициативе работника
- Если работник отказывается подписывать приказ
- Что делать если работник отказывается подписывать приказ
