Принять на работу / Трудовое право - 16163 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Юристы не работают по образцам и тем более их не раздают всем желающим. Напишите юристу в личном сообщении для подготовки Зачем, если запрос такого характера направляет сам СФР? Ответ на ваш запрос СФР не примет. Владимир,
Законодательно форма такой справки не установлена. Я указывал в запросах так: "я, такой то, работал в вашей организации с такого то по такое то в должности такой то. В связи с оформлением пенсии прошу вас подготовить справку о моей заработной плате за этот период и выслать по адресу... Заранее благодарю. Мой контактный те в случае возникновения вопросов. Нужен образец формы запроса о заработной плате и стаже работы в архив дальневосточного пароходства
Здравствуйте!
Юристы не работают по образцам и тем более их не раздают всем желающим. Напишите юристу в личном сообщении для подготовки
Спросить
Зачем, если запрос такого характера направляет сам СФР? Ответ на ваш запрос СФР не примет.
Спросить
Татьяна, простите, сколько вам лет? Вы утверждаете, что запрос о зарплате делает сфр. Да не делают они эти запросы! Я оформил пенсию, прошёл уже через это. Нет ни одного законодательного акта, предписывающего делать запросы сфр. Или вы знаете такой акт?
СпроситьЕсли вы не знаете своих пенсионных прав, то вами легко можно манипулировать и поэтому, чтобы не напрягать сотрудников СФР, вы сами запрашивали справки. Облегчили им работу. Приказ СФР от 05.04.2023 N 539
СпроситьВладимир,
Законодательно форма такой справки не установлена. Я указывал в запросах так: "я, такой то, работал в вашей организации с такого то по такое то в должности такой то. В связи с оформлением пенсии прошу вас подготовить справку о моей заработной плате за этот период и выслать по адресу... Заранее благодарю. Мой контактный те в случае возникновения вопросов.
Спросить
Человека уволили за распитие спиртных напитков на работе человек может устроиться на другой магазин?
Добрый день. В этом нет препятствия для трудоустройства на другую работу. Вопрос только в том, захочет ли новый работодатель с такой характеристикой принимать на работу. Законом не запрещено. Может устроиться туда, где будут согласны заключить трудовой договор. Может, если примут. Может даже Президентом РФ стать при определённых обстоятельствах. Законом это не запрещено, если идёт речь не о сетевом магазине, туда вряд-ли возьмут.Если в трудовой указанно за что уволили при трудоустройстве в другие организации тоже могут возникнуть проблемы. Человека уволили за распитие спиртных напитков на работе человек может устроиться на другой магазин?
Добрый день. В этом нет препятствия для трудоустройства на другую работу. Вопрос только в том, захочет ли новый работодатель с такой характеристикой принимать на работу.
Спросить
Законом не запрещено. Может устроиться туда, где будут согласны заключить трудовой договор.
Спросить
Может, если примут. Может даже Президентом РФ стать при определённых обстоятельствах.
Спросить
Судя по всему, его оформили официально. Если есть отчисления, работник был принят по ТК РФ. Здравствуйте.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. ( ТК РФ Статья 67)
Т.о.,
если ребёнок приступил к работе с ведома (по поручению работодателя), трудовой договор считается заключенным и в том случае, когда он не оформлен в письменной форме. Другой вопрос ( к работодателю), на каком основании он продолжал перечислять страховые взносы в СФР при прекращении трудовых отношений с работником ?Выясняйте у работодателя , как такое стало возможным Ребенок отработал на валберис на складе 2 дня не официально без договора! Теперь узнается что с августа 2023 по февраль 2024 валберис делает отчисления в пенсионный фонд но она там не работает! Как такое может быть
Здравствуйте.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. ( ТК РФ Статья 67)
Т.о.,
если ребёнок приступил к работе с ведома (по поручению работодателя), трудовой договор считается заключенным и в том случае, когда он не оформлен в письменной форме. Другой вопрос ( к работодателю), на каком основании он продолжал перечислять страховые взносы в СФР при прекращении трудовых отношений с работником ?Выясняйте у работодателя , как такое стало возможным
СпроситьДанный диагноз является основанием для отказа в приеме на службу. Распсихуетесь на ВВК Если у Вас уже есть диагноз, то нет. Это ограничение к замещению должности. Медкомиссиия решит, годны вы или нет. Возьмут ли меня на работу в полицию если я психопат (но при этом полностью контролирую своё поведение, и повышенной агрессивности нет)?
Не могут За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно. Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.
Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.
Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.
Вас не могут уволить, нет оснований для этого. Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи. Во время отпуска заболела и села на больничный. В это время поменялся директор, который сказал искать кладовщика. Правомерно ли это и могут ли уволить после выхода с больничного?
За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно.
Спросить
Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.
Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.
Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.
Вас не могут уволить, нет оснований для этого.
Спросить
Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи.
СпроситьКирилл, возьмут на службу в ФСИН. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ Привлечение отца к уголовной ответственности на данный момент времени не является основанием для отказа в принятии на службу в ФСИН. постараются не принять по какими-либо предлогом Возьмут ли работать в фсин если отец был осужден исправительные работы были?
Кирилл, возьмут на службу в ФСИН. Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ
СпроситьПривлечение отца к уголовной ответственности на данный момент времени не является основанием для отказа в принятии на службу в ФСИН.
Спросить
Доброе утро. Прочитайте условия ТД, если в нем указана срок, на который вас приняли на работу, и он совпадает с тем, который Вы отработали, то все правомерно Добрый день. Боюсь что в Вашем случае нет смысла ни куда обращаться. Срочный трудовой договор заканчивается по истечении срока на который он заключён. Работодатель не нарушает норм закона. Увольнение в связи с окончанием срока действия трудового договора, такой способ увольнения законен.Только непонятно почему договор был заключён на такой срок. Если у Вас был заключён срочный трудовой договор, то законно. Вам нужно обращаться в суд с иском о признании трудового договора бессрочным и о восстановлении на работе. Работала в детском саду нянечкой, договор дали на 1,5 месяца. Испытательный срок сказали месяц. В итоге уволили в связи с окончанием срока действия ТД.Насколько это правомерно и куда обращаться?
Доброе утро. Прочитайте условия ТД, если в нем указана срок, на который вас приняли на работу, и он совпадает с тем, который Вы отработали, то все правомерно
Спросить
Добрый день. Боюсь что в Вашем случае нет смысла ни куда обращаться. Срочный трудовой договор заканчивается по истечении срока на который он заключён. Работодатель не нарушает норм закона.
Спросить
Увольнение в связи с окончанием срока действия трудового договора, такой способ увольнения законен.Только непонятно почему договор был заключён на такой срок.
Спросить
Вам нужно обращаться в суд с иском о признании трудового договора бессрочным и о восстановлении на работе.
СпроситьРабота бесплатна. Дмитрий, это видимо по решению Общего собрания жильцов установлены тарифы для этого. Уточните основание у УК. Дмитрий, нужно оплатить УК, если решение принято на ОСС. Собственники здесь вообще ни при чем
За установку платит собственник рекламы У УК нет прямой обязанности по установке такого стенда. Если общее собрание решило установить стенд - это доп. работы, которые должны быть оплачены жителями дополнительно Управляющая компания требует плату за установку рекламно-информационного стенда в лифте многоквартирного дома. На собрании жильцов разрешение получено. Обязательно ли платить управляющей компании
Дмитрий, это видимо по решению Общего собрания жильцов установлены тарифы для этого. Уточните основание у УК.
СпроситьУ УК нет прямой обязанности по установке такого стенда. Если общее собрание решило установить стенд - это доп. работы, которые должны быть оплачены жителями дополнительно
СпроситьИрина, [b]это возможно. Тут нет никакой аффилированности, так как ИП и ООО это не органы государственной или муниципальной власти.
Закон просто не содержит ограничений:[/b]
ГК РФ Статья 421. Свобода договора. 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Может ли ООО отдавать на субподряд работы ИП, который является учредителем и генеральным директором данного ООО?
Ирина, это возможно. Тут нет никакой аффилированности, так как ИП и ООО это не органы государственной или муниципальной власти.
Закон просто не содержит ограничений:
ГК РФ Статья 421. Свобода договора. 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
СпроситьВас никто на работу в такси, не примет. (по крайней мере не так запросто, как вам хочется и кажется). Нет. В такси работать не можете. Я из Египта и учусь в городе Питер. У меня есть водительские права Египта. Могу ли я работать в такси?
Вас никто на работу в такси, не примет. (по крайней мере не так запросто, как вам хочется и кажется).
Спросить
Совмещение предусмотрено Трудовым кодексом РФ. Уважаемая Мария, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при наличии у сотрудника основной работы на ставку 0,75, при совместительстве в данной организации, его занятость на другую ставку не должна превышать 0,25. Следовательно, работника можно принять на совместительство на ставку 0,25, но не на ставку 0,5. Работая в одной организации на ставку могу ли я совмещать еще на 0,25 ставки? Ставки есть? Но при этом руководитель запрещает совмещать.
Уважаемая Мария, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при наличии у сотрудника основной работы на ставку 0,75, при совместительстве в данной организации, его занятость на другую ставку не должна превышать 0,25. Следовательно, работника можно принять на совместительство на ставку 0,25, но не на ставку 0,5.
СпроситьС точки зрения закона нет. Но сами понимаете причину для отказа формально можно найти и другую. Кандидата проверяют до уведомления его о согласии принять на работу, а не после. Добрый день, ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" не запрещает работать на этой должности.
В случае отказа, вы имеете право обжаловать его в трудовую инспекцию и в суд. Здравствуйте
Это устанавливается внутренними правилами организации.
В законодательстве никаких ограничений для вас нет.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Я являюсь банкротом физлица, сейчас устраиваюсь на работу завхоза, возможен ли отказ после проверки службы безопасности из за банкротства?
С точки зрения закона нет. Но сами понимаете причину для отказа формально можно найти и другую.
Спросить
Добрый день, ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" не запрещает работать на этой должности.
В случае отказа, вы имеете право обжаловать его в трудовую инспекцию и в суд.
Спросить
Здравствуйте
Это устанавливается внутренними правилами организации.
В законодательстве никаких ограничений для вас нет.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьВас уволят только в первый день после отпуска Вы вправе не выходить на работу через 2 недели, независимо от мнения кадровиков.
ТК РФ Статья 80.
[quote]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Работаю в ржд. мне нужно уволиться по собственному желанию, нахожусь в отпуске на данный момент и написала заявление на увольнение. Но меня не хотят уволить заставляют отгуливать отпуск, а мне нужно уволиться, заявление написала за две недели, поставлен входящий и копия у меня на руках, законны ли действия кадров?
Вы вправе не выходить на работу через 2 недели, независимо от мнения кадровиков.
ТК РФ Статья 80.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Если написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 29.04.2024 на 12 дней, то работодатель обязан предоставить отпуск с 29.04.2024 по 10.05.2024. а с учетом праздничных дней отпуск может быть продлен. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск может быть продлен на количество дней, совпадающее с продолжительностью праздничных дней в мае. Однако, это решение должно быть принято работодателем и согласовано с работником. Подскажите вопрос по ежегодному оплачиваемому отпуску. Если написать заявление на отпуск с 29 апреля 2024 г. на 12 календарных дней, то какого числа нужно будет выйти на работу?
Если написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 29.04.2024 на 12 дней, то работодатель обязан предоставить отпуск с 29.04.2024 по 10.05.2024. а с учетом праздничных дней отпуск может быть продлен. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск может быть продлен на количество дней, совпадающее с продолжительностью праздничных дней в мае. Однако, это решение должно быть принято работодателем и согласовано с работником.
Спросить
Здравствуйте, Наталья Александровна!
Я знаю о том, что отпуск должен быть продлён в соответствии с ТК, поэтому я и задал здесь вопрос. Так какого числа выходить на работу 14 мая или 16 мая с учетом 2-х праздничных дней 1 и 9 мая?
СпроситьНадо обратиться в пенсионный орган с заявлением на назначении Вам пенсии. Получить ответ. Внимательное его изучить. После изучения вопроса принять решение - как поступать. Если отработала эмалировщицей в горячем цехе, где мне начисляли молочные ежемесячно и теперь не хотят досрочно отправлять на пенсию, куда обращаться?
Надо обратиться в пенсионный орган с заявлением на назначении Вам пенсии. Получить ответ. Внимательное его изучить. После изучения вопроса принять решение - как поступать.
СпроситьВ таком возрасте вас не возьмут. Никак. Вас не примут. Прошу уточнить в какую конкретно из горячих точек Вы планируете поехать и в какой организации или где работать.
В Трудовом кодексе РФ нет ограничений по возрасту при приеме на работу. Желающие поехать в другой город устроиться на работу и их представители (адвокаты, юристы, иные лица) могут позвонить или написать письма будущим работодателям, в Минздрав, в отделы здравоохранения, больницы, поликлиники, иные учреждения, где есть вакансии санитарок, посмотреть вакансии (свободные места) на сайте посика работы Государственной службы занятости и Минтруда России, на иных сайтах. Как можно ехать в горячую точку работать санитаркой мне 69 лет
Прошу уточнить в какую конкретно из горячих точек Вы планируете поехать и в какой организации или где работать.
В Трудовом кодексе РФ нет ограничений по возрасту при приеме на работу. Желающие поехать в другой город устроиться на работу и их представители (адвокаты, юристы, иные лица) могут позвонить или написать письма будущим работодателям, в Минздрав, в отделы здравоохранения, больницы, поликлиники, иные учреждения, где есть вакансии санитарок, посмотреть вакансии (свободные места) на сайте посика работы Государственной службы занятости и Минтруда России, на иных сайтах.
СпроситьДобрый день. Смотря какая лаборатория и какие требования по здоровью установлены по должности. Пригодность определяет врачебная комиссия. Вы вопрос задайте корректно, что это за лаборатория, а у работника которого собираетесь принимать на работу есть инвалидность? Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Можно ли принять в испытательную лабораторию принять специалиста со слуховым аппаратом?
Добрый день. Смотря какая лаборатория и какие требования по здоровью установлены по должности. Пригодность определяет врачебная комиссия.
СпроситьВы вопрос задайте корректно, что это за лаборатория, а у работника которого собираетесь принимать на работу есть инвалидность? Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь.
СпроситьХотеть он может все что угодно. Но только по согласованию с директором. В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы Напишите заявление на имя директора, что хотите работать на 0,25 ставки, но имейте ввиду, что педстаж идти вам не будет в таком случае. Директор может и не подписать. Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением. Учитель после административного отпуска продолжительностью 1 год хочет работать на неполную ставку в количестве 4 часов в неделю, как оформлять документально: как внешний или внутренний совместитель, он хочет работать еще и в другой сфере
В зависимости от того, др сфера в одной или иной организации и совпадает ли с основным местом работы
Спросить
Здравствуйте.
Внешний совместитель - это, когда работник имеет другое основное место работы у другого работодателя. Внутренний совместитель - работник работает у одного работодателя, при этом у него есть основная ставка.
В любом случае оформление происходит с согласия работодателя. Если руководитель готов принять такого сотрудника в качестве совместителя, то можно оформлять.
С уважением.
Спросить
Никуда вас здесь не примут, ни на службу, ни на работу. Кроме как коров в деревне пасти, там оно не нужно. Если вы родились в России, у вас гражданство РФ? Обратитесь в военкомат по последнему месту прописки, объясните свою ситуацию. Мне 32 года, проживаю в штатах с 15 ти лет. В России окончил 7 классов, а в Америке не закончил школу, но учился в колледже год. Хочу вернуться в Россию и пойти служить в армию. Примут ли меня на службу без образования?
А почему нет? - учитесь. А вот на работу не на всякую примут. на службу в полицию, не примут. По закону сам по себе факт наличия и (или) погашения судимости родителей тех граждан, которые планируют поступить на учебу на юридический факультет в вуз, никакого значения не имеет. Здравствуйте, возьмут на учебу, но вот потом на работу в структура МВД, не факт. Ваша задача поступить и учиться. Не надо гадать возмут-не возмут. По завершении обучения будет видно. Если речь о МВД, то с таким некомплектом, неизвестно кого будут принимать. Добрый день. В случае успешной сдачи вступительных экзаменов, просто обязаны взять. Возьмут, нет ограничений. Будут позже при трудоустройстве в госорганы и банки. Возьмут ли меня на учебу в ВУЗ на юриспруденцию, если мой папа имел судимость по статье 264.1 УК РФ, но судимость с него уже сняли?
А почему нет? - учитесь. А вот на работу не на всякую примут. на службу в полицию, не примут.
СпроситьПо закону сам по себе факт наличия и (или) погашения судимости родителей тех граждан, которые планируют поступить на учебу на юридический факультет в вуз, никакого значения не имеет.
Спросить
Здравствуйте, возьмут на учебу, но вот потом на работу в структура МВД, не факт.
Спросить
Ваша задача поступить и учиться. Не надо гадать возмут-не возмут. По завершении обучения будет видно. Если речь о МВД, то с таким некомплектом, неизвестно кого будут принимать.
Спросить
Добрый день. В случае успешной сдачи вступительных экзаменов, просто обязаны взять.
Спросить
Сам по себе у вас стаж сохранится Но если речь идет о выплате надбавок ст 135 ТК РФ за стаж работы,то нужно узнавать в частном учреждении - принято ли у них для расчета надбавок засчитывать ваш стаж Я работаю в детском саду у меня стаж 35 лет, сохранится ли мой стаж если я перейду на работу в частное учреждение по должности педагог по присмотру за детьми?
Сам по себе у вас стаж сохранится Но если речь идет о выплате надбавок ст 135 ТК РФ за стаж работы,то нужно узнавать в частном учреждении - принято ли у них для расчета надбавок засчитывать ваш стаж
Спросить
В индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ) указываются рекомендации по труду. Надо действовать в соответствии с ИПРИ. Кроме того, нет такого правового понятия как инвалидность рабочая или нерабочая. Инвалид любой группы - это человек нетрудоспособный. Но любой инвалид может работать, если есть рекомендация в ИПРИ и если инвалида примет на работу работодатель. Надо смотреть индивидуальную программу по реабилитации, где и указываются ограничения по работе. У моей сестры 1 группа инвалидности не рабочая, хочет работать. Она бухгалтер Может ли она устроится на работу не снимут ли у нее группу
В индивидуальной программе реабилитации инвалида (ИПРИ) указываются рекомендации по труду. Надо действовать в соответствии с ИПРИ. Кроме того, нет такого правового понятия как инвалидность рабочая или нерабочая. Инвалид любой группы - это человек нетрудоспособный. Но любой инвалид может работать, если есть рекомендация в ИПРИ и если инвалида примет на работу работодатель.
Спросить
Степень ограничения трудовой деятельности ни чего не стоит.
Способность к самообслуживанию 2
Способность к передвижению 1
Способность к трудовой деятельности 3
Что означает
СпроситьОбратитесь в бюро МСЭ с заявлением о разъяснении и с вопросом - может ли работать бухгалтером.
СпроситьНадо смотреть индивидуальную программу по реабилитации, где и указываются ограничения по работе.
СпроситьУстраивайтесь, но не факт что вас туда примут на работу. решение принимает работодатель;
если такие специалисты сильно нужна, а сейчас действительно страшный дефицит (нехватка) работников, то на судимось закроют глаза; Можете Могу ли я устроится помощником машиниста, если 2000 году уголовное дело ч. 1 ст. 213 УК РФ было прекращено по ст. 9 УПК РСФСР
решение принимает работодатель;
если такие специалисты сильно нужна, а сейчас действительно страшный дефицит (нехватка) работников, то на судимось закроют глаза;
СпроситьВ Вашем случае всё зависит от работодателя. Устраиваться туда, где примут на работу. Можно ли устроиться в сетевые магазины? В 2015 году осудили по статье 264 ч. 3. Судимость уже погашен а. Есть иск 800. 000 рублей. Погашаю как могу. Пробовала устроиться в Бристоль, но увы. Служба безопасности не пропускает. В красное и белое тоже самое. Что делать?
В Вашем случае всё зависит от работодателя. Устраиваться туда, где примут на работу.
СпроситьВариантов масса. В вашей ситуации муж может поступить учиться и договориться с руководством о том, что его принимают на работу с условием, что он в процессе работы получает образование. Работодатель может принять решения о приеме на работу, исходя из имеющихся на руках свидетельств об образовании и стаже с опытом работы по профессии. Если нет, то пусть обоснуют мотивированным письменным отказом, тогда будет ясно, что делать для достижения цели относительно данной вакансии,на которую Вы претендуете. Мужу 44 года. При устройстве на новую работу потребовалось среднее образование или диплом. У него только есть свидетельство из профессионального учебного заведения, 25-й стаж работы в МЧС и удостоверение ветерана боевых действий. Как ему быть? Идти в вечернюю школу или получать диплом?
Вариантов масса. В вашей ситуации муж может поступить учиться и договориться с руководством о том, что его принимают на работу с условием, что он в процессе работы получает образование.
Спросить
Работодатель может принять решения о приеме на работу, исходя из имеющихся на руках свидетельств об образовании и стаже с опытом работы по профессии. Если нет, то пусть обоснуют мотивированным письменным отказом, тогда будет ясно, что делать для достижения цели относительно данной вакансии,на которую Вы претендуете.
Спросить
