Когда нужно вернуться на работу после ежегодного отпуска, начавшегося с 29 апреля 2024 года?
Подскажите вопрос по ежегодному оплачиваемому отпуску. Если написать заявление на отпуск с 29 апреля 2024 г. на 12 календарных дней, то какого числа нужно будет выйти на работу?
Если написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 29.04.2024 на 12 дней, то работодатель обязан предоставить отпуск с 29.04.2024 по 10.05.2024. а с учетом праздничных дней отпуск может быть продлен. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск может быть продлен на количество дней, совпадающее с продолжительностью праздничных дней в мае. Однако, это решение должно быть принято работодателем и согласовано с работником.
Спросить
Здравствуйте, Наталья Александровна!
Я знаю о том, что отпуск должен быть продлён в соответствии с ТК, поэтому я и задал здесь вопрос. Так какого числа выходить на работу 14 мая или 16 мая с учетом 2-х праздничных дней 1 и 9 мая?
Спросить
Как подсчитать какого числа выйти на работу если уйти в отпуск 8 декабря 2014 года на 28 календарных дней?
Лишили прав за пьянку, в мае 2023 г.
Закон о получении прав вступает в силу в 2024 г.1 апреля.
Получится сдать теорию по истечении пол срока, и имеет ли этот закон обратную силу?
2.05.2023 был лишён водительских прав на полтора года за отказ от медобследования, с 4.05.2023 я сдал права и пошёл срок, предполагаю на ноябрь 2024 года, скажите, я попадаю под новый закон от 1 апреля 2024 года? Получается я не смогу получить права или как?
За сверхурочную переработку насчитали 21 день отгулов, я работаю в юстиции (пятидневная рабочая неделя). Во время отгула (в самом начале) заболел и находился 10 дней на больничном листе. Сдав больничный лист я написал рапорт на продление отгулов, в отделе кадров сказали что продление отгулов из за больничного считается календарем, т е выходные и майские праздничные дни они мне посчитали тоже календарем. На 3 мая у меня оставалось 10 дней отгулов, скажите какого числа я должен выйти на работу. Спасибо.
, если подать их одновременно - отпускные дадут меньше?
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на мой вопрос. Ситуация следующая, я с 27 октября 2010 года работаю в магазине (по трудовому договору в должности продавца-кассира; а с 1 февраля 2011 года была переведена на должность специалист ОКЗиЦ, но договор не перезаключала). Отпуск у нас делится 2 раза в год по 14 дней. С какого числа апреля я имею право взять первые 14 дней отпуска, после которого я хочу уволиться. И должна ли я отработать 2 недели после написания заявления об увольнении (если я напишу заявление об увольнении в 1 день отпуска). Заранее спасибо.
Сегодня по состоянию здоровья ушла на больничный. Работать дальше в этой организации не хочу. С какого числа написать заявление на увольнение без отработки. И за неиспользованый отпуск конпенсацию мне заплатят.
