Проблема с увольнением в РЖД - как заставить работодателя принять заявление на увольнение?
Работаю в ржд. мне нужно уволиться по собственному желанию, нахожусь в отпуске на данный момент и написала заявление на увольнение. Но меня не хотят уволить заставляют отгуливать отпуск, а мне нужно уволиться, заявление написала за две недели, поставлен входящий и копия у меня на руках, законны ли действия кадров?
Вы вправе не выходить на работу через 2 недели, независимо от мнения кадровиков.
ТК РФ Статья 80.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Мой работодатель закрывает свое ИП и просит меня написать заявление по собственному желанию. Но дело в том, что я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и еще год, как минимум, не смогу работать. Получится, что на другую работу устроится не смогу, а стаж работы потеряю. Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.
Здравствуйте! Вы имеете ввиду по совместительству принят? Согласно ст. 14 закона №79-Ф 3 «О Государственной гражданской службе РФ», гражданский служащий может выполнять иную работу, не связанную с его основной деятельностью, только в том случае, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
То есть уведомлять об этом основного работодателя нужно обязательно. Теоретически это возможно, но на практике о таком никогда не слышала. Комиссия скорее всего признает это конфликтом интересов, так как каждый гос. или мун. орган выполняет свою строго отведенную функцию.
И посмотрите статью 17 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Не относится ли муниципальная должность, которую собирается замещать госслужащий, к указанным там. Возможно, в вашем случае это вообще запрещено.
Спросить
Здравствуйте.
Позвоните на свою бывшую работу, у них есть приказ об увольнении, а также ваша личная карточка. Думаю, что если вы объясните ситуацию, то номер приказа об увольнении и дату вам и так скажут.
Спросить
Добрый день!
1. Срок "отработки" надо считать не со дня написания, а со следующего дня после дня регистрации заявления или даты резолюции должностного лица работодателя на заявлении. Т.е. в настоящее время дату назвать невозможно, в вашем вопросе нет информации о дате получения заявления работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Не перепутайте, а то прогул может получиться.
Спросить
Последним днем будет 25 марта, отсчёт ведётся со следующего рабочего дня.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить, но временно исполняющий обязанности управляющий не подписал мне его, сказав что пока не пройдет учет я не кого не отпущу (учет запланирован через 12 дней) Имеет ли управляющий право не подписывать мое заявление и как мне себя вести в этой ситуации?
Поступит проще. Направьте в организацию, где работаете телеграмму с заявлением об увольнении по собственному желанию с уведомлением о вручении. Вашу подпись в телеграмме попросите заверить сотрудника телеграфа. Кроме того оставьте себе копию телеграммы (получите на телеграфе). Через три дня после поступления телеграммы в организацию потребуйте окончательный расчет и документы, если не дадут, то на четвертый день на работу можете не выходить, а смело обращайтесь с жалобами в Гострудинспекцию и прокуратуру. Удачи.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3
п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Имейте ввиду, что в трудовой делается полная запись без сокращений, то есть: п. - пишется полностью - пункт, и т.д.
СпроситьУважаемая Надежда.
Расторжение по п.3 ст.77, с соблюдением требований ст.80 ТК РФ.
С Уважением К.Рустам.
СпроситьОтветьте, если сможете на Вопрос'ы: В чем разница между увольнением по собственному желанию и увольнением по состоянию здоровья? И еще разьясните пожалуйста такую ситуацию: Моей маме отказали оплачивать проезд (она ездила на обследование в другой город), мотивируя это тем, что во время поездки она еще не находилась в отпуске, а была на больничном, только после приезда написала заявление на отпуск.? Заявление на отпуск с последующим увольнением по СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ, но ее уволили почему-то по собственному желанию, вот к чему собственно первый вопрос. Правильно ли все это? Очень жду ответа...
Уважаемый Николай.
В данной ситуации необходимо знать следующее, что увольнение работника по состоянию здоровья относится к ст.81ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Ваша мама может только написать заявление по собственному желанию ст.80 ТК РФ или предоставить на место работы медицинское заключение, в котором говорится о невозможности продолжения работы.
Спросить
Что делать если работодатель позвонил и сказал написать заявление по собственному желанию уволиться.
Как ими апеллировать статьями и как юридически всё зарегестрировать.
Здравствуйте Мария Игоревна
Решать вам, писать заявление на увольнение или спорить с работодателем.
СпроситьМожно ли уволить человека если он написал заявление Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности. У данного человека только справка об инвалидности, но он еще не оформлен на пенсию.
У меня заканчивается отпуск по беременности и родам. Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в фонде соц. страха.?
Работодатель вынуждает писать заявление. Или не стоит этого делать?
Отчетность у фирмы нулевая.
Работодатель обязан произвести расчет и выдать трудовую книжку в последний день увольнения.
Если нарушает, то обратитесь в трудовую инспекцию в вашем регионе
СпроситьНа данный момент я сижу в декретном отпуске. Ребенку 2 года. Моя фирма в которой я работаю, закрывается. И меня попросили написать заявление об увольнение по собственному желанию. Что делать в этой ситуации. На что я могу претендовать?
, то считается ли 06 декабря обычным полным рабочим днем или нет?
Заранее спасибо.
Уважаемы Михаил, согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ 06 декабря 2007 г. будет для Вас являться последним полным рабочим днем в данной организации.
P.s. В заявлении об увольнении нужно писать не "прошу уволить с 06 декабря...", а "прошу уволить 06 декабря".
СпроситьЯ написал заявление на увольнение по собственному желанию в воскресенье 17.07.2016 и в этот же день сам зарегистрировал его в книге входящих документов у секретаря и оставил в той же книге. В заявлении попросил уволить меня 05.08.2016 (это последний день моего отпуска). Имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию, а в случае моего невыхода на работу 08.08.2016 уволить меня за прогул?
На всякий случай я сделал ксерокопию зарегистрированного заявления и фото своего заявления рядом с книгой входящих документов (если нужно будет доказывать факт подачи заявления)
День добрый!) Сейчас нахожусь в отпуске 14 дней (на прежнем месте отработал 7 месяцев), нашел новую работу. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь в отпуске, нужно мне будет отрабатывать две недели?
возможно нет
если до конца отпуска осталось 14 дней
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьВозможно
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьВ соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, Вы можете, но с двумя оговорками:
1. Если Ваш отпуск закончится более чем через 2 недели, можете безусловно, но не забудьте написать заявление на увольнение в установленные сроки.
2. Если Ваш работодатель не против, увольнение может произойти в день подачи заявления об увольнении.
СпроситьЯ нахожусь на испытательном сроке до 3 месяцев по трудовому договору. Должна ли отрабатывать 2 недели, если написала заявление на увольнение по собственному желанию?
Добрый день Евгения!
ст.71 Трудового кодекса РФ "Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня."
СпроситьМожет ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет уволится по собственному желанию?
Где она в таком случае будет получать пособие по уходу за ребенком?
Ребёнку 2,3 года, хочу выйти на работу, а мне говорят, что бы писала заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать подскажите?
Не нужно писать такое заявление, а в случае незаконного увольнения обращайтесь в комиссию по трудовым спорам и суд.
Спросить
