При увольнении выплатили только белую зарплату / Трудовое право - 71 советов адвокатов и юристов
(Консультация бесплатна 89672498790, разумные цены на услуги Иванова Ю.Ю, terrainoil@ya.ru) Звоните проконсультирую Неофициальный заработок доказать практически невозможно. иногда помогает жалоба в прокуратуру. Взыскать что-либо в этой ситуации крайне сложно. можно нажаловаться в прокуратуру и труд инспекцию, н в финансовом плане это Вам ничего не даст. забудьте и ищите работу с белой схемой оплаты труда При увольнении работодатель не выплатил части черной зарплаты. И при этом заставили меня написать бумагу что получил расчет в полном размере, иначе вообще не дали никакого расчета. И когда я спросил остаток суммы работодатель заявил что я занимаюсь вымогательством у них денег и за это отвечу по статье вымогательство.
Как быть в такой ситуации?
(Консультация бесплатна 89672498790, разумные цены на услуги Иванова Ю.Ю, terrainoil@ya.ru) Звоните проконсультирую
Спросить
Неофициальный заработок доказать практически невозможно. иногда помогает жалоба в прокуратуру.
Спросить
Взыскать что-либо в этой ситуации крайне сложно. можно нажаловаться в прокуратуру и труд инспекцию, н в финансовом плане это Вам ничего не даст. забудьте и ищите работу с белой схемой оплаты труда
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск должна выплачиваться за фактически отработанное время, которое включается испытательный срок. Полагаю, что компенсация будет выплачена исходя из 10 тыс.руб. "белой" зарплаты. Наличие "серой" зарплаты Вам придется доказывать в суде. Для работодателя нет разницы выплатить компенсацию или отпускные, почему уговаривает брать отпуск с последующим увольнением непонятно, для Вас так даже выгоднее - время отпуска в стаж войдет, а выплата отпускных всё равно в последний рабочий день перед отпуском. Если я отработал 3 месяца на испытательном и 5 месяцев по договору, причем ЗП была к примеру 10000 официальная и 10000 в конверте, Вопрос: за какой период должны выплатить компенсацию? И по какой зарплате? Тоесть что мне можно потребовать от работодателя? Причем он меня уговаривает на то что бы я взял отпуск с последующим а не компинсацию.
Компенсация за неиспользованный отпуск должна выплачиваться за фактически отработанное время, которое включается испытательный срок. Полагаю, что компенсация будет выплачена исходя из 10 тыс.руб. "белой" зарплаты. Наличие "серой" зарплаты Вам придется доказывать в суде. Для работодателя нет разницы выплатить компенсацию или отпускные, почему уговаривает брать отпуск с последующим увольнением непонятно, для Вас так даже выгоднее - время отпуска в стаж войдет, а выплата отпускных всё равно в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьСохранить можно только требованием выплатить ее премию Сохранить можно только требованием выплатить ее премию это зависит от условий начисления премиальных. Как при увольнении можно сохранить не только белую зарплату но и премиальную часть.
Рассчитывайте по "черной", в противном случае работнику может обратиться в прокуратуру Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре Уважаемый Андрей!Только по белой. Удачи. Обращайтесь. Вопрос № 3582367 Как может юрист так отвечать на вопрос
Ответ от 20.03.2014 12:32
Рассчитывайте по "черной", в противном случае работнику может обратиться в прокуратуру По какой зарплате рассчитывают работника при волнении по собственному желанию проработал больше полугода, отпуск не брал (по черной или белой?)
Рассчитывайте по "черной", в противном случае работнику может обратиться в прокуратуру
Спросить
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре
Спросить
Вопрос № 3582367 Как может юрист так отвечать на вопрос
Ответ от 20.03.2014 12:32
Рассчитывайте по "черной", в противном случае работнику может обратиться в прокуратуру
СпроситьПри увольнении выплачивается заработная плата за все отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие.В соответствии со ст.140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Случаи выплаты выходных пособий и их размеры устанавливаются трудовым или коллективным договором.
Минимальный размер выходного пособия определен в ТК РФ и иных специализированных актах законодательства регулирующих конкретную сферу деятельности, а максимальный - в коллективном договоре или соглашении Помогите рассчитать, сколько мне должны выплатить при увольнении белая зарплата была 11000 с января 21000. и какие должны быть доплаты и комп. Ии.Спасибо.
При увольнении выплачивается заработная плата за все отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие.В соответствии со ст.140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Случаи выплаты выходных пособий и их размеры устанавливаются трудовым или коллективным договором.
Минимальный размер выходного пособия определен в ТК РФ и иных специализированных актах законодательства регулирующих конкретную сферу деятельности, а максимальный - в коллективном договоре или соглашении
СпроситьПри сокращении должны выплатить пособие за 2 месяца + 3-й месяц, если в течение 2-х недель встанете на учет в службу занятости;
все выплатят по "белой" зарплате.. Предприятие, на котором работаю, закрывается. Сперва были задержки зарплаты, потом начались перебои с поставками сырья, остановка производства на неделю и вот сообщили, что предприятие будут закрывать. Как лучше поступить, уволиться сейчас по собственному желанию или пойти по сокращению (если так, то как это должно проходить?). На какие выплаты стоит рассчитывать (зарплата белая+черная)?
при сокращении должны выплатить пособие за 2 месяца + 3-й месяц, если в течение 2-х недель встанете на учет в службу занятости;
все выплатят по "белой" зарплате..
СпроситьУ нас правовые консультации, а не бухгалтерские. Для проверки расчета необходима информация, которой в Вашем вопросе нет. Работодатель насчитал Вам компенсацию исходя из "белой зарплаты" После 4 месяцев работы, при официальной зарплате 6700 рублей (неофициальная - 20000 рублей) я решила уволиться по собственному желанию. При выплате компенсаций за неиспользованный отпуск, было выплачено 6666 рублей. Правильно ли выполнен расчет? Работодатель пользовался какой-то странной формулой: 20000/12*4...
У нас правовые консультации, а не бухгалтерские. Для проверки расчета необходима информация, которой в Вашем вопросе нет.
СпроситьКомпенсация за все неиспользованные отпуска будет выплачена только с белой зарплаты. У меня в среднем зарплата 40 000 руб., но официально 10 000 руб. 4 года не был в отпуске. В настоящее время я увольняюсь. Как мне истребовать денежную компенсацию за неотгулянные отпуска но с учетом серой части зарплаты. Чем можно оперировать перед работодателем? Или безнадежно? Рассчитает по официальной зарплате? Заранее благодарен, Владимир.
Компенсация за все неиспользованные отпуска будет выплачена только с белой зарплаты.
СпроситьВы хотели задать вопрос?
Или просто поговорить за жизнь? Юрий, забудьте о серой зарплате уже не выплатят. Прошло больше 3 месяцев о дня увольнения расчитали по белой зарплате обещали выплатить по договоренной и не выплатили.
Обращайтесь с иском в суд. что делать?
Изначально не соглашаться на такие условия. Белая зарплата 20 тыс. черная 2.500 тыс день, что делать? Чтобы получить договорную зарплату 2.500 тыс в день на словах если я уже уволился, в течение месяца. Не дали не белую не черную зарплату.
Вы согласились на черную зарплату, тем самым отказались от защиты государства. вам вправе все выплатить только "по-белому". По нашей компании идет сокращение. Компания пытается недобросовестно увольнять людей. Предлагает уходить по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсации. Если человек отказывается увольняться, основываясь на закон, его рассчитывают: текущий месяц, плюс отпуска плюс еще один месяц. Если заводим речь о том, что компенсация должна быть за два месяца, нам говорят хорошо, но за два месяца выплатим по белой, а белая у нас-копейки. Вопрос-как можно подстраховаться? Не подписывать документы о сокращении до тех пор, пока не увидим расчет вряд ли получится. Какие есть варианты? Еще момент-компания сокращает текущей датой, без уведомления за два месяца. Как себя можно защитить при сокращении?
Вы согласились на черную зарплату, тем самым отказались от защиты государства. вам вправе все выплатить только "по-белому".
СпроситьСогласившись на "черную" зарплату, Вы согласились и на то, что государство не захочет, а юристы не смогут защитить Вас.
А по поводу выплаты "белой" обратиться нужно в Государственную инспекцию труда. Работадатель при увольнении не выплатил черную зарабатную плату, а при выплате белой нарушил Статью 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Выплачивал 1 раз в месяц.
Согласившись на "черную" зарплату, Вы согласились и на то, что государство не захочет, а юристы не смогут защитить Вас.
А по поводу выплаты "белой" обратиться нужно в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Возможно ли истребовать выплату белой зарплаты за 5 месяцев работы, если при увольнении не выплатят?
Можете. Вам будет достаточно указать на факт неполучения Вами зарплаты, а также доказать ее причитающийся размер. Ответчику же придется доказывать факт ее получения Вами на руки. Если Вы не расписывались в платежных ведомостях, при этом зарплату Вам не переводили на карту, вероятнее всего, суд удовлетворит Ваши требования. Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за просрочку выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Удачи. За 5 месяцев работы, будучи оформленной официально, я ни разу нигде, не расписывалась в получении зарплаты (ни белой, ни черной). Если при увольнении со мной не захотят рассчитаться, могу ли я истребовать, хотя бы белую, за весь период работы?
Можете. Вам будет достаточно указать на факт неполучения Вами зарплаты, а также доказать ее причитающийся размер. Ответчику же придется доказывать факт ее получения Вами на руки. Если Вы не расписывались в платежных ведомостях, при этом зарплату Вам не переводили на карту, вероятнее всего, суд удовлетворит Ваши требования. Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, пеней за просрочку выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Удачи.
СпроситьВиктория!
В суд подавайте, если конечно зар. плата "белая" других вариантов нет Виктория, одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом. Как правильно поступить. Уволилась 5 октября 2012 г., подрасчет не получила, деньги перечисляют на банковскую карту. На руках нет ни приказа о приеме, ни приказа об увольнении, ни трудового договора. Просто не были выданы. Но в трудовой стоит отметка о приеме и об увольнении... Как мне поступить чтоб получить мой подрасчет,,? Спасибо.
Виктория, одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
СпроситьПосле увольнения отказались выплатить положенные отпускные - как достигнуть справедливости без суда?
Как это?
Какая белая зарплата? сколько проработали ? Из чёрной зарплаты никто Вам ничего платить не должен. Без суда можно забрать только то, что Вам дают добровольно. Других вариантов нет. Срок обращения в суд 3 мес. После увольнения отказались платить отпускные добивался месяц, сегодня позвонили сказали что бы пришел забрал 2500 а по моим подсчётам исходя даже из черной зарплаты она у меня была 11000 тысяч а отработал я 11 месяцев отпускные должны быть не меньше 10000 тысяч, что делать? Чтобы забрать быстро и желательно без суда!
Из чёрной зарплаты никто Вам ничего платить не должен. Без суда можно забрать только то, что Вам дают добровольно. Других вариантов нет. Срок обращения в суд 3 мес.
СпроситьЗдравствуйте Оксана!
Срок для обращения в суд о принудительной выплате окончательного расчета при увольнении - 3 месяца с даты увольнения.
Если сроки не пропущены - обращайтесь в суд. Оксана, можете заставить выплатить только "белую" заработную плату, об остальной, забудьте. Но помните что для обращения в суд по поводу выплаты заработной платы, отведено 3 месяца. Уволилась из организации 3 месяца назад. Зарплату до сих пор не выплатили. Как заставить работодателя погасить задолженность в полной мере-15 тыс. рублей, когда официальная зарплата составляла МРОТ?
Здравствуйте Оксана!
Срок для обращения в суд о принудительной выплате окончательного расчета при увольнении - 3 месяца с даты увольнения.
Если сроки не пропущены - обращайтесь в суд.
СпроситьОксана, можете заставить выплатить только "белую" заработную плату, об остальной, забудьте. Но помните что для обращения в суд по поводу выплаты заработной платы, отведено 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте, Кермен!
Если трудовой договор оформлен официально и зарплата вся "белая", включая премиальные, то при отказе от полного расчета в связи с увольнением, Вы сможете взыскать зарплату в суде. Хочу уволиться с работы. Сказали что не выплатят премию которая составляет почти 50 процентов заработной платы.
Здравствуйте, Кермен!
Если трудовой договор оформлен официально и зарплата вся "белая", включая премиальные, то при отказе от полного расчета в связи с увольнением, Вы сможете взыскать зарплату в суде.
СпроситьЕсли сможете документально доказать получение черной заработной платы, обращайтесь с заявлением в суд. Наталья, добрый день.Судебная практика стоит в защиту работника.Если есть какие то косвенные доказательства получения заработной платы в конверте и т.д, то можно смело обращаться с иском в суд. При увольнение работадатель выплатил белую зарплату, а черную нет и не хочет. Куда можно обратиться с этим вопросом, как поступить?
Если сможете документально доказать получение черной заработной платы, обращайтесь с заявлением в суд.
Спросить
Наталья, добрый день.Судебная практика стоит в защиту работника.Если есть какие то косвенные доказательства получения заработной платы в конверте и т.д, то можно смело обращаться с иском в суд.
СпроситьУважаемый Андрей!
Отработка в 2 недели законодателем предусмотрена для поиска Вашей замены. Будете ли Вы отрабатывать или нет, решает руководитель Вашей организации (но, если все хотели Вашего ухода, то скорее всего отработки не будет).
Если Вы работали официально и получали "белую" зарплату, то Вам её выплатят. Если будут отказываться, подавайте в суд.
Срок износа спецодежды существует и для каждого вида он свой (до 3 лет). Вам лучше её вернуть, иначе вычтут из зарплаты.
Удачи! За издевательское отношение ко мне, и созданные мне не допустимые условия работы (выживают, чтоб я уволился), я три дня назад подал заявление об уходе, должен ли я отрабатывать? Сказали, что з/пл не выплатят. Каковы мои действия? Существует ли срок износа спецодежды (при увольнении ее возвращают?)
Уважаемый Андрей!
Отработка в 2 недели законодателем предусмотрена для поиска Вашей замены. Будете ли Вы отрабатывать или нет, решает руководитель Вашей организации (но, если все хотели Вашего ухода, то скорее всего отработки не будет).
Если Вы работали официально и получали "белую" зарплату, то Вам её выплатят. Если будут отказываться, подавайте в суд.
Срок износа спецодежды существует и для каждого вида он свой (до 3 лет). Вам лучше её вернуть, иначе вычтут из зарплаты.
Удачи!
СпроситьУважаемая Татьяна, согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсация будет произведена только по "белой зарплате".
Обратиться можете в суд с иском о взыскании вам компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением, Старовойтов А.В. Отработала на фирме 1 год и один месяц официально, и при увольнении меня расчитали по белой ведомости, т.е как мы получаем официально (8.000), хотя фактически мы получаем 16.000 и мне не заплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. Как быть в этой ситуации? Куда можно обратиться? Я слышала, что при увольнении они обязанны мне выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск...
Уважаемая Татьяна, согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсация будет произведена только по "белой зарплате".
Обратиться можете в суд с иском о взыскании вам компенсации за неиспользованный отпуск.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьПодавать жалобу в трудовую инспекцию или в суд. Но учтите, что в этом случае Вам выплатят только "белую" зарплату. Ситуация такая. Проработал в ИП Зарегистрированным на подставное лицо 10 месяцев. Зарплата почти вся чёрная. Подал заявление на увольнение, работодатель обещал после отработки 2 х недель отдать всё +компенсацию за неотгуляный отпуск. Отработал-ни зарплаты ни компенсации 20! дней не дают ещё и расторгнутый трудовой договор не торопятся отдавать. Что делать?
Подавать жалобу в трудовую инспекцию или в суд. Но учтите, что в этом случае Вам выплатят только "белую" зарплату.
Спросить
