При увольнении по собственному желанию необходимо / Трудовое право - 1336 советов адвокатов и юристов
Нет, при испытательном сроке надо отработать только три дня.
С уважением. Ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме[/b] [b]за три дня[/b]. Согласно ст.71 ТК РФ в этом случае необходимо предупредить работодателя за 3 дня.
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Если у вас испытательный срок, тот период отработки составляет 3 дня. Устроился на работу 5 декабря с испытательным сроком 1 месяц, 3 января написал заявление с отработкой 2 недели как сказал работодатель, нужно ли мне отрабатывать 2 недели в действительности?
Ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной формеза три дня.
СпроситьСогласно ст.71 ТК РФ в этом случае необходимо предупредить работодателя за 3 дня.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Добрый вечер! Сдельная оплата труда устанавливается на определённых должностях и при выполнении таких видов работ, где можно результат труда работника посчитать, а качество отследить. Но, как правило, вам должны заплатить хотя бы минималку. Для точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностную инструкцию и пр. Скорее всего имеет место быть нарушение ваших трудовых прав. Вам необходимо обратиться в жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд с требованием о взыскании заработной платы.
С Уважением, Костина А. С. Устроилась на работу 22.11.22 (оплата труда сдельная) рсчёт начинается с 20-20 число каждого месяца. Таким образом не попала под зарплату 10.12, но и аванс мне 23.12 не выплатили. Вынудили написать заявление по собственному желанию от 28.12.22. Что могу требовать? У меня 9.01.23 начинается сессия подавала справку-вызов, но сказали, что не полагается выплата из-за того, что не устроила их.
Добрый вечер! Сдельная оплата труда устанавливается на определённых должностях и при выполнении таких видов работ, где можно результат труда работника посчитать, а качество отследить. Но, как правило, вам должны заплатить хотя бы минималку. Для точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, приказ о приёме на работу, должностную инструкцию и пр. Скорее всего имеет место быть нарушение ваших трудовых прав. Вам необходимо обратиться в жалобой в трудовую инспекцию, затем в суд с требованием о взыскании заработной платы.
С Уважением, Костина А. С.
СпроситьМожете, только необходимо в день оформления больничного предупредить работодателя (отдел кадров), чтобы была изменена формулировка в табеле на дни отсутствия. Более того, после увольнения, Вы так же имеете право пойти на больничный, который должны оплатить. Я написала заявление по собственному желанию, но директор не дала мне отработать 2 недели, а написать на 2 недели отпуск за свой счет. Могу ли я после того, как написала без содержания на 2 недели, пойдти на больничный.
Можете, только необходимо в день оформления больничного предупредить работодателя (отдел кадров), чтобы была изменена формулировка в табеле на дни отсутствия. Более того, после увольнения, Вы так же имеете право пойти на больничный, который должны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте! Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы "прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа". Нужно ли говорить причину увольнения при собственном желании?
Здравствуйте! Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы "прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа".
СпроситьЗдравствуйте! По закону существует установленный период перерыва между ведением трудовой деятельности, при котором стаж будет считаться таковым — 30 дней (в том случае, если увольнение работника произошло по его собственному желанию).
В том случае, если увольнение было произведено по инициативе работодателя, то гражданину необходимо найти новое место работы в течение 21 дня, иначе непрерывность его трудового стажа нарушается. Уволилась по собственному желанию, но в течении 21 дня могу ещё устроиться, прервется о стаж.
Здравствуйте! По закону существует установленный период перерыва между ведением трудовой деятельности, при котором стаж будет считаться таковым — 30 дней (в том случае, если увольнение работника произошло по его собственному желанию).
В том случае, если увольнение было произведено по инициативе работодателя, то гражданину необходимо найти новое место работы в течение 21 дня, иначе непрерывность его трудового стажа нарушается.
СпроситьЗдравствуйте! Да, работодатель вам обязан выплатить, а что касается увольнения все зависит от того как вы с ним договаривались, если договорились, что вас уволят задним числом и вы не будете присутствовать значит так оно и будет. Добрый день. Если вы не доработали, работодатель мог Вас по статье уволить за прогул. Необходимо было либо без содержания написать либо согласовать с работодателем увольнение без отработки 14 дней. Свяжитесь с работодателем, уточните все, оплата будет за отработанные дни и компенсация за отпуск, если есть дни. Трудовую может выслать вам по указанному адресу (напишите заявление). л. Написала заявление по собственному желанию, отработала неделю, пришлось срочно переехать в другой город, что обязан работадатель выплатить и может ли уволить задним числом без моего присутствия?
Здравствуйте! Да, работодатель вам обязан выплатить, а что касается увольнения все зависит от того как вы с ним договаривались, если договорились, что вас уволят задним числом и вы не будете присутствовать значит так оно и будет.
Спросить
Добрый день. Если вы не доработали, работодатель мог Вас по статье уволить за прогул. Необходимо было либо без содержания написать либо согласовать с работодателем увольнение без отработки 14 дней. Свяжитесь с работодателем, уточните все, оплата будет за отработанные дни и компенсация за отпуск, если есть дни. Трудовую может выслать вам по указанному адресу (напишите заявление). л.
СпроситьЗдравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность). Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа"). Я заведующий детским садом, хочу уволиться но мне, не согласовывает начальник отдела образования заявления на увольнения т. к. Нет замены, что делать? Подскажите пожалуста?!
Здравствуйте.
Скажите начальнику, что если он не примет Ваше заявление, то Вы подадите жалобу, адресованную Гострудинспекции и прокуратуре одновременно.
Только проследите за тем, чтобы на Вашем экземпляре заявления об увольнении была проставлена отметка, подтверждающая его подачу (дата, подпись, расшифровка подписи, должность).
Спросить
Подавайте заявление об увольнении за 2 недели. На Вашем экземпляре необходимо поставить входящий штамп департамента.
Если отказываются принимать заявление - направьте его почтой. Лучше ценным письмом (достаточно указать стоимость 1 руб) с описью вложения (в описи так и укажите "заявление об увольнении по собственному желанию с ___ числа").
СпроситьВ соответствии со ст. 80 ТК РФ пенсионеры наделены правом не отрабатывать двухнедельного срока при увольнении по собственному желанию. В этом заключается принципиальное отличие при увольнении материально ответственного лица - пенсионера. В подобных случаях работодателю необходимо производить учет и изъятие материального имущества у ответственного лица - пенсионера в сжатые сроки. Сжатые сроки. Примерно, какие сроки? Как увольняют материально ответственных пенсионеров?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ пенсионеры наделены правом не отрабатывать двухнедельного срока при увольнении по собственному желанию. В этом заключается принципиальное отличие при увольнении материально ответственного лица - пенсионера. В подобных случаях работодателю необходимо производить учет и изъятие материального имущества у ответственного лица - пенсионера в сжатые сроки.
Спросить
Здравствуйте!
[quote]В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/quote]
13 - я заработная плата представляет собой премию по итогам года. Оплата должна регулироваться локальным актом, например положением о премировании. Для ответа на вопрос необходимо смотреть положение в Вашей организации. Я работал на 0,5 ставки, сейчас я уволился по собственному желанию. Должны ли мне выплатить 13 ую зарплату при уволнении?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника
13 - я заработная плата представляет собой премию по итогам года. Оплата должна регулироваться локальным актом, например положением о премировании. Для ответа на вопрос необходимо смотреть положение в Вашей организации.
СпроситьОб увольнении по собственному желанию необходимо предупредить не менее, чем за две недели. Здравствуйте!
В какой стране вы работаете в макдональдсе?
В России сейчас нет макдональдсов. Работаю в макдональдсе, хочу уволиться проработала 4 дня, должна ли я отработать что-то и выплатят мне?
Если работник уволился по своему желанию или по соглашению сторон, он в течении 14 дней должен обратиться в ЦЗН.
В случае пропуска этого срока гражданин лишается возможности на получение денежных средств, составляющих среднемесячную зарплату которую он получал на прежнем рабочем месте.
Регистрация будет произведена, но размер пособия будет рассчитываться уже исходя из размера МРОТ. Добрый день, Елена!
Вам необходимо в течение 14 календарных дней со дня увольнения обратиться в Центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы. В какие сроки нужно встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию? И есть ли какие-то нюансы?
Если работник уволился по своему желанию или по соглашению сторон, он в течении 14 дней должен обратиться в ЦЗН.
В случае пропуска этого срока гражданин лишается возможности на получение денежных средств, составляющих среднемесячную зарплату которую он получал на прежнем рабочем месте.
Регистрация будет произведена, но размер пособия будет рассчитываться уже исходя из размера МРОТ.
Спросить
Добрый день, Елена!
Вам необходимо в течение 14 календарных дней со дня увольнения обратиться в Центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы.
СпроситьНеобходимо оспорить запись об увольнении по собственному желанию. Здравствуйте! В вашей ситуации вам нужно обратится в суд с исковым заявлением на данного работодателя с целью оспорить увольнение по собственному желанию. Здравствуйте! Необходимо оспорить запись об увольнении по собственному желанию. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! На работе вынудили написать заявление по собственному желанию, оказав психологическое давление. С момента увольнения прошёл месяц. Что можно сделать, чтобы получить компенсацию?
Здравствуйте! В вашей ситуации вам нужно обратится в суд с исковым заявлением на данного работодателя с целью оспорить увольнение по собственному желанию.
СпроситьЕсли педстаж необходим для пенсии, то перерывы в работе значения не имеют. Суммируются все периоды педстажа. В образовательной организации платят за непрерывный стаж. Если я уволилась со школы, а потом через 1 месяц опять устроилась туда же, то мой педстаж так же будет считаться непрерывным или нет? Прерыаается ли педагогический стаж если я уволилась по собственномв желанию со школы 27 июля и 1 сентября этого же года была принята?
Если педстаж необходим для пенсии, то перерывы в работе значения не имеют. Суммируются все периоды педстажа.
СпроситьВ образовательной организации платят за непрерывный стаж. Если я уволилась со школы, а потом через 1 месяц опять устроилась туда же, то мой педстаж так же будет считаться непрерывным или нет?
Спросить
Неизвестно, если непрерывность стажа учитывается работодателем для определения размера оплаты труда - работодатель же и устанавливает свои правила определения непрерывности для такой выплаты.
СпроситьНаправлять заявление почтой с уведомлением или через кого-то под роспись (по телефону их не принимают). Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию необходимо вручить работодателю любым способом. Например, можно направить его почтой России или воспользоваться курьерской доставкой.
С уважением. Студент 17 лет работал после учебы в вечерние часы в макдонольдсе. На лето написал заявление на 2 месяца административный отпуск. Хотела продолжать работать но в учебном заведении поставили расписание на вторую смену. По этой причине хотела уволиться по телефону предупредила что будет увольнятся но в макдонольдсе все равно поставили ребенку рабочие смены. Началась учеба (часы работы директора и расписание уроков не совподают) и она не может пойдти уволиться. Ее хотят уволить по статье. Что делать в этом случае? Уроки пропускать нельзя.
Направлять заявление почтой с уведомлением или через кого-то под роспись (по телефону их не принимают).
Спросить
Здравствуйте.
Заявление об увольнении по собственному желанию необходимо вручить работодателю любым способом. Например, можно направить его почтой России или воспользоваться курьерской доставкой.
С уважением.
СпроситьДанная формулировка предполагает, что уволить с 16.09, кроме того необходимо учитывать договоренность с работодателем по поводу двухнедельной отработки. Это возможно и так, [u]но при условии[/u] подписанного руководителем приказа об этой дате увольнения. Добрый день.
День увольнения - последний рабочий день. 15.09 - день увольнения, он считается рабочим. В заявлении об увольнении по собственному желанию фраза Прошу уволить меня 15 сентября предполагает, что 15 сентября рабочий день для работника или работник приходит в кадры за трудовой книжкой и рабочую смену он не отрабатывает.
Данная формулировка предполагает, что уволить с 16.09, кроме того необходимо учитывать договоренность с работодателем по поводу двухнедельной отработки.
Спросить
Это возможно и так, но при условии подписанного руководителем приказа об этой дате увольнения.
Спросить
Порядок увольнения по собственному желанию выглядит так: работник пишет заявление на увольнение, работник отрабатывает положенное время, работодатель издает приказ об увольнении, работодатель производит окончательный расчет с работником, выдает ему необходимые при увольнении документы. Как правильно уволиться с компании красное и белое, если отработал почти 2 месяца, будут ли какие-то подводные камни от компании и какие в общем проблемы могут быть?
Порядок увольнения по собственному желанию выглядит так: работник пишет заявление на увольнение, работник отрабатывает положенное время, работодатель издает приказ об увольнении, работодатель производит окончательный расчет с работником, выдает ему необходимые при увольнении документы.
СпроситьЗдравствуйте!
Если хотите уволиться по собственному желанию, вам необходимо подать заявление в простой письменной форме, если не принимает, то направьте заказным письмом. Заявление на увольнение пишется в произвольной форме. Зачем Вы требуете какой-то (возможно даже не существующий в вашей организации) бланк? Какой бланк? Вы о чем? Заявление пишется в произвольной форме на чистом листе бумаги. Написали на листе А 4, подали на стол руководителю или через секретаря - вот и всё. А дальше пусть капризничает сам руководитель) Директор не хочет давать бланк заявления об увольении типо говорит давай не капризнечей.
Здравствуйте!
Если хотите уволиться по собственному желанию, вам необходимо подать заявление в простой письменной форме, если не принимает, то направьте заказным письмом.
Спросить
Заявление на увольнение пишется в произвольной форме. Зачем Вы требуете какой-то (возможно даже не существующий в вашей организации) бланк?
Спросить
Написали на листе А 4, подали на стол руководителю или через секретаря - вот и всё. А дальше пусть капризничает сам руководитель)
СпроситьДобрый день!
Не уволить не могут. См. ст.80 ТК РФ. Смогут уволить. Об увольнении по собственному желанию необходимо предупредить не менее, чем за 2 недели. Уведомляете работодателя о своём желании уволиться за 14 дней до даты увольнения и всё. Интересует вопрос, почему меня не смогут уволить, если я напишу заявление по собственному желанию.
Смогут уволить. Об увольнении по собственному желанию необходимо предупредить не менее, чем за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте. Дополнительных преимуществ, например, права на увольнение без отработки, несовершеннолетний не получает. Как и остальные сотрудники, он обязан уведомить руководство о желании уволиться за две недели до даты прекращения трудового договора или за три дня, если срок действия договора не превышает двух месяцев. Отменяется отработка несовершеннолетних при увольнении только на усмотрение работодателя, который может пойти навстречу сотруднику и прекратить договор раньше, чем истечёт предусмотренный трудовым законодательством срок предупреждения. Никаких особых преимуществ несовершеннолетний пр увольнении по собственному желанию не имеет. Несовершеннолетний составляет и подает работодателю заявление об увольнении. Сделать это необходимо за 2 недели до планируемого прекращения сотрудничества. Как должен поступить несовершеннолетний сотрудник, который написал заявление об увольнении по собственному деланию. Должен ли он отрабатывать 14 дней? Заявление.
Здравствуйте. Дополнительных преимуществ, например, права на увольнение без отработки, несовершеннолетний не получает. Как и остальные сотрудники, он обязан уведомить руководство о желании уволиться за две недели до даты прекращения трудового договора или за три дня, если срок действия договора не превышает двух месяцев. Отменяется отработка несовершеннолетних при увольнении только на усмотрение работодателя, который может пойти навстречу сотруднику и прекратить договор раньше, чем истечёт предусмотренный трудовым законодательством срок предупреждения.
Спросить
Никаких особых преимуществ несовершеннолетний пр увольнении по собственному желанию не имеет. Несовершеннолетний составляет и подает работодателю заявление об увольнении. Сделать это необходимо за 2 недели до планируемого прекращения сотрудничества.
СпроситьНа испытательном сроке необходимо отработать 3 дня. Отзовите старое заявление и напишите новое. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 часть 3 ТК РФ.)
Напишите новое заявление. Со ссылкой на указанную норму. Первое зявление заберите (это Ваше право), если откажутся вернуть отзовите его в письенной форме с просьбой вернуть или признанием его недействуюшим. Сколько необходимо отработать на испытательном сроке при увольнении и могу ли я забрать своё заявление если написала его с отработкой в две недели как быть?
На испытательном сроке необходимо отработать 3 дня. Отзовите старое заявление и напишите новое.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (статья 71 часть 3 ТК РФ.)
Напишите новое заявление. Со ссылкой на указанную норму. Первое зявление заберите (это Ваше право), если откажутся вернуть отзовите его в письенной форме с просьбой вернуть или признанием его недействуюшим.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можно. Да, можно, изучите ст.80 тк рф. В качестве оснований для увольнения выступают:
истечение срока контракта;
нарушение действующего законодательства;
инициатива сотрудника;
достижение возраста ухода на заслуженный отдых;
болезнь или смерть.
По любой из указанных причин служащий может быть освобожден от занимаемой должности, на основании рапорта или приказа руководства.
Законодательно такое основание для увольнения сотрудника из гвардии не предусмотрено. Досрочно прекратить свою деятельность служащий может в следующих случаях:
взаимная договоренность между сотрудником и руководством;
инициатива командования. Это происходит в случаях дисциплинарных нарушений и добровольный уход используется как оптимальный вариант решения проблемы;
возникновение обстоятельство, не зависящих от воли сторон – смерть, тяжелая болезнь, травма или увечье.
Для увольнения необходимо отразить в рапорте основания ухода. Можно уволиться по собственному желанию с росгвардии вольнонаёмным.
В качестве оснований для увольнения выступают:
истечение срока контракта;
нарушение действующего законодательства;
инициатива сотрудника;
достижение возраста ухода на заслуженный отдых;
болезнь или смерть.
По любой из указанных причин служащий может быть освобожден от занимаемой должности, на основании рапорта или приказа руководства.
Законодательно такое основание для увольнения сотрудника из гвардии не предусмотрено. Досрочно прекратить свою деятельность служащий может в следующих случаях:
взаимная договоренность между сотрудником и руководством;
инициатива командования. Это происходит в случаях дисциплинарных нарушений и добровольный уход используется как оптимальный вариант решения проблемы;
возникновение обстоятельство, не зависящих от воли сторон – смерть, тяжелая болезнь, травма или увечье.
Для увольнения необходимо отразить в рапорте основания ухода.
СпроситьЗа три дня до увольнения надо подать заявление. Здравствуйте! ВЫ можете уволиться без отработки. Для этого Вам необходимо за три дня до предполагаемой даты увольнения подать заявления. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения, то увольнение на испытательном сроке возможно и без трехдневной отработки (статья 78 ТК РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон). Здравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то уволиться по собственному желанию Вы можете, предупредив об этом работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
Либо в любое время по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ
С уважением. Я хочу уволиться с работы, Я на испытательном сроке, и хожу как стажёр,смогу ли я уволиться без отработки?
Здравствуйте! ВЫ можете уволиться без отработки. Для этого Вам необходимо за три дня до предполагаемой даты увольнения подать заявления. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения, то увольнение на испытательном сроке возможно и без трехдневной отработки (статья 78 ТК РФ - расторжение трудового договора по соглашению сторон).
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас испытательный срок, то уволиться по собственному желанию Вы можете, предупредив об этом работодателя за три дня, ст.71 ТК РФ.
Либо в любое время по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ
С уважением.
СпроситьДобрый день! Вам необходимо уведомить работодателя за 3 дня.
Согласно положениям ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Достаточно спорный вопрос, но, учитывая норму ст. 3 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и ст. 71 ТК РФ - можете утверждать о применимости положения об увольнении в таком случае по норме ст. 71 ТК РФ. Сам же спор, если возникнет - лишь суд может решить. Устроилась в уфсин, поняла что не мое, написала, заявление на увольнение, сказали отрабатывать 1 месяц, а я на испытательном сроке. Можно ли не отрабатывать.
Добрый день! Вам необходимо уведомить работодателя за 3 дня.
Согласно положениям ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьДостаточно спорный вопрос, но, учитывая норму ст. 3 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" и ст. 71 ТК РФ - можете утверждать о применимости положения об увольнении в таком случае по норме ст. 71 ТК РФ. Сам же спор, если возникнет - лишь суд может решить.
СпроситьИван, согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя за две недели до предстоящей даты увольнения по собственному желанию. С момента заключения трудового договора с работодателем после окончания образовательного учреждения вы уже не студент, - а работник, на которого распространяются положения ст. 80 ТК РФ. ТК РФ даёт право в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию).
Вы уже учились на момент поступления на работу, поэтому лето или не лето, на вас это не распространяется, необходимо отрабатывать. Студент-очник. Нахожусь в ученическом отпуске, перед этим брал обычный отпуск в связи с практикой на учебе. Закрываю сессию, после - сразу же выхожу на работу, но планирую уволиться. Имею ли я право не отрабатывать две недели как студент очного отделения, или летом эти правила не работают?
Иван, согласно ст. 80 ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя за две недели до предстоящей даты увольнения по собственному желанию. С момента заключения трудового договора с работодателем после окончания образовательного учреждения вы уже не студент, - а работник, на которого распространяются положения ст. 80 ТК РФ.
Спросить
ТК РФ даёт право в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию).
Вы уже учились на момент поступления на работу, поэтому лето или не лето, на вас это не распространяется, необходимо отрабатывать.
СпроситьДа, можете. Поскольку речь идет о ликвидации структурного подразделения организации (магазина), вас должны уволить по п.1 ст.81 ТК РФ. Фактически это увольнение не отличается от обычного увольнения в связи с сокращением численности или штата. Поэтому для этго вам необходимо просто не соглашаться на перевод или увольнение по собственному желанию. У нас закрывается один из розничных магазинов в городе. Нам предлагают такую же вакансию в другом магазине нашего города, но нас это не устраивает, говорят что выплат нам не предусмотрено Директору магазина предложили должность ниже, он также отказался, но его увольняют по соглашению сторон, (тк нет такой же вакансии).
В трудовом договоре магазин, в котором мы работаем прописан.
Можем ли мы добриться увольнения по сокращению с выплатами?
Да, можете. Поскольку речь идет о ликвидации структурного подразделения организации (магазина), вас должны уволить по п.1 ст.81 ТК РФ. Фактически это увольнение не отличается от обычного увольнения в связи с сокращением численности или штата. Поэтому для этго вам необходимо просто не соглашаться на перевод или увольнение по собственному желанию.
Спросить
