Проблемы с работодателем / Трудовое право - 6012 советов адвокатов и юристов
Отпуск бухгалтера - проблема работодателя. Справку работодатель Вам обязан предоставить в течение 3 дней с момента получения заявления. В противном случае по Ваше жалобе в ГИТ работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Письменно обращайтесь и работодатель в течении 3-х дней с даты получения заявления обязан вам выдать справку. Здравствуйте! Если получить справку у прежнего работодателя нет возможности, то можно написать заявление нынешнему работодателю о том, чтобы он запросил сведения о заработке в ПФР. Такой порядок предусмотрен п.7.2 ст.13 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Форма заявления, которое Вы должны подать работодателю, утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 21 н. Мне нужна справка 182 н за 2019 год, позвонила сегодня бывшему работадателю она сказала что бухгалтер в отпуске до декабря! Я проживаю в другом городе! Где я могу получить справку теперь эту? она мне нужна для оплаты больничного по беременности.
Отпуск бухгалтера - проблема работодателя. Справку работодатель Вам обязан предоставить в течение 3 дней с момента получения заявления. В противном случае по Ваше жалобе в ГИТ работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Здравствуйте! Если получить справку у прежнего работодателя нет возможности, то можно написать заявление нынешнему работодателю о том, чтобы он запросил сведения о заработке в ПФР. Такой порядок предусмотрен п.7.2 ст.13 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 г. Форма заявления, которое Вы должны подать работодателю, утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 21 н.
СпроситьЕсли невыход на работу не был никак оформлен то это можно считать прогулам, если руководство пойдет на встречу пусть напишет заявление без содержания, с последующем предъявления больничного. Муж заболел на вахте ковидом. Больничный ему открыт не был, медикаменты не выдовалисьизоляция была с нарушением сан. норм. Был вынужден уехать домой и выйти на больничный дома. Является ли это прогулом? И что долженг был предоставить работодатель?
Если невыход на работу не был никак оформлен то это можно считать прогулам, если руководство пойдет на встречу пусть напишет заявление без содержания, с последующем предъявления больничного.
СпроситьПопросить расчетный листок в такой ситуации.
Интересно откуда взялась сумма 7300.
Если до этого фактически зарплату не получали. Елена, обращайтесь в Инспекцию по труду либо в суд. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании заработной платы. Отработал по трудовому договору 4 месяца водителем-междунароником, директор выплачивал ЗП на карту путем перевода со своей карты. Уволился, за целый отработанный месяц мне выплатили уже со счета фирмы только 7300. Остальное не хочет выплачивать, что делать?
Попросить расчетный листок в такой ситуации.
Интересно откуда взялась сумма 7300.
Если до этого фактически зарплату не получали.
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьПри отсутствии регистрации работодатель должен уволить либо отстранить от работы работника, пока его положение не будет урегулировано. Без паспорта ничего не сделаете. Утренян паспорт, миграционная карта и регистрация гр Армении. Написали в полицию. Ждём ответа о хищении. Наши дальнейше действия, это ехать в посольство в Москву. За возобновление паспорта, сроки изготовления 2-3 месяца. За это время истекает временная регистрация. Сейчас человек официально трудоустроин, но когда его регистрация закончится, его уволят с работы? Как продлить регистрацию, встать на учёт. если паспорт только через 3 месяца готов будет.
При отсутствии регистрации работодатель должен уволить либо отстранить от работы работника, пока его положение не будет урегулировано. Без паспорта ничего не сделаете.
СпроситьБерите ответ из пенсионного фонда что к ним не поступали сведения и ответ от работодателя что он все отправил вовремя и обращайтесь в прокуратуру (это как вариант) Можно конечно, сделать письменные запросы в ПФР и в организацию, но ответа надо ждать в течении 30 дней, а это срок не маленький. Ходите слёзно просите. Чтобы ПФР дал Вам справку что у них сведений нет, а у работодателя, что он отправил сведения в ПФР. Работодатель не подал сведения в Пенсионный фонд, хотя утверждает что отправил вовремя. Не могу встать на учёт в ЦЗН и оформить льготы. Что делать?
Берите ответ из пенсионного фонда что к ним не поступали сведения и ответ от работодателя что он все отправил вовремя и обращайтесь в прокуратуру (это как вариант)
Спросить
Можно конечно, сделать письменные запросы в ПФР и в организацию, но ответа надо ждать в течении 30 дней, а это срок не маленький. Ходите слёзно просите. Чтобы ПФР дал Вам справку что у них сведений нет, а у работодателя, что он отправил сведения в ПФР.
СпроситьЭто не совсем так. Он скорее всего просто удержал со всех выплат проценты, в том числе отпускных, поэтому вам так показалось. После отпуска все войдет в график. Я об этом и пишу, что удержали со всех выплат, в т. ч. с отпускных, потом через месяц все войдёт в график. Но это крайне не удобно. Если я обращусь в суд и попрошу взыскать с плательщика алиментов по среднему заработку, за месяцы, когда он был в отпуске, полагаю суд будет на моей стороне, т. к. алименты наперёд платить нельзя. Работодатель бывшего мужа, перед его отпуском перечисляет алименты за 2 месяца вперёд. Потом месяц мы сидим без алиментов, это очень неудобно, когда платят наперёд.
Могу ли я требовать разбить этот платёж на 2 месяца или просто дополнительно требовать оплату, когда месяц в отпуске. Насколько знаю, по закону алименты должны поступать ежемесячно, оплата наперёд не учитывается.
Это не совсем так. Он скорее всего просто удержал со всех выплат проценты, в том числе отпускных, поэтому вам так показалось. После отпуска все войдет в график.
СпроситьЯ об этом и пишу, что удержали со всех выплат, в т. ч. с отпускных, потом через месяц все войдёт в график. Но это крайне не удобно.
СпроситьЕсли я обращусь в суд и попрошу взыскать с плательщика алиментов по среднему заработку, за месяцы, когда он был в отпуске, полагаю суд будет на моей стороне, т. к. алименты наперёд платить нельзя.
Спросить
Можно уволиться и найти другую работу. Можно смириться. Можно написать обращение работодателю с вопросом: будет ли корпоративный транспорт. Возможно компенсация прописана в коллективном договоре или в трудовом договоре. Родители работают в автобусном парке, раньше их на работу возил дежурный автобус организации, теперь его отменили. И добираться на работу возможно только на такси. Компенсировать ничего не хотят, а добираться все время на такси нет возможности. В случае опоздания на маршрут (именно по причине отсутствия дежурки) грозят увольнением.
Подскажите как быть.
Можно уволиться и найти другую работу. Можно смириться. Можно написать обращение работодателю с вопросом: будет ли корпоративный транспорт.
СпроситьЕсли Вам врач выдаст справку что по состоянию здоровья вы не можете выполнять работу. Здравствуйте! Вообще формально ст. 80 ТК РФ не предусматривает такого основания. Но вы можете предоставить работодателю заключение врача и при согласии работодателя срок предупреждения об увольнении может быть сокращен. Здравствуйте.
1. Вы вправе уволиться по соглашению сторон ст. 77 п.1 ТК РФ, договорившись с работодателем. Предоставьте справку о наличии аллергического заболевания.
2. Если работодатель против, вы вправе уйти в отпуск с последующим увольнением ст. 77 п.3, ст. 80 ТК РФ. На рабочем месте сильно проявляется аллергическая реакция, в виде аллергического коньюктивита. Уже через час на рабочем месте ничего не вижу, приходится почти каждый час промывать глаза. Зрение уже упало на пол диопртии. Могу ли я уволиться без отработки двух недель по состоянию здоровья?
Если Вам врач выдаст справку что по состоянию здоровья вы не можете выполнять работу.
Спросить
Здравствуйте! Вообще формально ст. 80 ТК РФ не предусматривает такого основания. Но вы можете предоставить работодателю заключение врача и при согласии работодателя срок предупреждения об увольнении может быть сокращен.
Спросить
Здравствуйте.
1. Вы вправе уволиться по соглашению сторон ст. 77 п.1 ТК РФ, договорившись с работодателем. Предоставьте справку о наличии аллергического заболевания.
2. Если работодатель против, вы вправе уйти в отпуск с последующим увольнением ст. 77 п.3, ст. 80 ТК РФ.
СпроситьМожете выехать на отдых, но проблемы возможны с работодателем (разные бывают люди). При этом отмечу, по законодательству для Вас препятствий нет. По закону никаких проблем нет и никто не может Вам запретить выехать за пределы РФ. В данный момент я нахожусь в ученическом отпуске. Могу ли я выехать за пределы России на отдых?
Не будет ли проблем с работодателем?
Можете выехать на отдых, но проблемы возможны с работодателем (разные бывают люди). При этом отмечу, по законодательству для Вас препятствий нет.
СпроситьПо закону никаких проблем нет и никто не может Вам запретить выехать за пределы РФ.
СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Мне не полностью оплачивают дорогу в отпуск бюджете работаю, потратила больше на дорогу, чем выдали ссылаются что я дрожжевое была возвращается кратчайшим путём,на самолёте,с поехала на теплоходе. Крайнем севере работаю.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
СпроситьОбратитесь к работодателю, узнайте почему нет выплаты. Отпускные должны выплачивать за 3 дня до отпуска. Работаю сутками, последние сутки за 4 дня до отпуска была на больничном. Т е отпуск с воскресенья 10.10,а на больничном я была с 5 по 8 октября. Сегодня уже 14 октября, отпускных все нет.
Обратитесь к работодателю, узнайте почему нет выплаты. Отпускные должны выплачивать за 3 дня до отпуска.
СпроситьПроблемы могут быть у работодателя за неоформление трудового договора. Вопрос - за Вас работодатель платит взносы и удерживает с Вас налоги? Если да, то Ваше оформление самозанятым принесет проблемы и работодателю и Вам. Если не платит и не удерживает - можно подумать, но тоже с осторожностью - если у Вас будет доход от других клиентов. Одного клиента иметь не стоит. Работаю по Договору возмездного оказания услуг с физическим лицом. Сегодня работодатель попросил меня оформиться как самозанятый, ссылаясь на то, что цб просит банки дать информацию об одинаковых переводах. Говорит, что делает это для меня, тк у меня могут быть проблемы. На сколько это законно, могу ли я отказаться и по какой причине работодатель попросил перейти на самозанятость? Спасибо.
Вопрос - за Вас работодатель платит взносы и удерживает с Вас налоги? Если да, то Ваше оформление самозанятым принесет проблемы и работодателю и Вам. Если не платит и не удерживает - можно подумать, но тоже с осторожностью - если у Вас будет доход от других клиентов. Одного клиента иметь не стоит.
СпроситьЗдравствуйте если долги до 500 тысяч обратитесь в мфц для бесплатного банкротства, если более позвоните мне я расскажу как избавиться. Во первых встаньте на биржу труда
Во вторых, долги никак не ограничивают ваше право на работу, от каждого работодателя требуйте письменный отказ в приеме на работу и обжалуйте его в трудовую инспекцию. Здравствуйте. В Вашем случае, как вариант, банкротство. Больше юристы ничем помочь не могут. Пишите в заявлении что просите списать долги по займам а обязательство по ипотеке оставляете. Банкротство никак, ипотека, единственное что у меня есть, долг 450000 по микрозаймам уже судебные решения по ним, с работадатель в отказе все в рамках закона указывает, но я знаю что не берут из за долгов, мне сказали об этом. Меня не берут на работу из за долгов по кредиту, сил больше нет, как их отдавать если не работать. Хоть вешайся, 2 детей и никуда не берут.
Здравствуйте если долги до 500 тысяч обратитесь в мфц для бесплатного банкротства, если более позвоните мне я расскажу как избавиться.
Спросить
Во первых встаньте на биржу труда
Во вторых, долги никак не ограничивают ваше право на работу, от каждого работодателя требуйте письменный отказ в приеме на работу и обжалуйте его в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите в заявлении что просите списать долги по займам а обязательство по ипотеке оставляете.
Спросить
Банкротство никак, ипотека, единственное что у меня есть, долг 450000 по микрозаймам уже судебные решения по ним, с работадатель в отказе все в рамках закона указывает, но я знаю что не берут из за долгов, мне сказали об этом.
СпроситьНапишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда. Вам обязаны были выдать запрашиваемые документы в силу ст.62 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ или с иском в суд. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Заработная плата вам приходила на карту как заработная плата от организации? При увольнении кроме трудовой книжки не выдали больше никаких документов. А также я написала заявление в день увольнения с просьбой выдать дополнительный список документов и отдала работодателю (подписи, что он принял ставить отказался) теперь я не могу встать на учёт в ЦЗН. Что делать?
Вам обязаны были выдать запрашиваемые документы в силу ст.62 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ или с иском в суд.
СпроситьПожалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
Спросить
Официально ни чем. Но внутренние правила Вашего работодателя могут содержать, например, невыплату Вам премии. Я являюсь торговым представителем, от предыдущего торгового представителя на торговой точке осталась дебиторская задолжность на 136 т. р. чем мне может это грозить и какими должны быть мои действия?
Либо терпеть либо инспекция по труду или прокуратура или больничный с послед увольнением или отпуск. Добрый день. Если договор бессрочный, то главное ходите на работу, работодатель должен обеспечить Вас трудовой нагрузкой. Это головная боль администрации
Как только не выйдете на работу, администрация будет иметь возможность уволить Вас за прогул (по отрицательному основанию) Работаю в санатории спасателем. Летом на пляже, с 1 октября по 31 мая - в бассейне. Пока работал на пляже, администрация решила открыть бассейн и набрала туда штат. Теперь сезон закончился, и меня никто не переводит в бассейн. Меня никто не табелирует, тем не менее, я хожу на работу согласно штатного расписания. Трудовой договор бессрочный. При попытке узнать о своём переводе в бассейн директор пожимает плечами. Как быть в такой ситуации?
Либо терпеть либо инспекция по труду или прокуратура или больничный с послед увольнением или отпуск.
Спросить
Добрый день. Если договор бессрочный, то главное ходите на работу, работодатель должен обеспечить Вас трудовой нагрузкой. Это головная боль администрации
Как только не выйдете на работу, администрация будет иметь возможность уволить Вас за прогул (по отрицательному основанию)
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Отсутствие бухгалтера не является основанием для отказа в предоставлении сведений о заработной плате. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника именно [b]работодатель[/b] обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать необходимые сведения. Это не Ваши проблемы, а вопросы для работодателя. При непредоставлении документов, всегда можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Мне нужна справка о том что муж неполучал пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с работы а бухгалтер в отпуске, что делать.
Здравствуйте, Ольга! Отсутствие бухгалтера не является основанием для отказа в предоставлении сведений о заработной плате. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника именно работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать необходимые сведения. Это не Ваши проблемы, а вопросы для работодателя. При непредоставлении документов, всегда можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьПолучается что не включено в стаж. Для начала нужно уточнить, производил ли Ваш работодатель отчисления за 2008 год. Если да, то необходимо подать письменное заявление в ПФР о включении этого периода в стаж для исчисления пенсии и перерасчете пенсии. Правда, оговорюсь сразу, пенсионный фонд очень не любит такие заявления, поэтому все обращения - только в письменном виде и с отметками о вручении, чтобы было с чем пойти в суд в случае необходимости. Скорее всего да. Надо подать заявление в пенсионный фонд о предоставлении подробного расчета и пенсии и стаже при расчете пенсии. Изучив ответ и ваши документы, можно дать точный ответ. При необходимости обратиться в суд за перерасчетом. Вышла на пенсию с 3 ноября 2008 года, заказала вчера Справку о назначении пенсии на Госуслугах и увидела, что в трудовой стаж включен период работы по 31.12.2007, хотя я продолжала работать, получается, что 10 месяцев не включено в общий стаж для подсчёта пенсии?
Для начала нужно уточнить, производил ли Ваш работодатель отчисления за 2008 год. Если да, то необходимо подать письменное заявление в ПФР о включении этого периода в стаж для исчисления пенсии и перерасчете пенсии. Правда, оговорюсь сразу, пенсионный фонд очень не любит такие заявления, поэтому все обращения - только в письменном виде и с отметками о вручении, чтобы было с чем пойти в суд в случае необходимости.
СпроситьСкорее всего да. Надо подать заявление в пенсионный фонд о предоставлении подробного расчета и пенсии и стаже при расчете пенсии. Изучив ответ и ваши документы, можно дать точный ответ. При необходимости обратиться в суд за перерасчетом.
СпроситьНикак не откажется от командировки, это не проблемы работодателя, пусть переносит заседание (если он там участвует). Здравствуйте, ст. 259 ТК РФ закрепляет, кого запрещается направлять в служебные командировки, [i]матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.[/i]У Вас оформление опеки. Вы хоть имеете представление о военной службе?
Ваши хотелки и жизненные трудности командование части учитывать не будет, есть приказ, который военнослужащий обязан исполнить точно и в срок. Так это последняя комиссия. Вопрос, муж оформляет опеку над братом т.к. лишают отца родительских прав, но в этот момент когда 6 комиссия, а мужа отправляют в командировку, как можно по закону отказаться от командировки.
Никак не откажется от командировки, это не проблемы работодателя, пусть переносит заседание (если он там участвует).
СпроситьЗдравствуйте, ст. 259 ТК РФ закрепляет, кого запрещается направлять в служебные командировки, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.У Вас оформление опеки.
СпроситьВы хоть имеете представление о военной службе?
Ваши хотелки и жизненные трудности командование части учитывать не будет, есть приказ, который военнослужащий обязан исполнить точно и в срок.
Спросить
Вы хоть имеете представление о военной службе?
Ваши хотелки и жизненные трудности командование части учитывать не будет, есть приказ, который военнослужащий обязан исполнить точно и в срок.
СпроситьНе сдавайте, раз им это не интересно. Это проблемы работодателя, а не ваши.
Отработаете последний день, встанете и уйдете. Работодатель не приняв у вас склад в это время потом в жизни не докажет, что там чего-то не хватает.
С уважением. По истечение 14 дней работодатель обязан произвести расчет с Вами, внести запись в трудовую книжку. Принять товар он сам должен будет. НЕе примет-вы освобождаетесь от ответственности за возможную недостачу в будущем. [i]Алексей, доброго времени.
Вам обязаны отдать книжку и выдать расчёт в последний день работы.
То, что у Вас не примут по ведомости товары, это их проблема.
Вы со своей стороны подпишите.
С уважением [/i] Написал заявление на увольнение (с 14 д. отработкой) т. к. Мат. отв. лицо начальник склада нужно все здать. Работа датель не ищет мне замену осталось 7 дней до конца отработки. Что мне делать? Не здавать склад?
Не сдавайте, раз им это не интересно. Это проблемы работодателя, а не ваши.
Отработаете последний день, встанете и уйдете. Работодатель не приняв у вас склад в это время потом в жизни не докажет, что там чего-то не хватает.
С уважением.
СпроситьПо истечение 14 дней работодатель обязан произвести расчет с Вами, внести запись в трудовую книжку. Принять товар он сам должен будет. НЕе примет-вы освобождаетесь от ответственности за возможную недостачу в будущем.
Спросить
Алексей, доброго времени.
Вам обязаны отдать книжку и выдать расчёт в последний день работы.
То, что у Вас не примут по ведомости товары, это их проблема.
Вы со своей стороны подпишите.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте!
Зарплату получите и по старым данным. Добрый день, то есть у Вас новая фамилия и новый паспорт, но об этом Вы не сообщили ни Вашему работодателю ни в банк? Если информация о том, что у Вас изменились паспортные данные из МВД поступила в банк, то очень возможно, что у Вас возникнут проблемы с получением зп. Ведь Ваш старый паспорт после смены фамилии стал недействительным, а новых данных ни у банка ни у работодателя нет. Все зависит от банка. Некоторые банки сразу операции приостанавливают. Кроме того, работодатель уплачивает за Вас НДФЛ. Вы уведомили налоговую о смене паспортных данных/фамилии, а работодателя - нет. В связи с этим могут возникнуть проблемы с уплатой НДФЛ. Добрый день. Да получите. Я поменяла фамилию при регистрации брака. Инн и снилс. Но данные о смене фамилии не подала ещё ни в банк ни в организацию с которой мне приходит зарплата. Вопрос, получу ли я сейчас зарплату по старым реквизитам и фамилии? Спасибо.
Добрый день, то есть у Вас новая фамилия и новый паспорт, но об этом Вы не сообщили ни Вашему работодателю ни в банк? Если информация о том, что у Вас изменились паспортные данные из МВД поступила в банк, то очень возможно, что у Вас возникнут проблемы с получением зп. Ведь Ваш старый паспорт после смены фамилии стал недействительным, а новых данных ни у банка ни у работодателя нет. Все зависит от банка. Некоторые банки сразу операции приостанавливают.
СпроситьКроме того, работодатель уплачивает за Вас НДФЛ. Вы уведомили налоговую о смене паспортных данных/фамилии, а работодателя - нет. В связи с этим могут возникнуть проблемы с уплатой НДФЛ.
Спросить
Видимо когда понимают что нет мед. осмотра то нет и опыта и просто не хотят на этом основании может брать, законно заставить организацию которая даже не является вашим работодателем нельзя, нужно устраиваться туда где вас примут с прохождением мед. осмотра, по закону порядок такой - видимо повторюсь вас просто не хотят брать там куда вы обратились! ..пусть издадут приказ о приеме с какого-то переднего числа, и к этому числу принесете книжку... Пытаю устроится на работу в какую организацию не звоню, там требуют медкнижку уже с готовым осмотром. Пришла Центре гигиены и эпидемиологии, чтобы написать заявления на медкнижку, чтоб выдали мне книжку, чтобы проходить медосмотр самой, а дальше уже устроится куда возьмут. И работать. Мне отказали, сказали, что медкнижку пустую для осмотра выдадут только тогда когда я куда-то устроюсь. Замкнутый круг. Что делать?
Видимо когда понимают что нет мед. осмотра то нет и опыта и просто не хотят на этом основании может брать, законно заставить организацию которая даже не является вашим работодателем нельзя, нужно устраиваться туда где вас примут с прохождением мед. осмотра, по закону порядок такой - видимо повторюсь вас просто не хотят брать там куда вы обратились!
Спросить
..пусть издадут приказ о приеме с какого-то переднего числа, и к этому числу принесете книжку...
СпроситьДарья, 2 НДФЛ вам никто не выдаст, попросите справку о средней ЗП за два мес.
Липовую справку не сдавайте-все перепроверяют. Здравствуйте! А в чем проблема получить 2-НДФЛ у работодателя? Подайте письменное заявление под расписку работодател ю, он обязан выдать документ в течение 3 рабочих дней
не выдаст - напишите жалобу в трудовую инспекцию. Обычно с такими справками на работе проблем не возникает. А за липовые справки, естественно, может наступить уголовная ответственность. Мужу не выдают справку 2 ндфл за 2021 год. Нам нудно 2 месяца всего для пособия на ребёнка. Взяли липовую 2 ндфл за 2 месяца. Будто он работал в другой организации. В мфц нужно успеть подать документы до полугода ребёнку. Я думаю, что это быстро вычислять в такой то организации. Муж уверяет-сдавай. Хотелось бы узнать, так ли тщательно там все проверяют и есть ли у налоговой уже информация за 2021 если она подаётся работодателем за прошлый год только.
Дарья, 2 НДФЛ вам никто не выдаст, попросите справку о средней ЗП за два мес.
Липовую справку не сдавайте-все перепроверяют.
СпроситьЗдравствуйте! А в чем проблема получить 2-НДФЛ у работодателя? Подайте письменное заявление под расписку работодател ю, он обязан выдать документ в течение 3 рабочих дней
не выдаст - напишите жалобу в трудовую инспекцию. Обычно с такими справками на работе проблем не возникает. А за липовые справки, естественно, может наступить уголовная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте Кристина! Направляйте жалобу в Минздрав и Прокуратуру. ..справку давать не должны, пусть работодатель создает комиссию по расследованию н/с и направляют запрос для получения спрапвки о тяжести травмы.. Получила производственную травму на работе, не доработав до конца смены ушла и обратилась в травмпункт. Просидела там 3 часа, справку не дали, на словах рекомендации только с обращением к другому специалисту. И в журнал запись не сделали, решили, что хватит пока в карту записать.
..справку давать не должны, пусть работодатель создает комиссию по расследованию н/с и направляют запрос для получения спрапвки о тяжести травмы..
СпроситьДобрый день. Ваше заявление об увольнении работодатель принял? Дата и номер его регистрации есть?
Если есть, то надо обжаловать в суд незаконное удержание работника. Я работала в магнит-косметик, решила уволиться по собственному желанию из-за проблем дома, мне сказали что пока меня не могут уволить, потому что 2 человека за одну неделю уволить не могут, сказали перевестись в свп, при этом я написала о переводе в свп и об увольнении в свп, через 6 месяцев я переехала пытаюсь устроиться на работу, приходит выписка из моей электронной трудовой, и слова об увольнении нет, я проработала стажором 4 дня, и пока меня устраивали официально, 7 дней я работала по графику, не как стажёр, а как продавец кассир, теперь на работе узнали что меня не уволили с свп, устроиться задним числом официально я не могу, и выплат за эту неделю не будет. Я не знаю как мне поступить.
Добрый день. Ваше заявление об увольнении работодатель принял? Дата и номер его регистрации есть?
Если есть, то надо обжаловать в суд незаконное удержание работника.
Спросить
