Проверка больничного листа / Трудовое право - 1166 советов адвокатов и юристов

Человек ушел на больничный и уехал отдыхать за границу. По приезду был предоставлен официально больничный лист. Работодатель решил проверить правдивость информации и направил запрос через службу страхования о действительности нахождения сотрудника на учете. Информация подтвердилась и всё хорошо. Но работодатель не успокоился и начал выяснять дальше и через свои канала или службу безопасности банка выяснил что сотрудник улетал в этот период в Москву. Насколько законны действия работодателя в случае проверки больничного листа и личной информации о нахождении сотрудника на больничном.

Нахожусь на больничном с 1 марта 2017.

Работодатель прекратил мне выплачивать зарплату за март, также мне не выплатили премию за 2016 год, которая тоже выплачивается 27 марта. Из неофициальных источников я узнала, что зарплату и премию мне выплатят только после предоставления и проверки моего больничного листа.

Вопросы:

1. Имеет право работодатель задерживать зарплату и премию за предыдущий год?

2. Какими законными методами работодатель может проверить истинность моего больничного листа?

Принесла на работу больничный лист и через три дня мне сказали, что он недействительный и требуют написать объяснительную! Больничный получала в поликлинике! Что нужно делать в данной ситуации? И как вообще организация проверяла больничный лист?

Имеет ли право работодатель отстранить от работы на неопределенный срок под предлогом что предоставленные мной больничные листы находятся на проверке в службе безопасности?

Работодатель направил запрос в поликлинику о проверке обоснованности выдачи больничных листов, работник постоянно на больничных?

Я обратилась в лечебное учреждение с просьбой проверить обоснованность выдачи больничных листов указав период и фио работника, нарушила или нет я персональные данные? Спасибо!

Работаю по основному месту больше 5 лет, по внешнему совместительству 5 месяцев. Как должен рассчитываться больничный лист? Мне отказываются оплатить больничный по совместительству.

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Ситуация следующая. Во время больничного (все оффициально, через ДМС от компании в которой работаю) решил позаниматься активным спортом. Уехал для этого в другой город и запостил некоторые фотографии в социальные сети. При этом я не нарушал больничного режима. У нас на работе каждый год проходит подведения итогов. Называется годовая оценка работника. И на ней меня отчитали о том, чем я занимаюсь во время своего больничного листа, когда на производстве не хватает рабочих рук так сказать. Причём уже прошло более полугода с этого момента и при этом присутствовали ещё 3 смежных руководителей отделов. В общем унизили и оскорбили, как мне кажется. Какими доводами, законами и ввобще чем я могу оперировать в жалобе т.к. осадок остался. Хотелось бы более развёрнутый ответ увидеть тут на сайте, спасибо.

Имеет ли право ФСС составить протокол на административное нарушение: 31.01. в фсс был подан РЕЕСТР больничного листа, где была указа дата рождения 17.06.0000, в самом больничном дата рождения 17.07.0000. больничный был принят к оплате, без замечаний сотрудник получил денежные средства. В 18.08. в телефонном режиме сотрудники ФСС сообщили о данном расхождении, попросив при этом выслать документы подтверждающие документы правильности года рождения, 18.08. на электронную почту был направлен паспорт (копия). в следствии чего ФСС направили уведомлении о необходимости прибытия в орган для составления административного протокала за нарушение по ч.4. п.15.33.КоАП, правомерны ли действия ФСС.

Работодатель не увольняет по причине проверки подлинности больничного листа законно ли это и сколько времени проверяют больничные листы?

Работник ушёл на больничный, с его слов. И отсутствовал на работе месяц с 19 августа по 19 сентября. Каждый день его отсутствия был заактирован. С 20 сентября согласно графику его отправили в отпуск. До 08.11 он находился в отпуске, сегодня явился для прохождения инструктажа. На вопрос о подтверждении своего отсутствия, он сказал, что больничный лист передал с другом в отдел кадров. Я ознакомил с актом затребования объяснений. Работник объяснительную не написал. Вопрос: имею ли я право не допускать работника до работы до того как он не предоставит объяснительную и больничный лист?

Ишемический инсульт по лакунарному типу в бассейне правой ЗМА. Переходящая гемигипестезияслева. Гипертоническая болезнь 3 ст. 4 ст риска. Заболела 25 апреля. 11 мая вышла из стационара. Функции конечностей сохранны. Головокружкние. Слабость сильная. Отсутствие координации внимания и быстроты мышления. Подскажите длительность больничного листа?

Как правильно сейчас поступить и что делать в следующей ситуации: я была на больничном в мае и октябре месяце, больничные сдавала в отдел по персоналу. Вчера меня пригласила руководитель и сказал, что при проверке списков электронных пропусков у меня в данные периоды не было отметок. Я напомнила, что находилась на больничном. И она это вспомнила. Но отдел по персоналу данную информацию не подтвердил, сославшись на то, что они не получали моих больничных листов и о том, что я была на больничном не знали. Сейчас меня просят написать объяснительную, почему я не сдала больничный лист. Как мне правильно мне сейчас поступить?

Работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа через две недели после увольнения работника. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. При увольнении расчетный листок выдан не был. Ранее заработную плату работодатель выплатил только после обращения работника в трудовую инспекцию.

Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения?

Столкнулась с недопонимаем со стороны непосредственного руководителя. Работаю в муниципальной поликлинике. Вышла на работу и поняла, что отработать не смогу - заболела. Ранее было сказано, что сотрудники обязаны оформлять больничный лист у непосредственного руководителя, а не по месту жительства, иначе санкции - выговор, штраф. Нигде в договоре это не прописано. Недомогание сильное, но непосредственный руководитель отказывает в оформлении больничного листа, аргументируя тем, что я трудоспособна. И это не смотря на то, что имеются признаки заболевания: повышение температуры тела, кашель, приступы удушья, гиперемия зева, заложенность носа. Но больничный не оформляют.

Подскажите, пожалуйста, как поступить в данном случае. Имеются ли какие-нибудь статьи закона, по которым я могу оспорить все это?

Работаю бухгалтером на предприятии. В октябре 2016 мной был отправлен для оплаты в Фонд социального страхования больничный лист нашего сотрудника. В апреле 2018 фонд соц. страха предоставил нашей организации решение о проведении выездной проверки больничных листов за 2015-17 г.г. По факту они изымают у нас больничные, проверяют их у себя на месте, опись документов при этом не составляется. Какие санкции мне грозят, как бухгалтеру, если специалист фонда утверждает, что не видит как раз тот самый больничный лист за октябрь 2016? Спасибо!

Может ли гинеколог выдать больничный лист по БиР с отметкой о нарушении, если до открытия данного больничного листа (до наступления 30 недель) пациентка написала отказ от стационара?

Помогите пожалуйста с прецедентом по работе, моего друга. У него был официальный подписанный отпуск, за 2 дня до отпуска он заболевает и берет больничный. В день отпуска он все же улетает. Больничный ему закрывают 3 днями позже. Сейчас руководство заставляет написать заявление По собственному желанию или подает в суд. Есть ли какие-то шансы выиграть дело и можно ли чем-то аппелировать? Спасибо.

Я работаю в заводе с полным оформлением по тк.рф, за невыполнение плана и допущения брака наше руководство за октябрь месяц весь штат итр лишил премии на 50%, но в сентябре и в октябре я была на больничном переходящий в отпуск те фактически не было обработано ни дня, так вот законно ли меня лишили всех выплат так еще и должен остался 1500 тр?имеют ли право лишать премии с оклада и с больничного листа?

Я являюсь сотрудником уис. в настоящее время нахожусь на больничном с ребенком. Лечение в стационаре. Однако врач сказал, что ни больничный лист, ни справку не выдадут, т.к. мое ведомство не заключило договор на оказание мед. услуг. Выдадут только выписной эпикриз. Достаточно ли предъявление работодателю данного выписного эпикриза (как больничного листа, справки)? спасибо.

Работаю воспитателем в детском саду. Была на больничном с ребенком. Принесла в бух. больничный, через два дня мне сказали, что я должна заполнить какое-то заявление, а как и где поищи в интернете. А если не правильно заполню. То через 5 дней вернут и так далее пока правильно не заполню. Что делать?

Мне необходимо взять копию пост. Об отказе в возбуждении уголовного дела в мировом суде мне необходимо знать

На какую статью мне опираться для данного запроса это постановление необходимо для соц страха для выплаты больничного листа т к все произошло на рабочем месте.

Я отнесла на работу поддельный больничный. Страховая выявила факт подделки (отправила официальный запрос в поликлинику). Отдел кадров требует объяснительную. Что нужно написать в объяснительной записке? Если работодатель не обратиться в полицию будет ли заведено дело?

У меня такой вопрос, я официально работала на гос работе, и вышла в декретный отпуск, но как я вышла в декрет мне с мужем пришлось переехать в другой город, и после окончания декретного отпуска, у меня не получилось выйти на работу, в связи из болезни ребёнка, и работодатель продлил отпуск без содержания на 2 года, так как ребёнок инвалид, и в другом городе где я живу, мне предложили работу, тоже гос работа, но я там временно была оформлена, и так получилось что я в положении, мне открыли 2 больничных листа, но где я временно работала, мне отказались оплачивать, хотя по закону это положено, 1 место основное, а второе на больничном отмечено по совместительству, то что по совместительству написано, мне отказали, сказали, якобы новая система оплаты, и если я проработала бы два 2 года, то тогда проблем не было бы.

Больничный лист. Здравствуйте, 20.10.21 мной по месту работы был открыт больничный лист, в этот же день взяли анализ на ко вид, вечером того же дня мне пришёл положительный результат. Следующая явка была назначена на 25.10.21. Однако из-за положительного теста на ковид мне позвонили из поликлиники по месту работы на следующий день и сказали что я должен буду продолжить лечение по месту жительства. Хорошо. Врач приходил пару раз на дом, брали мазок, после отрицательного мазка приём был назначен на 3.11.21. В намеченный день я пришёл, говорю врачу, что я здоров выписывайте меня, на что был мной услышано, что на работе мне в больничный лист проставили шифр 06 (протезирование) и не продлить, не закрыть больничный мы не можем... Подскажите что делать, я ведь могу работу потерять из-за чьей-то халатности.

Здравствуйте! Я на больничном месяц (была операция). Так как больничный лист находится у врача и он пока не закрыт, я не могу его предоставить в бухгалтерию. У начальницы возникли подозрения, что больничный лист куплен, хотя с моей стороны никогда за 22 года работы не было никаких нарушений. Вопрос: правомерно ли, что работодатель собирается проверять подлинность б/л? Ещё раз поясню, что он подлинный, морально тяжело.

Работадатель требует от меня выписку из поликлиники о больничном листе которую я подовала раньше. Настаевая на том что он фальшивый. Должна ли я брать выписку.

Если была в отпуске за свой счёт, и во время отпуска больничный лист, оплачивается ли больничный лист, если да, то кто должен оплачивать (была на больничном, после, уволилась, Товаровед построила, что я все время болезни была в отпуске за свой счёт, заявление подписывала без дат) спасибо.

У меня вопрос заключается в следующем. Я был на больничном десять дней и когда вышел на работу сдал свой больничный лист работодателю, но когда получал заработную плату, то усомнился в том, что больничный оплачен. Тогда я запросил справку 2 ндфл и там никаких кодов по оплате больничного листа не было, т.е получается, что я не был на больничном. Как я могу потребовать свои деньги по временной нетрудоспособности, куда пожаловаться и какие действия для этого вообще потребуются! С момента, когда был сдан больничный лист прошло 2 месяца.

Приветствую Вас.

сейчас я на вахте, и в рабочее время сломал ногу. Руководство говорит что бы я сказал в больнице что травму получил не на работе. Если я скажу что на работе, то они мне пригрозили лишить всех премий, и с последующим увольнением. Подскажите как сделать лучше. Что бы мне и заплатили хорошо, и больничные платили нормальные. Какой больничный лист лучше открывать.

Как быть если сотрудник месяц не появлялся на работе, руководитель этот момент упустил и не сообщил отдел кадров. Оказалось сотрудник находится на больничном. Заработная плата в этот период начислялась. Как быть кадровику, какой издать приказ?

Больничный лист закрыт 20.06 у терапевта одного больничного учреждения и того же числа 20.06 открыт новый больничный у гинеколога другого больничного учреждения. Может ли быть одна и та же дата и не будет ли это считаться нарушением?

Как по закону выбить с начальницы заработанные деньги? Я работал не официально, не выходил на работу 2 недели (по личным причинам) после чего она меня уволила, хотел забрать зп,но она сказала, но она требует больничный лист (для чего ведь официально я не устроен)? И по идее она должна мне выплатить хотя бы ту часть, которую я отработал без прогулов! Уважаемые юристы, помогите пожалуйста выбить у нее деньги! Подскажите, по каким статьям ТК я имею права это сделать?!

Скажите, пожалуйста, сколько дней должен быть больничный лист при переломе челюсти? И почему его сразу закрывают после снятия шунтов? Ведь человек не может питаться, как все люди, первые 2-3 недели после снятия шунтов... Должна же быть реабилитация?

Зам директора по охране труда предприятия отказывается подписать больничный лист мотивируя что больничный купленый не имея никаких на это оснований.

Здравствуйте! Я получил травму пальца на производстве соответственно мастер цеха попросил оформить как бытовую обещали вроде как провести сколько буду на больничном как обычный рабочий месяц. Я уже больше месяца нахожусь на больничном на сколько восстановиться палец неизвестно. Мне собираются проводить как обычный больничный лист. Хотелось узнать как поступить в таком случае если как кроме оплаты больничного никаких выплат больше нет.

Законно ли получить больничный лист по месту жительства, если сотрудник за время отсутствия на работе находился в другом регионе. Можно ли его за это уволить или наказать за предоставление ложного документа?

Работала на предприятии с 27 января 2017 года, взяла больничный лист с 27 июля 2017 года. До работы на этом месте стажа у меня не было, вернее, последний официальный стаж 1 год был в 2008 году. Бухгалтерия очень странно рассчитала бюллетень. Сказали, что раз нет стажа за предыдущие 2 года, рассчитали по МРОТУ, да еще и вычли подоходный.. В результате за полмесяца я получила полторы тысячи рублей. Правы ли они и если нет, то куда обратиться за правильным расчетом?

Как быть в такой ситуации, 27 марта я вышла в декретный отпуск и получаила больничный лист, 28 марта предоставила все документы работодателю. Пообещали перевести деньги по больничному листу в течении 10 рабочих дней. Но денег так и не поступило. После разговора с работодателем, выяснилось что больничный лист (оригинал) отправили в москву, и ждут когда в москве что то решат, сказали скорее всего переведут 25 апреля когда будут переводит зарплату сотрудникам. Имеют ли они право задерживать эту выплату?

В течение какого срока должны оплатить больничный лист? И что делать если не оплачивают его? Куда оброщаться?

Проживаем в г.Инта, дочку 6 лет отправляют на обследование в детскую больницу г.Сыктывкар, я ложусь вместе с ней, участковый врач утверждает, что больничный лист мне не откроет, правильно ли это?

На предприятии мне принудительно оформлен больничный лист, в связи с указом главы республики по ограничению распространения КОВИД-19,где РЕКОМЕНДОВАНА самоизоляция для лиц старше 65 лет.

Оплата больничного листа существенно снижает мой доход. По каким основаниям я могу отказаться от больничного листа и потребовать устранения препятствий, связанных с выполнением моих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.

При этом режим самоизоляции я выполнять не готов.

Имеют ли право мне объявить выговор за отсутствие на рабочем месте более 4 х часов, уехав и не предупредив началька, обратилась в поликлинику до которой ехать 3 часа, в другой город. Ушла на больничный по состоянию здоровья. Больничный предоставила. По их словам я была здорова, все это время до обращения к врачу, а больничный я взяла позже 4 х часов, поэтому считают это отсутствием на рабочем месте и нарушением трудовой дисциплины. Что мне делать в данной ситуации?

Должен ли составляться акт о нарушении амбулаторного режима, или врач может это решить в одностороннем порядке, не информировать об этом больного. Какие правила оформления этого акта? Какой срок выдачи на руки оформленного больничного листа?

Выдан 2 больничного листа по внешн совмещ и по основн место работы. Больничный лист выдан по совмещению после увольнения в сроке до месяца. Отдала больничный лист по совмещению на оплату-не хотят выплачивать. Сделали запрос в ФФС-ответ на основании закона 255 мне положено выплаты. НО бухгалтерия не удовлетворившись ответом начала выяснять у основного работодателя сдала ли я больничный лист по основному месту-не сдала. И сделали запрос в ФФС что делать. Могу ли я получить выплаты по совмещению если не сдам больничный по основному месту работы.