Проверка знаний работника / Трудовое право - 143 советов адвокатов и юристов
Неизвестно, закономерно ли, но проверку знаний и умений работника, в том числе в указанном в вопросе виде - работодатель вправе устраивать, не испрашивая согласия работника на это. Равно как и ввести изменения в режим рабочего времени, если только специально не согласовывался с работником, смотрите ст. 100 ТК РФ. Когда здают тест на профпригодность. Работаю в сети пятерочка. Трудоустроилась изночально туда на зам директора с графиком 2/2.сети не выгодно стало держать 2 х замов в штате магазина. Всех обязали сдать тест на профпригодность. Закономерно ли это? И как быть с графиком если сейчас его вводят при одном заме 5/2. Заранее благодарю.
Неизвестно, закономерно ли, но проверку знаний и умений работника, в том числе в указанном в вопросе виде - работодатель вправе устраивать, не испрашивая согласия работника на это. Равно как и ввести изменения в режим рабочего времени, если только специально не согласовывался с работником, смотрите ст. 100 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер! Сдавать экзамен по охране труда с периодичностью 1 раз в год обязаны все работники и это не выдумка работодателя, а требования Трудового кодекса РФ и Порядка обучения по охране труда 1/29. НО до начала проведения проверки знаний работодатель должен организовать обучение по охране труда и ознакомить работников с вопросами. Экзамен должен проводиться в соответствии с утвержденным графиком, с которым сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Мой работодатель приказал всем сдать экзамен по охране труда. Кто не сдаст, того уволят. Но там вопросы не касаются моей работы, а на некоторые вопросы, так вообще, ответ знает наверное кто принимает экзамен. Экзамен проходит как в школе, куча вопросов и билетов. Скажите пожалуйста это законно вообще?
Добрый вечер! Сдавать экзамен по охране труда с периодичностью 1 раз в год обязаны все работники и это не выдумка работодателя, а требования Трудового кодекса РФ и Порядка обучения по охране труда 1/29. НО до начала проведения проверки знаний работодатель должен организовать обучение по охране труда и ознакомить работников с вопросами. Экзамен должен проводиться в соответствии с утвержденным графиком, с которым сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.
СпроситьЛучше возьмите новую, а разбираться потом будете, в процессе работы.
Ст. 76 ТК РФ:
[quote]Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
[b]-не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;[/b]
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется[/quote]
Удачи. Я работаю на фабрике переработки рыбы мне надо было проходить медкомиссию но лаборатория говорит что моей книжки нет, хотя я в том году проходила медкомисию и им отдавала, что мне делать они говорят что бы я покупала новую и проходила а иначе не допустят до работы.
Лучше возьмите новую, а разбираться потом будете, в процессе работы.
Ст. 76 ТК РФ:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
-не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
Удачи.
СпроситьСтатья 212 ТК РФ предусматривает такое количество обязанностей работодателя в области охраны труда, что места все расписать не хватит. НО!
В соответствии со ст. 217 ТК РФ работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек (заметьте - до 50, то есть и 1 тоже), принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда [u]их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично)[/u], руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник л[b]ибо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.[/b][u][/u]
Могу посоветовать специалиста, он все сделает идеально - профи. Необходимо ли обучение учебном заведении и проверка знаний охраны труда ИП с одним наемным работником?
Статья 212 ТК РФ предусматривает такое количество обязанностей работодателя в области охраны труда, что места все расписать не хватит. НО!
В соответствии со ст. 217 ТК РФ работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек (заметьте - до 50, то есть и 1 тоже), принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.[u][/u]
Могу посоветовать специалиста, он все сделает идеально - профи.
СпроситьЗдравствуйте! Да в праве. Что должно делать ГИБДД в случая если экзамен не сдан? Лишать прав? После ДТП произошедшего с одним из автобусов предприятия, работодатель издал приказ, согласно которому все водители организации направляются в экзаменационно - регистрационный центр ГИБДД для проверки знаний ПДД, т.е. для сдачи экзаменов, возможно что при сдаче экзаменов некоторые водители сделают более двух ошибок т.е. не сдадут экзамен, что ждёт таких водителей? Лишение права управления? В праве ли работодатель отправлять работника на проверку знаний ПДД в экзаменационный центр ГИБДД, правовые последствия для работника вслучие не сдачи им экзамена.
После ДТП произошедшего с одним из автобусов предприятия, работодатель издал приказ, согласно которому все водители организации направляются в экзаменационно - регистрационный центр ГИБДД для проверки знаний ПДД, т.е. для сдачи экзаменов, возможно что при сдаче экзаменов некоторые водители сделают более двух ошибок т.е. не сдадут экзамен, что ждёт таких водителей? Лишение права управления?
Спросить
Работодатель вправе проводить периодическую аттестацию работников. Такая аттестация проводится может с предварительным курсом обучения и инструктажа с привлечением компетентных специалистов. В Вашем случае необходимо уточнить, чем чреваты последствия не прохождения такой аттестации, так можно лишиться водительских прав и соответственно последует увольнение и потеря профессии.
СпроситьВ данном случае необходимо ориентироваться на ст. 5 фз-150 " об оружии", там перечислены федеральные органы гос. власти, работники которых не проходят вышеуказанную проверку правил... , Но не все, а те, кто имеет специальные звания, классные чины. К сожалению казачьих войск там нет. Заявители, которые в соответствии со статьей 13 Закона Об оружии не проходят соответствующую подготовку и (или) проверку знания правил безопасного обращения с оружием и наличия навыков безопасного обращения с оружием, представляют документ, подтверждающий наличие у них соответствующего статуса.
Вопрос: Офицер реестрового Казачьего войска, имеет такой статус?
В данном случае необходимо ориентироваться на ст. 5 фз-150 " об оружии", там перечислены федеральные органы гос. власти, работники которых не проходят вышеуказанную проверку правил... , Но не все, а те, кто имеет специальные звания, классные чины. К сожалению казачьих войск там нет.
СпроситьНе имеют. А такая информация как личные мед. книжки вообще являются персональными данными работников, их предоставление третьим лицам без согласия субъектов запрещено. Проверка сан. эпидем. Режима является прерогативой Роспотребнадзора, поскольку требует специальных знаний. Имеют ли право Родители детей детского клуба потребовать от клуба предоставить график проведения дезинфицирующих мероприятий, сертификатов соответствия моющих средств, копию личных медицинских книг работников, журнал здоровья работников?
Не имеют. А такая информация как личные мед. книжки вообще являются персональными данными работников, их предоставление третьим лицам без согласия субъектов запрещено. Проверка сан. эпидем. Режима является прерогативой Роспотребнадзора, поскольку требует специальных знаний.
СпроситьЭто называется не АТТЕСТАЦИЯ, а обучение по охране труда с последующей проверкой знаний. Обучение проводится каждый раз при переводе на другую должность или профессию. Если работник не пройдет проверку знания, то Работодатель обязан отстранить его от работы согласно ст.76 ТК РФ. Если работник прошел обучение и проверку знаний по охране труда на начальника цеха. Сейчас исполняет обязанности по нижестоящей должности. Нужна ли ему повторная аттестация по охране труда на нижестоящую должность?
Это называется не АТТЕСТАЦИЯ, а обучение по охране труда с последующей проверкой знаний. Обучение проводится каждый раз при переводе на другую должность или профессию. Если работник не пройдет проверку знания, то Работодатель обязан отстранить его от работы согласно ст.76 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Отстранить должны. Это обязанность работодателя.
[quote]ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;[/quote] Я после вышла на работу после декретного отпуска на не полный рабочий день. Через месяц меня тправили сдавать экзамен по охране труда, я не сдала, могут ли меня отстранить от работы, мать одиночка, два маленьких ребенка?
Здравствуйте! Отстранить должны. Это обязанность работодателя.
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работыСпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
Если под отстранением понимается отстранение от работы, то нет, невозможно, если во время больничного работник нарушит режим, то это могут признать нарушением, с отказом в оплате больничного, на больничном болеют, а не демонстрируют знания. Возможно ли отстранение работника не явившегося на проверку знаний во время больничного?
Если под отстранением понимается отстранение от работы, то нет, невозможно, если во время больничного работник нарушит режим, то это могут признать нарушением, с отказом в оплате больничного, на больничном болеют, а не демонстрируют знания.
СпроситьРаботодатель вправе отстранить работника от работы в случае, если тот не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (ст. 76 ТК РФ). Если вы это имели в виду. Здравствйте! Может ли работодатель вывести работника на работу, без заработной платы, в связи с тем, что работник не прошел очередную проверку знаний?
Работодатель вправе отстранить работника от работы в случае, если тот не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда (ст. 76 ТК РФ). Если вы это имели в виду.
СпроситьВ стать 76 Трудового кодекса "чёрным по белому" написано, что
[quote][b]Работодатель[/b] обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
...
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
...[/quote]
Таким образом, кто Вас принимал на работу, тот и отстраняет. У меня есть руководитель кто мой начальник и есть работадатель кто меня принял на работу. Кто из них обязан выдать приказ об отстранении без заработной платы по 76 статье за не пройденный экзамен по охране труда.
В стать 76 Трудового кодекса "чёрным по белому" написано, что
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:...
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
...
Таким образом, кто Вас принимал на работу, тот и отстраняет.
СпроситьНе очень понятно, о чем речь. Но проверку знаний работника, в рамках должностных обязанностей - работодатель всегда может устроить, в том числе и в виде аттестации. На работе работодатель решил устроить экзамен по знанию должностных обязаннотей. Работаю сторожем. Правомерно ли это.
Не очень понятно, о чем речь. Но проверку знаний работника, в рамках должностных обязанностей - работодатель всегда может устроить, в том числе и в виде аттестации.
СпроситьДобрый день. Если по условиям работы помощником машиниста наличие данного удостоверения является обязательным, то к сожалению да. Ст. 76 ТК РФ Отстранение от работы:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
Если Ваш муж не сдаст экзамен, то его результаты можно обжаловать. Мой муж работает помощником машиниста электровоза, у них произошла неприятная ситуация с начальником причем по вине зам. начальника и мы обратились к трудовому инспектору ржд, они все уладили и сейчас видимо они начинают ему мстить. Дело в том что у них есть корочки по электробезопасности которую нужно продлять у него она до 27.11 сегодня он приходит и ему говорят что он будет сдавать экзамен с комиссией. Могут ли его уволить если он не сдаст?
Добрый день. Если по условиям работы помощником машиниста наличие данного удостоверения является обязательным, то к сожалению да. Ст. 76 ТК РФ Отстранение от работы:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
Если Ваш муж не сдаст экзамен, то его результаты можно обжаловать.
СпроситьП. 2.3.2 [u]Порядка[/u][b][/b], позволяет руководителям, специалистам организаций проходить обучение по охране труда в самой организации при условии, что в ней имеется комиссия по проверке знаний требований охраны труда
Согласно: ст. 225 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утверждён [b]порядок[/b][u][/u] обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Опишите подробно могут ли РАБОТНИКИ ИТР проходить обучение по ОХРАНЕ ТРУДА, ПТМ, ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ И ПЕРВОЙ ДОВРАЧЕБНОЙ ПОМОЩИ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ, А НЕ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ.
П. 2.3.2 Порядка[/b], позволяет руководителям, специалистам организаций проходить обучение по охране труда в самой организации при условии, что в ней имеется комиссия по проверке знаний требований охраны труда
Согласно: ст. 225 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утверждён [b]порядок[u][/u] обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
СпроситьПо любому законному основанию. Сначала, до возникновения такого основания - просто отстранят.
Статья 76 ТК РФ. [quote]Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.[/quote] Как могут уволить из оао ржд если не прошел мед комиссию?
По любому законному основанию. Сначала, до возникновения такого основания - просто отстранят.
Статья 76 ТК РФ.
Отстранение от работыСпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Добрый вечер. Да. Ростехнадзор имеет право проверять образование инженерно-технических работников и при обнаружений не соответствий вашего диплома они имеют право не допустить работника к сдачи проверки знаний по промышленной безопасности. Да уполномочен если обучение проводиться для специалистов с техническим профильным образованием.
Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37 "О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" Какими документами Ростехнадзор руководствуются, когда определяют не соответствие образования? Уполномочен ли ростехнадзор проверять образование инженерно-технических работников, ссылаться на профстандарты и требовать чтоб у специалистов было техническое профильное образование. Может не допустить к сдаче проверки знаний по промышленной безопасности?
Добрый вечер. Да. Ростехнадзор имеет право проверять образование инженерно-технических работников и при обнаружений не соответствий вашего диплома они имеют право не допустить работника к сдачи проверки знаний по промышленной безопасности.
Спросить
Да уполномочен если обучение проводиться для специалистов с техническим профильным образованием.
Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37 "О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору"
СпроситьОказание первой помощи входит в учебный план обучения по охране труда (утв. Минтрудом РФ 17 мая 2004 г.)
В соответствии с п. 2.3.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Как часто необходимо повышать квалификацию работников дошкольного образования по вопросу оказания первой помощи?
Оказание первой помощи входит в учебный план обучения по охране труда (утв. Минтрудом РФ 17 мая 2004 г.)
В соответствии с п. 2.3.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
СпроситьПри непрохождении медкомиссии работодатель отстраняет от работы
[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
""Статья 76. Отстранение от работы
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными "законами". [b]В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.[/b][/quote] На медкомиссию отведено два дня. При прохождении в два дня не укладываюсь, т.к.терапевт назначает дополнительные обследования. Если я их не прохожу мне не подписывают медкомиссию, следовательно не допускают к работе. В итоге приходиться писать заявление за свой счёт и проходить эти обследования. Правомерно ли это или как поступать?
При непрохождении медкомиссии работодатель отстраняет от работы
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Спросить""Статья 76. Отстранение от работы
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными "законами". В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Уточните вопрос. По тексту - законно отстранить от работы за непрохождение внепланового инструктажа - просто нельзя.
Статья 76 ТК РФ. [quote]Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего [b]в установленном порядке[/b] обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;[/quote] Работник отстранен от работы как не прошедший внеплановый инструктаж с 26.06.18 (по вине работодателя). Можно ли в период отстранения от работы то есть 26.06.2018 провести ему этот внеплановый инструктаж? И Издать приказ что с 27.06.2018 приступить к работе?
Уточните вопрос. По тексту - законно отстранить от работы за непрохождение внепланового инструктажа - просто нельзя.
Статья 76 ТК РФ.
Отстранение от работыСпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
Здравствуйте, нет, данная проверка незаконна, надо конечно смотреть ваши ПВР, рассмотреть данный момент, но в принципе это незаконно я думаю, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Законна ли проверка знаний пдд у работников на предприятии? И что гразит работнику если он не сдал пдд.
Здравствуйте, нет, данная проверка незаконна, надо конечно смотреть ваши ПВР, рассмотреть данный момент, но в принципе это незаконно я думаю, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьСогласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти
[b]
Таким образом, данное требование относится только к ИП, которые имеют работников и зарегистрированы в качестве работодателей.[/b] А потом вас обяжет трудовая инспекция выучится за деньги. Завести кучу журналов. Обучать регулярно себя и работников. Не менее 100 часов в год. и к вам будут постоянно ходить с проверками все остальные инспекции.
Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти
Таким образом, данное требование относится только к ИП, которые имеют работников и зарегистрированы в качестве работодателей.
СпроситьДолжны если внутренними правилами или приказами руководителя предприятия предусмотренна проверка знаний правил дорожного движения. То есть каждое предприятие устанавливает свои порядки и это не запрещено. Добрый день. Должны ли работники городского автотранспорта сдавать правила ГБДД в нутри предприятия ежегодно? Спосибо.
Должны если внутренними правилами или приказами руководителя предприятия предусмотренна проверка знаний правил дорожного движения. То есть каждое предприятие устанавливает свои порядки и это не запрещено.
СпроситьПри заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Может ли заведующая устраивать зачеты воспитателям ДОУ по какому-либо вопросу, например знание СанПин.
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
СпроситьВ соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. могут ли меня отстранить от работы если я отказываюсь от курсов повышения квалификации (ну не совсем отказываюсь, а на данный момент)?
В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Спросить
