Проблемы с прохождением медкомиссии - необходимость дополнительных обследований и их финансовое бремя
На медкомиссию отведено два дня. При прохождении в два дня не укладываюсь, т.к.терапевт назначает дополнительные обследования. Если я их не прохожу мне не подписывают медкомиссию, следовательно не допускают к работе. В итоге приходиться писать заявление за свой счёт и проходить эти обследования. Правомерно ли это или как поступать?
При непрохождении медкомиссии работодатель отстраняет от работы
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Спросить""Статья 76. Отстранение от работы
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными "законами". В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Ситуация такая. Перед прохождением медкомиссии, я должен пройти дополнительный рекомендации по дополнительным анализа и пройти дополнительную диагностику. Поэтому свою дату прохождения медкомиссии 11.12.2020 г я находился на больничном. 15.12.2020 г мне закрывают больничный лист. 16.12.20 г я начинаю проходить медкомиссию. На эту медкомиссию, нам дается два дня. На второй день прохождения медкомиссии, меня отправляют на больничный лист для прохождения дополнительной диагностики. Вопрос, почему мне в отделе кадров сказали, что больничный не будет мне оплачиваться?
При прохождении очередной медкомиссии терапевт назначил дополнительное платное обследование УЗИ сердца. Доложен ли работодатель оплатить эту платную услугу?
Правомерно ли прохождение медкомисси за свой счет с последующим возмещением, при работе на МУП. И если на данный момент нет возможности оплатить эту медкомиссию самим, отказать в выходе на работу?
Сотрудника приняли на работу без прохождения медкомиссии, но по истечении четырех месяцев работы заставляют проходить медкомиссию за свой счет! Работодатель прав? Или все-таки он обязан оплатить медкомиссию. Спасибо.
Как медкомиссия задержала мою работу на РЖД из-за давления и сахара в крови - правомерно ли это?
Я работаю в РЖД помощником машиниста ВПО это такая несамоходная машина, я проходил медкомиссию 22 июля 2013 года всеми специалистами по комиссии годен но на заключении терапевт подписывает мне комиссию на два месяца хотя комиссия дается на два года так как я стою на учете с давлением мне надо было пройти дополнительное обследование обследование прошел выявился сахар в крови мне подписывают еще на три месяца опять дообследование опять прошел пришел на заключение и меня заставляют проходить заново всех специалистов скажите имеют они право так делать.
При прохождении медосмотра работник был направлен на дополнительное обследование одним из специалистов. На прохождение дообследования он потратил время на несколько дней. В этот период он находился в отпуске. Теперь требует 8 дней продления отпуска. Предоставил Справку об амбулаторном обследовании. Как поступить работодателю?
По устройству на работу отправили на медкомиссию 23. 12.21 г, все прошёл, только из за высокого давления отправили дальше по врачам, эхо кг, кардиолог и т. д, тут ещё праздничные выходные, до сих пор ездит т. к сейчас врачи по записи, терапевт медкомиссия не даёт заключение пока не будет результатов до обследования, 28.01.22 последняя запись у участкового терапевта и тогда только ехать к терапевту медкомиссии за заключением. Сегодня 15. 01.22 г звонит работодатель и говорит что т. к ты уже долго проходишь медкомиссию мы взяли другого человека, как это так. Имеют ли они право так поступить, объясните пожалуйста.
При прохождении периодического медосмотра терапевт отказывается дать заключение и направляет работника на дополнительное обследование. Имеет ли она право делать это во время прохождения медосмотра?
Прохожу медкомиссию на предприятии (договор с поликлиникой), терапевт ставит профнепригодность и назначает допобследование.
Я не согласен с ее диагнозом и хочу пройти медосмотр в другой поликлинике за свой счёт.
Работодатель (медицинские работники предприятия точнее) говорит, что это невозможно, дали допобследование-проходи, иначе не примул результат из другой поликлиники.
Они правы, действительно это так?
Устраиваюсь на работу. Там имеется фактор производственного шума. При прохождении медкомиссии поставили диагноз тугоухость 1 степени. Медкомиссию не подписывают. Правомерны ли их действия?
