Программист обязанности / Трудовое право - 36 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Организация аттестации-право компании Если аттестация установлена законом, положениями трудового договора или внутренними локальными нормативными актами компании с которыми вы были ознакомлены, то нарушение данного положения будет являться нарушением вами ваших должностных обязанностей с последующим увольнением по статье. Откажитесь, если не желаете Можно отказаться от аттестации в компании (компания ООО)? я веб программист и у меня аттестации в трудовом договоре
Добрый день! У компании право есть но если я не попадаю в перечень обязательной аттестации то согласно ч 2 ст 21 ТК РФ работник обязан добросовестно выполнять обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Следовательно для того чтобы провести аттестации для работников которым не обязательно проходить ее, аттестацию нужно включить в трудовой договор.
А факт внутреннего приказа не обязывает меня проходить аттестацию. Для проходение аттестации нужно добавить его к договору п осоглашению сторон
СпроситьЕсли аттестация установлена законом, положениями трудового договора или внутренними локальными нормативными актами компании с которыми вы были ознакомлены, то нарушение данного положения будет являться нарушением вами ваших должностных обязанностей с последующим увольнением по статье.
СпроситьИрина, сохраняется. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 24.06.2023). Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу Заканчиваю 2 курс, если я в одном и том же колледже сменю специальность с программиста на юриста и начну год на 2-и курсе, сохраниться ли отсрочка, мне 19
Ирина, сохраняется. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 24.06.2023). Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
СпроситьПро сборы никаких исключений не было.
Только в отношении мобилизации.
С уважением. В соответствии с п. "а" ч.2 ст.55 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" от военных сборов освобождаются граждане, забронированные за органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями на период мобилизации и в военное время. Если Вам как IT-специалисту была предоставлена бронь на период мобилизации, то призыву на военные сборы так же не подлежите. Отказаться нельзя от сборов, можете просто не пойти.
Тем штраф до 3000 руб по ст. 21.5 КоАП РФ. Призывают ли на военные сборы программистов, работающих в аккредитованной IT компании, которые получили звание офицера запаса в военно-учебном центре во время учебы в ВУЗе? Я про сборы, на которые призываются все запасники 1 раз в 3 года. Можно ли отказаться от их прохождения, сославшись на свою профессию?
Про сборы никаких исключений не было.
Только в отношении мобилизации.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с п. "а" ч.2 ст.55 ФЗ-53 "О воинской обязанности и военной службе" от военных сборов освобождаются граждане, забронированные за органами государственной власти, органами местного самоуправления и организациями на период мобилизации и в военное время. Если Вам как IT-специалисту была предоставлена бронь на период мобилизации, то призыву на военные сборы так же не подлежите.
СпроситьОтказаться нельзя от сборов, можете просто не пойти.
Тем штраф до 3000 руб по ст. 21.5 КоАП РФ.
СпроситьДа, положена отсрочка. Здравствуйте, Юлия.
Если ваш получил профессию программиста, закончив колледж или техникум, то отсрочку для обучения в ВУЗе ему не предоставят, поскольку согласно подпункту "а" пункта 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка предоставляется однократно. Изменения в закон, позволяющие получить отсрочку в вашем случае, пока не внесены.
Поэтому пока остается только избежать призыва по состоянию здоровья.
Если у вас остались вопросы, пишите на мою страницу Вконтакте.
С уважением [b]юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.[/b] У сына диплом среднего образования программирование, учиться очно в университете на программиста. Положена ли отсрочка?
Здравствуйте, Юлия.
Если ваш получил профессию программиста, закончив колледж или техникум, то отсрочку для обучения в ВУЗе ему не предоставят, поскольку согласно подпункту "а" пункта 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" отсрочка предоставляется однократно. Изменения в закон, позволяющие получить отсрочку в вашем случае, пока не внесены.
Поэтому пока остается только избежать призыва по состоянию здоровья.
Если у вас остались вопросы, пишите на мою страницу Вконтакте.
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете ссылаться на вашу должностную инструкцию. Прям текстом говорить о том, что это не входит в ваши обязанности. Программистов заставляют делать всё подряд. Вплоть до внесения цен в программу по каждой номенклатурной позиции, забывая о том, что программист не бухгалтер, не кассир, не экономист. Программа предусмотрена именно для них, для облегчения их труда. В должностные обязанности и в трудовом договоре не предусмотрены. Как законно отказаться от не своей работы.
Здравствуйте. Вы можете ссылаться на вашу должностную инструкцию. Прям текстом говорить о том, что это не входит в ваши обязанности.
СпроситьНе очень понятный вопрос. Но сам по себе ИП, работающий по месту своего жительства - не освобождается законодательством от обязанностей по вывозу мусора в установленном порядке. ИП (программистом дома у себя работает) должен заключать договор с оператором ТКО?
Не очень понятный вопрос. Но сам по себе ИП, работающий по месту своего жительства - не освобождается законодательством от обязанностей по вывозу мусора в установленном порядке.
СпроситьЕсли представите заключение медкомиссии о непригодности к службе по упомянутой причине (плоскостопие указанной степени) - не призовут. Здравствуйте, Алексей Николаевич.
Вынужден вас огорчить. Ни одно из перечисленных оснований, а именно ни наличие у вас 2 детей, ни наличие плоскостопия 3 степени и хронического гастрита, ни занимаемая в лицее должность не являются основанием для освобождения от военных сборов. Такой вывод можно сделать на основании п. 2 ст. 55 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
Если у вас остались вопросы, [b]пишите мне Вконтакте[/b], ссылка на страницу размещена ниже.
С уважением юрист в области призывного права, врач[b] Валерий Куницкий.[/b] Не могу найти ответ на вопрос. Подлежу ли я призыву на военные сборы? , мне 37 лет, 2 детей, у меня плоскостопие 3 степени и хр.гастрит, работа программистом в лицее. С уважением.
Если представите заключение медкомиссии о непригодности к службе по упомянутой причине (плоскостопие указанной степени) - не призовут.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей Николаевич.
Вынужден вас огорчить. Ни одно из перечисленных оснований, а именно ни наличие у вас 2 детей, ни наличие плоскостопия 3 степени и хронического гастрита, ни занимаемая в лицее должность не являются основанием для освобождения от военных сборов. Такой вывод можно сделать на основании п. 2 ст. 55 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
Если у вас остались вопросы, пишите мне Вконтакте, ссылка на страницу размещена ниже.
С уважением юрист в области призывного права, врач Валерий Куницкий.
СпроситьДобрый день
При наличии трудового договора, следует руководствоваться его условиями, а все дополнительные обязанности только по соглашению сторон иначе и обязанности космонавта придется исполнять. Ирина, нет, такого последствия как увольнение быть не может, если предложение работодателя не связано с сокращением вашей должности, а всего лишь на время отпуска вам дается эта ставка. Любые дополнительные соглашения к трудовому договору подписываются сторонами, если вы не согласны, вы можете не подписывать - соответственно, вы не будете исполнять эти обязанности и не будете получать за них и доплату.
Всего хорошего. Работаю бухгалтером, работодатель решил в трудовой договор доп соглашением внести обязанности программиста на время отпуска основного работника. Спец образования требуемого для должности программиста у меня нет. Если я не согласна, то какие последствия будет нести отказ? Увольнение через 2 месяца?
Добрый день
При наличии трудового договора, следует руководствоваться его условиями, а все дополнительные обязанности только по соглашению сторон иначе и обязанности космонавта придется исполнять.
СпроситьИрина, нет, такого последствия как увольнение быть не может, если предложение работодателя не связано с сокращением вашей должности, а всего лишь на время отпуска вам дается эта ставка. Любые дополнительные соглашения к трудовому договору подписываются сторонами, если вы не согласны, вы можете не подписывать - соответственно, вы не будете исполнять эти обязанности и не будете получать за них и доплату.
Всего хорошего.
СпроситьСмотрите свои должностные обязанности изучите инструкции и правила проведения воинского учета. Вообще это должна быть законная обязанности и уклонение от нее может грозить уголовной ответственностью. Я руководитель службы персонала, организация год как открылась. У меня не приятности. Я организовала ведение воинского учёта. Все четко военный комисариат доволен. Но у наспочти все мужчины и из них половина призывного возраста, все одаренные программисты. И естественно их призвали. Директор в гневе, руководитель группы называет меня стукачкой. Надо говорят было рот не открывать и ни куда не ходить. Все мои доводы как об стенку горох, над суммой штрафа читаются. Лучше говорят заплатили бы, если бы ещё кто к нам когда нибудь пришел. А так, навела получается.
Смотрите свои должностные обязанности изучите инструкции и правила проведения воинского учета. Вообще это должна быть законная обязанности и уклонение от нее может грозить уголовной ответственностью.
СпроситьЯвляется переименованием должности или сокращением? Для ответа на ваш вопрос нужно знать должностные обязанности системного администратора и программиста. Если они по функционалу совпадают то речь идет о переименовании Если же не совпадают то речь идет о сокращении должности программиста-рункт 2 ст 81 ТК РФ. В учреждении проводится реорганизация. После ее окончания в штатном расписании исключается должность "программист" и вводится "системный администратор". В данном случае это является переименованием должности или сокращением?
Является переименованием должности или сокращением? Для ответа на ваш вопрос нужно знать должностные обязанности системного администратора и программиста. Если они по функционалу совпадают то речь идет о переименовании Если же не совпадают то речь идет о сокращении должности программиста-рункт 2 ст 81 ТК РФ.
СпроситьВаши трудовые обязанности должны быть изложены в должностной инструкции. Поскольку компьютеры рабочие, то их проверка вполне законна и ничьих прав не нарушает. У меня нет должностной инструкции. В продолжение моего вопроса. ВРИО директора издал внутреннее распоряжение, в котором обязывают меня провести проверку компьютеров пользователей на предмет использования компьютеров в личных целях. Теперь меня заставляют подписать данное распоряжение. Правомочно ли такое распоряжение? Стоит ли его подписывать? Работаю инженером-программистом. Директор мне дал задание проверить компьютер всех пользователей на нашем предприятии, кто чем занимается на компьютере. Я отказался выполнять задание директора, так как считаю, что делать такие проверки недостойно и не входит в мои трудовые обязанности. Директор мне пригрозил увольнением и потребовал написать объяснительную. Объяснительную я писать отказался.
Законно ли требование директора выполнять такое задание? Как мне поступить в данной ситуации?
Ваши трудовые обязанности должны быть изложены в должностной инструкции. Поскольку компьютеры рабочие, то их проверка вполне законна и ничьих прав не нарушает.
СпроситьТогда Вас и наказывать не за что. Любое дисциплинарное наказание будет незаконным.
СпроситьВ продолжение моего вопроса. ВРИО директора издал внутреннее распоряжение, в котором обязывают меня провести проверку компьютеров пользователей на предмет использования компьютеров в личных целях. Теперь меня заставляют подписать данное распоряжение. Правомочно ли такое распоряжение? Стоит ли его подписывать?
СпроситьК Вашему сожалению теперь правомерны такие действия Работодателя.
При неподписании приказа Работодателя Вам могут вменить дисциплинарку. Коль должностной у Вас нет-прочитайте внимательно свой договор трудовой-там может быть что-то прописано по этому поводу.
СпроситьЗдравствуйте, Максим.
Вам необходимо написать два заявления работодателю (представителю нанимателя):
1)об ознакомлении Вас с аттестацией рабочего места, куда Вас хотят перевести.
2)об обеспечении Вас нормальными условиями труда в соответствии со ст. 163 ТК РФ, где вы укажите, что вам необходимо для безопасного исполнения своих служебных обязанностей. Работаю программистом, и настал момент перезда в другой кабинет, им оказался цоколь-подвал. Состояние кабинета ужасное и полное отсутствие обустройства, отсутствует сеть 220, не вентилируемое помещение. Предыдущий кабинет был полностью и хорошо укомплектован, в связи с моей профессией. Так же в связи с тем, что я болею астмой (анализы, выписки от терапевта и с военкомата есть) сильная аллергическая реакция, вплоть до удушья. Как быть и что делать?
Здравствуйте, Максим.
Вам необходимо написать два заявления работодателю (представителю нанимателя):
1)об ознакомлении Вас с аттестацией рабочего места, куда Вас хотят перевести.
2)об обеспечении Вас нормальными условиями труда в соответствии со ст. 163 ТК РФ, где вы укажите, что вам необходимо для безопасного исполнения своих служебных обязанностей.
СпроситьДобрый день! К сожалению нет. В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "О воинской обязанности и военной службе" Служба по контракту доступна только тем лицам которые прошли срочную службу. Мой сын 18 лет не хочет доучиваться в техникуме в армию скорей всего не возьмут из-за болезни кожного покрова в программирование понимает очень хорошо. Можно ли пойти в армию по контракту без срочной службы и работать программистом а не бегать с автоматом.
Добрый день! К сожалению нет. В соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "О воинской обязанности и военной службе" Служба по контракту доступна только тем лицам которые прошли срочную службу.
СпроситьВ договоре нужно указать все существенные условия, предусмотреть предмет договора, права и обязанности сторон, срок действия, порядок оплаты. Добрый день, уважаемый посетитель!
Руководствуясь нормами ГК РФ. Или обратившись к юристу лично, на возмездной основе
Всего доброго, желаю удачи. Доброго вам времени суток. Не совсем понятно что это за "долевой договор". Если не можете составить самостоятельно, Обратитесь к юристу. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый день! В данном случае указываются основные условия Вашего договора, но вообще не зная всей сути трудно тут что-то конкретное вообще сказать. Добрый день! Как составить долевой договор с web-программистом? Заранее спасибо.
В договоре нужно указать все существенные условия, предусмотреть предмет договора, права и обязанности сторон, срок действия, порядок оплаты.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Руководствуясь нормами ГК РФ. Или обратившись к юристу лично, на возмездной основе
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго вам времени суток. Не совсем понятно что это за "долевой договор". Если не можете составить самостоятельно, Обратитесь к юристу. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДобрый день! В данном случае указываются основные условия Вашего договора, но вообще не зная всей сути трудно тут что-то конкретное вообще сказать.
СпроситьЭто непростой вопрос. Если это входило в ваши обязанности и было записано в должностной инструкции, то трудно будет доказать ваши права на программу. Что писали ее дома доказать сложно. Вы конечно можете забрать свою программу, но фирма может доказать что вы получали за эту работу включая данную программу зарплату и тогда права могут принадлежать фирме. Скорее всего этот вопрос должен будет решаться в Суде. Если вы заберете свою программу то фирма может сама подать на вас в Суд. А если вы получали какое-то вознаграждение типа премии за эту программу тогда шансы ваши вообще нулевые. Я программист и написал программу для учёта денежных средств в организации, писал дома не на работе, по собственной инициативе. Предприятие привыкло работать на моей программе. Я уволился. Предприятие требует, чтоб я оставил им свою программу. Но, я считаю что это моя интеллектуальная собственность. Может ли организация претендовать на мою программу? Спасибо.
Это непростой вопрос. Если это входило в ваши обязанности и было записано в должностной инструкции, то трудно будет доказать ваши права на программу. Что писали ее дома доказать сложно. Вы конечно можете забрать свою программу, но фирма может доказать что вы получали за эту работу включая данную программу зарплату и тогда права могут принадлежать фирме. Скорее всего этот вопрос должен будет решаться в Суде. Если вы заберете свою программу то фирма может сама подать на вас в Суд. А если вы получали какое-то вознаграждение типа премии за эту программу тогда шансы ваши вообще нулевые.
СпроситьСтатья 421. Свобода договора
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 421]
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Здравствуйте, Яна! Вы можете составить договор на подходящих Вам условиях, при необходимости Вы можете получить консультацию у юриста. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Вопрос по составлению договора ИП с физическим лицом (программистом). Программист пишет программу, эта программа продаётся. И далее 50% от продажи переводится на счёт программиста. Вопрос в том, можно ли так сделать, может ли договор не иметь фиксированную цену и как грамотно прописать пункт по оплате работ Исполнителю.
Статья 421. Свобода договора
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 421]
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.
СпроситьДоброго времени суток!
Если работодателем будет соблюден порядок внесения изменений в должностную инструкцию и ознакомления Вас с данными изменениями - имеет право.
Удачи Вам! Работаю программистом 1 категории в муниципальном учреждении. Раньше в мои обязанности не входило заправлять принтера, теперь мне хотят изменить должностные обязанности и обязать меня исполнять эту работу. В должностной инструкции прописано: "проверка и проф. Осмотры с целью обнаружения и ликвидации неисправностей, регулировку и наладку элементов и блоков машин, отдельных устройств и узлов, проведение профилактического и текущего ремонта". Входит ли заправка принтеров в должностные инструкции программиста? Обязан ли программист вообще это делать? Имеют ли право обязать?
Доброго времени суток!
Если работодателем будет соблюден порядок внесения изменений в должностную инструкцию и ознакомления Вас с данными изменениями - имеет право.
Удачи Вам!
СпроситьВсе работники образовательного учреждения должны проверяться на предмет судимости, но толко представлять данную спрауку они обязаны один раз при поступлении на работу. В остальных случаях работодатель сам должен получать сведения о судимостях. Просто они не хотят этого делать и перекладывают эту обязанность на самих работников. В школе заставляют приносить справку о наличии судимости педагогических работников. А подлежат ли такие категории как программист и главный бухгалтер под эту проверку?
Все работники образовательного учреждения должны проверяться на предмет судимости, но толко представлять данную спрауку они обязаны один раз при поступлении на работу. В остальных случаях работодатель сам должен получать сведения о судимостях. Просто они не хотят этого делать и перекладывают эту обязанность на самих работников.
СпроситьЯ программист, имею большой опыт и стаж работы. Хочу открыть свое ИП, вид деятельности консультационные услуги в области IT и разработка программного обеспечения.
1. Как правильно оформить и зарегистрировать ИП?
2. Каков будет размер налога?
Здравствуйте!
1.Оплатить госпошлину,подать заявление в ИФНС о регистрации ИП
2.Размер налогов будет зависеть от выбранной Вами системы налогообложения.Взносы в ПФР-фиксированные,зависят от МРОТ.Плюс оплачивается 1% от дохода свыше 300т.р.в год.
СпроситьРегистрируйте в налоговой индивидуальное предпринимательство оформляйте упрощенную систему налогообложения 6%
СпроситьЗарегистрируйте ИП. И выбирайте систему налогообложения.Лучше выбрать упрощенную систему.ст.346.15,346.16 НК
СпроситьНадо подать заявление в налоговый орган по месту своего жительства и заплатить госпошлину. Регистрация индивидуальных предпринимателей осуществляется в соответствии с положениями Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
Налог будет зависеть от выбранной Вами системы налогобложения, но в Вашем случае надо использовать упрощенку (глава 26.2 НК РФ) со ставкой налога 6%
СпроситьГоспошлину нужно уплатить.
И выберите систему налогообложения усн или осно.
Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)
Статья 22.1. Порядок государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя
1. При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:
а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) копия основного документа физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является гражданином Российской Федерации);
в) копия документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является иностранным гражданином);
г) копия документа, предусмотренного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является лицом без гражданства);
д) копия свидетельства о рождении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, или копия иного документа, подтверждающего дату и место рождения указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации (в случае, если представленная копия документа, удостоверяющего личность физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, не содержит сведений о дате и месте рождения указанного лица);
е) копия документа, подтверждающего право физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, временно или постоянно проживать в Российской Федерации (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является иностранным гражданином или лицом без гражданства);
ж) подлинник или копия документа, подтверждающего в установленном законодательством Российской Федерации порядке адрес места жительства физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, в Российской Федерации (в случае, если представленная копия документа, удостоверяющего личность физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, или документа, подтверждающего право физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, временно или постоянно проживать в Российской Федерации, не содержит сведений о таком адресе);
з) нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия свидетельства о заключении брака физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, полностью дееспособным (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является несовершеннолетним);
и) документ об уплате государственной пошлины;
к) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная физическому лицу, регистрируемому в качестве индивидуального предпринимателя, в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (в случае, если данное физическое лицо намерено осуществлять определенные виды предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации). Указанный документ представляется по межведомственному запросу регистрирующего органа федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, в порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации;
(пп. "к" введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ, в ред. Федерального закона от 01.07.2011 N 169-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
л) решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (в случае, если в отношении данного физического лица принято такое решение в соответствии с абзацем третьим пункта 4 настоящей статьи).
(пп. "л" введен Федеральным законом от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
2. Представление документов при государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Федерального закона. При этом верность копии документа, представляемой при указанной государственной регистрации, должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке, за исключением случая, если заявитель представляет ее в регистрирующий орган непосредственно и представляет одновременно для подтверждения верности такой копии соответствующий документ в подлиннике. Данный подлинник возвращается заявителю при выдаче регистрирующим органом предусмотренной пунктом 3 статьи 9 настоящего Федерального закона расписки.
3. Государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя осуществляется в срок не более чем три рабочих дня со дня представления в регистрирующий орган документов, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи.
(п. 3 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 209-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, если не утратила силу его государственная регистрация в таком качестве, либо не истек год со дня принятия судом решения о признании его несостоятельным (банкротом) в связи с невозможностью удовлетворить требования кредиторов, связанные с ранее осуществляемой им предпринимательской деятельностью, или решения о прекращении в принудительном порядке его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо не истек срок, на который данное лицо по приговору суда лишено права заниматься предпринимательской деятельностью.
Не допускается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, который намерен осуществлять отдельные виды предпринимательской деятельности, указанные в подпункте "к" пункта 1 настоящей статьи, в случае, если данное физическое лицо имеет или имело судимость, подвергалось уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, общественной безопасности либо имеет неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта.
(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Допускается государственная регистрация физических лиц, которые намерены осуществлять отдельные виды предпринимательской деятельности, указанные в подпункте "к" пункта 1 настоящей статьи, и имели судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и физических лиц, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
(абзац введен Федеральным законом от 31.12.2014 N 489-ФЗ; в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить1. Нужно обращаться в налоговую.
Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в ст. 8 указывает:
"Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом."
2. Это зависит от выбора системы налогообложения.
СпроситьЗДравствуйте регистрация ИП осущетсвляется следующим образом:
вам необходима госпошлина ( 800 р)
Заявление на регистрацию заверенное у нотариуса
Копия вашего паспорта
Регистрироваться вы будете в налоговой по месту вашей прописки.
Вот сроки регистрации.
Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)
Статья 8. Сроки и место государственной регистрации
1. Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 59-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 209-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства.
(п. 3 введен Федеральным законом от 23.06.2003 N 76-ФЗ)
Относительно режима налогообложения.
Их много, выбирайте, какие больше подходят для вашего бизнеса.Все они перечислены на оф.сайте налоговой.В вашем случае я юы предпочел упрощенную ситсему налогообложения (УСН) "Доходы"
Плюс есть еще "доходы минус расходды"
ВОт их условия
Для упрощённой системы налогообложения налоговые ставки зависят от выбранного предпринимателем или организацией объекта налогообложения.
При объекте налогообложения «доходы» ставка составляет 6%. Налог уплачивается с суммы доходов. Какое-либо снижение этой ставки не предусматривается. При расчёте платежа за 1 квартал берутся доходы за квартал, за полугодие – доходы за полугодие и т. д.
Если объектом налогообложения являются «доходы минус расходы», ставка составляет 15%. В этом случае для расчёта налога берётся доход, уменьшенный на величину расхода. При этом региональными законами могут устанавливаться дифференцированные ставки налога по УСН в пределах от 5 до 15 процентов. Пониженная ставка может распространяться на всех налогоплательщиков, либо устанавливаться для определённых категорий.
Спросить1. Вам следует подать заявление в налоговую инспекцию по месту постоянной регистрации о регистрации в качестве ИпП Перечень документов,предоставляемых вместе с этим заявлением определен в ст 22.1 нижеуказанного федерального закона.
Госпошлина за регистрацию в качестве ИП составляет 800 руб.
Государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя осуществляется в срок не более чем три рабочих дня со дня представления в регистрирующий орган документов, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи. (ст22.1 )
2. Налогообложение будет зависеть от выбранной вми системы Применительно к вашей деятельности -лучшим вариантом будет упрощеная система налогообложения.
Привлекательность УСН объясняется как небольшой налоговой нагрузкой, так и относительной простотой ведения учета и отчетности, особенно для индивидуальных предпринимателей .
Согласно части 2, Главы 26.2 НК РФ Упрощенная системы налогообложения для индивидуальных предпринимателей предусматривает их освобождение от обязанности по уплате налога на доходы физических лиц (в отношении доходов, полученных от предпринимательской деятельности), налога на имущество физических лиц (в отношении имущества, используемого для предпринимательской деятельности), индивидуальные предприниматели, применяющие УСН, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость (НДС), за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с действующим Кодексом при ввозе товаров на таможенную территорию РФ, а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со статьей 174.1 настоящего Кодекса.
Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016)
Статья 22.1. Порядок государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя
1. При государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляются:
а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
б) копия основного документа физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является гражданином Российской Федерации);
в) копия документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является иностранным гражданином);
г) копия документа, предусмотренного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является лицом
д) копия свидетельства о рождении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, или копия иного документа, подтверждающего дату и место рождения указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации или международным договором Российской Федерации (в случае, если представленная копия документа, удостоверяющего личность физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, не содержит сведений о дате и месте рождения указанного лица);
е) копия документа, подтверждающего право физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, временно или постоянно проживать в Российской Федерации (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является иностранным гражданином или лицом без гражданства);
ж) подлинник или копия документа, подтверждающего в установленном законодательством Российской Федерации порядке адрес места жительства физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, в Российской Федерации (в случае, если представленная копия документа, удостоверяющего личность физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, или документа, подтверждающего право физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, временно или постоянно проживать в Российской Федерации, не содержит сведений о таком адресе);
з) нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия свидетельства о заключении брака физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, полностью дееспособным (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является несовершеннолетним);
и) документ об уплате государственной пошлины;
к) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная физическому лицу, регистрируемому в качестве индивидуального предпринимателя, в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (в случае, если данное физическое лицо намерено осуществлять определенные виды предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации). Указанный документ представляется по межведомственному запросу регистрирующего органа федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, в порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации;
(пп. "к" введен Федеральным законом
л) решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к предпринимательской деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (в случае, если в отношении данного физического лица принято такое решение в соответствии с абзацем третьим пункта 4 настоящей статьи).
(пп. "л" введен Федеральным законом от 31.1
СпроситьНа Вас, как на совместителя, тоже распространяется трудовое законодательство, все права, обязанности и льготы.
Статья 286 ТК РФ . Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Работаю программистом в техникуме и совмещаю преподавательскую работу. Положен ли мне отпуск в 56 дней, как всем преподавателям.
На Вас, как на совместителя, тоже распространяется трудовое законодательство, все права, обязанности и льготы.
Статья 286 ТК РФ . Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьЕсли данные обязанности не предусмотрены Вашей должностной инструкцией, то обязаны оплачивать. требуйте приказа и оплаты Такой вопрос я работаю техником программистом так вот на дня узнал что на меня повесили ещё одну работу в сфере специалиста по охране персональнных данных они должны мне оплачивать эту работу?
У вас есть должностная инструкция, по которой вы работаете, все что не входит в ваши обязанности, вы делать не обязаны Читайте свой трудовой договор и вашу должностную инструкцию что там про это прописано. Что может повлечь прямой отказ выполнения приказа (устного) докладывать о совещаниях главврачу. Видите ли, секретарша докладывать не должна - мне же поручили. И с какой формулировкой можно уволиться в связи с таким произволом начальства? Я работаю программистом в бюджетной гос. поликлинике. Главврач все время пытается повесить на меня функцию докладывать ей по понедельникам есть ли на следующее утро у нее совещание в минздраве. Я пытаюсь успевать - но иногда просто нет времени. Она уже намекает, мол, это был последний раз, когда я ей сообщил во вторник, есть ли у нее совещание. Как мне быть?
у вас есть должностная инструкция, по которой вы работаете, все что не входит в ваши обязанности, вы делать не обязаны
СпроситьЧитайте свой трудовой договор и вашу должностную инструкцию что там про это прописано.
СпроситьЧто может повлечь прямой отказ выполнения приказа (устного) докладывать о совещаниях главврачу. Видите ли, секретарша докладывать не должна - мне же поручили. И с какой формулировкой можно уволиться в связи с таким произволом начальства?
СпроситьЗдравствуйте, да, должен писать заявление на перевод Это ваше ПРАВО, а не обязанность, После перевода с вами заключат новый контракт, на новых условиях и с новым сроком действия, поменяется оклад, отпуск. Если уже захотите перевестись, то внимательно читайте Контракт Директор предприятия принял решение изменить штатное расписание. Убрал должность инженера программиста. Вводит должность администратора баз данных. Обязан ли работник писать заявление о переводе его с одной должности на другую и повлечет ли это измения даты окончания контракта. Какие ещё может ожидать здесь подводные камни.
Это ваше ПРАВО, а не обязанность, После перевода с вами заключат новый контракт, на новых условиях и с новым сроком действия, поменяется оклад, отпуск. Если уже захотите перевестись, то внимательно читайте Контракт
СпроситьДобрый день! нет, не обязан. Нет, не обязан. Обязан ли человек который увольняется (программист) передавать свой должностные обязанности?
Нет не имеет право, должен быть распорядок дня Конечно не имеет, все задания даются в рабочее время и в рамках Ваших должностных обязанностей. График Вашей работы должен определяться Правилами внутреннего трудового распорядка, попросите Вас с ними ознакомить. Скажите пожалуйста, может ли в таком случае Правилами внутреннего трудового распорядка быть установлена продолжительность рабочего дня более 8 часов? Я работаю программистом. В трудовом договоре сказано, что установлена 5 ти дневная рабочая неделя продолжительность 40 часов, с выходными суббота и воскресение. Ежедневные рабочие часы нигде не прописаны. Обычно я работаю с 10.30 до 19.00.
Скажите пожалуйста имеет ли работодатель право звонить мне в восемь, девять, десять и тд часов вечера и требовать, чтобы к утру было сделано какое-либо срочное задание?
Конечно не имеет, все задания даются в рабочее время и в рамках Ваших должностных обязанностей. График Вашей работы должен определяться Правилами внутреннего трудового распорядка, попросите Вас с ними ознакомить.
Спросить