Продление декретного отпуска / Трудовое право - 670 советов адвокатов и юристов
1. Нет. Ст 261 ТК РФ - женщины, оформившие декрет не могут быть уволены по желанию руководства, кроме случаев ликвидации.
2. Директор должен быть уволен до дня внесения сведений в ЕГРЮЛ. Я являюсь директором и учредителем ООО, которая находится в стадии ликвидации. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, отпуск закончился 30,04,2022 г,
1. могу ли я продлить его до трех лет, если фирма в стадии ликвидации, по усмотрению налоговой?
2. И с какого периода я буду являться безработной? С момента начала ликвидации или при ее завершении?
Спасибо.
1. Нет. Ст 261 ТК РФ - женщины, оформившие декрет не могут быть уволены по желанию руководства, кроме случаев ликвидации.
2. Директор должен быть уволен до дня внесения сведений в ЕГРЮЛ.
СпроситьДолжны одобрить, если не будет превышения среднедушевого дохода. Подала на продления пособия с 3 х-7 лет. В расчетный периуд попадает октябрь 2020 по декабрь 2021. С октября 2020 по апрель 2021 я была официально в декрете. С октября 2021 по декабрь находилась по уходу за пожилым (80+)простой апрель-октябрь. Одобрят ли мне пособие. Муж официально работае.
Заявление на продление декрета составляется в свободной форме на имя начальника. Как продлить декретный отпуск до 4.5 лет. Ребенок инвалид.
Заявление на продление декрета составляется в свободной форме на имя начальника.
СпроситьВ соответствие ст.56 ГПК РФ каждая сторона представляет доказательства. Суд вам поможет - если вы все сформулируете. Может требовать.
Ст.90 СК РФПраво требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; Вопрос следующего характера. Разводимся с женой в браке с 2017 года. Есть дочь 09.2017 г.р. и сын 10.2020 г.р. Сыну 29 апреля исполняется 1,5 года может ли она продлить декрет или обязана выйти на работу. Так как она хочет продлить декретный отпуск и который у нее второй подряд еще на 1,5 года и подать на меня на содержание ее. Буду ли я обязан содержать ее. Если она вышла на работу работает официально у ИП по трудовой но всем говорит, что не работает.
В соответствие ст.56 ГПК РФ каждая сторона представляет доказательства. Суд вам поможет - если вы все сформулируете.
Спросить
Может требовать.
Ст.90 СК РФПраво требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
СпроситьЗдравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха. В ноябре 2021 года ребёнку исполнилось 1,5 года. 1 декабря вышла на работу. Сейчас хочу с 1 мая продлить декретный отпуск до 3 лет. Имею ли я на это право?
Здравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха.
СпроситьДобрый день, Елена!
Когда ребенку будет 1,5 года, Вы вправе подать заявление на получение "путинских" выплат на детей до 3 лет. Здравствуйте, процедура банкротства к вашим выплатам не относится. Если социальные выплаты Вам положены-обращайтесь в соответствующие органы. Всего доброго. Условия, при которых Вы вправе рассчитывать на выплаты: среднедушевой доход семьи за расчетный период — не более двух региональных прожиточных минимумов на текущий год для трудоспособного населения. Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до месяца обращения. Прохожу процедуру банкротства, нахожусь в декретном отпуске. 5 октября вынесено решение о признании меня банкротом. Процесс реализации имущества продлен по ходатайству фин. управляющего, пока идёт процедура ребенок достигнет возраста полутора лет, и пособие перестанут выплачивать. Полагаются ли какие-либо выплаты на детей в данном случае?
Добрый день, Елена!
Когда ребенку будет 1,5 года, Вы вправе подать заявление на получение "путинских" выплат на детей до 3 лет.
Спросить
Здравствуйте, процедура банкротства к вашим выплатам не относится. Если социальные выплаты Вам положены-обращайтесь в соответствующие органы. Всего доброго.
СпроситьУсловия, при которых Вы вправе рассчитывать на выплаты: среднедушевой доход семьи за расчетный период — не более двух региональных прожиточных минимумов на текущий год для трудоспособного населения. Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до месяца обращения.
СпроситьПродление декретного отпуска до 3 лет происходит в соответствии с ФЗ №255-ФЗ. Вы можете взять основной или дополнительный отпуск либо взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем. Продление этого отпуска не допускается, можете с согласия работодателя взять отпуск за свой счет. Неопходимо продлить отпуск по уходу за ребенком после достижения им 3 лет.
Продление декретного отпуска до 3 лет происходит в соответствии с ФЗ №255-ФЗ. Вы можете взять основной или дополнительный отпуск либо взять отпуск без сохранения зарплаты на срок по договоренности с работодателем.
Спросить
Продление этого отпуска не допускается, можете с согласия работодателя взять отпуск за свой счет.
СпроситьЭто платная услуга - расчет. Обратитесь к любому юристу в личку. Помогите посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Сотрудник был принят на работу 04.06.2015 г, декрет с декрет с 28.01.19 по 15.06.2020 г до 1.5 лет. С 16.05.20 по 15.11.2021 года отпуск до 3 лет. Уволена 16.07.2021 года. Сколько дней выходит?
Здравствуйте.
Действующим законодательством не предусмотрено такое продление.
Можно договориться с работодателем об отпуске без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ) или оформить неполное рабочее время (статья 93 Трудового кодекса РФ). Может ли женщина находящаяся в декретном отпуске три года продлить декретный отпуск в связи с тем, что один из детей инвалид детства.
Здравствуйте.
Действующим законодательством не предусмотрено такое продление.
Можно договориться с работодателем об отпуске без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ) или оформить неполное рабочее время (статья 93 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Продлить такое удостоверение не получится. Оно считается аннулированным, в соответствии со статьей 11 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" установлено, что Удостоверение частного охранника аннулируется в случае:
3) окончания срока действия удостоверения частного охранника, добровольного отказа от такого удостоверения либо смерти гражданина, которому было выдано такое удостоверение.
Таким образом, продлить такое удостоверение невозможно. Вам необходимо проходить всю процедуру получения удостоверения заново. Является ли декретный отпуск уважительной причиной просрочки срока продления удостоверения частного охранника?
Здравствуйте.
Продлить такое удостоверение не получится. Оно считается аннулированным, в соответствии со статьей 11 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" установлено, что Удостоверение частного охранника аннулируется в случае:
3) окончания срока действия удостоверения частного охранника, добровольного отказа от такого удостоверения либо смерти гражданина, которому было выдано такое удостоверение.
Таким образом, продлить такое удостоверение невозможно. Вам необходимо проходить всю процедуру получения удостоверения заново.
СпроситьЗдравствуйте. В пенсионный стаж учитывается только 1,5 года ухода за ребенком. Ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. У меня такой вопрос, жена со вторым ребёнком просидела в декрете 1,5 года, потом на предпреятие вынудили написать ещё на 1,5 года заявление, сейчас предпреятия нет распалось, войдут ли все 3 года в пенсионный стаж, если да то какой закон, ребёнок г.р.1999 сентябрь.
Здравствуйте. В пенсионный стаж учитывается только 1,5 года ухода за ребенком. Ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
СпроситьДобрый день, Туяна! В соответствии с Порядком: 1. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. 2. Не аттестуются: - женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Можно ли продлить аттестацию педагогу, если срок высшей квалификационной категории закончился в период декретного отпуска?
Добрый день, Туяна! В соответствии с Порядком: 1. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. 2. Не аттестуются: - женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
СпроситьДа, вы имеете право написать заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет. Можно ли написать заявление о продлении декретного отпуска по достижению ребенком 2 лет? Или нужно обязательно писать до 3 лет, а потом отдельно заявление о досрочном выходе на работу? Заранее благодарю.
Да, вы имеете право написать заявление на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 2-х лет.
СпроситьЕсли дата начала отпуска по беременности приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.
Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление и листок нетрудоспособности.
После переноса будет сделан перерасчёт и вы можете вернуть деньги в кассу. Я работаю в школе перед декретом с 1 февраля пошла в отпуск родила раньше времени 10 февраля с этого числа по 15 июля у меня больничный. Как правильно написать заявление чтоб вернуть отпускные работодателю и догулять отпуск после декретного больничного с 16 июля.
Если дата начала отпуска по беременности приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.
Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление и листок нетрудоспособности.
После переноса будет сделан перерасчёт и вы можете вернуть деньги в кассу.
СпроситьУволить вас всё равно не смогут, пока вы в декрете. А с продлением - это будет работодатель решать. В конце марта 2021 года выходит сотрудник на время её отсутствия меня брали на работу. Сейчас я сама вышла в декретный отпуск. Могу ли я продлить свои трудовые отношения с организацией до родов или до исполнения ребенку 1.6 лет? Спасибо.
Уволить вас всё равно не смогут, пока вы в декрете. А с продлением - это будет работодатель решать.
СпроситьЗдравствуйте!
Ознакомьтесь с Письмом Министерства просвещения РФ от 8 мая 2020 г. № ВБ-993/08/221 О сохранении за педагогическими работниками, у которых в 2020 г. истекают сроки действия квалификационных категорий, условий оплаты труда до конца 2020 г. с учётом установленной им ранее квалификационной категории и об аттестации их в целях установления квалификационной категории в условиях введения в субъектах РФ режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19. За время нахождения в декретном отпуске истек срок действия педагогической квалификационной категории. Продляется ли квалификационная категория после выхода на работу и если да, то на какой срок. Спасибо.
Здравствуйте!
Ознакомьтесь с Письмом Министерства просвещения РФ от 8 мая 2020 г. № ВБ-993/08/221 О сохранении за педагогическими работниками, у которых в 2020 г. истекают сроки действия квалификационных категорий, условий оплаты труда до конца 2020 г. с учётом установленной им ранее квалификационной категории и об аттестации их в целях установления квалификационной категории в условиях введения в субъектах РФ режима повышенной готовности, вызванного распространением пандемии коронавирусной инфекции COVID-19.
СпроситьОтрабатывать не нужно!
Ст 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Если это было временное место по уходу за ребенком, но сотрудник снова идете в декрет? Работаю в государственном учреждении по срочному трудовому договору до 01.12. Вправе либо работодатель заставить отрабатывать еще две недели после 01.12 или срок окончен и расчет?
Отрабатывать не нужно!
Ст 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Спросить
Если это было временное место по уходу за ребенком, но сотрудник снова идете в декрет?
Спросить
Елена, надо уточнить Ваши желания - продолжить работу или уволиться, тогда можно будет и дать совет...
СпроситьДА, конечно можете.. Я нахожусь в декретном отпуске который заканчивается в августе следующего года. Могу ли я взять на год административный отпуск на год, чтобы вместо 3 х лет в декрете, в общем вышло 4 года?
Здравствуйте.
Если Вы о продлении декретного отпуска, то законом установлен данный период только до исполнения ребенку 3 лет.
Если работник не выйдет на работу, то работодатель вправе его уволить. Если сотрудник не может выйти на работу из - за того, что не с кем оставить ребёнка и садика не дали. Работодатель должен представить отпуск без сохранения зарплаты на длительный период (пока не дадут садик) или должен уволить? Работника? У работницы в декабре заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Им не предоставили садик и она не может выйти на работу по окончании отпуска. Что в таком случае нужно делать как работнику, так и работодателю?
Здравствуйте.
Если Вы о продлении декретного отпуска, то законом установлен данный период только до исполнения ребенку 3 лет.
Если работник не выйдет на работу, то работодатель вправе его уволить.
Спросить
Если сотрудник не может выйти на работу из - за того, что не с кем оставить ребёнка и садика не дали. Работодатель должен представить отпуск без сохранения зарплаты на длительный период (пока не дадут садик) или должен уволить? Работника?
СпроситьРаботодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, но не обязан это делать.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком предусмотрен ТК РФ только до трёх лет, количество рождённых детей значения не имеет. Здравствуйте.
Ничего для этого не нужно. Продление декретного о пуска более выше трёх лет законом не предусмотрено. У меня двойня. В январе 3 года. Можно ли продлить декрет до 4 лет? Что для этого нужно?
Отпуск по уходу за ребенком предусмотрен ТК РФ только до трёх лет, количество рождённых детей значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте.
Ничего для этого не нужно. Продление декретного о пуска более выше трёх лет законом не предусмотрено.
СпроситьДекрет не входит в эти 5 лет (аналогия закона). Как понять написанное в пункте договора - при неисполнении педагогом трудовой функции в полном обьеме, до истечения 5 лет со дня заключения труд. Договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256, 257 ТК РФ) в течерии трех рабочих дней уведомить и заключить доп. соглашение к труд. Договору о продлении срока его действия на соответствующий период. ПРЕДПОЛАГАЕТ ЛИ данная формулировка, что если в течении 5 лет уходишь в декрет то договор продляется или все же нет, и декрет входит в эти 5 лет? Спасибо.
Приказом от 28 апреля 2020 г. N 193 Минпросвещения России продлено действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 апреля по 1 сентября 2020 г., до 31 декабря 2020 года.
На основании указанного срок действия Вашей категории продлевается. Я работаю учителем. 30 апреля 2019 года закончилось действие первой квалификационной категории, в это время, я находилась в декретном отпуске, по коллективному договору срок действия категории продляется на один год. В связи с пандемией я не подтвердила категорию весной 2020 года. Но был приказ Министерства просвещения РФ от 28.04.2020 г.N 193. Относится ли этот приказ ко мне или нет?
Приказом от 28 апреля 2020 г. N 193 Минпросвещения России продлено действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 апреля по 1 сентября 2020 г., до 31 декабря 2020 года.
На основании указанного срок действия Вашей категории продлевается.
СпроситьВ соответствии со ст. 298 ТК к работам, выполняемым вахтовым методом не могут привлекаться женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, скоро нам 1,6 года. Вопрос такой: хочу поехать работать вахтой, а на работе продлить декретные до трех лет. Это возможно или придётся увольняться?
В соответствии со ст. 298 ТК к работам, выполняемым вахтовым методом не могут привлекаться женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть "Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276), согласно которому:
[quote]24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
[b]Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет[/b]. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.[/quote] Я учитель. В 2017 году получила первую категорию. В 2018 году ушла в декрет. 1 сентября 2020 года вышла на работу. Сохраняется ли категория? Категория даётся на 5 лет, получается, что она закончится только в 2022 году.
Здравствуйте.
Есть "Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276), согласно которому:
24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.СпроситьПо результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
В соответствии с положениями ФЗ № 81-ФЗ, а также с учетом норм и правил Указа Президента № 1110, работникам полагается предоставление декретного отпуска на установленный законодательством срок. При этом данные нормативные акты устанавливают, что работник по собственной инициативе имеет право обратиться к работодателю за продлением отпуска либо за его уменьшением, если на этом настаивает сам работник. На основании какого закона можно продлить декретный отпуск?
В соответствии с положениями ФЗ № 81-ФЗ, а также с учетом норм и правил Указа Президента № 1110, работникам полагается предоставление декретного отпуска на установленный законодательством срок. При этом данные нормативные акты устанавливают, что работник по собственной инициативе имеет право обратиться к работодателю за продлением отпуска либо за его уменьшением, если на этом настаивает сам работник.
Спросить
