Продление декретного отпуска / Трудовое право - 670 советов адвокатов и юристов
Либо заявление на увольнение по собственному желанию (или по соглашению сторон), либо заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Зависит от того хочет работница уволиться или все же сохранить свое рабочее место. По обоюдному решение с работодателем мамочка после достижения трех лет ребенку не хочет выходить на работу. Какое заявление написать работодателю.
Либо заявление на увольнение по собственному желанию (или по соглашению сторон), либо заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Зависит от того хочет работница уволиться или все же сохранить свое рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте! Если организация продолжает работать, никакие процедуры в отношении неё не введены, то работодатель не имеет права отказывать в продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. отправьте данное заявление Почтой России, параллельно Напишите жалобу в трудовую инспекцию. А если компания закрыта, но не ликвидирована? Ситуация такая: я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Компания, где я работала ещё не ликвидирована, генеральный директор сказал, что я в этой компании ещё числюсь, но подписывать заявление на продления декрета до 3 х лет, отказывается. Подскажите как быть в этой ситуации?
Здравствуйте! Если организация продолжает работать, никакие процедуры в отношении неё не введены, то работодатель не имеет права отказывать в продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. отправьте данное заявление Почтой России, параллельно Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет такого понятия "закрыта", компания или существует - и обязана предоставить вам отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, или ликвидирована...
СпроситьАлександра, Вам нет необходимости увольняться. После выхода на работу Вам должны предоставить прежнюю должность. Уволить Вас не могут до достижения ребёнком 3 лет, ст. 261 ТК РФ. Не пишите заявление на увольнение. Пусть думают, пусть подбирают вам место. Нахожусь в декретном отпуске за свой счёт. Решила выйти из отпуска, но мест нету предложили по соглашению сторон уволиться. В октябре нужно продлевать пособие детские т.к. ребенку 2 года. Нужна справка о доходах за 12 месяцев, но получается за август и сентябрь я не смогу предоставить. Соц. Защита откажет в продлении? Что деталь в данном случае?
Александра, Вам нет необходимости увольняться. После выхода на работу Вам должны предоставить прежнюю должность. Уволить Вас не могут до достижения ребёнком 3 лет, ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Законом предусмотрен декрет (отпуск по уходу за ребенком) только до 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
От 3 до 7 лет полагается ежемесячная выплата (пособие) на ребенка, и не освобождает родителя от работы.
Насколько мне известно, продление декретных отпусков в законопроектах не значится, и таких изменений не планируется.
С уважением, Семанин И.И. Хочу узнать сейчас продлии днкрет с 3-7 лет я официально трудоустроенная на данный момент не могу ребенка устроить в сад мне нужно писать заявление на работе что я буду дальше сидеть с ребенком.
Здравствуйте!
Законом предусмотрен декрет (отпуск по уходу за ребенком) только до 3 лет (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
От 3 до 7 лет полагается ежемесячная выплата (пособие) на ребенка, и не освобождает родителя от работы.
Насколько мне известно, продление декретных отпусков в законопроектах не значится, и таких изменений не планируется.
С уважением, Семанин И.И.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком до 7 лет действующим законодательством не предусмотрен. Здравствуйте. Декрет бывает:
оплачиваемый до 1,5 лет,
не оплачиваемый - от 1,5 до 3-х.
Продление отпуска по уходу за ребенком до 7 лет законом не предусмотрено.
Вы имеете право получать пособие от 3-х до 7 лет. На какую статью ссылаться чтобы продлить декрет до 7 лет.
Отпуск по уходу за ребенком до 7 лет действующим законодательством не предусмотрен.
Спросить
Здравствуйте. Декрет бывает:
оплачиваемый до 1,5 лет,
не оплачиваемый - от 1,5 до 3-х.
Продление отпуска по уходу за ребенком до 7 лет законом не предусмотрено.
Вы имеете право получать пособие от 3-х до 7 лет.
Спросить1. При увольнении по ст. 81 ТК РФ выплачивается одна среднемесячная зарплата, через месяц (если работник не трудоустроился - еще одна), и еще через месяц может выплачиваться третья по решению СНЗ.
2. Поэтому на учет в СЗН встать нужно.
Удачи. Я нахожусь в декретном отпуске и не могу устроиться на работу. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие, на-котором я работала объявило себя банкротом, меня уволили по ст 81. Какая компенсация мне положена? И надо ли вставать на биржу труда. Планирую в декретном отпуске находится до 3 лет.
1. При увольнении по ст. 81 ТК РФ выплачивается одна среднемесячная зарплата, через месяц (если работник не трудоустроился - еще одна), и еще через месяц может выплачиваться третья по решению СНЗ.
2. Поэтому на учет в СЗН встать нужно.
Удачи.
Спросить
Добрый вечер, Валентина. С Вами был заключён срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 (3) лет. Далее данный договор расторгается и заключается новый на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (либо на период нахождения сотрудника в отпуске без содержания). Поскольку основания каждого из договора различны, а продление законом не предусмотрено, то работодатель обязан произвести с Вами полный расчёт и уволить, а затем принять на работу заново. Все сроки на отпуск и др начинают течь заново. Я работаю на месте девушки, которая в декретном отпуске, девушка решила продлить отпуск, написала заявление, мне сказали по-новому писать заявление о приёме на работу, мне платятся расчётные, но при этом пропадает отпуск, можно ли как-то по по-другому?
Добрый вечер, Валентина. С Вами был заключён срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 (3) лет. Далее данный договор расторгается и заключается новый на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (либо на период нахождения сотрудника в отпуске без содержания). Поскольку основания каждого из договора различны, а продление законом не предусмотрено, то работодатель обязан произвести с Вами полный расчёт и уволить, а затем принять на работу заново. Все сроки на отпуск и др начинают течь заново.
СпроситьДобрый день. В соответствии со ст. 89 СК РФ Вы имеете право на получение алиментов и по достижении ребенком 3-х летнего возраста, если ребенок официально является инвалидом.
Однако скорее всего Вам необходимо будет дополнительно обратится в суд, так как скороее всего сейчас в решении суда указано - до 3 лет. Нахожусь в декретном отпуске, бывший муж выплачивает мне и ребёнку алименты. Скоро ребёнку 3 года, но я хочу продлить декретный отпуск на 6 месяцев, так как ребёнок на инвалидности, после операции требуется реабилитация. Будет ли мой муж и дальше выплачивать мне алименты, так как возможности выйти на работу нет?
Добрый день. В соответствии со ст. 89 СК РФ Вы имеете право на получение алиментов и по достижении ребенком 3-х летнего возраста, если ребенок официально является инвалидом.
Однако скорее всего Вам необходимо будет дополнительно обратится в суд, так как скороее всего сейчас в решении суда указано - до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения.
Для корректной консультации необходимо знать с какого числа вы находитесь в декретном отпуске.
Всего доброго. Родила 20 октября 2019 года, подала документы на работу 9 января, оплатили только за январь и февраль пособие, должна ли я получить пособие за ноябрь и декабрь? Так же у меня было кесарево и продлён больничный на 2 недели.
Здравствуйте, Евгения.
Для корректной консультации необходимо знать с какого числа вы находитесь в декретном отпуске.
Всего доброго.
СпроситьДобрый день Анастасия! А какие условия были обучения за счет ЦЗ? Если у Вас имеется договор, то необходимо его изучить для того, что бы дать Вам квалифицированный ответ. Во время дикретного отпуска через ЦЗ меня обучили на продление сертификата. По окончанию дикретного отпуска не планирую выходить на прежнию работу и сертификат будет не востребован. Нужно мне выплачивать деньги за обучение ЦЗ?
Добрый день Анастасия! А какие условия были обучения за счет ЦЗ? Если у Вас имеется договор, то необходимо его изучить для того, что бы дать Вам квалифицированный ответ.
СпроситьК сожалению нет, пока пособия обещанные до 3 лет внезависимости от маткапитала не вввели. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, получаю пособия от ФСС и соц. защиты на питание, после достижения ребенком полутора лет буду ли я получать пособие до трёх лет, если средства материнского капитала потрачены на ипотеку?
К сожалению нет, пока пособия обещанные до 3 лет внезависимости от маткапитала не вввели.
СпроситьЗдравствуйте. Продление декретного отпуска может длиться только до 3-х лет. Если уж сильно надо посидеть еще не много дома, то можете как то уйти на больничный с ребенком, тогда еще посидите дома какое-то время. ;) У меня такая проблема я ушла в декрет. Сейчас я должна выйти на работу нам будет 3 года. Я работала по вахте по месяцу сейчас стрит вопрос о выходе на работу я не знаю что мне делать! Мне сказали или выходить на работу или увольняться что мне делать подскажите пожалуйста.
Здравствуйте!
Ирина, Вам нужно обратиться в соц. защиту, с заявлением и полным пакетом документов для продления выплаты до 2-х лет, а в 2 года-до продления выплаты до 3-х лет. Если это у Вас первый ребенок и среднедушевой доход Вашей семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума (сегодня это 21674 рубля на на каждого члена семьи), то Вы должны получать денежную выплату в размере 10203 рубля. Заранее писала заявление на декретный отпуск до 3 лет (в 2018 г) ребенку 1,5 г исполнилось 18.01.2020. Работодатель хочет что бы я заново написала заявление но с датой 17.01.2020. Законно ли это? в таком случае не будут выплачивать 50 р.?
Здравствуйте!
Ирина, Вам нужно обратиться в соц. защиту, с заявлением и полным пакетом документов для продления выплаты до 2-х лет, а в 2 года-до продления выплаты до 3-х лет. Если это у Вас первый ребенок и среднедушевой доход Вашей семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума (сегодня это 21674 рубля на на каждого члена семьи), то Вы должны получать денежную выплату в размере 10203 рубля.
СпроситьДобрый день, Наталья!
Если Вы ранее его не писали, то Вам надо его написать! Я нахожусь в декретном отпуске мне нужно писать заявление о продлении декретного отпуска до 3 лет?
Здравствуйте!
Согласно приказу Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Приказ не предусматривает никаких оснований для продления данного срока.
Успехов! Работаю учителем. В августе 2018 вышел срок аттестации. С декабря 2017 по сентябрь 2019 была в декрете. Сохранилась ли квалификация и на какой период? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно приказу Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Приказ не предусматривает никаких оснований для продления данного срока.
Успехов!
СпроситьПо сокращению выгоднее увольняться, чем по соглашению сторон. И работодателю сложнее увольнять по сокращению. Не поддавайтесь, пусть сокращает. Это вам решать, как удобнее. Здесь только размером зарплаты отличается. Как лучше мне выйти на работу: на неполную раб. неделю, на неполный раб. день или на полную ставку? И что измениться если я выйду на полставки? Я нахожусь в отпуске по уходу за пятым ребёнком, хотела выйти на работу. Ребёнку будет 3 года через 11 месяцев. Но работодатель просит уйти по соглашению сторон, т.к.говорит, что я все равно меня уволит по сокращению. Как быть?
По сокращению выгоднее увольняться, чем по соглашению сторон. И работодателю сложнее увольнять по сокращению. Не поддавайтесь, пусть сокращает.
Спросить
[i]Здравствуйте, если к выходу из отпуска по уходу за ребенком Ваша супруга не достигнет предельного возраста пребывания на военной службе (45 лет), то командовние части не вправе отказать ей в заключении нового контракта.[/i] Моя Супруга военнослужащая по контракту. Контракт подписан на 3 года. Могут ли ей не продлить следующий контракт, если она уйдёт в декрет?
Здравствуйте, если к выходу из отпуска по уходу за ребенком Ваша супруга не достигнет предельного возраста пребывания на военной службе (45 лет), то командовние части не вправе отказать ей в заключении нового контракта.
СпроситьЗдравствуйте. Могут уволить только в случае ликвидации организации. Нет, уволить не смогут в любом случае. Только продлить декретный отпуск на ещё одного ребёнка. То есть, будет не полное сложение, а именно продление. Только в случае ликвидации организации. Я была в декретном отпуске с двумя детьми. И сейчас беременна 3 могут ли меня уволить с работы?
Можете, если подадите заявление, работодатель обязан его представитель.
Если уволитесь сейчас - тоже сможете в соцзащите оформить, просто все документы по новой будете собирать. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, до полутора лет, могли я потом продлить до трёх лет этот отпуск? И имею ю ли я право по окончанию отпуска уволиться по собственному желанию, если уволюсь сейчас, также буду получать пособие или нет ежемесячное? Пособие от работы получаю минималку,
Можете, если подадите заявление, работодатель обязан его представитель.
Если уволитесь сейчас - тоже сможете в соцзащите оформить, просто все документы по новой будете собирать.
СпроситьЗдравствуйте. Можете, лишь при одном условии, если вами в трудовом договоре согласовано условие, что юридически значимые сообщения направляются каждой из сторон через электронную почту. При этом в договоре указан адрес электронной почты работника и работодателя. Могу ли я отправить заявление на продление декретного отпуска до трёх лет по электронной почте?
Здравствуйте. Можете, лишь при одном условии, если вами в трудовом договоре согласовано условие, что юридически значимые сообщения направляются каждой из сторон через электронную почту. При этом в договоре указан адрес электронной почты работника и работодателя.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Закон таких продлений не предусматривает. Я многодетная мама, подскажите пожалуйста, могу ли я продлить срок декретного отпуска до 4,5 лет. На какую статью ссылаться в заявлении о продлении, если таковое возможно? Спасибо.
Неправомерно. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Нахожусь в декрете по уходу до 3 лет, когда писала заявление в 1.5 года, чтоб продлили декретный отпуск до 3 лет, вручили уведомление, что моя ставка сокращено до 0,2 и соответственно зарплата. Правомерно ли это? Собираюсь выйти в 2 года на работу.
До достижения ребёнком возраста 3 лет вы можете в любое время снова вернуться в отпуск по уходу за ребёнком. Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. Декретный отпуск оканчивается 5 августа 2020 года. Но на работу планирую выйти раньше, где то февраль-март 2020 года. Имею ли я право уйти "догуливать" свой декретный отпуск до 3 х лет, если вдруг возникнет такая необходимость?
До достижения ребёнком возраста 3 лет вы можете в любое время снова вернуться в отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель нарушил законодательство.
Работодатель в период действия ученического договора обязан по заявлению работницы предоставить ей отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, поскольку указанные виды отпуска, предоставляемые женщинам (лицам с семейными обязанностями), относятся к гарантиям, предусмотренным законом. Срок действия ученического договора может быть продлен на срок данных отпусков, тем более условие о продлении ученического отпуска на период отпусков по беременности и родам указано у Вас в самом договоре. В случае ухода работницы в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком работодатель не вправе требовать возмещения расходов, понесенных на ее обучение. Заключила ученический договор с работодателем ушла в декрет, хотя в договоре прописано что в случае ухода в декрет срок договора увеличивается и Работодатель расторгает со мной ученический договор.
Здравствуйте!
Работодатель нарушил законодательство.
Работодатель в период действия ученического договора обязан по заявлению работницы предоставить ей отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, поскольку указанные виды отпуска, предоставляемые женщинам (лицам с семейными обязанностями), относятся к гарантиям, предусмотренным законом. Срок действия ученического договора может быть продлен на срок данных отпусков, тем более условие о продлении ученического отпуска на период отпусков по беременности и родам указано у Вас в самом договоре. В случае ухода работницы в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком работодатель не вправе требовать возмещения расходов, понесенных на ее обучение.
СпроситьЗдравствуйте. Да, будут платить. Главное, уровень дохода семьи (меньше 2 х кратного прожиточного минимума с 1.01.2020). Факт посещения детского сада не имеет значения. Я родила сына первонца в 2018 году. Нам сег позвонили и сказали в декабре в садик, нам щас 1.4 если я его отправлю в садик. А сама продлю декретный до 3 лет мне выплаты путинские будут плотить до 3 лет или нет?
Здравствуйте. Да, будут платить. Главное, уровень дохода семьи (меньше 2 х кратного прожиточного минимума с 1.01.2020). Факт посещения детского сада не имеет значения.
Спросить
