Продолжительность отпусков в школе / Трудовое право - 265 советов адвокатов и юристов
56 календарных дней за рабочий год.
Часть отпуска вам будет предоставлена авансом.
Продолжительность отпуска для различных категорий педагогических работников установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений». Я работаю воспитателем ГПД в школе с 19 октября. Скажите, пожалуйста, сколько дней мне положен отпуск? (отпуск поставили с 1 июля 2021)
56 календарных дней за рабочий год.
Часть отпуска вам будет предоставлена авансом.
Продолжительность отпуска для различных категорий педагогических работников установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 г. № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений».
СпроситьПостановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".
В приложении к этому постановлению указаны виды учреждений. Должности и продолжительность отпуска (для педагога =психолога в общеобразовательных шкалах-56 календарных дней). Постановление, на которое Вы ссылаетесь утратило силу. Каким правительственным документом устанавливается продолжительность отпуска педагога-психолога в школе?
Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".
В приложении к этому постановлению указаны виды учреждений. Должности и продолжительность отпуска (для педагога =психолога в общеобразовательных шкалах-56 календарных дней).
Спросить
Заместителю руководителя общеобразовательной организации отпуск продолжительностью 56 дней предоставляется при условии, что его деятельность связана с руководством [u]образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической[/u] деятельностью (п. 3 Раздела III Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466). Действия администрации обоснованы. Я работаю заместителем директора школы по безопасности туда и жизнедеяительности. Совмещаю преподавание предмета "Технология", составляю инстру 3 кции для работников и учащихся. Каим нормативным актом доказать администрации школы, что мне полагается отпус 56 кал. дней (удлиненный). администрация просит предоставить такой документ.
Заместителю руководителя общеобразовательной организации отпуск продолжительностью 56 дней предоставляется при условии, что его деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью (п. 3 Раздела III Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. № 466). Действия администрации обоснованы.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Ст.263. ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
С уважением, Динара! Я работник детского сада и имею двух детей, хочу взять дополнительный неоплачеваемый отпуск, чтобы подготовить детей в школу! Как мне на это настоять?
Добрый день!
Согласно ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Ст.263. ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
С уважением, Динара!
СпроситьПо Трудовому кодексу через 6 месяцев работы сотрудник получает право на ежегодный отпуск полной продолжительности. В школе учитель физкультуры отработал 6 месяцев. Написал заявление на отпуск. На какой срок администрация средней школы может отправить учителя в оплачиваемый отпуск, учитывая, что ежегодный оплачиваемый отпуск у учителей составляет 56 дней?
По Трудовому кодексу через 6 месяцев работы сотрудник получает право на ежегодный отпуск полной продолжительности.
СпроситьС согласия директора школы - можно. Можно ли учителю взять отпуск за свой счёт продолжительностью в 5 дней за свой счёт?
Нет. Указанная в ст. 126 ТК РФ продолжительность основного отпуска - в любом случае, кроме увольнения, должна быть использована в натуре, оплачено может быть только то, что свыше. Я работаю учителем в школе. 2017-2018 учебный год я отработала полностью и с 17 июня ушла в декретный отпуск, не отгуляв положенный очередной отпуск в количестве 56 календарных дней. С сентября я вышла на работу уже в ранге заместителя директора. Так как я не могу отгулять свой пропущенный отпуск в сязи с учебным процессом, могу ли я расчитывать на компенсацию, т.к. в июне меня ждет уже очередной оппуск. Спасибо зараннее. Мариса Харисовна.
Нет. Указанная в ст. 126 ТК РФ продолжительность основного отпуска - в любом случае, кроме увольнения, должна быть использована в натуре, оплачено может быть только то, что свыше.
СпроситьСудя по тексту, если не достигнете иного соглашения - очередной отпуск весь (56 дней), дополнительного - примерно половину. На основании статьи 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется[u] в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается[/u]. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст.120 ТК РФ) Работаю в школе с ноября 2019 года, 15 апреля ухожу в д.о. Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска я могу взять перед д.о. , если отпуск по трудовому договору 56 и 16 дней, всего 72? Спасибо!
Судя по тексту, если не достигнете иного соглашения - очередной отпуск весь (56 дней), дополнительного - примерно половину.
Спросить
На основании статьи 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст.120 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 для заместителей руководителей общеобразовательных учреждений при определении права на удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней важно не наименование должности, а то, связана ли их деятельность с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью. Для ответа на Ваш вопрос необходим анализ Вашей должностной инструкции.
Успехов! А как нам ее проанализировать? Вот смотрю на свою должностную инструкцию и понять не могу, положен мне удлиненный отпуск или нет. зам. директора школы по информатизации.
Здравствуйте!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 для заместителей руководителей общеобразовательных учреждений при определении права на удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней важно не наименование должности, а то, связана ли их деятельность с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью. Для ответа на Ваш вопрос необходим анализ Вашей должностной инструкции.
Успехов!
Спросить
Все Условия предоставления ежегодного так и дополнительного отпусков указывается в вашем трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Продолжительность удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Его продолжительность зависит от виде учебного заведения и педагогической должности и не зависит от режима работы учебного заведения.
Длительность отпуска учителя в общеобразовательной школе составляет 56 календарных дней.
P.S. Если у Вас возник спор с администрацией по поводу длительности отпуска, укажите суть спора и аргументы администрации.
Успехов! Какой отпуск у учителя, если школа работает по пятидневной учебной недели.
Здравствуйте, Ольга!
Продолжительность удлиненного оплачиваемого отпуска педагогических работников определяется Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Его продолжительность зависит от виде учебного заведения и педагогической должности и не зависит от режима работы учебного заведения.
Длительность отпуска учителя в общеобразовательной школе составляет 56 календарных дней.
P.S. Если у Вас возник спор с администрацией по поводу длительности отпуска, укажите суть спора и аргументы администрации.
Успехов!
СпроситьМожете написать, максимального срока нет, это по соглашению с работодателем.
Согласно ТК РФ Статья 128. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Я работаю в школе, но поступила в университет, и хочу учиться, могу ли написать заявление без содержания, и какой максимальный срок?
Можете написать, максимального срока нет, это по соглашению с работодателем.
Согласно ТК РФ Статья 128. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьКонечно же Ирина. Согласно статьи 256 ТК РФ лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Работник, находящийся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, может выполнять работу по совместительству на условиях неполного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Работаю секретарем в мировых судьях, на гос службе, сейчас в декрете, могу ли я устроится официально на подработку, например уборщицей в школу.
Конечно же Ирина. Согласно статьи 256 ТК РФ лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Работник, находящийся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, может выполнять работу по совместительству на условиях неполного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Я работаю в школе на 1,5 ставки. По одной ставки отпуск 28 дней, по 0,5 ставки 56 дней отпуск. Сколько дней должен быть отпуск?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
СпроситьДобрый день!
Да, конечно Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Согласно абзацу 2 статьи 122 Трудового Кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В силу статьи 115 Трудового Кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Желаю Вам удачи! Устроилась на работу в школу с 1 февраля 2019 года. 31 июля будет 6 месяцев. Могу ли я взять отпуск в августе и сколько дней?
Добрый день!
Да, конечно Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Согласно абзацу 2 статьи 122 Трудового Кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В силу статьи 115 Трудового Кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Желаю Вам удачи!
СпроситьВ содержании Вашего трудового договора продолжительность отпуска должна быть указана. Заведующему библиотекой в школе интернате сколько дней положен дополнительный отпуск. Если проведена спецоценка рабочего места и оснований для вредности нет. В школе интернате у заведующей библиотекой сколько дней отпуск?
В содержании Вашего трудового договора продолжительность отпуска должна быть указана.
СпроситьЗаведующему библиотекой в школе интернате сколько дней положен дополнительный отпуск. Если проведена спецоценка рабочего места и оснований для вредности нет.
Спросить
Дополнительный отпуск предоставляется только тем работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда (ч. 1 ст. 117 ТК РФ)Минимальная продолжительность дополнительного отпуска по результатам специальной оценки условий труда составляет семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).
Если по условиям спецоценки вредности на рабочем месте заведующего библиотекой в школе интернате, не установлено, то предоставление дополнительного отпуска по этим основаниям не предусмотрено.
СпроситьДобрый день. Вам полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ. Поступил на работу учителем в школу 8.11.2018.
Желаю уйти в отпуск 26.06.2019.
Сколько дней отпуска мне полагается?
Спасибо.
Добрый день. Вам полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней в соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Кто может конкретно сказать: какой продолжительностью отпуск у педагога-библиотекаря? 56 или 42 дня?
Здравствуйте.
Если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, то 56 дней, если нет - то 42 дня, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Работаю в общеобразовательной школе и согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках":
В разделе III Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования
•педагогические работники в должности педагог-библиотекарь получают отпуск 56 календарных дня.
Или 42 всё-таки? Кто может конкретно сказать: какой продолжительностью отпуск у педагога-библиотекаря? 56 или 42 дня?
Здравствуйте.
Если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, то 56 дней, если нет - то 42 дня, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".
СпроситьРаботаю в общеобразовательной школе и согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках":
В разделе III Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования
•педагогические работники в должности педагог-библиотекарь получают отпуск 56 календарных дня.
Или 42 всё-таки?
СпроситьПочему 42?
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466:
III. Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образованияпродолжительность Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска1. Педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела
составляет 56 дней.
Далее необходимо смотреть номенклатуру должностей.
Постановление Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций":
I. Должности педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельностьСпросить1. Должности педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу
Ассистент
Декан факультета
Начальник факультета
Директор института
Начальник института
Доцент
Заведующий кафедрой
Начальник кафедры
Заместитель начальника кафедры
Профессор
Преподаватель
Старший преподаватель
2. Должности иных педагогических работников
Воспитатель
Инструктор-методист
Инструктор по труду
Инструктор по физической культуре
Концертмейстер
Логопед
Мастер производственного обучения
Методист
Музыкальный руководитель
Педагог дополнительного образования
Педагог-библиотекарь
Педагог-организатор
Педагог-психолог
Преподаватель
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
Руководитель физического воспитания
Социальный педагог
Старший вожатый
Старший воспитатель
Старший инструктор-методист
Старший методист
Старший педагог дополнительного образования
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Согласно Постановлению N 466.
Руководители организаций дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств) при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью имеют право на отпуск продолжительностью [u]56 дней[/u].
Детские школы искусств относятся к культуре. Отпуск у директора в детской школе искусств какой? Школа искусств относится к культуре? Или образованию? Муниципальное учреждение дополнительного образования детская школа искусств?
Согласно Постановлению N 466.
Руководители организаций дополнительного образования в области искусств (детские школы искусств по видам искусств) при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью имеют право на отпуск продолжительностью 56 дней.
Детские школы искусств относятся к культуре.
СпроситьСтатья 334. Трудового кодекса
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Сроки установлены в Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
(ред. от 07.04.2017)
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".
Продолжительность отпуска зависит от должности сотрудника. Работаю в школе-интернате VIII вида. Ежегодный отпуск был 42 дня. Сейчас его сделали 28. Права ли администрация школы?
Статья 334. Трудового кодекса
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Сроки установлены в Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
(ред. от 07.04.2017)
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".
Продолжительность отпуска зависит от должности сотрудника.
СпроситьВ общеобразовательных учреждениях - 56 к.д., в дошкольных - 42. А отпуск старшей вожатой в школе так же 56 к.д? Я хотела бы узнать продолжительность отпуска педагога организатора.
"в п. 3 ч. 5 ст. 47 закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Длительность такого отпуска устанавливается кабмином и составляет 42 или 56 дней, в зависимости от статуса учебного заведения. Правительство установило продолжительность основных отпусков педработников в постановлении «О ежегодных…» от 14.05.2015 № 466."
"В настоящее время действует Постановлению Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. N 724, в соответствии с которым основной удлиненный отпуск для старший вожатых общеобразовательных учреждений - 56 календарных дней".
89507826518
СпроситьДобрый вечер! Мы не можем этого знать, так как не видим Ваш трудовой договор.. Такие условия, как количество дней отпуска устанавливаются в трудовом договоре. Отпуск не может быть ниже, чем предусматривает трудовой кодекс, - 28 дней (ст. 115 ТК РФ) В районе РКС - дополнительные 24 дня. А дольше - это на усмотрение работодателя.
Естественно, Вы должны заработать этот отпуск. Сколько календарных дней отпуск у инструктора-методиста в спортивной школе, осуществляющей спортивную подготовку спортсменов в отрасли работников физической культуры и спорта.
Добрый вечер! Мы не можем этого знать, так как не видим Ваш трудовой договор.. Такие условия, как количество дней отпуска устанавливаются в трудовом договоре. Отпуск не может быть ниже, чем предусматривает трудовой кодекс, - 28 дней (ст. 115 ТК РФ) В районе РКС - дополнительные 24 дня. А дольше - это на усмотрение работодателя.
Естественно, Вы должны заработать этот отпуск.
СпроситьИз дополнительных - только два дня, не хватающих до минимума отпуска как у инвалида. Но если педагогическая должность - у них основной отпуск гораздо большей продолжительности. Работаю в коррекционной школе, являюсь инвалидном 2 группы, положен ли дополнительный отпуск, ведь стандартный отпуск 28 дней?
Из дополнительных - только два дня, не хватающих до минимума отпуска как у инвалида. Но если педагогическая должность - у них основной отпуск гораздо большей продолжительности.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 №466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" заместители директоров школ имеют право на удлиненный ежегодный отпуск, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.
При отсутствии каких-либо дополнительных льгот отпуск заместителя директора по безопасности согласно статье 115 ТК РФ составит 28 календарных дней. Продолжительность отпуска заместителя директора школы по безопасности, если он ведет еще 12 часов педагогической работы.
Здравствуйте, Сергей.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 №466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" заместители директоров школ имеют право на удлиненный ежегодный отпуск, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.
При отсутствии каких-либо дополнительных льгот отпуск заместителя директора по безопасности согласно статье 115 ТК РФ составит 28 календарных дней.
СпроситьО продолжительности отпуска педагогов сказано в ст.334 ТК РФ, соглсно которой количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ. Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность отпуска учителей в школе составляет 56 календарных дней. .
Полный перечень работников образовательных учреждений, для которых установлена данная продолжительность приведена в Постановлении №678 от 08.08.2013. Директор школы также в этом перечне.
Таким образом, продолжительность отпуска 56 календарных дней. На сколько дней отпуска уходит директор школы?
О продолжительности отпуска педагогов сказано в ст.334 ТК РФ, соглсно которой количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ. Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность отпуска учителей в школе составляет 56 календарных дней. .
Полный перечень работников образовательных учреждений, для которых установлена данная продолжительность приведена в Постановлении №678 от 08.08.2013. Директор школы также в этом перечне.
Таким образом, продолжительность отпуска 56 календарных дней.
СпроситьБез анализа Вашего трудового договора, коллективного договора, Устава ОУ и сопоставления их положений с соответствующим Постановлением правительства дать однозначный ответ не получится. Продолжительность отпуска педагога-организатора в школе - 42 или 56 дней?
Без анализа Вашего трудового договора, коллективного договора, Устава ОУ и сопоставления их положений с соответствующим Постановлением правительства дать однозначный ответ не получится.
Спросить
