В школе интернате у заведующей библиотекой сколько дней отпуск?
В школе интернате у заведующей библиотекой сколько дней отпуск?
В содержании Вашего трудового договора продолжительность отпуска должна быть указана.
Спросить
Заведующему библиотекой в школе интернате сколько дней положен дополнительный отпуск. Если проведена спецоценка рабочего места и оснований для вредности нет.
Спросить
Дополнительный отпуск предоставляется только тем работникам, условия труда которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным условиям 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда (ч. 1 ст. 117 ТК РФ)Минимальная продолжительность дополнительного отпуска по результатам специальной оценки условий труда составляет семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ).
Если по условиям спецоценки вредности на рабочем месте заведующего библиотекой в школе интернате, не установлено, то предоставление дополнительного отпуска по этим основаниям не предусмотрено.
Спросить
Работаю заведующей библиотекой в Пермском крае в Санаторной школе-интернат. Ставку педагога библиотекаря ещё не ввели. В трудовом договоре ежегодный отпуск прописан 28 дней, хотя на РМО библиотекарей я узнала, другие школьные библиотекари отдыхают 42 дня. Какой положен ежегодный отпуск заведующей библиотекой санаторной школы-интернат?
Если ставки в штатном расписании нет, то вы не сможете оформить отпуск 42 дня. Значит вы оформлены как-то иначе.
СпроситьЗавершилась процедура реорганизации детского сада путем присоединения к школе. Заведующий детским садом переведена на должность заместитель директора по воспитательной работе в структурном дошкольном подразделении. У заведующей отпуск 42 дня, у педработников школы 56. Сколько дней отпуска ей надо предоставить?
Работаю в школе учителем 27 лет и по совместительству (6,5 года) заведующая библиотекой. С 14 августа 2019 года по 10 февраля 2020 года должность по совместительству в библиотеке называлась заведующая библиотекой. Ввели новые профстандарты с 1 января 2020 г. С 10 февраля должность зав. библиотекой сократили и ввели новую которая называется педагог-библиотекарь. В отпуск как учитель ухожу в июне на 56 календарных дней.
Вопросы:
1. Сколько дней отпуска мне полагается за это время как заведующей библиотекой? Если ранее, уходя в отпуск как учитель на 56 дней, я брала 28 дней как зав. библиотекой и на 28 дней говорили писать заявление на административный как зав. библиотекой.
2. Сколько дней отпуска мне полагается как педагогу-библиотекарю?
3. Законно ли брать административный на 30 дней?
В соответствии со ст. 334 Трудового кодекса РФ ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством РФ, предусмотрен только педагогическим работникам.
Правительство РФ определило для педагогических работников удлиненную продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в Постановлении от 01.10.2002 N 724
Однако, библиотечные работники в указанном Постановлении не предусмотрены, поскольку они не являются педагогическими работниками, в связи с чем им не может предоставляться ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Продолжительность отпуска заведующей библиотекой, библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней, но это не означает, что отпуск библиотекаря не может быть увеличен.
Так, указанным работникам в порядке, установленном ст. 119 ТК РФ, и применительно к Постановлению Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета" может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней как работникам с ненормированным рабочим днем, если они эпизодически привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
Конкретная продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем определяется образовательным учреждением самостоятельно правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором.
Основанием является необходимость привлечения их к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени (даже эпизодически).
В противном случае работа без согласия работника сверх нормальной продолжительности рабочего времени, не компенсируемая предоставлением дополнительного отпуска, будет расцениваться как сверхурочная работа.
Оставить свой отзыв.
Спросить
Здравствуйте. В трудовом договоре определяются эти вопросы. Если совмещение, то не более 20 часов в неделю.
СпроситьМоя основная должность - заведующая библиотекой, отпуск 28 дней, по совместительству работаю в этой же школе учителем. Сколько дней должен быть отпуск? Спасибо!
Как у завбиблиотекой - 28 дней, как у учителя - 56 дней. Чтобы отдыхать 56 дней Вам нужно написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы по должности завбиблиотекой.
СпроситьЯ работаю заведующей библиотекой в сельской школе. Моя ставка 7725 рублей + 30% доплата за стаж + 25% за работу в сельской местности. Отпуск 28 дней. Правильно ли всё это?
Здравствуйте! Да,все правильно. Можете проверить начисление зарплаты по штатному расписанию, действующему в ЦБС, Положению об оплате труда. Доплата за стаж зависит от количества отработанных лет.
СпроситьРаботала в школе-интернате на ставку заведующей библиотекой и полставки педагог дополнительного образования по внутреннему совместительству. Среднюю насчитали только по основной должности. Правильно это,
• Здравствуйте, смотря для чего. Это разные должности. Если было бы замещение тогда учитывался и доплата,...
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьИмеют ли заведующий школьной библиотекой и библиотекарь сельской основной обшеобразовательной школы право на отпуск в 56 дней? И какими документами это предусмотрено? Заранее спасибо!
Здравствуйте!Продолжительность отпуска заведующей библиотекой, библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней, но отпуск этим работникам может быть увеличен коллективным договором.
СпроситьЯ работаю в школе заведующей библиотекой. В августе повышены размеры окладов всем работникам школы, включая уборщиц служебных помещений, но за исключением меня, заведующей библиотекой. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это и к кому обратиться по этому вопросу? Спасибо!
По данному вопросу обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой . Но сначала рекомендую вам ознакомиться с локальными актами школы , которыми регулируются данные вопросы повышения зарплаты.
Спросить
