Произвол на работе / Трудовое право - 94 советов адвокатов и юристов

Трудовой кодекс охраняет.

Жалобу можно написать в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Жалобу в трудовую инспекцию на действие директора Произвол,жалобы в Роструд и прокуратуру.

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ирина, советую вам сообщить об этом в Управление образования Рязани

Ул Ленина 45а

Тел +7(4912)72-01-00 Куда обратиться на действия директора, если тот заставляет учителей охранять школу за родителей, которые не сдали деньги за охрану@

Если не оформлены, то ничего сделать не сможете.

В Ватсапп писать Вам не будем, ибо не видим Вашего номера телефона. Если не было договора, ст. 420 ГК, то такой произвол возможен - потребуется через инспекцию труда сначала доказывать факт трудовых отношений. Попался на работе пьяный, начальник лишил меня полностью зарплаты, я работал не оформленый по договору Ответ дайте в вацап

Здравствуйте, Иван.

Для начала обратитесь в Гострудинспекцию в своем городе с жалобой на действия работодателя, нарушившего Ваши трудовые права (не было официального оформления на работу).

Что касается обвинений в кражах, то согласно Закону Вы не считаетесь виновным до тех пор, пока не вступит в законную силу решение суда о признании Вас виновным в совершении противоправных действий на основании документально подтвержденных фактов (ст. 14 УПК РФ, ст. 49 Конституции РФ). 7 года в комиссионном магазине, документов о приеме на работу не подписывал, их просто не было, вся бухгалтерия черная, записывали только в тетрадь, работали как он так и я,сейчас хозяин пытается обвинить в кражах на 220000 р, грозит полицией и что меня посадят, есть знакомые в полиции. Что делать?

Здравствуйте. Можете обратиться с жалобами, например в Администрацию Президента (Управление Президента Российской Федерации по работе с обращениями граждан и организаций), Уполномоченному по правам человека в РФ (приложите имеющиеся у Вас доказательства Ваших доводов). Значит не так и не тем писали. Вам следует выбрать юриста, ввести в курс дела представить имеющиеся фото документов. Общественный резонанс путём только в СМИ. Здесь нужно разбираться почему не возбуждено уголовное дело и тд. Писала петицию на сайте петиций - Произвол и равнодушие 3 года назад, актуальна до сих пор, есть 3 ответа по правам человека - отписки. Что делать если все украли, а в городе прикрывают, крышуют депутата (бывшего) , полиция, прокуратура, суды, 320 обращений и шесть лет сужусь что делать дальше, куда скинуть видео, как сделать общественный резонанс - все ФИО известны.

Можете подать исковое заявление в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ о восстановлении на работе, параллельно пожаловаться в государственную инспекцию труда.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением! Обращайтесь к адвокату по трудовым спорам. Обращаться надо прежде всего к специалисту, представить фото и определяться с ситуацией. Никто не даст короткий ответ, который все решит. НЕЗАКОННО, БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН УВОЛИЛИ! ПРОИЗВОЛ, БЕСПРЕДЕЛ! Что делать, куда обращаться?

Штрафы не предусмотрены трудовым законодательством РФ. Что за произвол? Обращайтесь в трудинспекцию. Так то у Вас уважительная причина не выхода на работу. Не вышла на работу в свою смену, надо вызывала скорую, начальница хочет оштрафовать за свою смену по графику, и за мои два дня выходных!

Конечно незаконно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Безусловно, это произвол работодателя, Вам следует обратиться на работодателя с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру, также можете взыскать эти деньги с работодателя в судебном порядке, а также компенсацию морального вреда ст.237 ТК РФ. Не забывайте говорить юристам спасибо за бесплатные консультации. Незаконно в обоих случаях, жалуйтесь в прокуратуру. Незаконно в обоих случаях, жалуйтесь в прокуратуру. Работала на ставку. И потом без моего письменного согласия, приписали мне ещё пол ставки за другого человека который выполнял эту работу на пол ставки. Потом заставили отдать эти перечисленные деньги, тому человеку который работал. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Судья нанесла вредительство своим неправосудным решением, которое вступило в силу. Ущерб на несколько миллионов рублей.

Имею ли я право подать на нее в суд и куда.?

Я писала письма в квал комиссию судей РБ и РФ, тишина, они не отвечают за решения и их действия. А кто отвечает?

Условия оплаты прописаны в трудовом договоре, по мимо этого в ЛНА организации (положение об оплате труда, премировании) Какой закон это устанавливает? В Положении об оплате труда это не установлено. На деле - настоящий произвол. Заранее спасибо. Это значит, если локальный акт принимает исключительно директор, то никак преподаватели на это повлиять не могут? Если могут, то как? Как должны оплачивать работу преподавателю колледжа, если он ведет лекции у двух групп (объедененных в поток) одновременно. Группы - 1 бюджетная, 1 внебюджетная. Какие нормативные документы определяют порядок оплаты? Спасибо.

Привлечь за что? Мопед пришел в негодность из за того что она его выставила? Или есть что то еще? В полицию за самоуправство! Пишите заяву! Привлечь за самоуправство, за ее деяния. Плюс помещение не ее собственность. Разве это не тянет на угон? Я прихожу с работы а мой мопед стоит на улице открытый без чехла под дождём. Меня никто не предупредил его убрать

ответить. Ставим с соседом мопед в помещение где подразумевался мусоропровод. Вход прям с улицы. Ключ давала старшая по дому нам. Мусоропровод заварен и его использует старшая по дому как бытовое инвентарь, разный строй материал. Потом случился конфликт у нее со мной, и она выставила без согласования мой мопед на улицу под дождь. Сказала, что больше ты ставить сюда. Как можно привлечь ее?

Вам надо жаловаться в ГосИнспекциюТруда и прокуратуру по факту нарушения при приёме и офромлении на работу. Также можно обратиться в суд с исковым заявлением о признании трудовых отношений. Здравствуйте, Юрий. На произвол работодателя конечно же надо жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Но я бы на вашем месте подальше держалась от таких работодателей. Так Вы работаете неофициально, хотя имеете какой-то договор, обращайтесь в ГИТ, если договор на руках, без него обращаться нет смысла куда-нибудь. Я работаю в Охране торнадо в воронежской области не официально, отработав с 2 января по сей день, вчера привезли зарплату 12 000 моему напарнику, так как он работает больше чем я. и то зарплату за Декабрь соответственно мне зарплаты нет, по договору зарплату должны давать не позднее 5 числа каждого месяца. Что мне делать, и куда пожаловатся на произвол работодателей.

Вы как поручитель, отвечаете по обязательствам заёмщика, действия банка правомерны, однако снимать они имеют не более 50% от доходов, в противном случае можно подать жалобу на неправомерные действия банка.

К слову, списанные с вас деньги вы можете взыскать с основного заёмщика, предъявив ему иск. Добрый день. Исполнительный лист не обязательно направлять в ФССП. Он может быть направлен напрямую по месту работы должника либо на прямую в банк для списания. Если взымкатеоь и есть банк, это правомерно. С наступающим новым годом.

Вопрос: я поручитель заемщика. Были суд. аппеляционная жалоба, суд Сбербанку выдал исполнительный лист. Сбербанк самостоятельно без уведомления снял трижды деньги с зарплатной карты в том числе новогодний аванс к празднику, минуя приставов. Какие мои действия? Подскажите.

Как Вы считаете сами: конечно не законно. Произвол со стороны работодателя. Больничный лист это официальное подтверждение отсутствия на работе. Больничный закрыт, значит можно приступать к работе. Обращайтесь в инспекцию по труду: работодатель препятствует трудовой деятельности. Затянете, будет прогул. Моя супруга была на больничном в пятницу её выписали но на работу не допустили без текста на ковид, сказали либо она должна будет отработать эти дни потом или за свой счёт законно ли это, работает вахтером.

Эти вопросы в настоящее время на произволе ФСБ и суда, в котором мало шансов победить произвол первого ведомства. Когда можно работникам приехать на работу из Украины? Минэнерго, Минтранс эти вопросы не решает.

Здравствуйте.

Согласно ч. 4 ст. 29 Конституции РФ, каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

В данной ситуации, законом не установлено ограничений относительно видеосъёмки сотрудников при исполнении. Однако, всё же, будьте осторожны, так как в наше время участились случаи произвола среди сотрудников органов внутренних дел, а съёмка на камеру пугает их больше прокурорских проверок.

Берегите себя, всего доброго. Могу ли я снимать на видео или телефон отчот при разговоре с начальником Следственного управления МВД Республики КОМИ о проделанной работе? Я подавал заявление в 2003 году было возбуждено у/д,но результатов нет положительных. Прикрывательство и волокита. Имеб ли я право снимать на камеру о проделанной их работе?

[quote]Обязательна ли характеристика и можно ли её оспорить если у меня не было дисципоинарных взысканий.[/quote]

Это ПОЛНЫЙ ПРОИЗВОЛ. Обжалуйте в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Я хочу уйти с работы, начальница об этом узнала, теперь запугивает плохой характеристик ой. Обязательна ли характеристика и можно ли её оспорить если у меня не было дисципоинарных взысканий.

Здравствуйте

Только в суде вы сможете защититься.

И не факт что после оплаты задолженности Сириус снова не потребует оплаты. Рекомендую коллекторам ничего не платить, также стоит применить СИД (3 года), если такой наблюдается. Вопрос следует решать через суд. Здравствуйте, Дарья.

Не платите ни копейки, всех посылайте на три буквы... - в суд. Мой долг передали коллекторам Сириус трейд. На связь они не выходят, хотела оплать долг и не могу. И как вообще подстраховаться, что бы они мне лишних процентов не насчитали.

Здравствуйте!

Ч.1 ст. 175 УК РФ.

Заранее не обещанные приобретение или сбыт имущества, заведомо добытого преступным путем, -

наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Соответственно, минимальное наказание - штраф до 40 тр, а максимальное - лишение свободы до 2-х лет.

При этом минимальное наказание в виде штафа может обернуться штрафом, например, в 1 тр, а вот максимальное наказание по усмотрению суда увеличено быть не может. Какое минимальное и максимальное наказание может быть назначено лицу, впервые совершившему преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 175 УК РФ, при отсутствии отягчающих обстоятельств?

Нет, нельзя довозить и возвращаться домой. Не предусмотрено такое право ограничениями. При наличии у вашей жены пропуска на разрешение работать можете отвозить. Передвижение на автомобилях пока ни кто не отменял.

Согласно поправкам в КоАП, одобренным Госдумой и Советом Федерации, гражданину, нарушившему режим карантина в условиях угрозы распространения заболевания, будет грозить штраф от 15000−40 000 рублей. Самой главной «группе риска» перед полицейским произволом (по факту) окажутся водители.

Теперь принятые Парламентом законопроекты попадут на стол к Президенту. Который тоже вряд ли будет долго раздумывать над их одобрением.

Поправки в Кодексы будут действовать с момента подписания их главой государства.

Таким образом, реальный 15-тысячный (это минимум!) штраф по КоАП за «коронавирусные» нарушения можно будет получить уже через несколько дней. Можно мужу при самоизоляции довозить жену до работы и возвратиться домой.

На основании того, как минимум, что вы имеете право контролировать работу правоохранительных органов, а также пресекать возможные случаи коррупции, произвола и бездействия. Могу ли я производить видеосъёмка в кабинете у пристава, если могу то на каком основании?

Здравствуйте, это дисциплинарное взыскание, налагаемое работодателем. Закон не ограничивает возможность приема на работу, после увольнения за прогул. Здравствуйте. К этим отношениям вообще не применяется никакой срок давности. Увольнение с предыдущей работы за прогул никак не влияет на прием на другую работу, кроме субъективного фактора и произвола службы безопасности. Поэтому возьмите у работодателя официальный письменный отказ от приема на работу, скорее всего работодатель укажет совершенно другую причину отказа. Если вдруг укажет эту, можете оспорить отказ в суде. После увольнения за прогул (1 раз, 4 года назад) служба безопасности не пропускает при приеме на работу. Есть ли срок давности по этой статье?

Здравствуйте. Конечно, это произвол работодателя. Больничный никаким образом не должен влиять на наступление отпуска. Если работодатель продолжит требовать выхода на работу, скажите, что будете жаловаться в Трудовую инспекцию. При необходимости, обращайтесь туда письменно. У меня отпуск с 5-18 августа, я его подписала 25 июля, деньги мне выплатили. Но я в данный момент на больничном с ребенком воспитываю одна, меня теперь не отпускают в отпуск говорят ехать в офис и писать заявление на выход в работу.

Александр, здравствуйте!

Такое часто случается...

К сожалению, достаточно сложно добиться положительного результата в вашу сторону.

Куда вы устраивались на работу?

[i] (Во исполнение Правил утв. ФПА РФ протокол от 28.09.2016 г №7-предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.[/i] Это же абсурд, почему все так примитивно, как будто мы в каменном веке обезьяны. В разные организации, причем некоторые согласовывают, а некоторые в которые хочу нет, Получается, что мы обезьяны да? Незаконно отказывают, а сделать ничего нельзя по закону. Я в курсе, им пох вообще на закон. Если служба безопасности отказывает при приеме на работу без объяснения причин, а при письменном заявлении с просьбой указания причины отказа, они отвечают просто что вакансий нет, хотя они есть. Они сами решают кого пропустить, а кого нет, бывает без оснований, под настроение. Неужели ничего нельзя с этим сделать?

Работа без оформления трудового договора сама по себе существенный риск. Здесь произвол работодателя практически не ограничен. В своей ситуации Вы можете попытаться на основании обращения в суд доказать факт наличия трудовых отношений и обязать тем самым работодателя выплатить полагающиеся Вам суммы. Я работала в клининговой компании без договора, мне выплатили только половину. Половину зарплаты из-за замечаний мне урезали зарплату. Но я все равно делала свою работу. Могут они урезать мою зарплату?

Здравствуйте, Евгений. Рекомендую Вам обратиться с соответствующим заявлением о нарушении Ваших прав в местную прокуратуру, которая обязана провести проверку и дать вам ответ. Дело в том, что я проживаю в пни и работаю на ферме при интернате. Но платят не более 2000 рублей в месяц. Выходные не дают. За отказ от работы в изолятор отправляют. За нарушения лишают части зарплаты. Примии просто нет. подскажите, пожалуйста, есть ли нарушение закона в действиях руководства интернатом? И если если есть, то,как этот произвол прекратить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение