Профсоюз в организации / Законы и прочие темы - 4259 советов адвокатов и юристов

Нужна помощь в подаче заявления в суд на работодателя. Обращался в профсоюз ну организацию получил такой ответДобрый день, по вашим заявлениям предлагаю вам обратиться в суд, поскольку ваше обращение является индивидуальным трудовым спором, по которому требуется исследование доказательств, возможное привлечение свидетелей и их показаний.

Являюсь председателем профсоюзной организации. Членов 18 из 92 работающих. Надо решить вопрос об установке рецептшен? Администрация против так как для кассы должно быть отдельно оборудованное помещение. Как решать?

Доброго времени суток! С уважением к Вам! наш профсоюз артистов оркестра входит в состав Якутского республиканского объединения профсоюзов (ЯРОП). Юридически мы не зарегистрированы, но в 1998 году нам был открыт подсчёт в сбербанке ответственный ЯРОП. Счёт ЯРОП на данный момент заблокирован из-за не подачи декларации за 2015 г. Соответственно заблокирован и наш счёт. Председатель ЯРОП сильно болен без улучшений на выздоровление. Если мы зарегистрируемся как юр.лицо разблокируют ли наш счёт, и сохраним ли мы финансы на счёте? И может ли существовать профсоюз без вливание в ФНПР, Республиканское объединение профсоюзов культуры и т.д.?Спасибо.

Профсоюз мне обьявил выговор, я его обжаловал в суде. Суд принял заявление и назначил судебное заседание. Профсоюз не дождавшись судебного решения по существу спора, на основании выговора исключил меня. Председатель профсоюза мотивирует, что общественная организация в праве принимать такие решения не дожидаясь решения суда. Насколько законны действия профсоюза?

Исправно плачу профвзносы в течение 17 лет. Получаю конфеты к 8 марта и сладкий подарок для ребенка на Новый год. ВСЁ! Чем еще и в каких ситуациях мне может помочь профсоюз?

Льгота пенсионеру имеющему почётную грамоту президиума центрального комитета профсоюза работников здравоохранения РФ.

Можно ли получить компенсацию (вернуть часть денег) за отдых ребенка в летнем лагере. В профсоюзе говорят, что возврат денег может быть только в случае, если ребенок отдыхал по санаторно-курортной путевке. За обычный лагерь, якобы, денег не возвращают.

Если можно, хочу узнать статью закона по которой этот возврат происходит.

Буду очень благодарен за помощь.

Вячеслав Карташов, методист МБОУ ДОД Центр детского и юношеского туризма и экскурсий г. Балахна, Нижегородской области.

Я работаю в местной админстрации поселения и с моей зарплаты отчисляются профвзносы, я вообще не понимаю какую роль играет это организация, слышал что выдаёт путёвки в курортный отдых, про это можете сказать?

Хотим разобраться по вопросу оргенизации режима труда и отдыха в локомотивном депо Великие Луки. Не соблюдены требования отдыха локомотивных бригад, по причине предоставления выходных после трех поездок, письменное распоряжения ТЧЗЭ Подписанное Храпенковым П. А. Фото распоряжения имеется. Помогите разобрать ситуацию, напрямую влияющую на безопасность производства и жизни людей.

Не могу выйти из профсоюза. Под разными предлогами не выпускают. На этот раз предрались к моему заявлению. Якобы писать нужно на имя начальника организации, а не на имя председателя профсоюза. Говорят, что для вступления заявление было на имя начальника, значит и на выход должно быть так же. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Имеет ли силу мое заявление? Или все таки нужно переписать?

Организации требуется что бы часть работников работала в субботу и воскресенье на постоянной основе. Выходные дни понедельник и вторник, рабочая неделя не превышает 40 ч. Как это правильно оформить? Профсоюз отсутствует.

Является ли список членов профсоюза первичной организации персональными данными? Есть ли какие либо особенности передачи документов профсоюзной организации от старого председателя профсоюза-новому?

Заранее благодарен.

С сентября работаю в школе. С этого же месяца написала заявление на вступление в члены профсоюза. Сейчас, к концу года выяснилось, (хотя зачвление ей было передано еще в сентябре) что бухгалтер не внесла эти данные на вычет из зарплаты. И сейчас она хочет из последней зарплаты удержать этот взнос за все предыдущие месяцы работы. Могу ли я отказаться от удержания из моей зарплаты вычета за предыдущие месяцы, т.к.это ошибка по вине бухгалтера? Может ли она это все-таки сделать без моего письменного согласия?

Почему в госполиклинике (являюсь её работником) не дают ребенку подарок? Говорят, что для того чтоб его получить нужно вступить в профсоюз, а я не хочу. Но ведь государство должно давать подарки всем детям родителей что работают в бюджетных сферах само? Звонитт ненадо, уже ночь говорить не могу, пишите онлайн.

Как правильно действовать согласно ТК РФ работаю водителем в бюджетной организации по договору у меня 40-часовая рабочая неделя и каждый день в конце рабочего дня я спрашиваю у диспетчера где и на какой машине я работаю на следующий день и бывают такие моменты в четверг мне говорят что я в пятницу выходной (это чтобы не было переработки) а в субботу работаю потом воскресенье и понедельник выходной но меня могут приказом вывести работать в выходной с моего согласия а могу я отказаться работать в субботу ведь у нас вроде по ТК воскресенье считается выходным спасибо!

Здрасте!

Я правильно понимаю, что в приказе на выход работника в выходной день должно быть не только согласие работника (подпись), но и согласие первичной профсоюзной организации, т.е. подпись профорга в приказе?

Или подпись профорга в приказе не обязательна?

Можно ли стать руководителем профсоюза организации, не работая в ней. И можно ли возглавить несколько профсоюзных организаций по району или по отрасли. Для решения общих проблем.

Я рабочий завода недавно вышел из профсоюза так как платил только взносы. Сейчас на заводе намечается сокращение и мне сказали чтобы я опять вступал в профсоюз так как не членов профсоюза будут увольнять первыми. Могут ли они так поступить и законно ли это?

Доброго времени суток! С уважением к Вам! В связи с негативной обстановкой в оркестре Профсоюз решил провести акцию недоверия инспектору оркестра в форме молчания на рабочих местах 2 дня молчим 1 час, остальные 6 дней рабочий день. Правомочны ли? И какие могут быть последствия для участников?

С уважением к Вам! Обязан ли вновь организовавшийся профсоюз вступать в региональные, областные или другие объединения или ассоциации профсоюзов? Считается Профсоюз легитимным если не зарегистрирован как юр.лицо?

Заключаем коллективный договор, создана комиссия. Профсоюз в организации представляет не более 10% работающих, для представления интересов работников выбраны представители комиссии и собранием наделены полномочиями по ведению кол. переговоров. Назначены сопредседатели комисии с обоих сторон. Кем должен подписываться кол. договор со стороны работников и как правильно это сделать? В ТК предусмотрено, что подписывет профсоюз, но его не наделяли этими полномочиями и он не представляет 50% трудящихся.

Гл.бух работодателя от профсоюзной организации требует финансовый отчет и предоставления первичной документации по расходам целевых средств ссылаясь на ст.51 ТК о предоставлении информации. Профсоюз-самостоятельное юр.лицо, не коммерческая организация и по всем денежным средствам отчитывается перед налоговой, ревизионной комиссией и конференцией Работников. Правомерны ли требования Гл.бух.? Если да, то как не нарушив закон 98-РФ О коммерческой тайне, о не передаче третьим лицам информации о сделке дать ее третьему лиц?

Директор школы восприняла негативно создание профсоюзной ячейки и угрожает снижением нагрузки на следующий учебный год. Как защититься? Может ли профсоюз влиять на распределение нагрузки? Спасибо.

С уважением к Вам! Наш Профсоюз не зарегистрирован как ЮР.лицо, но мы находимся в составе Профсоюзного объединения. В 1998 году нам был открыт счет в сбербанке. С апреля месяца 2017 г. налоговая заблокировала счет из-за не подачи декларации. Обязан ли Профсоюз не являясь юрлицом подавать декларацию?

Старший мастер цеха Бичурин обратился с жалобой в выборный орган первичной профсоюзной организации. В жалобе указывалось, что администрация организации требует от него прихода на работу за полчаса до начала смены, по разным причинам систематически задерживает на работе после окончания смены, часто вызывает его в ночное время, в нерабочие дни для устранения производственных неполадок. Ни отгулов, ни дополнительной оплаты Бичурин не получает, так как считается работником с нормированным рабочим днем.

Нужно дать: правовую оценку ситуации с Бичуриным. Что может предпринять по жалобе Бичурина профсоюзный орган данной организации?

Сотрудники организации вступили в областной профсоюз, в нем они организовали первичку. Председателем первички был выбран не сотрудники организации.

Сейчас все сотрудники из профсоюза выходят, остается один человек, плюс председатель (не сотрудник организации).

Насколько может существовать такой профсоюз и насколько он правомочен требовать, что либо с работодателя?

На него распространяется ст. 278, 279 ТК РФ при увольнении?

Работодатель не перечисляет удержанные взносы в профсоюз. Могу ли я обратиться в бухгалтерию работодателя с письменным заявлением о возврате этой части моей заработной платы с тем чтобы внести эти взносы в кассу профсоюза наличными. Профсоюз согласен на такой вариант и предоставил мне справку что взносы действительно не перечислялись.

В организации коллегиальный орган представителей трудового коллектива (создан в ноябре 2020 г. основной документ - Положение о Коллегиальном органе) зарегистрировался как юр. лицо "Первичная профсоюзная организация" (в феврале 2021). Нужно ли переутверждать Положение в соответствии с новым названием? До настоящего момента продолжают поступать документы от Коллегиального органа, а не от Профсоюзной организации, имеют ли данные документы силу?

Нами написана коллективная жалоба по поводу нарушения ОТ и ТБ на предприятии председателю нашего профсоюза. В жалобе указан срок в течение которого мы ждём ответ (10 дней). Председатель сказал что по ТК РФ сроки рассмотрения - 30 дней. Законны ли его действия и желательно ссылки на нормативные акты?

Я учитель, состою в профсоюзе и плачу 1% от заработной платы в проф. Организацию. В праздник нам предложили выехать в горы. И тому кто состоит в профсоюзе это будет стоить 2000, а кто нет-2500. Если я ехать не хочу, должны ли мне отдать разницу в 500 рублей, так как я понимаю профсоюз выделяет на человека 500 р?

Я точно знаю, что на моем рабочем месте последняя аттестация рабочих мест проводилась в 1999 году (я работаю водителем карьерного самосвала). В течение 2015 года в нашем цехе было два серьезных несчастных случая (один в январе со смертельным исходом, второй 28.07.2015-сильный ожег). На этих видах автомобилей (в обоих случаях) аттестация не проводилась никогда. Скажите пожалуйста, каким образом профсоюз может привлечь работодателя к уголовной ответственности? Имею ли я право отказаться от работы на этом виде автомобилей, и в случае если да, то как мне должны оплачивать время простоя?

Хочу обратиться к юристам г. Краснодара. Мы на своём предприятии (частная собственность) на базе транспортного отдела хотим создать независимы профсоюз, без юридической его регистрации! Кто из юристов сможет помочь так как дело это новое и нужна помощь начиная с составления устава (что бы был написан именно под нас учитывая специфику работы все нюансы что бы комар носа не подточил) а так же возможность консультаций. Кто сможет помочь и какова стоимость ваших услуг?

Скажите пожалуйста как работодатель может распустить профсоюз. Может ли вообще? И какова процедура отмены профсоюза в организации. Заранее спасибо. Екатерина.

Профсоюз игнорирует более 3 месяцев заявленин работгика о вступлении в профсоюз, запрашиваемые документы для ознакомления не предоставляет. Более тлго отказывается представлять интересы работника в трудовых спорах. Куда следует обратиться в суд или в прокуратуру?

Председатель профсоюзного комитета требует, чтоб ее знакомили с приказами руководителя Учреждения " Об установлении базового размера премий на год". В Приказе указываются фамилия и должность каждого работника, потому мы ей отказываем знакомится с приказами руководителя. Есть основной протокол, в котором базовый размер премии проставлен по категориям персонала. К примеру: Начальники отделов-50%; уборщики служебных помещений 20%, специалисты и служащие-35%. В этом протоколе и расписывается вся комиссия. Правильно ли мы делаем, что не даем приказы с фамилиями, издаваемые руководителем? Кроме того председатель профсоюза, решила пожаловать на нас в вышестоящую профсоюзную организацию, которая теперь пугает нас своим приездом с проверкой. На каком основании профсоюзная организация может проверять Учреждения? Если жалоб не было ни от одного члена профсоюза?

На заводе несколько цехов. В некоторых из них повышалась заработная плата. Создана первичная профсоюзная организация завода в которой состоят все работники одного из цехов (но менее 50% всех работников завода). Профсоюз от имени этого цеха выдвинул требование о повышении заработной платы, работодатель ответил отказом. Имеет-ли право профсоюз организовать забастовку данного цеха. Спасибо.

У директора нашей бюджетной организации срочный трудовой договор. Его снимают по жалобе сотрудников. Что он дурак. А по мне хороший мужик, хозяйственный, деревенский. Он не член профсоюза. В его поддержку я набрала 10 человек. Они хотят писать письмо Куда не знают. И меня подбивают Я председатель. Из членов профсоюза только 4 за а 11 против. Как быть? Департамент соц развития.

На предприятии, где я работаю нет профсоюзной организации. Могу ли я вступить в какой либо профсоюз, для защиты моих интересов? И будет ли мне реальная помощь?

Я работник бюджетного образовательного учреждения. У меня подходит пятилетний срок с момента получения последней компенсации на отдых и оздоровление. На воспрос начальству о том, как написать заявление на получение денег сейчас мне ответили " в профсоюзе денег нет, Вам начислят через полгода" . Профсоюз в компетенции распоряжаться такими выплатами? ИЗ каких средств должгы предоставляться деньги? Выход из профсоюза может повлиять на размер получаемых выплат на оздоровление и отдых?

Добрый лееь! Из скольких человек можно организовать профсоюзную ячейку организацию? С уважением Людмила.

Заведующий дошкольного учреждения включила в критерии, по которым начисляют стимулирующие выплаты. Обязательное членство в профсоюзе. Правомерно ли это? Какими законами воспользоваться?

Или председатель сам назначает своего зама?

Председатель профсоюза сказал, что если я выйду из профсоюза, то буду получать только голый оклад без стимулирующих выплат и премиальных. Потому что выплату этих стимулирующих добивался профсоюз. Это правда и Законно ли это?

Правомерно ли со стороны медицинской организации принуждать сотрудника вступить в профсоюз для того чтобы встать на очередь за служебным жильем? Работаю в организации 2 года.

Работодатель не в полном объеме рассчитал коллектив цеха в оплате по сверхурочным, выплатив всем одинаковую сумму вопреки ст. 132 ТК РФ. Профсоюз попытался урегулировать возникшие разногласия ведя примирительные переговоры с требованиями выплатить работникам заработную плату в полном объеме за работу сверхурочно. Вправе ли профсоюз подать исковое заявление, выступая как заявитель и взыскать не выплаченную зарплату по сверхурочной работе всем работникам цеха в одном исковом заявление? И является ли этот спор коллективным или индивидуальным? Спасибо.

Может ли человек, проработавший много лет в школе, в том числе и руководителем, затем перешедший на выборную должность и в дальнейшем ушедший на пенсию снова вступить в профсоюзную организацию, так как в свое время автоматически после увольнения был снят с учёта, но продолжал поддерживать связь с коллективом и профсоюзной организацией, будучи депутатом.

Наше предприятие переживает не самые лучшие дни. Мне предложили написать заявление о выходе из профсоюза под предлогом того, что мол мало осталось членов профсоюза. Скажите, членство в профсоюзе дает ли какие-то дополнительные льготы при увольнении по сокращению штатов именно пенсионеров. Трудовой стаж - 52 года. С Нового Года перевели на 4-х часовый рабочий день. А сейчас видимо встал вопрос об сокращении штатов. И как водится - в первых рядах пойдут пенсионеры! Спасибо, успехов!