Процент больничного / Трудовое право - 984 советов адвокатов и юристов
Будет платить и задолженность, из выплат по уходу за ребёнком. Кто должен содержать его 3 детей? Кому они нужны? Т. Е так же будут снимать по 70%? Или будет меньше процент? С больничных выплат имеют права удержать алименты и % за задолженность! Спасибо! Обращусь напрямую к юристу! У супруга алименты за дете.
Будет платить и задолженность, из выплат по уходу за ребёнком. Кто должен содержать его 3 детей? Кому они нужны?
Спросить
С каких больничных выплат? Эти выплаты вам никто не произведёт, они выплачиваются роженицам, а не отцам! У вас выплаты по уходу за ребёнком.
Спросить
Вам положено 80% от заработка. Нет.
Процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Пособие выплачивается в размере:
100% среднего заработка – для работников, которые отработали 8 и более лет
80% среднего заработка – для работников, которые трудились от 5 до 8 лет
60% среднего заработка – для работников со стажем от 6 месяцев до 5 лет
Удачи. Я многодетная мать, работаю более 5 лет, могут ли мне оплатить больничный 100 процентов?
Нет.
Процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Пособие выплачивается в размере:
100% среднего заработка – для работников, которые отработали 8 и более лет
80% среднего заработка – для работников, которые трудились от 5 до 8 лет
60% среднего заработка – для работников со стажем от 6 месяцев до 5 лет
Удачи.
СпроситьНет, 60%, оба больничных были выданы в пределах оговоренного в законе срока.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.[/quote] 1.06 В день увольнения заболела и взяла Больничный лист, его разбили на две части с 1.06 по 5.06, второй с продлением с 6.06 по 9.06. Как мне будут оплачивать Больничный? Первый и продление по 100%?
Нет, 60%, оба больничных были выданы в пределах оговоренного в законе срока.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособностиСпросить2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Здравствуйте. Приставов это не волнует и закона, который бы запрещал им арестовывать счета в связи с болезнью-нет. Насчет удержания денежных средств-обратитесь с заявлением к приставу о том, чтобы взыскания не превышали размер прожиточного минимума и не были более 50 процентов доходов. Имеют право Приста взыскивать с карты задолженность или раристовать счёт если человек и находится на больничном уже 4 месяца ни имея других доходов.
Здравствуйте. Приставов это не волнует и закона, который бы запрещал им арестовывать счета в связи с болезнью-нет. Насчет удержания денежных средств-обратитесь с заявлением к приставу о том, чтобы взыскания не превышали размер прожиточного минимума и не были более 50 процентов доходов.
СпроситьКассационную жалобу вправе подать. Добрый вечер. Первый раз за 12 лет работы, слышу чтобы апелляция была проведена в отсутствие осужденного, желающего принять участие в заседании. Если все так как вы говорите, пишите кассацию, приложите документы подтверждающие уважительность неявки. Это 100 процентов отмена определения и передача на новое апелляционное рассмотрение. Я был осужден по статья 161 часть 1,написал апелляцию но на первое заседание не явился так как был на больничном (больничный направлял на почту но они видимо его не получили) . Суд прошел без меня и решение оставили без изменения-что делать - можно ли отменить то есть написать в этот суд заявление об отмене заочного решения суда с приложением больничного листа?
Добрый вечер. Первый раз за 12 лет работы, слышу чтобы апелляция была проведена в отсутствие осужденного, желающего принять участие в заседании. Если все так как вы говорите, пишите кассацию, приложите документы подтверждающие уважительность неявки. Это 100 процентов отмена определения и передача на новое апелляционное рассмотрение.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный при производственной травме не зависит от продолжительности стажа, полностью считается 100 процентов, год у Вас есть официальный, второй год из минимальной зарплаты посчитают. Полностью оплатят без учета продолжительности фактического стажа, так производственная травма. Будьте аккуратны. Деньгами здоровье не возместить. Удачи. Получил производственную травму, как будут начисляться больничные, если официально работал менее 2 лет? 100% от действующего стажа (6 мес.) или все таки среднее за 730 дней?
Здравствуйте. Больничный при производственной травме не зависит от продолжительности стажа, полностью считается 100 процентов, год у Вас есть официальный, второй год из минимальной зарплаты посчитают. Полностью оплатят без учета продолжительности фактического стажа, так производственная травма. Будьте аккуратны. Деньгами здоровье не возместить. Удачи.
СпроситьСогласно п. 11 приложения к Постановлению Правительства РФ от 15 октября 2001 г. N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду" Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет от 60 до 100 процентов среднего заработка осужденного, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, в зависимости от продолжительности страхового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами. Пологаються ли выплаты по больничному осужденному к и справительным работам.
Согласно п. 11 приложения к Постановлению Правительства РФ от 15 октября 2001 г. N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду" Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет от 60 до 100 процентов среднего заработка осужденного, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, в зависимости от продолжительности страхового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами.
СпроситьУбытки и моральный вред только в судебном порядке. Можно в части нахождения на больничном в размере 100 процентов среднего заработка и нужно предоставлять листок нетрудоспособности, копию трудовой книжки заверенную, справку (справки) 2 НДФЛ, СМЭ тоже надо предоставлять. То есть если после ДТП пришлось не работать, а лечиться официально то можно. Как-то, так. Можно ли получить утраченный заработок по ОСАГО, если по СМЭ нет вреда здоровью?
Можно в части нахождения на больничном в размере 100 процентов среднего заработка и нужно предоставлять листок нетрудоспособности, копию трудовой книжки заверенную, справку (справки) 2 НДФЛ, СМЭ тоже надо предоставлять. То есть если после ДТП пришлось не работать, а лечиться официально то можно. Как-то, так.
СпроситьДобрый день. Листок нетрудоспособности при травме на производстве оплачивается в размере 100 процентов от заработка. Получила травму т/з бедренного сустава и поясничного отдела позвоночника. На больничном была 24 дня, затем с осложнениями попала в больницу на 10 дней, сейчас на амбулаторном лечении. Как считается больничный на страховых выплат?
Добрый день. Листок нетрудоспособности при травме на производстве оплачивается в размере 100 процентов от заработка.
СпроситьКроме процентов при индексации присужденных денежных сумм вполне может быть присуждена и неустойка за не своевременное не исполнение решения суда. Неустойка - это что-то типа морального ущерба. Мне до сих пор не выплатили по решению суда пособие по больничным листам. Я посмотрела статью 395 ГК РФ, сумма за четыре года просто смешная. Я так понимаю, что я ничего не смогу получить больше?
Кроме процентов при индексации присужденных денежных сумм вполне может быть присуждена и неустойка за не своевременное не исполнение решения суда.
Спросить
Неустойка - это обеспечение обязательства. Пени за просрочку, штрафы за неисполнение в срок - это неустойка.
Но не залог, не задаток или независимая гарантия и тем более не моральный ущерб.
Требование компенсации морального ущерба - это самостоятельное требование, возникающее при причинении моральных страданий гражданину.
СпроситьДело в том, что с больничного также взыскиваются алименты в процентах установленных исполнительным документом. У вас уважительная причина, советую написать жалобу в прокуратуру. Как обойти законы, чтобы мне не считали долг по алиментам по сред. Зарплате? Я работаю официально, но с августа месяца находилась на больничном по 9 сентября, но 10 сентября мне стало плохо и меня увезли в больницу, по дороге в больницу у меня научились преждевременные роды выписали меня 28 сентября и дали не обычный больничный, а декретный, ребёнок умер, но у меня есть выписка то что я находилась в больнице с 10 по 28 сентября, болезнь это уважительная причина что ты не можешь платить алименты.
Дело в том, что с больничного также взыскиваются алименты в процентах установленных исполнительным документом.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьВы просите в суде применить нормы ст.333 ГК РФ о снижении пеней и штрафов, но это не влияет на сумму основного долга и процентов.
Так же вы сможете после вынесения решения вы сможете просить суд установить рассрочку исполнения судебного акта. Лучше письменное ходатайство подать об этом. Возможно есть и иные нарушения норм закона - СИД (ст.196 ГК РФ), Порядок погашения (ст.319 ГК РФ), но что бы на это ссылаться, нужно смотреть документы. Спасибо большое за ответ! Подскажите это писать нужно или в устной форме. Скоро заседание. Требуют из 10 т долга 37. Я 10 месяцев на больничном (осложнения после операции на позвоночник) подскажите пожалуйста как в суде снизить проценты?
Вы просите в суде применить нормы ст.333 ГК РФ о снижении пеней и штрафов, но это не влияет на сумму основного долга и процентов.
Так же вы сможете после вынесения решения вы сможете просить суд установить рассрочку исполнения судебного акта.
СпроситьЛучше письменное ходатайство подать об этом. Возможно есть и иные нарушения норм закона - СИД (ст.196 ГК РФ), Порядок погашения (ст.319 ГК РФ), но что бы на это ссылаться, нужно смотреть документы.
Спросить
При болезни ребенка в возрасте старше 8 лет, правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности остались без изменений. Размер выплат, как и прежде, определяют по месту лечения и с учетом страхового стажа родителя:
Амбулаторное лечение в данном случае, первые 10 дней оплатят исходя из страхового стажа работающего родителя, остальное время - в размере 50% от средней зарплаты сотрудника
Стационарное лечение размер пособия рассчитают исходя из страхового стажа трудоустроенного родителя за все время лечения в больничном стационаре
Когда страховой стаж больше 6 месяцев, ФСС назначит и выплатит сотруднику пособие в размере: 100 процентов среднего заработка, если страховой стаж работника 8 лет и более; 80 процентов среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет; 60 процентов среднего заработка при страховом стаже до 5 лет. Сколько процентов должны оплатить от зарабатной платы, если я на больничном с ребенком 8 лет?
При болезни ребенка в возрасте старше 8 лет, правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности остались без изменений. Размер выплат, как и прежде, определяют по месту лечения и с учетом страхового стажа родителя:
Амбулаторное лечение в данном случае, первые 10 дней оплатят исходя из страхового стажа работающего родителя, остальное время - в размере 50% от средней зарплаты сотрудника
Стационарное лечение размер пособия рассчитают исходя из страхового стажа трудоустроенного родителя за все время лечения в больничном стационаре
Когда страховой стаж больше 6 месяцев, ФСС назначит и выплатит сотруднику пособие в размере: 100 процентов среднего заработка, если страховой стаж работника 8 лет и более; 80 процентов среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет; 60 процентов среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
СпроситьДобрый день!
БЛ - больничный лист.
Сайт ФССП обновляется раз в месяц поэтому может ип висеть некоторое время.
На сайте вы есть. Можете составить и направить жалобу в УФССП на официальном сайте через "электронную приёмную". Анна, по исполпроизводству смотреть нужно на сайте УФССП. Госуслуги могут не корректно показывать информацию. А там точно. Вы сами это легко сделаете. БЛ-видимо больничный лист. Так у меня не было больничного. У меня аванс в конце зарплата в середине месяца. А долг там есть. Как расшифровать БЛ в расчетном листе. Удержание по исп. листу процентом с учетом БЛ. Расшифруйте пожвлуйста. И еще такой вопрос алименты снимают с зарплаты на госуслугах исполнительное производство. Уже месяц как, исполнительный сбор был, я оплатила, задолженность показывает что 0. Посмотрите вы пожалуйста 5808/22/61049
Добрый день!
БЛ - больничный лист.
Сайт ФССП обновляется раз в месяц поэтому может ип висеть некоторое время.
На сайте вы есть.
Спросить
Можете составить и направить жалобу в УФССП на официальном сайте через "электронную приёмную".
Спросить
Анна, по исполпроизводству смотреть нужно на сайте УФССП. Госуслуги могут не корректно показывать информацию. А там точно. Вы сами это легко сделаете. БЛ-видимо больничный лист.
СпроситьОпределяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:
- при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка;
- при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка. Здравствуйте.
Размер выплаты зависит от Вашего стажа в целом, а не у конкретного работодателя. Если 8 лет и более, то 100%.
С уважением. После увольнения по соглашению сторон,6 месяцев стояла на бирже пом вернулась на предыдущее место работы сколько процентов должен оплачиваться больничный.
Определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:
- при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка;
- при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте.
Размер выплаты зависит от Вашего стажа в целом, а не у конкретного работодателя. Если 8 лет и более, то 100%.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, лучше самостоятельно вернуть деньги, а то работодатель модет через суд взыскать, ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами. Работодатель говорит что переплатил зарплату (не посчитали больничный) должна я выплачить долг?
Здравствуйте!
Да, лучше самостоятельно вернуть деньги, а то работодатель модет через суд взыскать, ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами.
СпроситьВ с вязи с чем отстранение? М ожете в личку к юристу. Обращайтесь к юристам они вам окажут консультацию. Могу в личку могу тут написать. Если кратко гос контора крупная-ГУП, когда был ковид сам переболел в првую волну были мед отводы но по состоянию здоровия (перед операцией был) не мог прививаться вообщем был не привид от ковида но имел мед отвод и привии от гриппа и прочих. Дали установку приказ что все кто не привиты в 100 процентах сотрудников должны быть отсранениены. Я был после больничного на совещании трем руководителям сообщил что не привит готовлюсь к операции мед отвод есть поданы документу в больницу и записал на телефон а они и остранили этим же днем а больница телилась с оформлением. Есть ли тут юристы которые имеют положительный опыт обжалования отсранения работодателя с положительным эфектом?
Могу в личку могу тут написать. Если кратко гос контора крупная-ГУП, когда был ковид сам переболел в првую волну были мед отводы но по состоянию здоровия (перед операцией был) не мог прививаться вообщем был не привид от ковида но имел мед отвод и привии от гриппа и прочих. Дали установку приказ что все кто не привиты в 100 процентах сотрудников должны быть отсранениены. Я был после больничного на совещании трем руководителям сообщил что не привит готовлюсь к операции мед отвод есть поданы документу в больницу и записал на телефон а они и остранили этим же днем а больница телилась с оформлением.
Спросить
Согласно общему правилу удерживать с выплат по больничному листу можно не более 50% Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.
То есть пристав должен обратиться отдельно в ФСС для этого. Пока он не обратился, то ни сколько. Сколько процентов списывается по исполнительному листу с больничного, который выплачивает ФСС?
Согласно общему правилу удерживать с выплат по больничному листу можно не более 50%
Спросить
Если строго следовать нормам Закона № 229-ФЗ, бухгалтерия должна удерживать деньги только из тех выплат, которые проводит сама организация (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). К удержаниям с «основного» пособия, которое перечисляет ФСС, работодатель никакого отношения не имеет. А значит, рассчитывать удержание нужно только по выплачиваемой сумме — за первые три дня болезни.
То есть пристав должен обратиться отдельно в ФСС для этого. Пока он не обратился, то ни сколько.
СпроситьЮлия, здравствуйте.
Нужно ознакомиться с текстом вашего трудового договора и положения об оплате труда.
Если аванс прописан в трудовом договор, допустим, что он выплачивается 25 числа в размере 40 процентов от оклада, то отказ в его выплате незаконен.
Более подробно по этому вопросу прочитайте в этой статье, вот ссылка:
.
https://www.glavbukh.ru/hl/318056-kakuyu-summu-avansa-sleduet-vyplatit-esli-sotrudnik-byl-na-bolnichnom Я с 25 января по 12 февраля была на больничном, аванс у нас выплачивается 25 числа. Мне сказали, что я аванс не получу, т.к. была на больничном первые две недели месяца. Так ли это?
Юлия, здравствуйте.
Нужно ознакомиться с текстом вашего трудового договора и положения об оплате труда.
Если аванс прописан в трудовом договор, допустим, что он выплачивается 25 числа в размере 40 процентов от оклада, то отказ в его выплате незаконен.
Более подробно по этому вопросу прочитайте в этой статье, вот ссылка:
.
СпроситьСветлана, здравствуйте!
Больничный зависит от трудового стажа, 100 процентов могут получать те работники, у которых стаж более восьми лет.
Так же надо смотреть из чего складывается зарплата. Если это оклад плюс премии, то больничный могут закрыть на голый оклад.
Чтобы разобраться, Вам желательно попросить расчётный лист по зарплате. С 1-9 февраля на больничном. Вышла 10 числа на работу, зарплата начисляется до 15 числа, тоесть отработаных по факту дней у меня получилось 4.Моя зарплата в размере 22.000, аванс всегда получала 11.000 тысяч, после больничного получила аванс 1.400 рублей, больничный оплачен 4.000, больничный по уходу за ребенком, оплачиваеться 100%.Но по факту при моей зарплате если поделить 1.400 на 4 смены, смена не 350 рублей, а как минимум 800-1000. Почему так начислили аванс, может я получу полную сумму в зарплату? Работаю в детском саду.
Светлана, здравствуйте!
Больничный зависит от трудового стажа, 100 процентов могут получать те работники, у которых стаж более восьми лет.
Так же надо смотреть из чего складывается зарплата. Если это оклад плюс премии, то больничный могут закрыть на голый оклад.
Чтобы разобраться, Вам желательно попросить расчётный лист по зарплате.
СпроситьДоброго дня, Сергей! Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит не от времени работы у работодателя, а от общего страхового стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Работаю в РЖД 2,5 года, как будет рассчитываться больничный. Общий страховой стаж 17 лет.
Доброго дня, Сергей! Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит не от времени работы у работодателя, а от общего страхового стажа.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте!
Если это совмещение специальностей, то Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе).
Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Причем проценты могут быть как к ставке по совмещаемой должности, так и к ставке по основной работе.
По общему правилу сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности (такое правило было установлено еще в СССР, и эти нормативы действуют в настоящее время на условиях ст. 423 ТК РФ). Соразмерно отработанному времени по совмещению, вплоть до целой ставки. Размер доплаты указывается в допсоглашении к договору. В детском саду повар на больничном ее может подменять только другой повар? Начисление от оклада или от 50% оклада? Спасибо.
Здравствуйте!
Если это совмещение специальностей, то Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе).
Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Причем проценты могут быть как к ставке по совмещаемой должности, так и к ставке по основной работе.
По общему правилу сумма доплаты за совмещение не должна превышать полную ставку по совмещаемой должности (такое правило было установлено еще в СССР, и эти нормативы действуют в настоящее время на условиях ст. 423 ТК РФ).
Спросить
Соразмерно отработанному времени по совмещению, вплоть до целой ставки. Размер доплаты указывается в допсоглашении к договору.
Спросить100% от среднего дневного заработка исчисленного за год. Здравствуйте Варвара!
Оплата больничного в размере 100 процентов от среднего заработка только при стаже 8 лет или более (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела, который никто не отменял. Как начисляется больн лист при стаже 16 лет?
Здравствуйте Варвара!
Оплата больничного в размере 100 процентов от среднего заработка только при стаже 8 лет или более (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела, который никто не отменял.
СпроситьВо первых вы наверняка составляли с работодателем контракт. В нем оговорены условия выплаты за больничный лист. Надо вам ознакомится
В 2021 году он составляет 12 792 руб. (Федеральный закон от 29.12.2020 №473-ФЗ). Изменение № 4. Федеральный МРОТ с 1 января 2021 года равен 12 792 руб. При стаже 23 года оплату больничного Вы получите в размере 100 процентов от среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела, который никто не отменял, в 2022 году – 2572,60 руб. Свой больничный зная свой доход за последние 2 календарных года Вы можете рассчитать самостоятельно на сайте ФСС: калькулятор расчета больничного листа фсс: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest С 10.01.2022 г. по 01.02.2022 г. я нахожусь на больничном (операция по удалению жёлч.пузыря). Работаю учителем, стаж 23 года. Сколько я должна получить за б/л?
Во первых вы наверняка составляли с работодателем контракт. В нем оговорены условия выплаты за больничный лист. Надо вам ознакомится
В 2021 году он составляет 12 792 руб. (Федеральный закон от 29.12.2020 №473-ФЗ). Изменение № 4. Федеральный МРОТ с 1 января 2021 года равен 12 792 руб.
СпроситьПри стаже 23 года оплату больничного Вы получите в размере 100 процентов от среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела, который никто не отменял, в 2022 году – 2572,60 руб. Свой больничный зная свой доход за последние 2 календарных года Вы можете рассчитать самостоятельно на сайте ФСС: калькулятор расчета больничного листа фсс: Подробнее ➤
Спросить
