Процент выплаты заработной платы / Трудовое право - 1642 советов адвокатов и юристов
С вас будут взыскивать не более 50%. Высчитывать будет пристав на основании решения судьи. Для снижения размера выплат, нужно подавать заявление в суд, который вынес решение. Я юрист из Самары, готов вам его подготовить. Скажите пож. та какой процент из зараб. Платы по закону я буду выплачивать банку в счет долга, если у меня несовершен. Ребенок и еще 3 кредита, и кто это будет высчитывать пристав или судья? И кто может мне составить правильно заявление по этому поводу? Спасибо.
С вас будут взыскивать не более 50%. Высчитывать будет пристав на основании решения судьи. Для снижения размера выплат, нужно подавать заявление в суд, который вынес решение. Я юрист из Самары, готов вам его подготовить.
СпроситьДоброго времени суток! Больничный лист по производственной травме работодатель обязан выплачивать в размере 100% среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Кроме того, работнику положена единовременная выплата и ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты трудоспособности. Вечер добрый) Больничный Ваш сын должен получать 100 процентов заработка. В случае потери профессиональной трудоспособности он будет получать ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты. Всего доброго) Сын получил на производстве травму (перелом ноги со смещением). Травма зафиксирована. В день травмы его увезли на "скорой" и госпитализировали. В журнале по ТБ он не расписывался. Сейчас уже 3-й месяц на больничном (нога в гипсе). ИП, где он работал, оплачивает больничный копейки. Может ли он требовать компенсации от работодателя? И какие у него права по утере работоспособности?
Доброго времени суток! Больничный лист по производственной травме работодатель обязан выплачивать в размере 100% среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Кроме того, работнику положена единовременная выплата и ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты трудоспособности.
Спросить
Вечер добрый) Больничный Ваш сын должен получать 100 процентов заработка. В случае потери профессиональной трудоспособности он будет получать ежемесячные выплаты в зависимости от процента утраты. Всего доброго)
СпроситьВам нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Добрый день!
На имя работодателя необходимо написать Претензию. В этом документе нужно изложить ситуацию и потребовать выплаты денежных средств. Если претензия останется без внимания - суд.
Помимо суммы основного долга, можно будет взыскать с работодателя законные проценты (пени), моральный ущерб, и все расходы, в том числе расходы на юридические услуги. Здравствуйте, Елена Алексеевна. Вам необходимо обратиться в суд с требованием взыскать с работодателя удержанную заработную плату. Еще я бы посоветовала обратиться с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работал вахтовым методом, зарплата не выплачивается 5 месяц.
Вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
Спросить
Добрый день!
На имя работодателя необходимо написать Претензию. В этом документе нужно изложить ситуацию и потребовать выплаты денежных средств. Если претензия останется без внимания - суд.
Помимо суммы основного долга, можно будет взыскать с работодателя законные проценты (пени), моральный ущерб, и все расходы, в том числе расходы на юридические услуги.
Спросить
Здравствуйте, Елена Алексеевна. Вам необходимо обратиться в суд с требованием взыскать с работодателя удержанную заработную плату. Еще я бы посоветовала обратиться с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель обязан выплатить северную надбавку за весь период работы. При отказе в добровольной выплате необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Я пять лет работаю в Дальспецстрое, работаю на Сахалине в Ногликском районе где надбавка 80 процентов. Я всю жизнь проработал в Ногликах у меня давно заработанные 8 надбавок. Дальспецстрой все пять лет платит мне 3 надбавки то есть 30 процентов. Вопрос, обязан ли работодатель вернуть мне не выплаченные проценты и за какой период работы? Мой общий стаж работы 30 лет.
Доброго времени суток! Работодатель обязан выплатить северную надбавку за весь период работы. При отказе в добровольной выплате необходимо обратиться с исковым заявлением в суд. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Вправе списывать в счет погашение задолженности не более 50% от вашей зарплаты Федеральный закон "Об исполнительном производстве", N 229-ФЗ ст. 99. Добрый день, уважаемый гость. Это незаконно, имеют списывать не более 50 процентов зар платы. Удачи вам и вашим близким. Не выплатили з/п по причине: "Долг по исполнительному листу". Я выплачиваю алименты на ребенка из з/п. Зимой был в неоплачиваемом отпуске. Когда вышел на работу и отработал до дня оплаты труда, з/п не получил. В бухгалтерии сказали: "Долг по исполнительному листу и мы не выплатим вам з/п и еще со следующей вычтем несколько тысяч"
Здравствуйте. Вправе списывать в счет погашение задолженности не более 50% от вашей зарплаты Федеральный закон "Об исполнительном производстве", N 229-ФЗ ст. 99.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, по решению суда вам выплатят не только заработную плату но и проценты за задержку, а также судебные расходы компенсацию морального вреда. Меня сократили на работе 28.12.2016 г. Выплатили за январь, за февраль и март нет и говорят не знают когда выплатят. Что можно сделать. Спасибо. Пётр.
Здравствуйте. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, по решению суда вам выплатят не только заработную плату но и проценты за задержку, а также судебные расходы компенсацию морального вреда.
СпроситьВ таком случае надо жаловаться на бездействие приставов когда им передадите исполнительный лист на алименты. Если без работы то будут начислять задолженность из расчета средней заработной платы по региону. Здравствуйте.
Вам лучше обратиться в суд и просить установить выплату алиментов в твердой денежной сумме.
Спасибо за обращение на наш сайт. Здравствуйте! Имеете право подать в суд исковое заявление об изменении размера, взысканных алиментов с процентов на фиксированную сумму, кратной прожиточному минимуму. Елена, добрый день. Имеете право на обращение в суд на взыскание алиментов в твердой денежной сумме. Если сумма долга уже значительная имеете право на лишение его родительских прав. Что Вам самой нужно больше? Доброго дня. Подала на алименты на 25% от доходов. В данный момент официально бывший муж не работает. Что делать в данной ситуации. Денег на содержание сына не перечисляет и не дает.
В таком случае надо жаловаться на бездействие приставов когда им передадите исполнительный лист на алименты. Если без работы то будут начислять задолженность из расчета средней заработной платы по региону.
Спросить
Здравствуйте.
Вам лучше обратиться в суд и просить установить выплату алиментов в твердой денежной сумме.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право подать в суд исковое заявление об изменении размера, взысканных алиментов с процентов на фиксированную сумму, кратной прожиточному минимуму.
Спросить
Елена, добрый день. Имеете право на обращение в суд на взыскание алиментов в твердой денежной сумме. Если сумма долга уже значительная имеете право на лишение его родительских прав. Что Вам самой нужно больше? Доброго дня.
СпроситьУважаемая Надежда, вам следует выяснить на самом деле было ли переплата и почему она была, кто виновен в переплате, для начала И далее уже делать выводы насколько это правомерно. Удачи вам и всего самого наилучшего. Нет не правомерно.
ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
50 процентов могут удержать только приставы по исполнительным листам. Без Вашего согласия нет. Удачи. В октябре 2016 года пошла в отпуск. После выхода выяснилось что переплатили отпускные на 60000 р. Сейчас четыре месяца подряд высчитывают без моего письменного согласия суммы больше чем 20% от моей зарплаты. Правомерно ли это?
Уважаемая Надежда, вам следует выяснить на самом деле было ли переплата и почему она была, кто виновен в переплате, для начала И далее уже делать выводы насколько это правомерно. Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Нет не правомерно.
ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
50 процентов могут удержать только приставы по исполнительным листам. Без Вашего согласия нет. Удачи.
СпроситьДа, правомерно.
Согласно части первой ст. 138 ТК РФ Общий размер всех удержаний [u]при каждой выплате [/u]заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. А Согласно статье 136 ТК РФ [u]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. [/u] В октябре 2016 года пошла в отпуск, после выхода выяснилось что переплатили отпускные на 60000. И теперь четыре месяца подряд с меня удерживают сумму больше 20% от моей зарплаты. Правомерно ли это?
Да, правомерно.
Согласно части первой ст. 138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. А Согласно статье 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
СпроситьЗдравствуйте! Если алименты взысканы в процентах от дохода, то идет задолженность, исходя из средней зарплаты по России (35 000 р. х 1/4 часть на одного ребенка = 8 750 р. в месяц). Добрый день. Должник обязан выплачивать алименты из расчета среднемесячной заработной платы по вашему региону, поскольку он неработающий. Если отец не работает по алименты рассчитываются исходя из средней заработной платы по региону. Спасибо что обратились на наш сайт. Здравствуйте, вы можете взыскать с отца ребенка выплату алиментов в твердой денежной сумме или исходя из среднего заработка в регионе. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Какую сумму алиментов на ребенка должен платить отец неработающий.
Здравствуйте! Если алименты взысканы в процентах от дохода, то идет задолженность, исходя из средней зарплаты по России (35 000 р. х 1/4 часть на одного ребенка = 8 750 р. в месяц).
СпроситьДобрый день. Должник обязан выплачивать алименты из расчета среднемесячной заработной платы по вашему региону, поскольку он неработающий.
Спросить
Если отец не работает по алименты рассчитываются исходя из средней заработной платы по региону. Спасибо что обратились на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте, вы можете взыскать с отца ребенка выплату алиментов в твердой денежной сумме или исходя из среднего заработка в регионе. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьУважаемый Александр. Если известна сумма, которую вы должны получить, то на нее насчитайте проценты (денежная компенсация) " [quote]в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/quote]ю.
Если нет, то надо написать на место работы и потребовать выплату или расчет по заработной плате. Можно написать запрос через суд на место работы. Попросите предоставить срок для устранения недостатков, указанный в определении суда. После увольнения 09.01.17 не получил расчет. Подал исковое заявле ние в суд его оставили без движения не представлен расчет компенсации по ст.236 ТК РФ,по убыткам как расчитать и что в них входит.
Уважаемый Александр. Если известна сумма, которую вы должны получить, то на нее насчитайте проценты (денежная компенсация) "
в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительною.
Если нет, то надо написать на место работы и потребовать выплату или расчет по заработной плате. Можно написать запрос через суд на место работы. Попросите предоставить срок для устранения недостатков, указанный в определении суда.
СпроситьЗдравствуйте! Да, при расчете должны учитывать средний заработок до удержания налога на доходы.
Удачи Вам, всего доброго. К сожалению нет. Эти 13% также входят в ваш доход. Ваша обязанность уплачивать с дохода налог на доходы физических лиц. Удачи! День добрый, да для расчета детских пособий берут зарплату без учета удержания 13 процентов НФДЛ, от этой суммы 40%---удачи Вам. Здравствуйте Денис. Данный вопрос относится к бухгалтерам. Юристы расчётом пособий и иных выплат трудового характера не занимаются. Всего хорошего. При расчете размеры детских пособий берется заработная плата берется с учетом 13% подоходного налога. Удачи Спасибо что обратились на наш сайт. Для расчета детских пособий берут зарплату без учета удержания 13 процентов.
Здравствуйте! Да, при расчете должны учитывать средний заработок до удержания налога на доходы.
Удачи Вам, всего доброго.
Спросить
День добрый, да для расчета детских пособий берут зарплату без учета удержания 13 процентов НФДЛ, от этой суммы 40%---удачи Вам.
СпроситьПри расчете размеры детских пособий берется заработная плата берется с учетом 13% подоходного налога. Удачи Спасибо что обратились на наш сайт.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Наталья
Необходимо обратиться в суд для взыскания компенсации с работодателя.
Удачи Вам и вашим близким!
, Доброго времени суток! Возьмите у предпринимателя справку формы 182 н, попросите пересчитать больничный лист. Оплата производится в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы. Мой муж получил производственную травму (ДТП) в декабре 2016 года. До травмы он проработал на этом предприятии 2 месяца, а до этого работал на частного предпринимателя и справки о доходах за последние два года нет. Травмы квалифицируется как тяжелые. Какие выплаты ему полагаются, как оплачивается больничный лист, положена операция на шейном позвоночнике, она платная, кто должен оплачивать? Он до сих пор на больничном, а по больничным получает копейки, даже меньше прожиточного минимума (при зарплате 26000_ по больничному 10000).
Доброго времени суток! Возьмите у предпринимателя справку формы 182 н, попросите пересчитать больничный лист. Оплата производится в размере 100 процентов среднемесячной заработной платы.
СпроситьГде Вы такое узнали? Это неверная информация. Расчет северной пенсии производится пенсионным фондом в зависимости от стажа, заработной платы. Расчет производится индивидуально. Вас ввели в заблуждение. 12 лет стажа в РКС женщине с двумя детьми дают право на досрочное назначение пенсии с 50 лет, а не для увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии. Ст.17 ФЗ "О страховых пенсиях". Я узнала что базовая ставка должна увеличиваться в 2 раза у проработавших на крайнем севере в том числе женщины имеющие 2 детей проработавших 12 лет но мне ответили что такого нет.
Где Вы такое узнали? Это неверная информация. Расчет северной пенсии производится пенсионным фондом в зависимости от стажа, заработной платы. Расчет производится индивидуально.
Спросить
Вас ввели в заблуждение. 12 лет стажа в РКС женщине с двумя детьми дают право на досрочное назначение пенсии с 50 лет, а не для увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии. Ст.17 ФЗ "О страховых пенсиях".
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете конечно это сделать.
Договоритесь с приставом о перечислении самостоятельно денежных средств на реквизиты отдела приставов. В период пока не работаете будут считать по средней зарплате по РФ, на одного ребенка это будет примерно девять тысяч рублей алименты. Добрый день. Если у вас взыскивается определенный процент заработной платы каждый месяц, то в случае нетрудоспособности вы можете также перечислить данную сумму в счет алиментов, никто и не поймет в чем дело. Я выплачиваю алименты на ребёнка, с моей работы отчисляется ежемесячно установленная сумма. Могу ли я в период нетрудоустройства оформить выплату алиментов со своего банковского счёта (из личных накоплений). Как это оформить и какова будет сумма.
Здравствуйте.
Вы можете конечно это сделать.
Договоритесь с приставом о перечислении самостоятельно денежных средств на реквизиты отдела приставов.
Спросить
В период пока не работаете будут считать по средней зарплате по РФ, на одного ребенка это будет примерно девять тысяч рублей алименты.
Спросить
Добрый день. Если у вас взыскивается определенный процент заработной платы каждый месяц, то в случае нетрудоспособности вы можете также перечислить данную сумму в счет алиментов, никто и не поймет в чем дело.
СпроситьДа, конечно будут. Это часть заработной платы. По сути дела премия. Поэтому с этой части заработной платы подлежат удержанию алименты. Здравствуйте.
У него высчитывают с заработной платы какие-то проценты, если данную выплату оформят как премию, то тогда будет считаться. А если выдадут в конверте, то вам ничего там не будет насчитано. Мы с мужем в разводе. Он выплачивает алименты на меня и на ребенка (решение суда). Сам работает в РЖД и в мае получает выплату за преданность компании (5 лет). Будут ли высчитываться алименты на меня и на ребенка с данной выплаты?
Спасибо за ответ.
Да, конечно будут. Это часть заработной платы. По сути дела премия. Поэтому с этой части заработной платы подлежат удержанию алименты.
СпроситьЗдравствуйте.
У него высчитывают с заработной платы какие-то проценты, если данную выплату оформят как премию, то тогда будет считаться. А если выдадут в конверте, то вам ничего там не будет насчитано.
СпроситьДоброго времени суток!
В прокуратуру жалобу пишите - воздействуют на начальство
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте!
Нет ничего страшного в такой задержке. Но если Вам это не нравится то можете обратится в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Здравствуйте. В силу трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплатить работнику при задержке заработной платы проценты. Обратитесь жалобы в трудовую инспекцию в связи с задержкой выплаты заработной платы. Здравствуйте.
Если вы хотите жаловаться на действия работодателя, то обращайтесь в прокуратуру.
Спасибо, что обратились на наш сайт. Задержали зп на неделю хотя был приказ по производству под запись аванс 27 зп 12 что делать.
Здравствуйте!
Нет ничего страшного в такой задержке. Но если Вам это не нравится то можете обратится в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте. В силу трудового законодательства Российской Федерации работодатель обязан выплатить работнику при задержке заработной платы проценты. Обратитесь жалобы в трудовую инспекцию в связи с задержкой выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы хотите жаловаться на действия работодателя, то обращайтесь в прокуратуру.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте Владимир о машине следовало бы побеспокоиться ранее, а теперь могут изъять ее за имеющийся долг, либо договаривайтесь с потерпевшей стороной о выплате, если это вообще возможно. Здравствуйте Владимир. Если вы являетесь должником по решению суда, значит долги нужно отдавать любыми способами. Устраивайтесь официально на работу. Машину могут забрать в счёт погашения долга. Владимир, в вашем случае автомобиль подлежит изъятию, даже если вы устроитесь на официальную работу и пристав будет удерживать по 50 процентов с вашей заработной платы.
При углубленном изучении ситуации есть возможность найти выход и спасти транспортное средство. Такой вопрос суд присудил долг за аварию отдовать нечем в отсрочки отказали как сохронить машину которая досталась по наследству чтобы не отобрали за долги она уже в ограничении на снятие с учота.
Здравствуйте Владимир о машине следовало бы побеспокоиться ранее, а теперь могут изъять ее за имеющийся долг, либо договаривайтесь с потерпевшей стороной о выплате, если это вообще возможно.
Спросить
Владимир, в вашем случае автомобиль подлежит изъятию, даже если вы устроитесь на официальную работу и пристав будет удерживать по 50 процентов с вашей заработной платы.
При углубленном изучении ситуации есть возможность найти выход и спасти транспортное средство.
СпроситьВы можете обратиться в банк с заявлением о реструктуризации задолженности - вам могут уменьшить платеж, либо отсрочить его. Но это не выход из ситуации. Никто не может вам гарантировать, что зарплату будут платить вовремя. Ваши отношения с Банком никак не связаны с работодателем, поэтому никаких льгот и поблажек в такой ситуации не будет. На работодателя можно воздействовать несколькими способами: взыскивать проценты за просрочку (очень-очень мало, неустойку банка не покроет), обратиться с жалобой в прокуратуру. За задержку выплаты зарплаты существует административная и уголовная ответственность руководителя работодателя. Я работаю в организации несколоко месяцев, также выплачиваю кредит, но в последнее время заработную плату задерживают на 3 месяца. В связи с этим не имею возможности выплачивать платежи по кредиту во время. Как поступить в этой ситуации и как объяснить в банке причину этой задолженности и можно ли привлечь организацию к ответственности за данные нарушения?
Вы можете обратиться в банк с заявлением о реструктуризации задолженности - вам могут уменьшить платеж, либо отсрочить его. Но это не выход из ситуации. Никто не может вам гарантировать, что зарплату будут платить вовремя. Ваши отношения с Банком никак не связаны с работодателем, поэтому никаких льгот и поблажек в такой ситуации не будет. На работодателя можно воздействовать несколькими способами: взыскивать проценты за просрочку (очень-очень мало, неустойку банка не покроет), обратиться с жалобой в прокуратуру. За задержку выплаты зарплаты существует административная и уголовная ответственность руководителя работодателя.
СпроситьСуд принял решение о взыскании суммы долга. Бухгалтерия обязана исполнять решение суда и производить удержание из заработной платы. Звонки и прочее, не является основанием для производства выплат. Поэтому не платите более чем по исполнительному листу. Однако действительно могут начисляться проценты на сумму основного долга до полного погашения кредита. Помогите разобраться. У меня долг по кредиту, был суд. Пришло письмо на работу о взыскании из з\платы. Но банк продал долг коллекторам, теперь еще звонят коллекторы. И еще пришло письмо о том что банк продал долг, и опять будут начисляться проценты, когда по решению суда была определена сумма выплаты 72 тыс. Как быть, что мне нужно предпринять в моем случае?
Суд принял решение о взыскании суммы долга. Бухгалтерия обязана исполнять решение суда и производить удержание из заработной платы. Звонки и прочее, не является основанием для производства выплат. Поэтому не платите более чем по исполнительному листу. Однако действительно могут начисляться проценты на сумму основного долга до полного погашения кредита.
СпроситьДобрый день!
Надбавки к заработной плате врачей устанавливаются Положением о функциях комиссии по установлению и выполнению стимулирующих выплат, утвержденным главным врачом с учетом мнения первичной профсоюзной организации.
Обратитесь к главному врачу и попросите предоставить возможность ознакомиться с Положением.
Или: жалоба в министерство здравоохранения. Я не поняла, кто должен входить в эту комиссию, каким законодательным документом пользоваться
или каждая бюджетная организация вольна назначать проценты за категорию на свое усмотрение? В каком размере проводится надбавка за категорию у врачей и на основании какого документа. Спасибо.
Добрый день!
Надбавки к заработной плате врачей устанавливаются Положением о функциях комиссии по установлению и выполнению стимулирующих выплат, утвержденным главным врачом с учетом мнения первичной профсоюзной организации.
Обратитесь к главному врачу и попросите предоставить возможность ознакомиться с Положением.
Или: жалоба в министерство здравоохранения.
Спросить
Если в какой-то период у Вас не было дохода, с которого перечислялись бы алименты, то Вам их начислят по средней заработной плате в РФ (если ранее алименты были назначены в процентах по ст. 81 СК РФ). Вопрос вот в чем. Состоял на учете в центре занятости на момент пока небыло работы. Осуществлялись выплаты в течение месяца, затем выплаты приостановились по моей вине (долгая история). Но до сих пор состаю у них на учете. Каким образом насчитываются алименты в этом случае?
Если в какой-то период у Вас не было дохода, с которого перечислялись бы алименты, то Вам их начислят по средней заработной плате в РФ (если ранее алименты были назначены в процентах по ст. 81 СК РФ).
Спросить50 % максимум могут вычитать, но если з.п. поступает на счет о том что она туда поступает приставу надо предоставить справку, иначе будет удерживать 100 %.
20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 8.03.2015 № 57-ФЗ, в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию (см. ч. 14.1 ст. 30). У мужа было два разных кредита в разных банках, платил несколько лет. Позже ситуация изменилась и не смог платить. Арестовали все счета, но туда попал еще и зарплатный по карте сбербанка и вычитают 100% заработной платы. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации и в какое количество процентов от заработной платы могут вычитать максимально?
50 % максимум могут вычитать, но если з.п. поступает на счет о том что она туда поступает приставу надо предоставить справку, иначе будет удерживать 100 %.
20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 8.03.2015 № 57-ФЗ, в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию (см. ч. 14.1 ст. 30).
СпроситьВот таким образом не имеет права! Это счетная ошибка Работодателя. Если уже снял, то обращайтесь с жалобой в трудинспекцию или прокуратуру. С зарплаты имеет право снимать по 20 процентов. Удержанию подлежат только выплаты, включенные в качестве составных частей в заработную плату. Указанное пособие частью заработной платы не является. Может ли работодатель удержать в счет ошибочно начисленой зарплаты за ноябрь (начислили 2 раза) единовременное пособие за рождение ребенка (выплата была в феврале)?
Вот таким образом не имеет права! Это счетная ошибка Работодателя. Если уже снял, то обращайтесь с жалобой в трудинспекцию или прокуратуру. С зарплаты имеет право снимать по 20 процентов.
СпроситьУдержанию подлежат только выплаты, включенные в качестве составных частей в заработную плату. Указанное пособие частью заработной платы не является.
СпроситьДобрый день!
Да по ряду случаев сроки ограничены 1-3 месяцами. Это по вопросам связанным с увольнением.
В суде возможно взыскать задолженность по заработной плате.
Для более детальной консультации необходимо ознакомится с приказом об увольнении, записями в трудовой книжке, расчетными листами. Какой процент идет за просрочку выплаты зарплаты? Ситуация следующая. Всех людей сократили с завода. Но расчет не сделали. Зарплату должны уже 5 месяц пошел. А сократили 2.5 месяца назад. Но ни зарплату, ни расчет не сделали. Завод все наши задолженности отправляет в трудовой комитет под нашу роспись. Вопрос такой. Стоит ли на завод подавать в суд? И правда ли что нужно подать заявление в суд в течении 3 месяцев с момента сокращения? А то потом будет уже все на много сложнее?
Добрый день!
Да по ряду случаев сроки ограничены 1-3 месяцами. Это по вопросам связанным с увольнением.
В суде возможно взыскать задолженность по заработной плате.
Для более детальной консультации необходимо ознакомится с приказом об увольнении, записями в трудовой книжке, расчетными листами.
Спросить
Ст. 236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет идет от суммы, которую выплатили с просрочкой.
Спросить
Добрый день!
Полагаю, что процент исчисляется в соответствии со ст.236 ТК РФ:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день!
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Спросить
ТК РФ - Статья 236-Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьДобрый день, Анна!
1. Срок в вашем случае - 1 год.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
2. 1/150 ставки рефинансирования.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
3. Вам лучше подать на взыскание долга в суд. В суде также нужно подавать ходатайство о применении обеспечительных мер, чтобы работодатель быстрее выплатил вам долг.
Спросить
