Процент премии / Трудовое право - 732 советов адвокатов и юристов
Смотрите внимательно трудовой договор и положение о премировании. [i]Наталья, доброго дня Вам!
В данном рассматриваемом случае нужно изучить локальные нормативные Акты в Вашей организации - например Положение об оплате труда/ премировании (статья 8 ТК РФ)
Если это предусмотрено, то возможно.
Если таких положений нет, то не законно.
Запросите в отделе кадров копию для прочтения.
С уважением!
[/i] Может ли работодатель лишить премии на 80 процентов за превышения скорости? Штраф оплачен самим работником.
Наталья, доброго дня Вам!
В данном рассматриваемом случае нужно изучить локальные нормативные Акты в Вашей организации - например Положение об оплате труда/ премировании (статья 8 ТК РФ)
Если это предусмотрено, то возможно.
Если таких положений нет, то не законно.
Запросите в отделе кадров копию для прочтения.
С уважением!
СпроситьДобрый вечер! Возможна компенсация в размере 50 % стоимости ОСАГО. Так, в соответствии с пунктом 1 ст. 17 Федерального закона от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"Инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования.
Указанная компенсация предоставляется при условии использования транспортного средства лицом, имеющим право на такую компенсацию, и наряду с ним не более чем двумя водителями. При страховании автомобилях если какие нибудь скидки если у страховщика 2 группа инвалидности!?
Добрый вечер! Возможна компенсация в размере 50 % стоимости ОСАГО. Так, в соответствии с пунктом 1 ст. 17 Федерального закона от 25 апреля 2002 г. N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств"Инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям предоставляется компенсация в размере 50 процентов от уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования.
Указанная компенсация предоставляется при условии использования транспортного средства лицом, имеющим право на такую компенсацию, и наряду с ним не более чем двумя водителями.
СпроситьПремия выплачивается на усмотрение работодателя, это не его обязанность. Размер может быть любым.
- см. ст. 191 ТК РФ. Какой процент должен составлять стимулирующий фонд от общего фонда заработной платы ДЮСШ.
Премия выплачивается на усмотрение работодателя, это не его обязанность. Размер может быть любым.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьЭто работодатель решает см. Положение о премировании-коэффициенты. На какой процент могут лишить премии за не сдачу физо.
Добрый день!
Все зависит от условий договора страхования, как правило подлежит возврату часть страховой премии за неиспользованный период. 1) есть период охлаждения в 14 дней. Тоесть за это время можно без обьяснения причин забрать деньги.
2) далее если больше 14 дней то сумму минус 23 процента, и проделанную 365 и умноженную на оставшиеся дни.
Но в законе указано что забрать возможно когда чел помер, продал или тотал. А так же, "в иных случаях предусмотренных законодательством" к иным я приравниваю гражданский кодекс РФ. Тем более он в соответствии с верховенством закона имеет большую юр силу. А в нем написанно что возврат возможен когда надоело страховаться. Но страховые как бараны, не верну и точка. Только в суд. Если расторгнуть полис е-осаго по своей инициативе, какая часть денежных средств подлежит возврату. Страховка оформлена 3 дня.
Добрый день!
Все зависит от условий договора страхования, как правило подлежит возврату часть страховой премии за неиспользованный период.
Спросить
1) есть период охлаждения в 14 дней. Тоесть за это время можно без обьяснения причин забрать деньги.
2) далее если больше 14 дней то сумму минус 23 процента, и проделанную 365 и умноженную на оставшиеся дни.
Но в законе указано что забрать возможно когда чел помер, продал или тотал. А так же, "в иных случаях предусмотренных законодательством" к иным я приравниваю гражданский кодекс РФ. Тем более он в соответствии с верховенством закона имеет большую юр силу. А в нем написанно что возврат возможен когда надоело страховаться. Но страховые как бараны, не верну и точка. Только в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Надбавки за сложность и напряженность. Добрый день. Если вы не сдадите и третью сдачу то премии 1010 точно лишат. Процента от ежемесячной премии лишают не везде, все зависит от командира. Командир части вправе снизить размер премии за ДиДО, объявить взыскание. Владимир, здравствуйте!
В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. N 200 "Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации" плохая физическая подготовка может повлиять как на премирование за достижения в службе, так и на назначение на вышестоящую должность. Я не сдал физо чего меня лешат.
Добрый день. Если вы не сдадите и третью сдачу то премии 1010 точно лишат. Процента от ежемесячной премии лишают не везде, все зависит от командира.
Спросить
Владимир, здравствуйте!
В соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 21 апреля 2009 г. N 200 "Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации" плохая физическая подготовка может повлиять как на премирование за достижения в службе, так и на назначение на вышестоящую должность.
СпроситьДля этого нужно сначала понимать условия трудового договора, должностные инструкции и устав вашей организации в том разделе, где указана мотивированная часть в виде премии.
Трудовым законодательством не определены минимальные и максимальные размеры премий. Также не существует единый порядок их начисления (в процентах, твердой сумме и т. д.).
В силу разъяснений Минтруда (письма от 14.02.2017 № 14 1/ООГ-1293, от 15.09.2016 № 14 1/10/В-6568) сроки осуществления работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Я многодетная мать, отпуск по плану был на сентябрь, я захотела перенести на июль и написала заявление на отпуск, меня лишили части премии за то, что перенесла отпуск. Законно ли это? Спасибо.
Для этого нужно сначала понимать условия трудового договора, должностные инструкции и устав вашей организации в том разделе, где указана мотивированная часть в виде премии.
Трудовым законодательством не определены минимальные и максимальные размеры премий. Также не существует единый порядок их начисления (в процентах, твердой сумме и т. д.).
В силу разъяснений Минтруда (письма от 14.02.2017 № 14 1/ООГ-1293, от 15.09.2016 № 14 1/10/В-6568) сроки осуществления работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом.
СпроситьУточните по положению о заработной плате в Вашей организации, кто может изменять процент после решения Вашей комиссии - и уточняйте в бухгалтерии, было ли такое решение компетентного органа. Я вхожу в комиссию по стимулирующим выплатам... конкретно знаю какой процент премии у меня, подан сводный табель бухгалтер у но получая расчет заработной платы, процент премии изменён, как можно грамотно разобраться в этой ситуации?
Уточните по положению о заработной плате в Вашей организации, кто может изменять процент после решения Вашей комиссии - и уточняйте в бухгалтерии, было ли такое решение компетентного органа.
СпроситьЧто включается в доходы при назначении ежемесячных выплат на детей с 3 до 7 лет:
⠀
✅Сумма заработной платы (в том числе премии, компенсации, стимулирующие надбавки и выплаты) до налогообложения;
✅Доходы от предпринимательской деятельности и доходы полученные по договорам гражданско-правового характера до налогообложения:
✅Пенсии, в том числе по инвалидности, по потере кормильца, [b]ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий;[/b]
✅Стипендии;
✅Все пособия, субсидии, и социальные выплаты;
✅Доходы полученные от продажи или сдачи в аренду недвижимости, транспортных средств;
✅Алименты;
✅Денежные средства полученные по решению суда в счёт оплаты неустоек, штрафов, компенсации морального вреда;
✅Проценты по вкладам и доходы от инвестиционной деятельности. Учитывается ли едв ветерана боевых действий как доход при назначении пособия на ребёнка от 3 до 7 лет?
Что включается в доходы при назначении ежемесячных выплат на детей с 3 до 7 лет:
⠀
✅Сумма заработной платы (в том числе премии, компенсации, стимулирующие надбавки и выплаты) до налогообложения;
✅Доходы от предпринимательской деятельности и доходы полученные по договорам гражданско-правового характера до налогообложения:
✅Пенсии, в том числе по инвалидности, по потере кормильца, ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий;
✅Стипендии;
✅Все пособия, субсидии, и социальные выплаты;
✅Доходы полученные от продажи или сдачи в аренду недвижимости, транспортных средств;
✅Алименты;
✅Денежные средства полученные по решению суда в счёт оплаты неустоек, штрафов, компенсации морального вреда;
✅Проценты по вкладам и доходы от инвестиционной деятельности.
СпроситьЕсли премия разовая, то не могут. Да, высчитают. Так как согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50 процентов заработной платы. Но, в соответствии со ст. 129 ТК РФ, премия является частью заработной платы. Следовательно, работодатель обязан удержать также и из премии работника по исполнительному листу. Если это удержание особенно по алиментам и исполнительный лист у Вас по месту работы - то удержат обязательно. Если взыскание по исполнительному производству у приставов - могут не удержать. С премии тоже могут взыскать до 50%. Вопрос из зарплаты по исполнительному листу в этом месяце уже вычли 50%, из премии тоже вправе удержать по этому исполнительному в этом же месяце?
Да, высчитают. Так как согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50 процентов заработной платы. Но, в соответствии со ст. 129 ТК РФ, премия является частью заработной платы. Следовательно, работодатель обязан удержать также и из премии работника по исполнительному листу.
СпроситьСмотрите положение о премировании и об оплате труда. Здравствуйте Вячеслав
С ваших слов можно сделать вывод, что следующая заработная плата вам будет выплачена без премиальных. Ну вот, соответственно в вашем случае премиального процента не будет. Премия выплачивается на усмотрение работодателя, он не обязан выплачивать.
- см. ст. 191 ТК РФ. Да, следующая зарплата будет с премией в 1% Да, следующая зарплата будет с премией в 1% Лишили премии за добросовестно выполнение, за не сдачу физо... На протяжении какого времени я могу быть лишенным этой премии.
Здравствуйте Вячеслав
С ваших слов можно сделать вывод, что следующая заработная плата вам будет выплачена без премиальных.
СпроситьПремия выплачивается на усмотрение работодателя, он не обязан выплачивать.
- см. ст. 191 ТК РФ.
Спросить
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать трудовые распорядки по месту вашей работы. Эта мера вполне может быть обоснованной. Здравствуйте.
Предупреждение - это дисциплинарное взыскание, оно выносится за нарушение трудовой дисциплины. Если ушли без уважительных причин, то правомерно. Премии выплачиваются на усмотрение работодателя, смотрите Положение о премировании Вашей организации. Ушла с работы на 15 минут раньше. Заведующая вынесла предупреждение и лишила премии на 50 процентов. Законно ли это?
Чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо знать трудовые распорядки по месту вашей работы. Эта мера вполне может быть обоснованной.
Спросить
Здравствуйте.
Предупреждение - это дисциплинарное взыскание, оно выносится за нарушение трудовой дисциплины. Если ушли без уважительных причин, то правомерно. Премии выплачиваются на усмотрение работодателя, смотрите Положение о премировании Вашей организации.
СпроситьНет, конечно, она выплачивается по установленным условиям. Но, например, если в виде процента к заработку - она будет меньше по факту, в таком случае заработок у работника меньше. А если сократили не оклад, а премию? Имеют же право? Может ли работодатель понизить премию если вышла на работу с сокращением рабочего времени, после рождения ребенка?
Нет, конечно, она выплачивается по установленным условиям. Но, например, если в виде процента к заработку - она будет меньше по факту, в таком случае заработок у работника меньше.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в Вашем случае
премии, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя, как определено это для премии.
СпроситьВозврат страховой премии при расторжении договора ОСАГО осуществляется пропорционально использованному периоду. Все 100 % вам могут вернуть только в период охлаждения первые 14 дней при условии того, что страховой случай не наступил. Согласно закону по ОСАГО, страховые комиссии не взимаются. Несмотря на это, большая часть страховщиков берёт комиссию в 23%. Автовладелец имеет право её не оплачивать и подать в суд на страховую организацию. На практике, большинство автолюбителей предпочитает оплачивать процент комиссии и не обращаться в суд. Анна Сергеевна, к сожалению, выяснилось, что 14 дней охлаждения не распространяются на ОСАГО - действуют другие правила страхования (Центробанк). Осаго действует с 03.02.21, оплата премии страховой была 30.01.21. написано заявление о расторжении договора страхования осаго 01.02.21. Страховая вернула только 77% от 100% оплаченной премии. Каким образом вернуть оставшиеся проценты? По сути ОСАГО я не пользовался ни дня.
Возврат страховой премии при расторжении договора ОСАГО осуществляется пропорционально использованному периоду. Все 100 % вам могут вернуть только в период охлаждения первые 14 дней при условии того, что страховой случай не наступил. Согласно закону по ОСАГО, страховые комиссии не взимаются. Несмотря на это, большая часть страховщиков берёт комиссию в 23%. Автовладелец имеет право её не оплачивать и подать в суд на страховую организацию. На практике, большинство автолюбителей предпочитает оплачивать процент комиссии и не обращаться в суд.
СпроситьНавязанные страховки и услуги можно вернуть, если не пропущен срок в претензионном порядке, на счет повышения % по кредиту нужно смотреть условия кредитного договора, но в любом случае это к Помощи не относится, когда оформили документы? 1.Если после заключения договора не истекли 14 дней, то вернуть можно по заявлению.
Вот статья и ролик https://www.9111.ru/questions/7777777771227247/
2.Про повышение процента-нужно знакомиться с договором. Можете расторгнуть договора применив ст 450-42 ГК рФ и вернуть страховую премию за неиспользованный период. Дд! Взяла автокредит на 7 лет в салоне, говорят, что могу вернуть навязанные услуги (страхование жизни и помощь на дороге). Это правда? Как это сделать? Не повысит ли банк процент по ставке или ещё, что либо..
Навязанные страховки и услуги можно вернуть, если не пропущен срок в претензионном порядке, на счет повышения % по кредиту нужно смотреть условия кредитного договора, но в любом случае это к Помощи не относится, когда оформили документы?
Спросить
1.Если после заключения договора не истекли 14 дней, то вернуть можно по заявлению.
Вот статья и ролик Подробнее ➤
2.Про повышение процента-нужно знакомиться с договором.
Спросить
Можете расторгнуть договора применив ст 450-42 ГК рФ и вернуть страховую премию за неиспользованный период.
СпроситьЕсли это условие банка при выдаче автокредита. Добрый день!
Нет, не обязательно. Это ваше право. Если вам выдали кредит, то банк может потребовать страхование жизни. Отказ от страхования может повлечь увеличение процентной ставки. Внимательно прочитайте кредитный договор. Можете оформить договор страхования жизни и в течении 14 дней обратиться с заявлением о возврате страховой премии, но в этом случае может повыситься процент по кредиту. При покупке авто в салоне обязательно ли страховка личной жизни.
Добрый день!
Нет, не обязательно. Это ваше право. Если вам выдали кредит, то банк может потребовать страхование жизни. Отказ от страхования может повлечь увеличение процентной ставки. Внимательно прочитайте кредитный договор.
Спросить
Можете оформить договор страхования жизни и в течении 14 дней обратиться с заявлением о возврате страховой премии, но в этом случае может повыситься процент по кредиту.
СпроситьЗдравствуйте! Вы лучше напишите претензию работодателю и в трудовую инспекцию и потребуйте выплаты заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. Расчётный листок также можете потребовать В письменном заявлении, он должен быть Выдан в течение 3 дней. Вера, надо понимать, в какой части и что по поводу премии написано в Вашем трудовом договоре. Если прописанная в трудовом договоре зарплата выплачена, а премия по договору необязательна, то никаких документов именно о депремировании не надо, просто работодатель может не принять решение о премировании по своему усмотрению.
Соответственно... ЗП выплачена частично, при этом актов о депремированием нет, расчетного листка нет. От бухгалтерии ответа нет. Имею ли я право приостановить свою трудовую деятельность через 14 дней? Спасибо.
Здравствуйте! Вы лучше напишите претензию работодателю и в трудовую инспекцию и потребуйте выплаты заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. Расчётный листок также можете потребовать В письменном заявлении, он должен быть Выдан в течение 3 дней.
Спросить
Вера, надо понимать, в какой части и что по поводу премии написано в Вашем трудовом договоре. Если прописанная в трудовом договоре зарплата выплачена, а премия по договору необязательна, то никаких документов именно о депремировании не надо, просто работодатель может не принять решение о премировании по своему усмотрению.
Соответственно...
СпроситьЗдравствуйте. Премия является мерой поощрения работника и выплачивается по усмотрению работодателя. Лишили премии 25 процентов за новогодние кагикулы законно ли это.
Здравствуйте. Премия является мерой поощрения работника и выплачивается по усмотрению работодателя.
СпроситьЕлена, обращайтесь, произведем рассчет.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть коедит договор договор страхования или полис. Документы на руках? Неустойка может быть только одна, кроме этого, претензию почему писали в Росгосстрах? Деньги за страховку кому оплатили - продавцу? С данным вопросом обратитесь к выбранному вами юристу лично, с предоставлением документов для расчета. Услуга оплачиваемая. Помогите пжст рассчитать проценты по ст.395 ГК РФ и неустойку по ЗоЗПП. Я купила телефон в кредит и хочу вернуть страховую премию в размере 8219 руб, претензию писала в ПАО СК "Росгосстрах" 01.06.2020 г, но до сих пор нет ответа. Сейчас подаю исковое заявление и там нужно приложить эти расчеты.
Елена, обращайтесь, произведем рассчет.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть коедит договор договор страхования или полис. Документы на руках?
СпроситьНеустойка может быть только одна, кроме этого, претензию почему писали в Росгосстрах? Деньги за страховку кому оплатили - продавцу?
СпроситьПриветствую Вас.
Да, вычтут 50 процентов от премии. Увы, вправе высчитать. Согласно ст. 138 ТК РФ, действительно, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50 процентов заработной платы. Однако, в соответствии со ст. 129 ТК РФ, премия является[b] частью заработной платы[/b]. Соответственно, если уже было удержание из основной части з/п, но без учета премии, значит порог удержания в 50% работодателем еще не превышен. ВЫсчитывают ли с премии по исполнительному листу, если в этом месяце уже вычли 50%с заработной платы?
Увы, вправе высчитать. Согласно ст. 138 ТК РФ, действительно, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50 процентов заработной платы. Однако, в соответствии со ст. 129 ТК РФ, премия является частью заработной платы. Соответственно, если уже было удержание из основной части з/п, но без учета премии, значит порог удержания в 50% работодателем еще не превышен.
СпроситьВ зависимости от нарушения, должности и условий коллективного договора о премиях. Добрый день
Лишение премии или ее части за любой проступок Работодатель не имеет никакого права! Это запрещено Трудовым кодексом РФ
Если это произошло, у Вас есть право подать грамотную жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде в целях ускорения.
Если есть выговор, то сам выговор уже является мерой дисциплинарного взыскания. Премия носит добровольный характер, на усмотрение работодателя. Какой процент снимается с премии за выговар.
В зависимости от нарушения, должности и условий коллективного договора о премиях.
Спросить
Добрый день
Лишение премии или ее части за любой проступок Работодатель не имеет никакого права! Это запрещено Трудовым кодексом РФ
Если это произошло, у Вас есть право подать грамотную жалобу в Прокуратуру, причем сделать это можно в электронном виде в целях ускорения.
Если есть выговор, то сам выговор уже является мерой дисциплинарного взыскания.
СпроситьТочный размер удержания законодательно зависит от количества детей:
25%, если речь об одном ребенке;
треть от официальной зарплаты, если речь о двух детях;
50%, если речь о трех и более несовершеннолетних детях.
Так что, если рассматривать задолженность по алиментам, и сколько процентов от зарплаты могут удерживать, то минимальное удержание составляет четверть. Причем это 25% от всех источников дохода: зарплаты, пенсии, премий, отпускных. Правомерно ли удерживать 50% алименты от зарплаты если есть не большая задолженность.
Точный размер удержания законодательно зависит от количества детей:
25%, если речь об одном ребенке;
треть от официальной зарплаты, если речь о двух детях;
50%, если речь о трех и более несовершеннолетних детях.
Так что, если рассматривать задолженность по алиментам, и сколько процентов от зарплаты могут удерживать, то минимальное удержание составляет четверть. Причем это 25% от всех источников дохода: зарплаты, пенсии, премий, отпускных.
СпроситьНужно смотреть за какие числа начислены данные проценты и откуда взялся остаток. Возможно были какие-то просрочки? Нужно по выписке смотреть.
Конечно - если по условиям страхования премия покрывает всю сумму кредита, то страховая должна была все закрыть. По договору страхования выплаты производится на 29 сентября, но страхавая компания только 1 декабря рассмотрела страховой случай, и банк начисляет проценты за октябрь, ноябрь и декабрь И остаток долга выплачивает на момент установления группы т.е 29. 09 Была ипотека в Втб банк на покупку квартиры. Брали в апреле 2019 г Оформли договор ипотечного страхования в Энергогарант. В августе 2020 года наступает страховой случай, мы уведомляем банк и страховую организацию. 29 сентября назначена 1 группа. Страхование выплачивает остаток долга на 29 сентября, а банк продолжает начислять проценты. Правомерно ли это со стороны банка, если мы уведомляли о страховой случае а поквартирвыкупку квартиры.
Нужно смотреть за какие числа начислены данные проценты и откуда взялся остаток. Возможно были какие-то просрочки? Нужно по выписке смотреть.
Конечно - если по условиям страхования премия покрывает всю сумму кредита, то страховая должна была все закрыть.
СпроситьПо договору страхования выплаты производится на 29 сентября, но страхавая компания только 1 декабря рассмотрела страховой случай, и банк начисляет проценты за октябрь, ноябрь и декабрь И остаток долга выплачивает на момент установления группы т.е 29. 09
СпроситьДобрый вечер, Сергей.
Вы можете отказаться от страховки в течение 14 дней со дня заключения договора, вернуть уплаченную страховую премию.
Если остались вопросы, пишите, буду рад помочь.
Всего доброго. Здравствуйте. Посмотрите в кредитном договоре п.4, там про процентную ставку. Если там конкретная ставка например 10.3. и нет еще добавочных пунктов 4.1, или 4.2. то все супер. При отказе % не повысится. А если есть такое где говорится про дисконт, и повышение на 5% например, то через 30 дн. она. повысится. ВСЕ Менеджеры пытаются запугать. СМОТРИТЕ п.4. У Почты я еще не встречал таких договоров с повышением %. Жена оформляла кредит а почта банке, ей навязали страховку условием если откажется то проценты будут в два раза больше. Законно ли это и можно ли вернуть страховку не увеличив процент по кредиту.
Здравствуйте. Посмотрите в кредитном договоре п.4, там про процентную ставку. Если там конкретная ставка например 10.3. и нет еще добавочных пунктов 4.1, или 4.2. то все супер. При отказе % не повысится. А если есть такое где говорится про дисконт, и повышение на 5% например, то через 30 дн. она. повысится. ВСЕ Менеджеры пытаются запугать. СМОТРИТЕ п.4. У Почты я еще не встречал таких договоров с повышением %.
СпроситьЗдравствуйте!
Лауреаты госпремий СССР попадают под действие Федерального закона от 04.03.2002 N 21-ФЗ "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией".
Размер доплаты - [b]330 процентов[/b] размера социальной пенсии, указанного в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - это [u]16.612[/u] руб. Какое дополнительное материальное ежемесячное обеспечение устанавливается лауреатам государственной премии СССР? в каком объеме? Если документы оформить в декабре, то возвращается ли это обеспечение за предшествующие полгода?
Здравствуйте!
Лауреаты госпремий СССР попадают под действие Федерального закона от 04.03.2002 N 21-ФЗ "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией".
Размер доплаты - 330 процентов размера социальной пенсии, указанного в подпункте 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" - это 16.612 руб.
Спросить
