Работал по договору стаж работы / Трудовое право - 1502 советов адвокатов и юристов

Что делать и куда обратится если это возможно, у меня такая ситуация, мы с другом работаем в одной компании, должности у нас одинаковы матрос 2 класса, у обоих нет стажа работы, проживаем по времени на севере одинаково с первого курса, но зарплата разная, например у меня 40000 а у него 77000, такое ощущение что ему выплачивают 80 процентов полярок а мне нет, ходил в компанию мне отвечают что по трудовому договору все правильно, но на вопрос почему у него зарплата в два раза выше они уходят отправлено ответа, т.к он устроен по знакомству. Спасибо.

Проработал 20 лет в местности, приравненной к району крайнего севера. В пенсионном фонде при собеседовании со специалистом получил информацию, что из 20 лет в одной организации 5 лет не отчислялся северный коэффициент соответственно северный стаж пенсионный фонд зачислить его не может, далее 3 года службы в органах внутренних дел которые к северному стажу отношения не имеют так как это служба а не работа и того вывод 8 лет из 20 лет минус нарабатывайте ещё 8 лет до льготной северной пенсии.

5 лет в выше указанной организации я работал по гражданско-трудовому договору с физическим лицом на выполнение работ в ТК записи нет, который заключали каждые три месяца новый.

Обошёл всех юристов в городе, никто не хочет связываться с пенсионным фондом. Почему все «зацикливаются» на ПФ? На мой взгляд юристу прежде всего нужно изучить договора и решать вопрос в судебном порядке с организацией на каком основании они не ставили северный коэффициент. Заранее Вам благодарен!

При оформлении пенсии не учли 4 года моей работы у частного предпринимателя (ип), мотивирую что предприниматель не платил за нас налоги, но по моему разумению как трудовой стаж они должны были это учесть. Официальный договор есть с предпринимателем. Что делать? Так же пф убрали 6 лет учебы в институте, но запрос по прохождению трудовой практики они не делали. Был также трудовой студотряд, работали в московском садике, вели строительные работы. В институте подрабатывала лаборанткой. Утеряна моя 1 ая трудовая книжка, обратилась в городской архив, сказали что у них нет данных. В общем не внесли по моим подсчетам примерно 6 лет трудового стажа. Куда обратиться?

Как начисляется районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местности с особыми климатическими условиями при трудоустройстве? Если до этого я работала по трудовому договору, но запись в трудовой не делала, налоги за меня все отчислялись.

Скажите пожалуйста могут ли выселить из служебного жилья комната в общежитии 18 кв. (договор найма служебного жилого помещения) если я не работаю на этом предприятии в данный момент (стаж 13 лет) по причине маленький ребёнок 5 лет часто болеет и я уволилась по собственному желанию но другой жилплощади у нас с ребёнком нет я не замужем ребёнок прописан в этой комнате вместе со мной. Я просила не выселять через 2 года сын в школу а я опять туда устроюсь но администрация района сказала выселяться. Спасибо.

Работал по договорам в местности приравненной к району крайнего севера в пенсионном фонде сведений о северном коэффициенте нет и этот период работы в северный стаж не включат. Нужно просмотреть договора и выяснить что в них не так и на каком основании не ставились территориальные условия.

Я работаю в частной компании ООО стаж идёт налоги на меня перечисляються. Есть договор между работодателем и работником могу ли я получить дикрет?

Вопрос заключается в следующем. Работаю на индивидуального предпринимателя полгода, из которых 4,5 месяца официально. На днях сделала запрос в ПФР о предоставлении выписки о состоянии ИЛС, на что получен ответ, что отчислений за меня не делается и стаж работы "по нулям". Как поступить в данной ситуации? И ещё один вопрос: в трудовом договоре прописано, что у меня срочный договор. Может ли это значить, что меня обяжут самостоятельно выплачивать отчисления?

20 лет прожила на севере. Закончила школу, уехала поступать в университет. Во время учебы работала. Потом обратно вернулась на север. Все это время была прописана там же на севере. Устроилась на работу у меня в договоре ставят 0 полярных. Хотя слышала, что полагается 5, а остальные трудовым стажем зарабатываются. Так ли это?

Я работаю в центре здоровья, у нас есть план приема, мы его перевыполняем. Согласно трудов. Кодексу и коллектив. Договору. За хорошую работу премируются работники: ежемесячной премией или квартальными и 13. Вот уже 2 года премии не выдаются, все утверждают нет денег. Из всех центров здоровья, наш сделал план с большим превыполнением. Нодругие центры получили премии а наш нет. Так с нашей зарплаты еще и стаж убрали. Куда правильно обращаться и что нам делать и как дальше вести... Мы собираемся отделом идти на прием пока гл. врвчу.

Я отработал на Севере 7 лет, посчитают ли в ПФ общий стаж год за полтора за этот период? Работал по Трудовому Договору и там был отмечен этот пункт.

Я работаю на 2 х работах на первой по трудовой книжке как основное место работы на второй по трудовому договору по совместительству, полагаются ли выплаты декретного пособия и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с обоих мест работы, если стаж с основного места работы более 2 х лет, а по совместительству менее 6 мес.

СКОЛЬКО нужно отработать, что бы получить декретные? В данный момент я не работаю, в последний раз уволилась в сентябре 2016 г, где отработала 2 месяца. ДО этого работала 2 года и уволилась в мае 2016. Сейчас планируем ребёнка и хочу устроится на работу. Скажите пожалуйста, нужно отработать 2 года в одной организации или берётся 2 последних года? И нужно работать по ТК или можно и по трудовому договору? Спасибо.

Мой брат работал в ООО 7 лет с 2007 по 2014 год. Имеется трудовой договор и запись в трудовой книжке. Зарплату получал по ведомости в кассе - ту сумму, которая указана в ТД + иногда премии. В 2014 году ООО закрылось и ликвидировалось. С 2014 года он официально нигде не работал. Сейчас выходит на пенсию. В ПФ ему сказали, что отчислений от ООО в ПФ нет, значит, в стаж не засчитывается. Справка 2-НДФЛ имеется, также имеются свидетели, что он там работал. Что делать?

Работал на ИП по договору. После увольнения узнал что работодатель не перечислял взносы за меня в ПФР и НДФЛ. В трудовую запись ИП не сделал. Устроился на новую работу и написал заявление в прокуратору с просьбой провести проверку. Сейчас звонят с трудовой инспекции говорят чтобы я встретился с этим злосчастным работодателем и сделал запись. Я конечно хочу отразить свой опыт работы в трудовой книжке, ведь она является основным документом подтверждающим стаж работы. Но как это сделать если на новой работе мне отказываются выдать трудовую книжку. Вопрос юристам: Можно ли каким то образом внести запись в трудовую книжку задним числом или иным образом, если я уже работаю у другого работодателя по трудовой?

Я училась в институте на очном отделении с 1976 по 1981 год. Одновременно работала во время учебы ночным сторожем в детском саду 3 года по трудовому договору. Трудовой договор сохранился. Могу ли я его представить в пенсионный фонд для трудового стажа, как-то не очень солидная бумажка. Надо ли еще какие-то подтверждения факта работы к этому договору?

Работаю хирургом в поликлинике с 2016 года имею стаж работы 11 лет. Положен ли мне дополнительный отпуск и сколько дней? В договоре прописано 7 дней допотпуска.

У моей подруги обнаружили порок сердца и тромб в легких. Сейчас она оформляет инвалидность, так как не может работать, потому что очень плохо себя чувствует. Стоит вопрос операции на сердце, но врачи пока опасаются её делать из-за тромба в легких. На больничном она уже три месяца. Ей позвонили из отдела кадров и сказали, что её уволят с работы, если больничный будет более 4-х месяцев. Если она уволится до Нового года, то не получит ни копейки из "13-й зарплаты". Как долго она может находиться на больничном и имеет ли право администрация расторгнуть с ней договор из-за её болезни? Ей 53 года. До пенсии по старости менее полутора лет, трудовой стаж около 35 лет. Пенсия по инвалидности небольшая, да и, чтобы её получить, нужно время.

Объясните правомерно ли, устроился на работу в феврале 16 года установили оклад прописали в договоре 9500 р. у нас 3 одинаковые должности, у старых работников оклад ниже 8900 р. один работник после 2 месяцев отправил вопрос к руководству почему так, у них такой оклад у нового сотрудника такой, я об этом не знал он мне не говорил. В конце года декабре 16 г. Меня вызывает шеф и говорит теперь у вас оклады поменяли у меня теперь с 1 декабря 8900, а у другого сотрудника 9500 р. Шеф объяснил мне что типо он тот сотрудник работает более 10 лет ему сделали выше. Как быть? Подняли только ему, а 3 сотруднику так и оставили хотя стаж у нее 25 лет.

Магули я узнать куда ушол л мой НДФЛ. Патаму как стало ясным. Что по договору по которому я работал не было отчеслени ни в один фонд работа в стаж не вошла. И это госпредприятие. А по расчётным листам видно что отчисление 13% были.

Работаю социальным работником через ПФР, уже 9 лет, в самом начале работы писала договора на каждого пенсионера с которым работаю, решила поменять работу, оказалось, что запись в трудовую книжку Пенсионный фонд не производит вообще никакую, хотя отчисления и страховые взносы говорят, что платили и перечисляли как положено. Должны ли мне сделать запись о 9 летней работе в трудовую книжку? На какой закон операться при этом?

Работаю в Налоговой инспекции, соответственно, являюсь госслужащей. Работаю там с 26.09.2016 года, с 9 января 2017 ухожу в декрет. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 по 30 декабря, в трудовом договоре указано, что положена единовременная выплата к отпуску и материальная помощь. Действительно ли она мне положена, если я отработала менее 6 месяцев, но при этом как беременная могу взять ежегодный отпуск авансом перед отпуском по БиР. правильно ли я понимаю, что право на единовременную выплату и матпомощь появляется при взятии отпуска, независимо от стажа работы.

Получая пенсию по потере кормильца сын в 2015 году работал в школе 2 раза по 2 недели по договору. Сейчас требуют вернуть часть пенсии за тот период. Что делать? Ему директор заверял, что если работать по 14 дней - это не является стажем и пенсию не приостановят.

Работаю врачом 3 месяца, до этого есть прерванный мед стаж работы медсестрой палаты интенсивной терапии 2 года 10 месяцев, где год идёт за полтора. В нынешнем трудовом договоре прописана надбавка в размере 0,1 за стаж от 3 до 5 лет. Полагается ли мне эта надбавка?