Работа в карауле / Трудовое право - 41 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Пункт 276 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации
(утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495) гласит, что личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов, а при заступлении в караул через сутки — не менее четырех часов для подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна).
Сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от занятий и работ (п. 265 Устава). Ставить каждый день в наряд не имеют право, только через день. Если уж начальник "дрочит" вас по уставу, то и вы можете также сделать. Прочтите устав, там много чего интересного. Ставят в наряд дневальным по роте второй ращ подряд, что делать?
Здравствуйте. Пункт 276 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации
(утв. указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. N 1495) гласит, что личному составу, заступающему в суточный наряд, в день заступления, в часы, указанные в распорядке дня (регламенте служебного времени), должно быть предоставлено не менее трех часов, а при заступлении в караул через сутки — не менее четырех часов для подготовки к несению службы, в том числе не менее одного часа для отдыха (сна).
Сменившийся состав суточного наряда освобождается в день смены от занятий и работ (п. 265 Устава). Ставить каждый день в наряд не имеют право, только через день. Если уж начальник "дрочит" вас по уставу, то и вы можете также сделать. Прочтите устав, там много чего интересного.
СпроситьЗдравствуйте.
А что значит-переаодит из одного караула в другой? Меняется график работы? Условия трудового договора (в которых указан конкретный караул)? Если да, то начальник поступает неправомерно. В первом случае обязаны предупредить работника не менее, чем за месяц до изменения графика. Во втором случае, если меняются условия трудового договора, то должны быть обоснованные причины, согласие работника и предупреждение об изменениях за два месяца.
И в случае нарушений можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Муж работает в пожарно-спасательной части. Начальник постоянно переводит его из одного караула в другой, без веских причин на это. Переводил его уже 3 раза, ни разу не назвав причину, видимо просто потому что ему так захотелось! Что с этим делать?
Здравствуйте.
А что значит-переаодит из одного караула в другой? Меняется график работы? Условия трудового договора (в которых указан конкретный караул)? Если да, то начальник поступает неправомерно. В первом случае обязаны предупредить работника не менее, чем за месяц до изменения графика. Во втором случае, если меняются условия трудового договора, то должны быть обоснованные причины, согласие работника и предупреждение об изменениях за два месяца.
И в случае нарушений можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру. Здравствуйте. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Я бывший начальник караула, после конфликта с начальником отряда перевёл я в пожарные, но начальник неостовляет меня в покое застовляет делать документы за других.
Главное преждевременно не кричать караул. И пояснить/прокомментировать опасения было бы не лишним. Добрый день. Дисквалификация — это запрет физическому лицу занимать определенные должности: быть единоличном исполнительном органе (ЕИО), который может быть директором, президентом и т.п., входить в совет директоров... Дисквалификации эта мера наказания к физ. Лицу, без привязки к организации. Поэтому управлять т. Е. быть директором вы не можете в этот период. Но остаться учредителем не запрещается. Меня дисквалифицировали на год по 1 юр лицу (не верный юр адрес) у меня есть 2-е юр лицо я там директор и ед.учредитель и оно работает хорошо. Что будет со 2-м юр лицом? Могу ли я там так же быть директором и учредителем? Или нужно быстро все переоформлять или скидовать все имущество?
Главное преждевременно не кричать караул. И пояснить/прокомментировать опасения было бы не лишним.
Спросить
Добрый день. Дисквалификация — это запрет физическому лицу занимать определенные должности: быть единоличном исполнительном органе (ЕИО), который может быть директором, президентом и т.п., входить в совет директоров... Дисквалификации эта мера наказания к физ. Лицу, без привязки к организации. Поэтому управлять т. Е. быть директором вы не можете в этот период. Но остаться учредителем не запрещается.
СпроситьМожет конечно, но это не означает, что эти деньги ему нужно платить. Может. Наивные люди так и делают, отдают деньги, а потом караул кричат...
Платить только, после того, как подпишите акт приёма квартиры с собственником и вселитесь.
После этого, по расписке можете уплатить ему за услугу. Просить можно все. По аренде много мошеннических схем. Будьте бдительны. Удачи. Может ли риелтор просить деньги за свою работу, если вы ещё не заключили договор аренды с владельцем, и даже не видели квартиру?
Может. Наивные люди так и делают, отдают деньги, а потом караул кричат...
Платить только, после того, как подпишите акт приёма квартиры с собственником и вселитесь.
После этого, по расписке можете уплатить ему за услугу.
Спросить
Можете, если иное не установлено медицинским заключением. - 3 гр.инвалидности рабочая;
- читайте внитрилокальные нормативные акты вашей организации - какие требования к вашей должности предъявляются;
- если есть выполнение каких-то функйций, котоыре вы не можете выполнять в силу инвалидности, то вы не можее работать с таким графиком. Можете работать, допуск к работе определяет медкомиссия ежегодная. Я работаю начальником караула в охранной организации, могу ли я работать с таким графиком работы при 3 группе инвалидности.
- 3 гр.инвалидности рабочая;
- читайте внитрилокальные нормативные акты вашей организации - какие требования к вашей должности предъявляются;
- если есть выполнение каких-то функйций, котоыре вы не можете выполнять в силу инвалидности, то вы не можее работать с таким графиком.
Спросить
НЕт незаконно это не входит в ваши прямые обязанности кроме того они экономят на дворниках. Любовь, к сожалению, законно.
Приказ МЧС России от 20 октября 2017 г. № 452 [b]просто не предусматривает ограничений...[/b]
29. Уборка, поддержание чистоты и порядка в помещениях дежурного караула и на территории подразделения, а также выполнение других хозяйственных работ, направленных на обеспечение жизнедеятельности подразделения, производится личным составом дежурного караула. Начальник пожарной части заставляет пожарных убираться вокруг части в любую погоду. Законно?
Любовь, к сожалению, законно.
Приказ МЧС России от 20 октября 2017 г. № 452 просто не предусматривает ограничений...
29. Уборка, поддержание чистоты и порядка в помещениях дежурного караула и на территории подразделения, а также выполнение других хозяйственных работ, направленных на обеспечение жизнедеятельности подразделения, производится личным составом дежурного караула.
СпроситьПросто не делайте её.
С уважением. По мужски поговорить и послать его отрабатывать нормативы со штурмовой лестницей. Я старший пожарный что делать если начальник караула перекидывает свою работу на меня а сам идёт отдыхать.
Если в указанный список входите - еще через одиннадцать лет такой службы - по достижении возраста 50 лет. Указанные места работы (стаж) - с этим не суммируются.
Список
должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 г. N 437) Я отработал учителем 8 лет, потом работал 8 лет на крайнем севере, в данный момент работаю в пожарной охране фпс гпс России работник на должности нач. караула 14 лет, когда могу расчитывать на льготную пенсию.
Если в указанный список входите - еще через одиннадцать лет такой службы - по достижении возраста 50 лет. Указанные места работы (стаж) - с этим не суммируются.
Список
должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 июня 2002 г. N 437)
СпроситьДобрый вечер Иван. В вашем подразделении должен вестись график работы офицеров и военнослужащих по контракту, в котором и планируются выходные дни с учетом несения службы. Согласно ФЗ "О статусе военнослужащего", военнослужащему в месяц должно предоставляться не менее 6 выходных, но если вы ходите в караул и Вам не предоставляются выходные, Ваш начальник штаба должен это учитывать в журнале учета переработки военнослужащих, куда вносятся суточные наряды, караулы, а также учет привлечения военнослужащих сверх установленного еженедельного времени к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни. Использовать Вы их можете следующим образом: указывать в рапорте на отпуск количество дней переработки или же писать рапорт и просить выплат, но на практике - с деньгами все сложно.
Если мой ответ Вам полезен, оставьте пожалуйста отзыв и оцените ответ. С Уважением, Евгений! Хожу в караул. То есть сменяюсь и и через сутки снова заступаю. Положен ли мне выходной день?
Добрый вечер Иван. В вашем подразделении должен вестись график работы офицеров и военнослужащих по контракту, в котором и планируются выходные дни с учетом несения службы. Согласно ФЗ "О статусе военнослужащего", военнослужащему в месяц должно предоставляться не менее 6 выходных, но если вы ходите в караул и Вам не предоставляются выходные, Ваш начальник штаба должен это учитывать в журнале учета переработки военнослужащих, куда вносятся суточные наряды, караулы, а также учет привлечения военнослужащих сверх установленного еженедельного времени к исполнению служебных обязанностей в выходные и праздничные дни. Использовать Вы их можете следующим образом: указывать в рапорте на отпуск количество дней переработки или же писать рапорт и просить выплат, но на практике - с деньгами все сложно.
Если мой ответ Вам полезен, оставьте пожалуйста отзыв и оцените ответ. С Уважением, Евгений!
СпроситьЧто поиска? Что вы имеете ввиду? Работа в карауле с оружием в команде ВОХР ЧФ РФ является ли опасным условием труда - результаты поиска.
Так а вопрос Ваш в чем заключается? Караул ВОХР воинская часть гражданский персонал с оружием не считают нашу работу опасной для жизни поэтому отпуск 28 календарных дней и график работы сутки через трое в связи с этим переработка 8 часов за одно дежурство по закону разрешено не более 120 часов в год на другой график не переводят заставляют брать неоплачиваемые отгулы состав караула работает с нарушением боевого расчета что делать. Зарплата минимальная отпуск 28 рабочих дней график работы приравнивают к 40 часовому.
Караул ВОХР воинская часть гражданский персонал с оружием не считают нашу работу опасной для жизни поэтому отпуск 28 календарных дней и график работы сутки через трое в связи с этим переработка 8 часов за одно дежурство по закону разрешено не более 120 часов в год на другой график не переводят заставляют брать неоплачиваемые отгулы состав караула работает с нарушением боевого расчета что делать.
Спросить
[i]СМ. СТ.275 УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в ночь, предшествующую наряду, лица, назначенные в суточный наряд, должны быть освобождены от всех занятий и работ. Пожарный наряд, назначенный от нештатной пожарной команды, от занятий и работ, проводимых в расположении полка, не освобождается.
Однако, из Вашего вопроса не усматривается, что в ночь предшествующую заступлению в наряд, ВАС ПРИВЛЕКАЮТ К НЕСЕНИЮ СЛУЖБЫ.
Более того, Вы не описали к какому виду службы Вас привлекают: боевое дежурство, дежурство, суточный наряд и караул?[/i] Мы приходим на работы на 4 часа, перед заступлением в ночную смену, смена у нас 12 часов, боевое дежурство. Я служу по контракту, мы заступаем на смены по 12 часов перед ночной сменой мы приходим а службу на 4 часа, законно ли это, ведь в уставе написано, что в ночь предшествующию заступления в наряд, в/с не привлекается не к службе, не к работе, на что говорят это для караула, хотя написано наряд!
СМ. СТ.275 УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в ночь, предшествующую наряду, лица, назначенные в суточный наряд, должны быть освобождены от всех занятий и работ. Пожарный наряд, назначенный от нештатной пожарной команды, от занятий и работ, проводимых в расположении полка, не освобождается.
Однако, из Вашего вопроса не усматривается, что в ночь предшествующую заступлению в наряд, ВАС ПРИВЛЕКАЮТ К НЕСЕНИЮ СЛУЖБЫ.
Более того, Вы не описали к какому виду службы Вас привлекают: боевое дежурство, дежурство, суточный наряд и караул?
СпроситьДавненько не читал Устав караульной службы, думаю, что сильно ничего не изменилось с Советских времен. К работам можно привлечь только отдыхающую смену и то в чрезвычайных обстоятельствах. Одна смена стоит, другая готовится (спит), третья в караульном помещении отдыхает (все правильно). Вот этих можно привлечь и то до момента как им ко сну отходить. И с разрешения начальника караула. Еще раз повторюсь - в неординарных обстоятельствах. При обычном несении службы этого, по-моему нельзя. Можно ли привлекать личный состав караула к работам
?
Давненько не читал Устав караульной службы, думаю, что сильно ничего не изменилось с Советских времен. К работам можно привлечь только отдыхающую смену и то в чрезвычайных обстоятельствах. Одна смена стоит, другая готовится (спит), третья в караульном помещении отдыхает (все правильно). Вот этих можно привлечь и то до момента как им ко сну отходить. И с разрешения начальника караула. Еще раз повторюсь - в неординарных обстоятельствах. При обычном несении службы этого, по-моему нельзя.
СпроситьНет не правомерно. В соответствии со статьей 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. (Под подпись с датой ознакомления) Меня зовут Надежда. Работа сутки через трое (караульная служба), правомерно ли знакомить работников с графиком работ не позднее чем за 3 дня до наступления следующего календарного месяца, при этом переводя из караула в караул?
Нет не правомерно. В соответствии со статьей 103 ТК РФ Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. (Под подпись с датой ознакомления)
СпроситьВ вашем трудовом договоре что указано? Место работы указано? [b]Любые изменения условий трудового договора возможны только с вашего письменного согласия.[/b] Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Начальник вохр из за личной неприязни пытается перевести меня с караула в другой караул. Но добираться до работы не могу т.к нет своего личного транспорта. Я мать одиночка и сына поднимаю на одну з/п., алименты не получаю. Как быть в такой ситуации?
В вашем трудовом договоре что указано? Место работы указано? Любые изменения условий трудового договора возможны только с вашего письменного согласия. Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьНе совсем понятно, что имеете в виду. Если вопрос о наличии самой возможности - сколько угодно, просто по штатному расписанию эти должности не являются полными (полставки, четверть ставки). Могут ли занимать на одной работе две должности? У нас женщина, в моем карауле, занимает должность начальника караула и одновременно должность начальни компьютер, ,важатый караульных собак,,
Не совсем понятно, что имеете в виду. Если вопрос о наличии самой возможности - сколько угодно, просто по штатному расписанию эти должности не являются полными (полставки, четверть ставки).
СпроситьНасколько я понимаю, имеется ввиду военизированная охрана, где работают и ходят в караул гражданские лица, в т.ч. военнослужащие запаса разных федеральных ведомств. Нет, в выслугу лет МЧС работа в ВОХР не входит. Входит ли в выслугу лет МЧС, работа стрелком в ВОХР.
Насколько я понимаю, имеется ввиду военизированная охрана, где работают и ходят в караул гражданские лица, в т.ч. военнослужащие запаса разных федеральных ведомств. Нет, в выслугу лет МЧС работа в ВОХР не входит.
СпроситьДоброго времени суток
Если это не прописано в трудовом договоре и должностной инструкции, то конечно это будет незаконно со стороны работодателя
Удачи Вам. Анна Титова. Разрешается ли привлекать к хозяйственным работам лиц входящих в состав караула (ГУФСИН)
Доброго времени суток
Если это не прописано в трудовом договоре и должностной инструкции, то конечно это будет незаконно со стороны работодателя
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ЕСЛИ у ВАС есть основания для его получения - обратитесь с заявлением в МЧС
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Возраст 43 года, непрерывный стаж работы в пожарной охране 22 года в должности начальник караула. Как получить звание "Ветеран пожарной охраны"
Возраст 43 года, непрерывный стаж работы в пожарной охране 22 года в должности начальник караула.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, в данном случае основания имеются, подавайте заявление
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоплаты обязаны производиться за дополнительную работу на основании статьи 60.2 Трудового кодекса. Размер доплаты должен быть прописан в локальных нормативных актах организации. Работаю командиром отделения в ГПС МЧС гражданский (не сотрудник) во время отпуска и т.п. Начальника караула выполняю его обязанности, должны ли мне производится какие либо доплаты. Если основания и какие? Спасибо.
Доплаты обязаны производиться за дополнительную работу на основании статьи 60.2 Трудового кодекса. Размер доплаты должен быть прописан в локальных нормативных актах организации.
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Доброго вам времени суток. Поднимайте внутренние приказы о ведении караульной службы: Время на отдых, время несения службы. Удачи вам и всего наилучшего. А какими законодательными документами мотивировать жалобу? Спасибо большое. Правомерно ли поступает начальник, если я работаю в системе мчс начальником караула и мой график работы сутки через трое, а он рапортом выводит меня работать на следующий график работы, сутки работаешь, следующие сутки отдыхаешь, а потом два дня в день с 8:00 до 17:00, и что я могу с этим сделать? Помогите пожалуйста.
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Доброго вам времени суток. Поднимайте внутренние приказы о ведении караульной службы: Время на отдых, время несения службы. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте. Можете обосновать ст. 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДобрый день! Нет, такие действия не являются правомерными. Откажитесь.
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Добрый день!
Дополнительные работы вне рабочее время должны выполняться только по письменному согласию и оплачивается дополнительно. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Правомерно ли использовать стрелка вохр для хозяйственной деятельности вне караула после смены с поста на обьекте.
Добрый день!
Дополнительные работы вне рабочее время должны выполняться только по письменному согласию и оплачивается дополнительно. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Дмитрий, могут уволить. Начальник караула в МЧС должен иметь водительское удостоверение и в любое время сесть за руль. Удачи и добра! Работаю в мчс начальником караула, был лишен водительского удоставирения в нерабочее время, могут ли уволить с работы.
Здравствуйте! Дмитрий, могут уволить. Начальник караула в МЧС должен иметь водительское удостоверение и в любое время сесть за руль. Удачи и добра!
Спросить---Здравствуйте, нет не можете работать один в подчинении другого. См. закон о коррупции. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями) Удачи Вам, и всего хорошего. Я и жена являемся работниками (без погон) пожарной охраны, работали в одной смене, нас перевели по разным караулам. Можно ли работать в одном карауле пожарной части мужу (начальник караула) и жене (диспетчер)? если нет, то чем это регламентировано?
---Здравствуйте, нет не можете работать один в подчинении другого. См. закон о коррупции. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями) Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
