Работа в садике / Трудовое право - 1834 советов адвокатов и юристов
Нет, не закон. Режим работу устанавливается работодателем. Смотрите ст. 100 ТК РФ. Нет, это незаконно, поскольку нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), а 5/2 по 12 часов - это будет 60 часов в неделю. Работа в детском садике вахтёром график 5/2 по 12 часов закон или это
Нет, не закон. Режим работу устанавливается работодателем. Смотрите ст. 100 ТК РФ.
Спросить
Нет, это незаконно, поскольку нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ), а 5/2 по 12 часов - это будет 60 часов в неделю.
СпроситьЗаконом такая возможность не предусмотрена. Здравствуйте, ст. 116 УК РФ в той редакции, которая существовала в 2008 года дикриминилизирована, следовательно вам разрешение Комиссии не требуется и вы можете спокойно работать в детском саду (исходя из судебной практики и решения Конституционного суда РФ). Вы можете обратиться в комиссию за разрешением, но есть вероятность, что они вам откажут даже в рассмотрении вашего вопроса и скажут тот же самое. Скажите пожалуйста, может ли руководитель садика запросить приговор работника. Суд был в 2008 году ст 116 штраф 4000 руб, а сейчас надо разрешение от ПДН, чтобы работать в садике, поваром.
Здравствуйте, ст. 116 УК РФ в той редакции, которая существовала в 2008 года дикриминилизирована, следовательно вам разрешение Комиссии не требуется и вы можете спокойно работать в детском саду (исходя из судебной практики и решения Конституционного суда РФ). Вы можете обратиться в комиссию за разрешением, но есть вероятность, что они вам откажут даже в рассмотрении вашего вопроса и скажут тот же самое.
СпроситьЗдравствуйте Дмитрий. Вам нужна подробная консультация. Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для консультации, написав в личные сообщения! Вам предоставят консультацию согласно Вашему случаю. Можно ли ли мне взять 4 смены по уходу за ребенком инвалидом, если мои смены сторожем в детском садике то 12 часов, то 24 часа, если попадаю в выходные? Знаю, что оплачивается только 32 часа в месяц.
Ответ отключен модератором
Судимости погашены.
Но вы не имеете права работать в садике.
Однако, вы можете быть допущены к к данной работе[quote] при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.[/quote]
ст. 331 ТК РФ. Ч.2 ст.117 п.а и ч.2 ст.127. ст.73 когда будет снята судимость приговор за 2006 год. по этим статьям я могу работать в садике.
Судимости погашены.
Но вы не имеете права работать в садике.
Однако, вы можете быть допущены к к данной работе
при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
ст. 331 ТК РФ.
СпроситьЖаловаться необходимо в Роспотребнадзор. Здравствуйте, направьте жалобу в произвольной форме без ссылок на закон по всём перечисленным вопросам в прокуратуру, они разберутся и с законом и с детским садом, потому что по всем пунктам разное законодательство. Заявите ненпдлежащую работу с детьми Открылся садик НЕ частный. Мед работника нет так как нет лицензии на это. Как такое возможно и на какой закон ссылаться чтоб пожаловаться? Нет охраны. Нет полного штата сотрудников.. Прошло уже 3 месяца
В течение трех дней Я сдала отпускные проездные билеты бухгалтерию 2 августа. А сама должна выйти на работу 17 августа. Через сколько дней они перечислят деньги. Я садике работаю
Два вопроса по разному поставленные с разными вариантами ответов. Исходите из того, что если ваш рабочий день закончился, то вы имеете право прекратить работу. Вместе с тем, у вас может быть рабочий день зависеть от времени нахождения ребёнка, и оформлено это доп. соглашением. В этом случае переработка должна быть оплачена дополнительно. По общей практике, за одним тьютером закрепляется один ребёнок, но за ребёнком может быть закреплён не один тьютер. Я работаю в садике тьютором у меня ребёнок аутист сколько ребёнок должен находиться в садике если мой рабочий день с 9.00 до 15.20?
Два вопроса по разному поставленные с разными вариантами ответов. Исходите из того, что если ваш рабочий день закончился, то вы имеете право прекратить работу. Вместе с тем, у вас может быть рабочий день зависеть от времени нахождения ребёнка, и оформлено это доп. соглашением. В этом случае переработка должна быть оплачена дополнительно. По общей практике, за одним тьютером закрепляется один ребёнок, но за ребёнком может быть закреплён не один тьютер.
СпроситьТолько полная, вы же выполняете работу за двух человек.
С уважением. У Вас должна быть доплата, если даётся дополнительная нагрузка. Скажите пожалуйста я работаю в государственном садике поваром... Точнее нас два повара... Моя коллега ушла в отпуск... Какая у меня должна быть зарплата? Заведующая говорит что мне заплатят за пол ставки, правильно ли это или мне поднимать вопрос о полной ставки?
Этот вопрос никак и ничем не регулируется
Все решает заведующая. Здравствуйте у вас есть трудовой договор нужно его смотреть если новые обязанности выходят за его рамки то вы можете отказаться поскольку такой перевод возможен только с вашего согласия с уважением Я работаю в садике 5 месяцев когда моя воспитатель пошла в отпуск меня почему то с моей группы поставили в другую и на моём месте теперь другая няня хотя я устраивалась при моей воспитательницы она выходит из отпуска могут меня обратно поставить на моё прежнее место и это всё летом
Заведующая ко мне вообще не подходила и не говорила что надо в другую группу идти, может пока мой воспитатель в отпуске вот они и поставили меня
СпроситьАнна! Все на усмотрение руководства
Вопрос с каким воспитателем Вы будете работать трудовым договором не регулируется. Вас приняли няней в детский сад, а не в конкретную группу
Спросить
Здравствуйте у вас есть трудовой договор нужно его смотреть если новые обязанности выходят за его рамки то вы можете отказаться поскольку такой перевод возможен только с вашего согласия с уважением
СпроситьЗдравствуйте, Алина. В чем ваш вопрос? Если вы там работаете вас должны были предупредить о закрытии сада и куда вам выходить на работу. Если вы просто посещаете садик, то уточните у заведующей или воспитателя, куда вам нужно ходить. Я должна была выйти с отпуска сегодня 24.07.23 но по семейным обстоятельствам не смогла, и сад закрыт на ремонт
Здравствуйте, Алина. В чем ваш вопрос? Если вы там работаете вас должны были предупредить о закрытии сада и куда вам выходить на работу. Если вы просто посещаете садик, то уточните у заведующей или воспитателя, куда вам нужно ходить.
СпроситьДа, можете. В любом случае это будет ваше место работы [b][u]по совместительству.[/u] [/b]
Даже если вы будете в отпуске за свой счет (а не академическом) в саду, вы же не увольняетесь, то вы будет стоять на налоговом учете в садике - за вас будут отчитываться и платить налоги. Поэтому скрыть вашу работу в саду не удастся. Работаю в детском саду. Могу ли я взять академический отпуск и в это время устроиться на другое место работы?
Да, можете. В любом случае это будет ваше место работы по совместительству.
Даже если вы будете в отпуске за свой счет (а не академическом) в саду, вы же не увольняетесь, то вы будет стоять на налоговом учете в садике - за вас будут отчитываться и платить налоги. Поэтому скрыть вашу работу в саду не удастся.
СпроситьЕсли в договоре указано конкретное место работы именно там, где вы работали, то для его изменения необходимо ваше согласие. Маринэ, без вашего согласия это неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Марина, это изменение трудовой функции, Вы не обязаны ни переводиться никуда ни увольняться, просто не пишите ни заявления на перевод ни на увольнение, пусть сами ломают голову, как с Вами поступить.
В случае незаконного увольнения или перевода - иск в суд, срок 1 мес. Работаю в детском садике уборщицей, меня хотят перевести в другой комплекс нянечкой, но при этом вакансию уборщица не сокращают? Пришла заведующая сказала, либо переходите а другой комплекс нянечкой либо увольняетесь, работала уборщицей, поскажите по закону это правильно?
Если в договоре указано конкретное место работы именно там, где вы работали, то для его изменения необходимо ваше согласие.
Спросить
Маринэ, без вашего согласия это неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Марина, это изменение трудовой функции, Вы не обязаны ни переводиться никуда ни увольняться, просто не пишите ни заявления на перевод ни на увольнение, пусть сами ломают голову, как с Вами поступить.
В случае незаконного увольнения или перевода - иск в суд, срок 1 мес.
Спросить
Руководство детского сада не имеет права требовать от родителей выполнять какие-либо работы, вносить деньги или закупать товары для учреждения. Канцтоварами, туалетной бумагой и другими необходимыми вещами детей также должен обеспечивать сам детский сад. Нет, не должны. Но, если Вы курите, к вашему ребенку отношение будет лучше ненадолго. Такова жизнь 😎 Конечно, нет. Но практика показывает, что так проще откупиться мелочью., чем скандалом. Невестка моя отнесла в садик огромный пакет бахил. Сын работает в клинике. А нет - тогда надо было сдавать 100 рублей. Поэтому, из житейского опыта, проще сдать копейки. Но Вы имеете право отказаться. Здравствуйте
Нет, конечно не обязаны
Для этого предусмотрены расходные средства в муниципальном бюджете Должны ли родители покупать краску для покраски площадки в детском саду?
Руководство детского сада не имеет права требовать от родителей выполнять какие-либо работы, вносить деньги или закупать товары для учреждения. Канцтоварами, туалетной бумагой и другими необходимыми вещами детей также должен обеспечивать сам детский сад.
Спросить
Конечно, нет. Но практика показывает, что так проще откупиться мелочью., чем скандалом. Невестка моя отнесла в садик огромный пакет бахил. Сын работает в клинике. А нет - тогда надо было сдавать 100 рублей. Поэтому, из житейского опыта, проще сдать копейки. Но Вы имеете право отказаться.
Спросить
Здравствуйте
Нет, конечно не обязаны
Для этого предусмотрены расходные средства в муниципальном бюджете
СпроситьВсё выделяется. Если это не частный садик, в котором родители всё покупают,.. добровольно...
Прокурора спросите про запросы заведующей... Здравствуйте, вот
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и режиму работы дошкольных учреждений (СанПин 2.4.1.2660-10) содержит п. 6.17.
[quote]п. 6.17. Дети обеспечиваются индивидуальными постельными принадлежностями, полотенцами, предметами личной гигиены. Следует иметь не менее 3-х комплектов постельного белья и полотенец, 2 комплектов наматрасников из расчета на 1 ребенка.[/quote] Должны ли родители покупать постельное белье для своего ребёнка в садик, или садик финансируют и все это выделяется?
Всё выделяется. Если это не частный садик, в котором родители всё покупают,.. добровольно...
Прокурора спросите про запросы заведующей...
Спросить
Почему тогда говорят купить постельное, полотенца в 2-х экземплярах, если им это там выдают и садик финансируется?!
СпроситьБоитесь спросить? Тогда сразу к прокурору!)))
Может воспитатель нуждается в белье или продаёт его?
СпроситьЗдравствуйте, вот
Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и режиму работы дошкольных учреждений (СанПин 2.4.1.2660-10) содержит п. 6.17.
п. 6.17. Дети обеспечиваются индивидуальными постельными принадлежностями, полотенцами, предметами личной гигиены. Следует иметь не менее 3-х комплектов постельного белья и полотенец, 2 комплектов наматрасников из расчета на 1 ребенка.Спросить
Да, возьмут. Возьмут ли на работу воспитателем в садик со средним проф. Образованием и заочным обучением?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ
[quote][b]Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре[/b]), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.[/quote]
Если в трудовом договоре указано место осуществоения трудовой функции, то перевод возможен только с Вашего согласия. Могут ли меня, учителя по физкультуре, перевести по желанию администрации на должность инструктора по физкультуре в детский садик в одном комплексе?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Если в трудовом договоре указано место осуществоения трудовой функции, то перевод возможен только с Вашего согласия.
Спросить
Могу ли я предоставления справки с места работы отправлять в садик в летний период третьего ребенка?
Здравствуйте. В том случае, если в садике установлены внутренние правовые акты, которые предусматривают данное право. Вам необходимо обратиться к руководству садика. Я ухаживающая за ребенком инвалидом мама. Могу ли я предоставления справки с места работы отправлять в садик в летний период третьего ребенка?
Здравствуйте. В том случае, если в садике установлены внутренние правовые акты, которые предусматривают данное право. Вам необходимо обратиться к руководству садика.
СпроситьКонечно незаконно. Добрый день. Нет, это незаконно. На время ремонта пищеблока Вам должны предложить другую работу. Если такой работы нет, то время простоя не
по Вашей вине оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст.157 Трудового Кодекса РФ) Здравствуйте, требовать взять отпуск за свой счет не законно. Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Также ежегодный отпуск, не могут перенести без Вашего согласия. Я работаю в садике помощником воспитателя.
Садик закрывают на ремонт пищеблока на 2 месяца.
А меня просят взять отпуск за свой счёт на один месяц и второй по плановому. Законно ли это?
Добрый день. Нет, это незаконно. На время ремонта пищеблока Вам должны предложить другую работу. Если такой работы нет, то время простоя не
по Вашей вине оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст.157 Трудового Кодекса РФ)
Спросить
Здравствуйте, требовать взять отпуск за свой счет не законно. Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно, а если работодатель настаивает, чтобы работник оформил отпуск за свой счет, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Также ежегодный отпуск, не могут перенести без Вашего согласия.
СпроситьЗдравствуйте
если не по графику-можно
должны предоставить работу в другом садике, или-оплачивать простой Можно ли отказаться от отпуска, если детский сад закрывают на ремонт
Здравствуйте
если не по графику-можно
должны предоставить работу в другом садике, или-оплачивать простой
СпроситьС/о в садике может обозначать разные вещи в разных контекстах, но наиболее часто это расшифровывается как "совместительство". Это означает, что работник детского сада работает на нескольких местах одновременно, совмещая свою работу в саду с работой на другом месте. В некоторых случаях с/о может также обозначать "смену/отдых", когда работник сада находится в отпуске или на замене другого работника. Что обозначает с/о в садике
С/о в садике может обозначать разные вещи в разных контекстах, но наиболее часто это расшифровывается как "совместительство". Это означает, что работник детского сада работает на нескольких местах одновременно, совмещая свою работу в саду с работой на другом месте. В некоторых случаях с/о может также обозначать "смену/отдых", когда работник сада находится в отпуске или на замене другого работника.
СпроситьДобрый день!
Уточните, как сильно опаздывала бабушка?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Да, имеет такое право, так как ребёнок находится без надзора. У воспитателя есть свой график работы, и по окончании его рабочего дня сидеть забесплатно с вашим ребёнком он не обязан, да и не имеет на это право. Психологическую травму ни воспитатель, ни сотрудник не причиняют, так как выполняют свои обязанности. Если бабушка вовремя не успевает забрать ребёнка из садика (опаздывает) Воспитатель вкурсе и все равно вызывает инспектора пдн, то имеет ли права инспектор забрать ребёнка? На каком основании если да? Я могу же написать заявление за нанесение психологической травмы ребёнку?!
Добрый день!
Уточните, как сильно опаздывала бабушка?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Да, имеет такое право, так как ребёнок находится без надзора. У воспитателя есть свой график работы, и по окончании его рабочего дня сидеть забесплатно с вашим ребёнком он не обязан, да и не имеет на это право. Психологическую травму ни воспитатель, ни сотрудник не причиняют, так как выполняют свои обязанности.
СпроситьЭто незаконно, направьте жалобу в прокуратуру. И не только в детских садах обязывают носить маски. Адвокатов и следователей, например, тоже обязывают надевать маски, когда приходим в СИЗО. Это рекомендации Роспотребнадзора. Руководители организаций обязаны принимать противоэпидемиологические меры. Выполняют рекомендации. Хотите заболеть, тогда плиз, смените работу где безмасок можете работать. Посещают ДОУ разные люди и дети тоже не всегда здоровые. Я работаю охранником в садике Москвы. Масочный режим давно отменили, но ТОЛЬКО нас охранников обязывают надевать маску мед. В садике никто кроме охраны масок не носит. Почему?
И не только в детских садах обязывают носить маски. Адвокатов и следователей, например, тоже обязывают надевать маски, когда приходим в СИЗО. Это рекомендации Роспотребнадзора. Руководители организаций обязаны принимать противоэпидемиологические меры. Выполняют рекомендации.
Спросить
Здравствуйте.
Для работы поваром в школе или садике достаточно иметь 4-й профессиональный разряд.
Законодательство РФ просто не предусматривает специфических требований. Если брать требования профстандарта (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 610 н "Об утверждении профессионального стандарта "Повар"), то шеф-повар должен иметь 6 разряд. Какой разряд должен быть у повара в детском саду?
Здравствуйте.
Для работы поваром в школе или садике достаточно иметь 4-й профессиональный разряд.
Законодательство РФ просто не предусматривает специфических требований.
Спросить
Если брать требования профстандарта (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. N 610 н "Об утверждении профессионального стандарта "Повар"), то шеф-повар должен иметь 6 разряд.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса.
Вам необходимо запросить у администрации детского сада должностную инструкцию на повара: в ней должны быть прописаны обязанности. С должностной инструкцией администрация садика должна знакомить работника под роспись при приеме на работу. Должны ли повара на кухне детского сада осуществлять генеральную уборку вместе с кухонным рабочим при штате 3 повара, один кухонный рабочий?
Здравствуйте, Лариса.
Вам необходимо запросить у администрации детского сада должностную инструкцию на повара: в ней должны быть прописаны обязанности. С должностной инструкцией администрация садика должна знакомить работника под роспись при приеме на работу.
СпроситьЭто право работодателя по своему усмотрению требовать прохождения внеочередного медосмотра по вашей деятельности.
1. Работникам организации, деятельность которой связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 раздела VI «выполняемые работы» Порядка № 29 н):
предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу),
периодические медицинские осмотры (1 раз в год),
внеочередные медицинские осмотры (по направлению работодателя). В садике, это как у врача проходить осмотр, я не знаю почему, поэтому пройдите значит на,есть причины Я работаю в гос. садике, воспитателей, заставляют проходить мед. осмотр, хотя я его проходила 6 мес. назад
Это право работодателя по своему усмотрению требовать прохождения внеочередного медосмотра по вашей деятельности.
1. Работникам организации, деятельность которой связана с воспитанием и обучением детей (п. 25 раздела VI «выполняемые работы» Порядка № 29 н):
предварительные медицинские осмотры (при поступлении на работу),
периодические медицинские осмотры (1 раз в год),
внеочередные медицинские осмотры (по направлению работодателя).
СпроситьВ садике, это как у врача проходить осмотр, я не знаю почему, поэтому пройдите значит на,есть причины
Спросить
