Возможность взять 4 смены по уходу за инвалидным ребенком, при непостоянном графике работы сторожем в детском садике
Можно ли ли мне взять 4 смены по уходу за ребенком инвалидом, если мои смены сторожем в детском садике то 12 часов, то 24 часа, если попадаю в выходные? Знаю, что оплачивается только 32 часа в месяц.
Ответ отключен модератором
Ч 1 ст 157 ук рф можно ли с такой статьей работать в детском садике сторожем и где мне взять такой дакумент если можно работать что бы показать директору что мне можно работать.
Я работаю в детском садике сторожем и получаю зарплату 5.500 руб. Должны ли мне доплачивать до МРОТ?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201010/21/30x30/42223.jpg)
Согласно ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда в Приморском крае - как и в целом в России - увеличился с 1 января 2015 года на 411 рублей и составил 5,965 рублей в месяц.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/05/30x30/8f4cfc2356a7fcc237192dddbc584be8.jpg)
Здравствуйте.
При трудоустройстве могут возникнуть сложности и работодатель имеет законное основание для отказа согласно ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации.
ТК РФ, Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования. К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а такжепротив общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
Хулиганство относится к преступлению, направленному против общественной безопасности и общественного порядка.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Нет, нельзя работать с такой судимостью, к сожалению. Даже если она погашена или снята.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Не знаю верно ли я здесь задаю этот вопрос, но пока на работе уточнить не могу. У меня планируется бракосочетание, работаю я сутками, график плавающий. По по договору работадатель предоставляет три оплачевыемых дня, я понимаю как это для дневных сотрудников работает. У меня регистрация в пятницу, это мой выходной по графику, следующая смена (24 ч) у меня в субботу, я хотела бы взять 3 дня после пятницы, то есть суббота, воскресенье, понедельник, имею ли я право брать дни по сути в календарные выходные и правильно я понимаю, что оплата будет за каждый день дневная ставка, то есть 7,2 часа?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/30x30/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
Здравствуйте.
Вообще, в соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан Вам предоставить до 5 дней отпуска без сохранения заработной платы в этом случае
Если у Вас в условиях трудового договора указано, что три дня предоставляется с оплатой, то это условие будет действовать согласно обычному правилу (порядку) по оплате, установленному в Вашей опганизации - если в условии не указан иной порядок. Что выходные календарные - значения не имеет для сменного работника.
С уважением.
СпроситьСкажите пожалуйста может ли мой бывший муж видеться с ребенком которому нет 3 х лет без меня при том что он работает неделя через неделю? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201803/02/30x30/396912.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201806/07/30x30/504583.jpg)
Я работаю сторожем в детском садике. И когда мы заступаем на сутки? Нам полностью перекрывают доступ к воде. И доступ к туалету. Как нам быть, мы не можем даже помыть посуду, руки? Вообще никаких условий, помещение не отапливается, во - 1, там просто нет батарей. А во - 2, там даже некуда включить обогреватель. Что делать и как быть, к кому обратиться за помощью?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202007/25/30x30/1642558fd1267d171546e9306c39f780.jpg)
Прокуратура
Роспотребнадзор
Орган управления образованием
Должны были провести спецоценку условий труда на соответствие профстандарту сторож.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202311/08/30x30/8e9688dd237b5bcd7083f2ecb785c937.jpg)
Жалобу пишите в инспекцию по труду, Роспотребнадзор и в прокуратуру.
Ваши права нарушены - работодатель обязан обеспечить приемлемые условия труда.
СпроситьУ меня такой вопрос. Я пенсионерка и хочу устроиться на работу в детский садик сторожем. Но мне не нужны записи в трудовой книжке. На вопрос Можно ли устроиться к вам по трудовому договору?, мне ответили: Нельзя, потому что мы бюджетная организация, как мы вам будем платить зарплату. Неужели это так важно и критично, что нельзя устроиться на работу без трудовой книжки, по трудовому договору? Спасибо за ответ.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/30/30x30/1b613b583218e7460f4a1c70dcb59ac7.jpg)
Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: Я работаю на основном месте работы на полную ставку с 8-00 до 17-00. Могу ли я утроиться внешним совместителем на полную ставку в садик сторожем с режим работы только в ночное время. Заранее благодарю.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Здравствуйте!
Нет, по закону работник не может устроиться на полную ставку по совместительству.
Только на 0,5 ставки.
Закон предусматривает обязательное требование о том, что в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).
СпроситьПожалуйста тогда как мне устроиться на вторую работу в рамках закона? Очень нужна вторая работа!
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
По закону человек может работать на полную ставку только по одному месту работы (у вас это основная работа). Работать на полную ставку по совместительству можно только в двух случаях: если работа по основному месту приостановлена или сотрудника отстранили от основной работы по медицинским показаниям. В остальных случаях можно работать по совместительству на 0,5 ставки.
Закон специально ограничивает продолжительность работы по совместительству, так как считается что работать сразу на две полные ставки человек не сможет физически.
То есть, по закону никак. Только неофициально.
СпроситьРаботаю водителем автобуса, график сутки через двое, в данное время не хватает водителей и заставляют выходить через сутки, то на сутки, то в день, как отказаться и не не подвергнутся наказанию типа перевода на другой график работы типа каждый день с утра?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/087ab9854815b3083824350c9e26fb18.jpg)
Отказать, конечно, Вы можете банально, сказав: "Пишите приказ", а потом посчитав свои отработанные часы, потребовать оплаты сверхурочных (даже если этого приказа не будет). Но график работы Вам смогут поменять...
Если же Вы работаете водителем в пассажирской автоколонне (на маршруте), то там требования несколько иные.
СпроситьЯ многодетная мать одиночка с 4 детьми и воспитываю ребенка инвалида. График роботы у меня 2/2 тоесть день и ночь, могу ли я роботать в неделю всего лишь день и ночь и третий день будет стоять как оплачиваемый дни из 4 дней.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202104/05/30x30/a67bff8454ef4b1a5154bac4eee5bac0.jpg)
Здравствуйте, согласно части 1 статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
СпроситьМогу ли я роботать в неделю всего лишь день, ночь и третий день как оплачиваемый выходной. По часам не будет ли это мало разрешит ли отдел кадров.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202308/27/30x30/4f40dcf19368af12b54568b6976d5e4a.png)
Я работаю сторожем в детском садике муниципальном учреждении на 0,9 ставки за декабрь мне ставит дневные 164,7 часа, а ночные 82,а женщинам дневные 148,14,а ночные 86
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Ваша норма часов должна быть указана в вашем трудовом договоре, за что вы и получаете зарплату. Универсальных норм не существует. Поэтому неясно, почему вы решили, что должны быть какие-то нормы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Здравствуйте. График должен быть установлен в вашем трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.
СпроситьМожно ли работать в школе (садике) сторожем, дворником-если была условная судимость на 3 года - 30 лет назад (1984 Г) по ст. 206.2
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Осужден по ст. 157 ч1. 06.04.2015г., амнистия 24.04.2015г. может ли человек работать завхозом в спортивной школе?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/12/30x30/c4d5be69b1c968a92af7d9c8695e5a42.jpg)
Меня интересуют правила составления графика сторожей в детском саду.4 сторожа, с 19 до 7.+выходные дни. Правомерность распределения по ТК.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/21/30x30/fd0d60a43f6b092b50ad2e4787a30e00.jpg)
Данный вопрос регулируется работодателем. Норма - не более 40 часов в неделю, а как их распределить решает работодатель. Если рабочий день выпадает на выходной или праздничный день, то этот день оплачивается в соответствии с ст. 153 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/08/30x30/253431.jpg)
Добрый день, Наталья!
При наличии 4-х сторожей все в рамках закона, т.к. максимальное количество смен - 8 смен в месяц, это 96 часов. Так что не переживайте.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.СпроситьПорядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Ст. 91, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Я одинокая мама и у меня ребенок инвалид, хочу выйти на работу сутки через трое (7-8 раз в месяц). С меня снимут 5500 по уходу за ребенком инвалидом или нет? или это считается как на 0,5 ставки, И будут выплачивать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201503/12/30x30/114298.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/30/30x30/201704.jpg)
Этот вопрос решается в соответствии со ст. 35 Закона Украины «О дошкольном образовании», где указано, что родители или лица, их заменяющие, вносят плату за питание детей в государственном и коммунальном дошкольном учебном учреждении в размере, который составляет не менее 60 процентов (в городской местности) и не менее 40 процентов (в сельской местности) от стоимости питания в день. Если ваш совокупный доход на семью за предыдущий квартал не превышал уровня минимального прожиточного минимума вы полностью освобождаетесь от уплаты за питание.
Спасибо за вопрос.
СпроситьМогу ли я использовать в субботу или воскресенье день по уходу за ребенком инвалидом при сменном графике работы, Мой график день, ночь 48 час отдых, продолжительность смены 12 час.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202205/02/30x30/a36a1c1796dd5d10d79f35f742a464bd.jpg)
Вы можете брать выходные в удобное для Вас время, в том числе в субботу или воскресенье, учитывая режим работы.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (статья 262 Трудового кодекса РФ).
При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза (Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»).
Спросить